"차별시정제도"의 검색결과 입니다.

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한국사개관 공무원 한국사 대리점 공정거래 장애인차별금지법 장애인차별고용 방송대 생활법률 한능검 요약 비정규직 차별 두문자

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"차별시정제도" 검색결과 41-60 / 5,494건

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과학적 관리학파를 설명하시오.

을 찾고자 한다. 그가 주로 사용한 기법들로서는 앞서 언급한 시간 및 동작연구를 포함하여 공구의 표준화, 과업 관리법, 차별적 성과급제도 등이 있다. 포드는 현재의 포드 자동차 ... 복지행정이란 넓은 의미로 개인이나 집단을 행복하게 살 수 있으며 인간 생활에서 살아가는 사회관계에서 나타난 사회문제에 대응하기 위해 사회적 정책과 제도의 조직적 체계라는 개념 ... 하던 능룰성 위주의 행정 전문화를 도모하는 것이 필요함을 강조하였다. 진보주의 운동의 결과로 국민투표, 국민소환 등의 직접민주주의 제도가 도입되었으며 행정개혁과 관련하여 1883년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

함과 동시에 차별의 행위자에게 권고를 내려 재발을 방지하고자 하는 구제조치도 포함하고 있다. 해당 법상 차별시정은 인권위원회를 통한 진정, 직권조사 및 권고와 심각한 차별에 대한 ... 장애인복지론장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.장애인복지론장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적 ... , 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 장애인차별금지법 개괄2) 한계 및 개정방향3. 결론4. 참고자료1. 서론장애인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

적극적 차별 시정의 노력의 필요성에 근거하여 2007년 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되었다.「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」은 장애인의 고용 ... ② 차별금지 ③ 장애 여성 및 장애아동 등 ④ 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 ⑤ 손해배상 입증책임 등 ⑥ 벌칙의 총 6장, 50개의 조문으로 구성되어 있으며 해당 법령에는 장애인 ... 및 장애인의 보조기구 이용과 보호자에 대한 차별행위를 규정하고 특별한 이유나 정당한 사유 없는 차별을 받지 않을 수 있으며 이러한 차별이 일어났을 때는 장애인 차별에 대한 시정 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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역차별의 정당성에 대한 자율탐구-적극적 조치(affirmative action)의 윤리적 쟁점과 John Rawls의 정의론을 중심으로

정도가 심각하다는 점과 그것을 시정하는 최선의 방법이 역차별 제도라는 점을 부각한다.하지만 역차별 제도를 반대하는 이들의 논리도 만만치 않다. 그들의 주장 역시 크게 3가지 논거 ... 가 있다.첫 번째로, 역차별은 ‘또 다른 차별을 초래할 수 있다’는 것이다. 약자에 대한 차별을 시정하기 위한 특혜성 제도는 그렇지 않은 자의 기회를 박탈하여 또 다른 차별을 낳 ... 는 장애인에 대한 적극적 조치(affirmative action)인데 이는 장애인에 대한 실질적 차별의 시정과 평등실현의 중요한 정책수단임에도 불구하고 많은 비판과 논쟁이 끊이지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.05.07

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사회복지법제와실천_1)사회복지 권리구제의 개념과 권리구제의 문제가 발생하는 사유 2)권리구제의 유형과 구제절차에 대하여 정리

와 지원을 받을 수 있도록 절차적 장벽을 제거하고, 법적 근거를 통해 부당함을 시정하는 역할을 담당한다. 여기에는 공공기관이나 민간단체가 제공하는 복지제도에서 발생하는 여러 문제 ... 사회복지 영역에서 개인은 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 보호받고, 필요한 자원을 국가나 공공기관으로부터 충분히 보장받아야 한다고 여겨진다. 그러나 법과 제도가 마련되어 있 ... 와 차별을 해소하고, 궁극적으로 사람이 존엄을 지킬 수 있도록 돕는 원리가 포함된다.권리구제라는 개념은 사회복지 분야에서 단순히 법적 절차에 한정된 것이 아니라, 인간이 지닌 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건(10.7%), 병력 9건(8 ... 하다고 볼 수 있다. 차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. 소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과 ... 위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. 『노동정책연구』, 12(1), 87-113.- 강윤경. 『사진도 스펙도 No··· 블라인드 채용 정착될까?』. 『마이더스』. Vol

