"차별시정제도"의 검색결과 입니다.

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"차별시정제도" 검색결과 81-100 / 5,495건

남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등

며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용 ... 장관은 사업주가 차별적 처우를 한 경우 시정을 요구할 수 있으며, 사업주가 이에 따르지 않으면 노동위원회에 통보해 조사 및 심리가 이루어지도록 한다. 장관은 확정된 시정명령이 미치 ... 는 대상 외의 근로자에게도 차별적 처우가 있는지를 조사할 수 있으며, 추가로 발견된 차별적 처우에 대해 시정을 요구하고, 이를 따르지 않는 사업주는 노동위원회의 심리를 받게 된다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

기 위해서는 우리나라의 차별시정기관은 차별판단기관과 집행기관이 분리되어 있다. 이는 국가인권위원회가 조정권고만 할 수 있고 시정권고를 할 수 없는 제도적 한계로 인한 것이다. 향후 ... 으로 하는 반면에, 적극적 차별조치는 과거에서부터 차별이 누적되어 나타나는 결과를 적극적으로 시정하려는 것이다.첫째, 의무고용제를 통해 창출되는 일자리 수에는 한계가 있다. 우리나라 ... 인차별금지법」의 세밀화와 재정비의 필요성을 시사했다. 차별금지제도는 시행된 지 5년 밖에 되지 않았지만, 제도 정비를 통해 고용에서의 차별을 줄임과 동시에 장애인에게 정당한 편의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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포괄적 차별금지법 찬성 입장의 레포트입니다.

도 ‘깨닫고 시정한 차별’보다 ‘숨겨진 시정되어야 할 차별’이 더욱더 많다. 그 과정에서 시민들의 혼란과 사회적 논의가 끊임없이 이어지고 있다. 포괄적 차별금지법(이하 차별금지법 ... 기본법으로서, 차별에 대한 시민 사회의 인식을 일깨울 근간이다. 기본법에는 크게 세 유형이 있다. 첫째, 제도나 정책에 관한 원칙, 기준을 정한 법률을 의미하는 ‘실질적 의미 ... 금지법에 따른다면 그녀는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률과, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 각각 검토해야 한다. 개별적 차별금지법마다 차별시정기구 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

의 장애인 인권문제의 대착에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인 인권(1) 우리나라의 장애인 인권 보장 제도와 법『장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ... 이라고 할 수 있다.3. 우리나라 장애인 인권 문제의 대책1) 실효성 없는 장애인 차별금지법장애인차별금지법이 제정된 지 10년이 넘었지만 이 기간동안 장애인 차별에 대한 시정명령 ... 한 것이 시정명령판결로 이어지지 않으며 또한 시정명령실행으로 이어지지 못하고 있다.차별행위가 발생하면 이에 대하여 국가인권위원회에 진정을 접수하고 시정권고를 이행하지 않고 차별행위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

성별 영향 평가분석제도와 국내 사례과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그 ... 에 대한 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별영향평가분석제도2. 사례와 효과3. 개선 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 인정받 ... 고 있으며, 정부 정책 전반에 이를 반영하기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있다. 특히 정책을 수립하고 집행하는 과정에서 남성과 여성에게 미치는 영향을 미리 분석해 성차별적 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지 법제론- 장애인복지법

에구에 대한 제도(법)적 대응도 시혜적 급부복지에 중심에서 인권을 중시하는 방향으로 전환하고 있다. 우리의 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」, 이하 「장애인차별금지법 ... 한 실정이다.그 이유들을 살펴보면첫째,「장애인차별금지법」의 핵심적인 조항들, 권리구제에 관한 규정의 법적보장구조가 철저하지 않다.둘째, 장애차별적인 사회 환경을 시정하기 위한 편의제공 ... 」의 기초이며 근거인 새로운 사회적 장애관점이 충분하게 이 법제에 반영되어 있지 않다.다섯째, 이 법의 운영주체(장애인차별시정전담기구)의 정치사회적 위상도 낮아 반차별적 실천능력이 상대적으다.

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.13

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(장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성

12월 시정명령의 요건을 완화하고 시정 기구 간의 유기적인 업무 협조를 골자로 하는 개정안이 가까스로 국회를 통과하기도 했으나 최근 장애인 차별 사례가 잇따라 발생하며 여전히 실효 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.목차1. 장애인 인권 및 ... 차별 관련 기사2. 나의 생각 : 공생하는 사회를 위하여3. 참고문헌1. 장애인 인권 및 차별 관련 기사「일상 속의 장애인 차별」2021.04.21. 아시아경제최근 휠체어를 탄

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지 권리구제의 개념과 권리구제의 문제가 발생하는 이유 권리구제의 유형과 구제절차에 대하여 정리해 보세요.

