"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 61-80 / 44,886건

[인간관계론/토론점수 90점] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

적인 행동을 취할 의무가 있다. 대부분의 부하 직원은 직장 상사의 독단적이고 이해하기 어려운 지시에 불만을 품지만, 직급 차이 등의 이유로 그에 대한 반대 의견을 차마 표현하지 못 ... 생각지 못했던 부분까지 염두에 두며 장기적인 관점에서 현명한 지시일 수 있다는 점을 명심해야 한다. 그럼에도 부하가 그 점을 인지하지 못하고 부당한 지시로 받아들였다면, 그것은 엄연 ... 을 때, 부하 직원은 이를 이행하지 않을 의무와 그에 대해 적극적인 행동을 취할 의무가 있다. 대부분의 부하 직원은 직장 상사의 독단적이고 이해하기 어려운 지시에 불만을 품지만, 직급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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[행정학과] 조직이론 기말고사 시험문제

조직이론 기말고사문제* 기말고사는 중간고사와 마찬가지로 이론과 적용문제로 하겠습니다. 총 4개의 문제를 제출합니다. 기말 시험의 성적은 총 30점 만점이며, 이론 부분 15점 ... , 적용 부분 15점으로 하겠습니다.* 4개의 문제는 아래와 같습니다.1. 리더십: 리더십 접근법 중 당신이 속해 있는 조직의 리더를 가장 잘 설명하는 접근법을 선택하여 이를 설명 ... 를 중심으로 본인이 속해 있는(또는 알고 있는) 조직의 리더가 보이는 권력행사의 방법(권력의 유형)을 판정하고, 이에 따라 부하로서 본인이 보이고 있는 반응을 설명하라. 뿐만 아니

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

간호사 ( 리더 ) 의 영향력 중요 ▶ 수간호사의 행동 → 부하간호사의 출근주의에 영향 ▶ 리더 식별 수준에 따라 영향력 강화 1. 서론구분 내용 범위 제한 대부분 수간호사의 외재 ... 었습니다 . 부하간호사 1,339 명 역시 대부분 여성으로 , 평균 나이는 31.83 세 , 재직 기간은 9.76 년이었습니다 . 따라서 총 1,572 부의 설문이 수집되었고 , 유효 응답 ... 적 행동만 조명 분석 부족 내면적 인식 ( 인지적 선호 ) 에 대한 탐구 미흡 매커니즘 설명 부족 부하간호사의 인식이 실제 행동에 어떻게 작용하는지 미비 1. 서론 4) 선행연구

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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기아 기술직 인턴k 최종합격 자기소개서

변조) 방식을 도입하고 과부하를 방지할 수 있는 보호 회로를 추가했습니다. 이 과정에서 어려운 부분은 교수님과 선배들에게 자문을 구하며 보완했고 팀원들과 함께 테스트를 거쳐 문제 ... 능력을 다졌습니다. 자격증 취득 과정에서 가장 어려움을 겪었던 부분은 전기 배선 점검과 연결 작업이었습니다. 초기에는 배선 연결 오류로 인해 회로가 제대로 작동하지 않는 일이 많 ... 았습니다. 이를 해결하기 위해 전기 배선 관련 자료를 찾아 심층적으로 공부하고 회로도를 반복적으로 분석하며 부족한 부분을 채웠습니다. 실습실에서 실패를 두려워하지 않고 반복 연습

자기소개서 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.01.25

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전기설비 안전 점검표

일 및 주 점검)결과/조치"일일점검"AISS의 접촉상태"주점검"축전지 접속단자의 접속 상태"수변전실 및 EPS, TPS 분전반 일상점검"발전기 동작상태 (무부하 시운전_ 월 2회 ... 의 상태"변압기 접속부 육안 점검"수, 배전반 계기의 지시상태"피뢰침 돌침 부분 및 접지선 점검"전력용 콘덴서 본체의 누유, 오손, 음향, 진동상태"전동기 접기 점검정류기반 축전지 상태 ... 기, 온도계, 흡습기, 유면계의 이상유무""전동기 부하전류, 이상음, 전동기 온도측정"수 배전반 보호계전기의 동작 측정시험분전반 개폐기의 개폐시 과열상태"축전지 상면 부식, 손상