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. 특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체 ... 안은 기업 규모별로 단계적으로 적용하고, 차별시정 신청권을 사업주에게 부여하며, 동일노동 동일임금 원칙을 도입하는 내용을 골자로 한다. 여야 모두 자신들이 내놓은 법안이 비정규직 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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<형사사법절차 인공지능 알고리즘의 딜레마> 역사적 부정의와 시정적 정의의 관점에서

행위’로 규정할 수 있다. 일반적으로 역사적 부정의는 다음과 같이 분류될 수 있다. ① 식민화와 개척, ② 식민주의와 제국의 쇠퇴, ③ 전쟁범죄, ④ 노예제도와 인종차별, ⑤ 권위 ... 형사사법절차 인공지능 알고리즘의 딜레마-역사적 부정의와 시정적 정의의 관점에서-서울대학교 법학전문대학원학번성명1. 서론: 연구의 필요성최근 형사사건에 대한 언론보도가 늘어남 ... 한다면 질문에 쉽게 대답하기 어렵다. 특정 인종이 주로 쓰는 이름을 검색했을 때 전과 기록 관련 광고가 더 많이 노출된 사례와 같이 알고리즘이 차별적인 시선을 학습한 사례가 우후죽순

리포트 | 22페이지 | 9,100원 | 등록일 2024.12.16

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최근에 쟁점사항이 되고 있는 사회복지법에 대하여 본인의 의견을 발표하고 토론하시오.

않 있다. 따라서 법률의 실효성을 높이기 위해서는 시정명령의 집행 강화를 위한 제도적 보완이 필요하다.나. 서울 지하철역의 시설 현황서울 지하철역은 장애인 이동권 보장의 중요 ... 에서도 [장애인·노인·임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률]이 사회적으로 큰 이슈로 부각되고 있다. 이는 전국장애인차별철폐연대(전장연)의 지하철 시위를 통해 더욱 두드러지 ... 편의성을 높이고, 그들의 사회 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 실제로 법률의 집행 현황을 살펴보면, 2018년부터 2022년까지 지방자치단체가 시정명령을 부과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

적 시정조치미국 Affirmative action(인종, 성별 등을 이유로 차별받기 쉬운 이들에게 혜택을 주는 제도)▶ 3가지 지표? 차별의 이유가 되는 인종, 성을 무시하는 것 ... 적 시정조치’ 채택*적극적 시정조치? 단순한 차별금지를 넘어서 실질적 평등을 도모하기 위한 적극적 노력을 시행한다.? 특정한 개인보다는 차별받아온 집단에 착안해서 취해진 조치이 ... 프랑스 (1946), 이집트 (1956 / 하지만 실질적으로 남성의 도움 없이는 투표할 수 없었음) , 스위스 (1971/ 마지막 주 1991)이집트의 사례를 보면, 법이 바뀌고 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

면 노동 위원회에 시정을 요구할 수 있는 ‘차별 시정 제도’라는 것을 시행하고 있다. 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장 ... 정규직 근로자를 합리적 이유 없이 차별한 내용을 다룬 ‘카트’라는 영화가 있다. 2014년도에 개봉한 이 영화는 SNS를 통해 우연히 보게 되었다. 약 10년이 지난 영화였

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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장애인차별금지법 제정과정을 서술한 후 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며 한계

(장추련안)으로 확정하였다. 수정된 법안은 ① 독립적 장애인차별금지위원회 설립 ② 실효적 권리수단으로서의 시정명령 ③입증책임의 전환 ④ 징벌적 손해배상제도의 도입 등을 담아 장애인 ... 적 환경에 의하여 창조된 조건들의 복잡한 집합체로 보는 것이다. 즉 장애란 장애인에 대한 제한을 함축하는 모든 것으로서 편견에서 제도적인 차별까지, 접근 불가능한 공공건물에서 사용 ... 를 통해 체계적으로 제도화된 차별로 전달되는 것이다. 따라서 본론에서는 장애인차별금지법 제정과정을 서술한 후, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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비정규직 차별시정 10년의 사례 분석 ― 성과와 과제 ― (A Case Analysis of 10 Years on the Correcting Discrimination against Irregular Employees – Achievements and Problems –)

한국노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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장애인복지 관련 법령중 하나를 선택하여 이 법령은 무엇이며 어떤 내용인지, 그리고