며, 이를 보호하고 회복하기 위한 제도적 장치가 바로 ‘권리구제 시스템’이다. 권리구제란 행정이나 제도 운영에서 발생한 불공정, 차별, 또는 부당한 결정에 대해 시정을 요구하고 정당 ... 는 개념이 바로 ‘권리구제’이다.권리구제란 복지 이용자의 권리가 침해되었을 때, 그 침해를 시정하거나 원상회복시키는 제도적 또는 법적 절차를 의미한다. 이는 행정기관의 잘못된 판단 ... 하고 시정하며, 궁극적으로는 제도 운영의 정당성을 회복하는 기능을 수행한다.예를 들어 기초생활보장제도에서 급여 산정 오류로 수급액이 부당하게 적게 지급되었다면, 수급자는 행정기관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.22

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

을 강제할 수 있지만, 비정규직 차별시정 절차에서는 이행강제금 제도가 없어 사용자측에 큰 압력으로 작용하기 어려운 것이다. 그러므로 비정규직 차별에 대해서 직접적인 개선 효과를 얻 ... 비용문제를 해결해 갈 가능성이 높기 때문이다(정창숙, 2013). 법적으로 차별을 금지하고 있지만 비정규직은 실직에 대한 두려움 때문에 현실적으로 차별시정을 주장하기 힘든 상황이 ... 에 비정규직 문제에 대해서 고찰해보았다. 본 절에서는 마지막으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 대안을 제시해보고자 한다.첫째, 비정규직 차별시정 이행 조치를 강화해야 한다. 구체

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

신고 건수는 약 3천 건으로, 대부분의 사건에서 시정 명령이 내려졌다.나. 국가인권위원회국가인권위원회는 인권 침해와 차별을 방지하고 구제하기 위한 독립적인 국가 기관으로, 직장 내 ... 다.또한, 직장 내 성희롱은 성적 언동을 통해 근로자의 인격과 권리를 침해하는 행위로, 직장 내 성희롱을 경험한 근로자는 정신적, 신체적 피해를 겪을 수 있다. 성희롱은 성차별의 한 ... 에 대해 조사하고 시정 명령을 내릴 수 있다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 임금체불 진정 건수는 약 25만 건에 달하며, 이 중 약 80%가 고용노동부의 시정 명령을 통해

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

운동의 결과 국민투표, 국민소환 등 직접민주주의 제도가 도입되었고, 1883년 행정개혁과 관련하여 펜들턴법(Pendleton Act)이라는 공무원법이 제정되었다.(3) 뉴욕시정 ... , 툴 표준화(standardization of tools), 작업관리법(task Management), 차별적 성과급 제도(differential-piece-rate system ... (2) 진보주의 운동(3) 뉴욕시정조사연구소, 태프트 위원회2) 과학적 관리학파 주요 학자 및 이론(1) 과학적 관리론의 특징(2) 주요 학자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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우리나라 장애인 의무고용 정책

았다는 것을 스스로 입증해야 하는데 그러한 정보에 도달하는 것이 어렵다는 점이다.고용차별의 구제제도가 있으나 이에 대한 시정권고나 시정명력이 강제력이 없으며 고용차별을 시행한 차별 ... 이유는 장애인 능력에 대한 부정적인 인식 때문인데, 장애인차별금지제도가 고용주의 차별적인 인식을 개선하지 못한다는 한계점을 가지고 있으며 또 다른 문제는 장애인이 자신이 차별받 ... 행위자에 대한 제재가 거의 이루어지지 않는다는 것이다. 이러한 제도적 한계 때문에 결국 장애인 차별금지법안은 형식적인 법안에 그치게 되며, 장애인들은 노동시장에서 여러 가지 차별

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

해서도 파견을 허용하겠다고 하는 최근의 법은 오히려 사측에 악용되어 해당 파견근로자들을 더욱 불안정한 고용상태에 내몰리게 할 수 있다. 또 차별시정제도의 경우 오히려 일방적인 고용 ... 이 있을 수 있다(전병유, 2009). 차별시정제도에서는 근로자의 성별, 국적, 신분 등으로 임금의 차별을 하지 못하도록 동일노동 동일임금의 원칙을 도입하며, 또 차별구제시정 자격 ... , 신청기간, 시정명령의 범위를 확대하고 차별시정 신청시 동종 유사업무의 비교대상을 유연화여 제도의 실효성을 향상하여야 한다. 신청권자가 근로자 개인이 아니라 제3자로, 차별의 비교