서식 | 500원 | 등록일 2022.11.16

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자기소개서 넥슨코리아 마비노기 서버 프로그래머 채용

는 모습을 목격하게 되었습니다. 그리고 상당수의 부하 원인이 다름 아닌 소통의 불편에서 기인한다는 사실을 알게 되었습니다. 당시 기획팀의 프로젝트 맵과 오더는 대부분 회의를 통해 구두 ... 습니다. 이러한 믿음으로 저는 지금까지 멈추는 일 없이 열심 낼 수 있습니다. 4. 도전경험 현 직장인 스마일게이트RPG 로스트아크 개발팀에 입사한 저는 팀원들이 업무 부하에 시달리 ... 며 즉각적인 팀 간 소통을 통해 개발팀 리소스 부하를 효과적으로 줄였습니다. 5. 경험 및 경력 고려대학교 컴퓨터학과에 진학한 저는 서버와 DB 관리 위주로 수강했으며 특히 c+

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

가지 종류를 중심으로 특성을 파악해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이란?허쉬와 블랜차드 리더십은 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙 ... 도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 성숙도가 증가하거나 시간이 지날수록 효과적인 리더의 행동에 과업지향성과 관계지향성이 감소한다는 내용이다. 상황변수로서의 부하 ... 의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 부하의 성숙도를 뜻해 두 범주로 나뉠 수 있다. 첫 번째는 직무성숙도로 직무경험과 직무지식, 직무요구의 이해도 등 세 요소로 구성된 직무수행능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕 ... 본론에서는 허시와 블랜차드의 리더십 상황 이론에 대해 더 자세히 설명해본다.본론이론의 개요1969년 블레이크와 머튼은 경영 그리드 이론에 '부하 성숙도'라는 상황적 요인을 추가 ... 은 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 나뉜다. 이런 유형의 행동은 부하직원의 성숙도를 고려해 상황에 맞는 리더십 과정에서 나뉘는데, 눈에 띄는 특징은 부하직원의 성숙도가 높아질수록

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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국립대 전기공학과 편입 면접내용 정리

하는 차이가 있습니다. 리액턴스는 용량성 리액턴스인 커패시터와 유도성 리액턴스인 인덕터가 있습니다. - 임피던스 정합 : 전원과 부하를 접속할 때 부하의 임피던스를 전원의 임피던스 ... 0 > 부하효과X 부하효과 : 게측기로 변량을 측정할 때 계측기가 부하로 작용하여 측정에 오차를 일으키는 현상 부궤환 출력이 연산증폭기의 반전단자로 되돌아와서 공급되는 것 3. 전 ... 은 말] 편입을 준비하며 전공 공부를 할 때 어떤 식이 나오는 이유를 유도하는 과정을 보면서 이미 알고 있던 식을 더 자세히 알 수 있었습니다. 하지만 모든 부분에 대해서 다 이해

자기소개서 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.07

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호메로스의 <오뒷세이아>는 총 24권으로 이루어진 서사시이다. 이중 9권부터 12권까지를 읽고 줄거리요약(A4지 2쪽)과 본인의 감상과 해석(A4지 1쪽)으로 과제물을 작성합니다. (분량 A4지 총 3쪽. 점수 30점)

아프리카 북쪽의 연꽃 먹는 자들의 땅에 표류하게 되고, 그곳에서 마약성 연꽃을 먹은 부하들은 고향을 잊고 현실을 포기한다. 오뒷세우스는 그들을 억지로 배에 묶어 위험에서 벗어난다. 이 ... 는 귀향을 방해하는 첫 번째 유혹이자, 인간 의지와 기억을 시험하는 상징적 장면이다.다음으로 도착한 곳은 키클롭스의 섬이다. 오뒷세우스는 본섬의 동굴을 발견하고 부하들과 함께 ... 들어가 음식과 양떼를 발견한다. 그러나 동굴 주인인 외눈의 거인 폴리페모스가 돌아오면서 위기는 시작된다. 그는 그들을 가두고 차례로 부하들을 잡아먹기 시작한다. 오뒷세우스는 올리브나무

