"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 81-100 / 44,886건

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한다(Bass, 1985; Yukl, 1994). 예외에 의한 관리가 부하들에게 작업의 책임을 위임한다는 관점에서 권한위임과 비슷할 수 있지만, 지속적으로 목표에 미달되는 부분에 통제 ... 보상을 하 는 것을 말한다. 이런 보상은 대부분의 경우 보다 높은 수준의 성과를 달성하도록 부하들 을 동기 부여하는데 효과적이라는 것이 발견되고 있다. 둘째, 예외에 의한 관리 ... 다. 리더십이 지배와는 다르다는 것은 그의 기능의 수행을 피지도자로의 자발성에 기대하는 부분과, 집단의 성질에 따라서 특성이 반드시 고정적이 아니라는 것에 있다. 리더십은 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

한다.④ 위임형 리더십위임형 리더십은 의사결정과 책임을 대부분 부하에게 위임하여 부하들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하는 유형으로, 저협력, 저지시적 리더십 유형이다. 위임 ... 형 리더는 대부분 부하들에 게 맡겨두며 구성원과의 인간관계에 대해서도 큰 노력을 기울이지 않는다.(4) 구성원의 성숙도 구성원의 성숙도성숙M4M3M2M1미성숙능력 : 높음능력 : 높 ... 의 목표 달성에 있어 아주 중요한 요소로서 그 조직을 이끌어 가는데 있어 중요한 부분을 차지한다고 볼 수 있다. 현재 내가 속해 있는 조직은 300병상 이상의 응급의료기관으로서 내

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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NCLEX 아쳐,유월드 최신기출 기본간호, Basic care

→ cane → 다친다리 계단 내리기: cane → 다친다리 → 건강한 다리 하지부상 환자: 3점보행 -> 2점 -> 4점 3점 보행(비체중 부하) 2점 보행(부분 체중부하) 4점 ... 보행(완전 체중부하)퇴원)· 러그 제거 · rubber-soled shoes/ without laces 신발 ·사용안할 시 crutches upside down,걸려서 넘어짐방지

시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.21

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인간관계론_직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것

문화는 전통적으로 관계중심적인 특성을 가지며, 이는 직장생활에서도 뚜렷하게 나타난다. 상사와의 관계, 동료와의 관계, 그리고 부하 직원과의 관계는 모두 직장 내에서의 분위기와 개인 ... 의 업무 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 맥락에서, 직장 동료와의 관계는 업무 시간뿐만 아니라 업무 이후의 생활에도 영향을 미치며, 직장생활의 중요한 부분을 차지한다.직장 동료 ... 와의 관계, 동료와의 관계, 그리고 부하 직원과의 관계로 나눌 수 있다.1) 상사와의 관계한국 직장에서 상사와의 관계는 매우 중요하다. 상사는 업무의 지시와 조정을 담당하며, 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[분석화학실험] 1.5V 건전지 정전류 방전 실험_결과보고서 A+

결과보고서1.5V 건전지 방전 실험이름:학번:학과:저부하 방전 실험과 일정전류 방전 실험을 통하여 얻은 건전지의 방전 용량을 mAh단위로 계산하시오.건전지 종류실험 시간(h)휴지 ... 시간방전 시간(h)전류(mA)mAhbexel_저부하방전42.28521시간 휴지21.285501064.25bexel_일정전류방전19.91019.91050995.5Duracell_저 ... 부하방전38.99019시간 휴지19.99050999.5Duracell_일정전류19.86819.86750993.35다이소_저부하방전46.82823시간 휴지23.828501191.4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을

라고 생각한다. 그것은 바로 모범적 리더십과 일맥상통하는 부분이라고 생각하는데, 효율적 리더십을 발휘하기 위해서는 리더가 부하들과 모든 정보에 대해서 공유하고 이 리더에게 언제나 접근 ... 았을 때 첫째는 거래적, 변혁적 리더십을 들 수 있을 것이다. 거래적 리더십의 경우에는 부하 리더에게 복종하는 대가로서 리더로부터 임금과 신임 등을 얻는 교환적인 관계를 기반 ... 으로 하는 것이다. 그러나 혁신적 리더십의 경우에는 리더십과 부하의 동기와 목적 의식을 고진시키는 것을 목적으로 하고 있다. 거래적 리더는 부하에 대해서 단순하게 1차적인 욕구 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

.변혁적 리더십1)정리변혁적 리더십이라고 하는 것은 부하들로 하여금 개별적인 목표 달성에 집착하는 것보다는 조직의 사명과 비전 등에 초점을 두도록 하고 부하들이 스스로의 문제 ... 비전을 이행하는 기간 동안에 변혁적 리더들을 필요에 따라서 부하들에게 비전을 실현하기 위한 동기부여를 하고자 인내와 자기희생 등에 대한 역할 모델을 제시하며, 이들은 단기적인 ... 현상유지를 목적으로 하여 환경을 변화시키려고 하는 가시적 특성보다 오히려 장기적인 목표실현을 위한 노력, 강력한 성격의 이념적 신념 등을 보여줌으로 부하를 변화시키려고 한다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[농학과] 2024년 1학기 시설원예학 출석수업대체시험 핵심체크