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

를 위해 장애인 인식개선에 대한 지속적인 홍보와 교육이 필요한데, 장애인 당사자뿐 아니라 직장 내 근로자들을 대상으로 하는 장애인 인식개선 교육을 지속적으로 실시하여 장애인 고용차별을 시정해야 할 것이다. ... 있는 존재라는 말과는 달리 현실 속 장애인은 지속적으로 사회적 차별과 제약사항을 마주하게 된다. 이에 2007년에 제정된 장애인 차별 금지법은 2008년부터 “모든 생활 및 직업 ... 영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 장애인의 권리를 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권의 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현”하고자 시행되었다. 하지만 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향

낙인(스티그마) 되어 행해지고 있는 차별성이 존재하며, 법적 및 제도적으로 가해지는 차별 또한 존재하는 실정이다. 인간에게 있어 가장 기본적인 의료에 대한 차별에서부터 적절한 교육 ... . 그러나 장애인차별금지법은 차별 판단과 차별에 대한 시정을 통한 사회 환경 및 태도의 변화를 최종적인 목적으로 삼는다.더불어 권리의 성격도 다른데, 장애인복지법은 정책의지 및 예산 ... 상황에 따라서 집행상의 기복이 발생될 수 있다. 하지만 장애인차별금지법은 차별이 발생하였을 경우 이의 시정을 요구할 수 있는 것에 대한 법적 권리를 발생시킨다. 일례로 재활보조기구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사

인에 대한 실질적 구제와 적극적 차별시정을 통해 장애인의 사회참여 및 인간존엄의 가치를 구현하는 것을 목적으로 한다. 우리나라는 기존의 장애인 관련법을 통하여 차별이나 인권침해 등 ... 차별의 조사와 구제업무를 전담하는 장애인차별시정소위원회를 국가위원회에 설치하는 등 실질적 인권증진이 이루어졌다는 점에서 중요한 의미가 있다.(4) 여성인권 관련법여성인권 ... 있는 사회복지 및 사회보장체계가 마련되지 못했다는 점이다. 노인의 소득 보장을 위한 제도나 노인을 위한 의료지원 및 주거지원 등 필수적 분야에서 미흡한 부분이 나타나고 있고, 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오

과 제도의 문제로 분석하여 정책적 해결책을 모색한다.2) 사회적 약자의 권익 보호- 사회복지 실천에서 갈등이론은 사회적 약자의 권리를 강조하고, 불평등을 시정하기 위한 적극적인 개입 ... . 서론사회복지실천에서 이론적 배경은 매우 중요한 역할을 한다. 특히 사회구조와 권력 관계를 강조하는 갈등이론은 빈곤, 불평등, 차별과 같은 문제를 분석하는 데 유용한 관점을 제공 ... ) 사회문제의 구조적 원인 분석- 갈등이론은 개인의 문제를 단순한 개인적 책임이 아닌 사회구조적인 문제로 이해하도록 돕는다.- 빈곤, 차별, 소외 등의 문제를 개인이 아니라 시스템

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오? 내용최근 국내에 투자한 외국 기업의 외국인 경영진에게 국내 노동시장 ... 하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드 채용으로 시작한 데다 윤석열 정부가 시행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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(남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

남미에서 과거차별의 시정은 직접적으로 차별을 받은 개인에게 이익을 제공하는 것을 말한다. 즉 과거차별의 시정은 차별이 입증된 경우 차별피해자를 구제하는 수단이 된다. 보다 넓 ... 은 의미에서 과거차별의 시정은 차별피해자로 입증된 자에게 한하지 않고 차별대상이 되었던 집단에게 과거 차별에 대한 보상으로 이익을 제공하는 것이다. 적극적 조치는 역사적, 사회 ... 적으로 여성들이 차별을 당해왔고 그로 인한 불이익에 대한 시정이므로 개개인으로서의 여성에 대한 보상이 아니라 집단으로서의 여성에 대해 보상하는 것이다. 즉 그 집단의 개개인에 대한 과거

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시해 주세요.

이 거절되거나 취업 과정에서 불이익을 겪는 일이 빈번하였다. 비록 최근 법·제도 개정을 통해 보험 가입 차별을 금지하고 정신질환자 정의를 합리적으로 조정하는 등 개선 움직임이 있 ... 을 통해 정신질환자 차별 사례를 적극적으로 조사하고 시정 권고를 내리는 한편, 피해 구제 절차를 마련하여 법의 실효성을 높여야 할 것이다.사회적 지원 체계의 강화도 편견 극복 ... 자의 견해를 제시해 주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신질환에 대한 사회적 편견2. 편견 해소 방안3. 미디어의 역할4. 법·제도적 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 정신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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