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04

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전기 전공면접 핵심요약 (한전, 남동발전, 서부발전, kps)

의 굵기를 결정할 때에는 허용전류, 기계적 강도, 전압강하를 동시에 만족하여야 하며장래 증설, 접속 부하의 종류에 따른 기술기준 고려사항 등을 고려해야 합니다.경제적인 전선의 굵기 ... 기 원리고정손 (무부하손) - 철손(히스테리시스손, 와류손)가변손 (부하손) - 동손, 표유부하손※변압기 손실에 대해 설명하라변압기의 손실은 무부하손과 부하손으로 나눌 수 있 ... 습니다. 그리고 무부하손은 철손이라고 부르기도 하며 철손은 다시 히스테리시스손과 와류손으로 구분됩니다.무부하손(철손)이란 변압기 2차측의 권선이 개방된 상태에서 변압기의 철심에서 발생

자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20

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[농학과] 2025년 1학기 시설원예학 출석수업대체시험 핵심체크

제4장 온도환경1. 온도환경과 작물생육1) 작물의 생육온도와 광합성① 작물은 종류별, 생육단계별로 생육적온이 다를 뿐 아니라 주야간의 생육적온도 다름② 대부분의 작물은 주간 ... 하는 시설의 열 손실량 또는 난방부하계수를 이용해 계산⑤ 난방설비 용량을 결정하는 지표로 최대난방부하를 활용⑥ 기간난방부하는 난방부하 계산식에서 난방 기간 중의 실내외 온도 차를 적산 ... 한 난방 적산온도를 도출하고 평균 난방부하를 이용해 계산하는데, 연료량을 예측하는데 활용할 수 있음2) 난방설비① 난로 난방, 온수난방, 전열 난방, 중기난방, 온풍난방, 지열 히트

방송통신대 | 15페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.04.24

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직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의

, 업무수행의 불안정성, 상사의 역할이나 권한을 침해하는 것으로 상사가 지각하는 스트레스를 의미한다(이연숙, 2017). 대부분 상사가 부하에게 느끼는 스트레스이며 상사가 부하 ... , 좌우는 동료, 아래는 부하가 있어 전방위적으로 위치해 있는 사람들과의 인간관계를 맺는 상황에 놓이면서 다양한 인간관계가 이루어진다. 한편, 직장인의 인간관계 유형은 다음과 같 ... 하는 인지적, 정서적 부조화 상태라고 할 수 있다. 대인관계 스트레스는 구성원 직무에 대한 만족뿐만이 아니라 조직의 성과와도 관련이 있다. 사회 내 대부분 조직은 사람 간 만남을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

하고 부하 직원들에게 동기부여를 하면서 조직을 인솔하게 된다. 단정적인 판단을 내린다는 부분에서는 지시명령형 리더십과 유사하지만 부하 직원에게 조직이 나아가야 하는 방향과 비전을 확실 ... 는지 따르는 사람들이 좋아하는지 참조성이 있는지 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다고 볼 수 있다. 부하직원과 형성하는 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 변화를 시도 ... 에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 지시명령형지시명령형의 리더는 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이론에 대한 전통적인 기본적 틀은 리더십에 대한 성과를 제고하기 위한 리더와 부하간의 계약적 거래관계로서의 특징을 볼 수 있다.그러나 이러한 거래관계는 부하의 자발적인 문제해결능력 ... 이나 창의성의 증진등과 같은 부하들의 고차원적인 변화를 위해서는 매우 부족한 면이 항상 존재하였다.조직 구성원들의 변화를 추구하는 새로운 패러다임으로서 변혁적 리더십 이론이 제기 ... 되었는데 이는 처음으로 거래에 중점적으로 관심을 가지고 부하들의 현재의 욕구를 만족시키려고 하는 거래적 리더와 부하들이 가진 욕구를 끌어올리며 개인과 집단 그리고 조직의 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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재활간호학