제4장 온도환경1. 온도환경과 작물생육1) 작물의 생육온도와 광합성① 작물은 종류별, 생육단계별로 생육적온이 다를 뿐 아니라 주야간의 생육적온도 다름② 대부분의 작물은 주간 ... 하는 시설의 열 손실량 또는 난방부하계수를 이용해 계산⑤ 난방설비 용량을 결정하는 지표로 최대난방부하를 활용⑥ 기간난방부하는 난방부하 계산식에서 난방 기간 중의 실내외 온도 차를 적산 ... 한 난방 적산온도를 도출하고 평균 난방부하를 이용해 계산하는데, 연료량을 예측하는데 활용할 수 있음2) 난방설비① 난로 난방, 온수난방, 전열 난방, 중기난방, 온풍난방, 지열 히트

방송통신대 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.24

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[A+결과보고서] 설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계

하여 계산을 진행하였기 때문에 그 부분에서 오차가 발생하였을 것이다.(b) 무부하 상태에서의 출력 값은 8.51V로 전력을 소비하지 않을 때 IC chip에 걸리는 전압이 9V ... 전기회로설계실습 결과보고서설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계이름(학번):조 번호:실험 조원:실험날짜:제출날짜:요약. 부하효과를 고려하지 않은 분압기를 설계 ... 했을 때 정격전압 3V 10% 조건은 만족했지만, 등가 부하 1kΩ 연결 시 값이 크게 변하는 것을 확인하였다.이에 부하효과를 고려하여 이용해 분압기를 설계하였다. IC chip

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.31

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[리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적인 발전 계획에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 바람직한 리더상바람직한 리더의 모습은 부하를 완전한 인격체로 대우하며 목표를 보다 더 효과적으로 달성할 수 있도록 부하의 동기 ... 를 자극하는 사람이라고 생각한다. 이러한 리더십의 모습은 변혁적 리더십에서 잘 나타난다.2. 변혁적 리더십이란1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 부하의 정서, 가치관, 윤리 ... , 행동규범, 장기적 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화, 변혁시키는 과정이다. 이러한 변혁적 리더십의 과정에서는 부하의 개인적 동기를 평가하고 그들의 욕구를 충족시키며, 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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전기회로설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계

을 연결하여 전력을 공급해주는 것이기 때문에 아래 회로에서 IC chip에 걸리는 부하 저항을 계산했을 때 1㏀으로 간주할 수 있다. R1과 IC chip이 병렬 연결된 부분의 저항값 ... 설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계목적 부하효과(Loading Effect)를 고려한 분압기(Voltage Divider)를 설계, 제작하고 설계와 실험값 ... mA, 전압은 9V이다.3.2-(b) 3.2-(a)의 회로에서 등가 부하로 IC chip이 연결된 경우에 등가 부하에 걸리는 전압은 3V, 전류는 3mA이다. 그러나 등가 부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

는 것도 아니다. 그래서 리더들이 취해야 할 행동 양식, 부하 직원들에게 보여야 할 태도 같은 것은 대부분 정해져 있고, 이것을 반복적인 훈련을 통해 익히면 리더로서의 평균 이상 ... 는가. 리더십 이론은 크게 두 가지의 갈래로 나뉘는데, 하나는 리더 개인의 분석에 주목한 것이고, 다른 하나는 리더와 부하 직원들의 관계에 주목한 것이다. 그 중에서도 리더 개인 ... 다고 이해하는 이론이다. 이 이론에서는 두 가지 유형의 행동 유형을 제시한다. 과업지향적 행동과 관계지향적 행동이 그것이다. 행동이론은 이 둘을 적절히 조합해 리더의 행동이 부하 지구언

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[중앙대전전][전기회로설계실습][예비보고서]-3.분배기(Voltage Divider) 설계

았을 때의 분압기 출력전압을 계산하라등가부하 1kΩ를 병렬 연결하면, 분압기 부분의 등가저항은 1kΩ||(6.2kΩ+2.7 kΩ)= 0.899 kΩ, 출력전압 12 V *(0.899 k ... Divider) 설계목적 : 부하효과(Loading Effect)를 고려한 분압기(Voltage divider)를 설계, 제작하고 설계와 실험값을 비교, 분석한다.2. 준비물 ... 를 설계하는 것이다. 단, IC chip이 동작하지 않을 때, 즉 전력을 소비하지 않을 때 IC chip에 9V이상 걸리지 말아야한다.3.1 분압기의 설계(부하효과를 고려하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2024.02.14

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리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

과 관리리더십과 관리는 확연한 차이점이 있지만, 사람들은 대부분 그 차이점을 인지하지 못한다. 과거에는 리더십을 타고난 재능의 영역으로 보고, 초자연적인 것 혹은 신비로운 것이라고 여겼 ... 관리보다 우위에 있는 개념도 아니다. 리더십과 관리는 상하 위계질서 속에 존재하는 것이 아닌, 서로 구별되는 개념이며, 서로가 보완이 되는 개념이다. 하지만 대부분의 조직에서 이 ... 를 혼동한 채 사용하고 있고, 대부분 리더십이 아닌 관리의 개념으로 조직을 이끌어나가고 있다. 모든 사람이 리더십과 관리를 동시에 잘 수행할 수 있는 것은 아니다. 어떤 사람은 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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동해시 농업환경분석 전문가 직무수행계획서