, 장애인 당사자의 인터뷰를 참조하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.우리나라 장애인차별금지법1)설명2.문제와 개선1)장애인의 정의2)차별에 대한 개념적 확장3)차별시정 ... 을 통하여 제도적인 구축에 기여했다는 점, 그리고 사회적인 인식도 역시 고취했다는 점에서 큰 의의를 가진다. 우리나라의 장애인차별금지법에 대해서 간단하게 살펴보면 다음과 같다.첫째 ... 에 대해서 범위를 확장하고, 입증의책임을 전환하는 것이 필요하다.3)차별시정기구차별행위에 관련한 조사와 동시에 구제의 업무를 수행하는 장애인차별시정소위원회가 인권위 소속에 있다. 장애

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이

) 현재 장애인차별금지법은 그 흔한 과태료 조항 하나 가지고 있지가 않다. 차별을 직접적으로 구제를 받는 소송을 할 수는 있지만, 징벌적손해배상 제도가 없어서 가해자에게 실질적으로 물질 ... 적인 손해를 입힐 수 있을 정도의 손해배상은 이뤄지지 않는다. 경찰에게 신고를 할 수는 있지만, 가해자를 구속한다거나 형사적으로 처벌을 하는 것은 쉽지가 않다. 장애인차별시정기구인 ... 국가인권위원회는 강제력이 없는 시정권고만 가능하며, 정작 강제력이 있는 법무부의 시정명령제도는 10년이 넘는 시간동안 겨우 2건에만 그치고 있다. ?2) 고용에서도 그리고 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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방송대 생활법률 출석과제물

나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간 ... 제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. 차별적 처우를 받은 근로자는 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다(「기간제법」 제9조 제1항).시정신청 ... 에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다.

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

, 임금 외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에서 성별로 인한 차별적 처우를 받은 경우, 차별 행위가 발생한 날로부터 6개월 이내에 노동위원회에 시정을 신청할 수 있 ... 있습니다.만약 사업주가 노동위원회의 확정된 시정명령을 정당한 이유 없이 이행하지 않을 경우에는 1억원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.이러한 제도 외에도 고용노동부는 고용상 성 ... 차별에 대한 익명 신고 제도를 운영하여 피해 근로자가 부담 없이 피해 사실을 알릴 수 있도록 지원하고 있습니다.참고자료1번, 구제절차의 내용을 gemini에게 제공한 뒤, “이 글

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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사회복지정책의 대상을 결정하기 위한 다양한 선정기준과 자격조건 등을 서술한 후

에 해당한다.적극적 차별시정조치는 사회 안의 소수집단으로서 부당한 차별을 받는 집단에 이를 보상하고자 이루어지는 여러 조치로 우리나라에서는 장애인 의무고용제도가 있다. 장애인차별금지법이 차별을 금지하지만 이보다 더 적극적으로 일자리를 확보한다는 측면에서 차이가 있다. ... 조건으로 여기고 국가 유공자에 대한 급여처럼 사회적 기여를 기준으로 이루어지는 프로그램도 있다. 사회적으로 부당한 차별을 당하는 장애인에게 이루어지는 적극적 차별시정 조치도 여기 ... 이 많이 필요하고 한정적인 자원을 필요한 부분에 효과적으로 사용하는 데에서 한계가 나타나기도 하고 복지이념으로는 제도적 모형을 따른다.선별주의는 사회복지 대상자를 여러 기준에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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포괄적 차별금지법

의 제정안은 4장 57개의 조문으로 구성되어있다. 제정안의 체계는 제1장 총칙(제1조-제5조), 제2장 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무(제6조-제9조), 제3장 차별금지 및 ... 적 차별시정조치를 규정하고 있다.안 제6조부터 제9조까지 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무로 차별시정 정책 방향과 내용을 정리하고 이를 실효적으로 이행할 수 있도록 국가 및 ... 금지 의무를 부과함으로써 차별 상태의 효과적인 시정을 도모해야 할 필요성이 있다.다만, 현실적인 고려 없이 일률적으로 차별금지 및 적극적 조치 의무를 부과할 경우 법률의 내용과 실재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오

아 급여를 박탈당한 사례가 있다면, 국가인권위원회는 이에 대해 진정을 접수하고 조사를 진행할 수 있다.조사 결과 차별이 확인되면, 위원회는 해당 기관에 시정 조치를 권고하거나 개선 ... 에서 복지 급여가 임의로 삭감된 사례가 발생할 경우, 보건복지부는 이를 조사하고, 잘못된 점을 시정하도록 지시할 수 있다. 이는 중앙정부가 복지 제도의 공정성을 확보하기 위한 중요 ... 주제 : 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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