원리를 상세히 설명하시오(10점).① 안전성의 원리 : 운동으로 건강이 악화되거나 손상을 주어서는 안된다.② 유효성의 원리 : 질병개선과 건강증진의 효과가 있어야 한다.③ 과부하 ... 의 원리 : 평상시보다 좀 더 큰 부하를 주어야 한다.④ 점진적 부하의 원리 : 체력에 따라 서서히 부하를 증가시킨다.갑자기 큰 부하를 가하면 안전성의 원리에 어긋난다.2) 55세 ... 주위 피부 세포들을 자극한다.② 증식기 : 부족한 부분이 채워지는 단계. 육아조직이 형성되는 시기로 육아조직이 채워지는 막을 만들기 위해 콜라겐이 생성되며, 상처외곽이 수축

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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심초음파의 정의와 간호

압력 등을 실시간으로, 비침습적으로 관찰할 수 있는 검사법이다. 대부분의 심장 질환에 매우 중요하게 사용되고 있으며, 많은 심장 질환에서 높은 정확도를 가진다. 경흉부 심초음파 ... , 경식도 심초음파, 운동 부하 심초음파, 도부타민 부하 심초음파, 어고노빈 부하 심초음파, 심근조영 심초음파, 삼차원 심초음파 등 몇 가지 형태로 구분하여 시행된다.- 경흉부 심 ... 초음파 : 가슴 부위 피부를 통해 초음파 검사를 시행한다.- 경식도 심초음파: 식도로 가느다란 초음파 장비를 넣어 검사한다.- 부하 심초음파 : 운동부하, 도부타민 부하, 아데노신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

이론이다. 이 이론은 특히 리더가 부하직원의 능력과 의욕을 파악하여 적절한 리더십 스타일을 선택하는 데 중요한 역할을 한다. 허쉬와 블랜챠드는 리더십 스타일을 네 가지로 나누며, 각 ... . 지도형(Directing)특성:지도형 리더십은 부하직원이 경험이 부족하거나 기술이 미숙한 상황에서 사용된다. 이 스타일의 리더는 명확한 지시와 구조를 제공하며, 업무 수행에 필요 ... 한 규칙과 절차를 상세히 설명한다. 이때 리더는 주도적으로 의사결정을 내리고, 부하직원은 그에 따라야 한다.예시:신입 직원에게 처음으로 업무를 배울 때 지도형 리더십을 사용할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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세종대왕 리더십

하도록 하는 전략 개별 배려의 리더십 : 리더가 부하를 신뢰하고, 쌍방향의 커뮤니케이션으로 소통하며, 부하의 아이디어를 존중해주고, 부하의 감정을 이해하면서 부하직원들과 갖는 관계 ... 는 능력 공명정대의 리더십 : 사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공평하게 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치로서, 대부분의 법이 포함하는 이념 열린 인재경영 ... 의 리더십 : 좁은의미, 넓은의미를 가지고 있는 리더십 부하 육성의 슈퍼 리더십 : 부하가 스스로 학습하고 성장하면서 역량과 기술을 키워나가도록 도와주는 리더 중용과 절제의 리더십 : 한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[전자회로A+] 제너 다이오드 응용회로 예비레포트

의 특성[kΩ][V][mA][mA]무부하()제너 다이오드를 통해 정전압 회로를 구성하고 인가 전압를 10V로 하고 부하 저항만을 변경하여 를 측정하였다. 부하 저항이 증가 ... 할수록 는 증가하고 은 감소하는 결과를 확인할 수 있다. 부하 저항이 인 무부하 상태에서 는 5.7V, 는 43.0mA로 나타났다.시뮬레이션 결과 비교구분[kΩ]시뮬레이션 값측정값오차[V]무 ... 부하()[mA]무부하()[mA]부하 저항이 일 때 의 오차가 매우 크게 나타난 것을 확인할 수 있는데 이는 실제 측정된 저항의 값이 이론 값과 차이가 있었고 측정된 전류의 크기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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