은 환경 규제가 강화되면서 친환경 농법의 확산이 이루어지고 있는데, 그 결과 동해시에서는 유기농업, 무농약 농업 등의 친환경 농법은 농업 환경 분석에서 중요한 부분을 차지하게 되 ... 확산이 필수라 할 것이다.둘째, 스마트팜 기술을 활용한 정밀 농업을 추진하여 자원 효율성을 높이고 환경 부하를 줄이겠습니다.셋째, 생물다양성 보전을 위한 계획을 수립하여 동해시 ... 의 귀중한 생태계를 보호하겠습니다.3. 구체적 실천방안첫째, 친환경 농법의 확산입니다.동해시 농지의 대부분은 각종 농약에 오염된 상태입니다. 지속가능 농업을 실현시키기 위해서라도 유기농

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

을 수립하여준다. 결과적으로 지시형 리더십은 리더가 대부분의 의사결정을 혼자서 수행하며, 부하직원은 리더의 결정에 따르기만 한다.이러한 리더십은 주로 회사에서 신규 입사자를 대상 ... 와 관련된 세부적인 부분은 지시와 명령을 통해 수행하지만 부하 직원에게 리더의 의견을 공유하고 쌍방향으로 소통하며, 부하직원이 자발적으로 행독하도록 독려한다.코치형 리더십은 어느 ... 하는 것에서 그치지 않고, 리더의 행동 특성을 과업지향적인 성향과 관계지향적인 성향으로 나누고, 부하직원의 성숙도 주기에 따라 연구하였다. 이후 리더십의 생명주기 이론에서 부하직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

수 있는 일이 있다면 발 벗고 나서고, 상담하며 소통하는 것이다. 전통적 리더는 자신의 우월한 능력과 판단을 믿기 때문에 대부분의 중요한 결정과 판단을 리더 스스로 하며, 부하 ... 듯이 남에 대해 봉사하는 의미를 담고 있다. 즉 전통적 리더십에서의 리더가 권위와 권력을 가지고 부하에게 지시하거나 감독하는 이미지라면, 서번트리더십은 오히려 리더가 부하 직원 ... 의 잠재력과 발전 가능성을 발휘할 수 있도록 돕는 이미지이다. 전통적 리더십과 서번트 리더십을 비교해보면, 전통적 리더는 부하를 여러 자원 중 하나로 인식한다. 반면 서번트리더는 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

다. 대신 결정을 해야 하는 부분에 있어서는 부하직원을 존중하고 부하직원의 제안을 수용하여 전진해나갈 수 있도록 돕는 리더십의 형태로 볼 수 있다. 수행능력은 어느정도 되나, 의욕 ... 의 의견을 한 마디로 정리한 바에 따르면 “하지만 모두에게 적용되는 ‘리더십의 정답’은 따로 존재되지 않는다.”라는 결론이 도출된다. 결론 부분에서 이에 대한 의견을 제시 ... 이 미디어를 통해 노출된 경우가 크다. 어떤 국적을 가진 감독이던, 감독은 미디어로 노출이 되지 않은 상황에서도 부하직원(운동선수)들에게 지시를 해야 하는 상황이 많으며 부하직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국전력기술(주) 하반기 정규직 경력직 전기 자기소개서, 직무수행계획서

생할 수 있는 사양 불일치를 사전에 차단할 수 있었고, 실제 계약에도 반영되는 결과를 얻었습니다. 또한 발전소 전력계통 시뮬레이션을 수행하며 부하분석과 계통 안정성 해석을 진행 ... 에서 발생한 전력 계통 해석의 불안정성 문제였습니다. 당시 팀은 소규모 마이크로그리드 시스템을 설계하며 다양한 부하 조건에서 계통 안정성을 검증해야 했습니다. 그러나 특정 부하 조건 ... 설정을 새롭게 검토했습니다. 또한 교수님과 선배들에게 자문을 구해 문제의 원인을 단계적으로 좁혀 나갔습니다. 결국, 부하 모델링 과정에서 일부 초기 조건이 잘못 입력된 것을 발견

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 서번트 리더십은 조직의 성공과 발전을 위해 리더가 봉사적인 태도와 가치 중심의 리더십 특성을 가지고 부하와 협력하는 방식 ... 하겠다. 본론 서번트 리더십의 배경 서번트 리더십은 현대 조직 관리 및 리더십 이론의 중요한 부분으로, 조직 내에서 봉사와 가치 중심의 리더십 스타일을 강조하는 개념으로 국제 ... 다. 이 개념의 주요 제안은 다음과 같다. 리더십은 봉사의 의미를 내포한다 그린리프는 리더가 봉사의 입장에서 조직과 부하에게 봉사하는 것이 진정한 리더십의 본질이라고 제안했다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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