"부분부하"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심근경색 평가원기출답안 허쉬와 블랜차드 carl shapiro 심부전 문헌고찰 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 OA 신체기동성장애

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부분부하" 검색결과 41-60 / 44,891건

판매자 표지

[2025] 공무원(전기직) 면접 질문 '최종 합격'

하는 자세로 직무 수행에 최선을 다하겠습니다.10. 전기설비 점검 시, 특히 신경 써야 할 부분은 무엇인가요?전기설비 점검 시 신경 써야 할 부분은 전선, 변압기, 차단기, 접지 시스템 ... 안전한 전기설비 환경을 만들도록 하겠습니다.12. 전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 어떻게 대응할 것인가요?전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 대한 대응 방법은 과부하 발생 원인 ... 파악, 차단기 작동, 과부하 예방 시스템 설치 등을 포함할 수 있습니다. 첫 번째로, 과부하 발생 원인 파악이 중요합니다. 과부하는 주로 설비에 과도한 부하가 걸리거나, 전기

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
당뇨환자간호

을 섭취하지 않은 상태에서 공복 혈장포도당 100 mg/dL 미만 75 g 경구당부하 후 2시간 혈장포도당 140 mg/dL 미만 당뇨병전단계 ( 당뇨병 고위험군 ) 공복혈당장애 ... : 공복혈장포도당 100 ~ 125 mg/dL 내당능장애 : 75 g 경구당부하 후 2시간 혈장포도당 140 ~ 199 mg/dL 당뇨병전단계 ( 당뇨병 고위험군 ) : 당화혈색소 ... * 5.7 ~ 6.4%4. 당뇨병의 진단 검사 당뇨병의 진단 기준 당화혈색소 6.5% 이상 또는 8시간 이상 공복혈장포도당 126 mg/dL 이상 또는 75 g 경구당부하 후 2

ppt테마 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
xF441_크레인자체검사서(토목, 건축, 건설)

한부식이 없을 것. 3. 주횡행레일 정지기구 완충장치 완충재 ①변형,손상,엇갈림,탈락,변형유무 ②주행레일,차륜정지기구 도달전 전기적 리미트스위치 설치 및 동작유무 ①?횡행레일 양끝부분 ... 정지지구높이 : 횡행차륜 지경 4/1이상 ?주행레일 양끝부분 정지기구높이 : 주행차륜직경1/2이상 ②주행극한 리미트스위치의 정상동작 될것. 4. 기계장치 (권상,주행,횡행) 1 ... ,빠짐,균열, 변형유무 ①축 및 축심은 변형,마모,진동이 없을 것. ②키 및 홈의 풀림,빠짐,균열,변형이 없을것 5) 베어링 ①베어링 : 균열,손상,급유상태 ②미끄럼베어링: 무부하

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십. 허쉬와 블랙차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

성이 낮은 영역의 리더십이다. 리더는 부하의 미숙한 부분을 본인이 직접 동참하여 원활하게 업무 수행이 가능하도록 돕는 리더의 역할로 볼 수 있으며, 이는 의존적이지만 적극적인 성격 ... 의 동기부여를 통해 부하가 자신감을 느끼도록 하는데 목적이 있다. 리더는 부하의 업무 수행을 많은 부분에서 개입하지는 않으며, 특히 적극성이 부족하며, 의존적 성향의 부하에게 좋 ... 은 성과를 기대할 수 있다. 또한 지시적인 부분이 적기 때문에 독립적인 사고방식을 소유한 부하와의 갈등을 피하고, 고유 업무에 대해 불만이 아닌 높은 성과를 기대할 수 있게 만든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
서울시립대 전전설3 final project 결과 보고서

kΩ, 10kΩ일 때의 회로부하저항 값을 바꾸며 측정했을 때의 각 회로는 그림 6과 같으며 CD amplifier부분에 빨간색 네모로 표시하였다.Input signal이 500 ... 않는 회로를 설계할 수 있을 것이다.그림 12. 증폭기 부분을 CS amplifier로 변경했을 때의 부하저항 크기에 따른 출력 변화그림 12는 증폭기 부분까지 OP-amp ... 도록 설계한다.부하저항의 변화에도 voltage gain은 일정해야한다.(100Ω~5kΩ까지 변화 가능)Experiment Setup그림 SEQ 그림 \* ARABIC 2. 모의 실험

시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국에너지공단 기계직렬 합격자소서

었고, 저는 일반기계기사를 취득하며 익힌 인벤터를 활용하여 설계 및 제작을 맡았습니다.기존의 시중에 제작된 레일바이크는 일반 기차인 무궁화호와 같이 한 선로의 양 끝부분을 지지대 ... , 그것을 방치되고 있는 부산의 폐선로에 적용한다면 바이크로 왕복이 가능하여 좋은 반응을 끌어낼 수 있다고 생각했습니다. 하지만 고작 자전거 바퀴 폭만큼의 선로의 한쪽 끝 부분 ... 습니다. 우선 설계 순서를 정하였습니다.1. 삼겹살 100톤이 들어갈 만한 적당한 창고의 크기 선정2. 타당한 동결할당시간 결정 및 냉동부하 계산3. 알맞은 냉매 및 냉매부품 설정먼저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울교통공사 전기직 면접대비자료

- 속류가 거의 흐르지 않으므로 빈번한 작동에도 잘 견딥니다.(38) 차단기 (한국전력 기출): 차단기는 부하전류는 물론이고 고장 시 발생하는 대전류를 신속/안전하게 차단하여 고장 ... 으로부터 밑으로 내려가 있는 길이를 의미합니다.(68) 이도 Dip(수평선과 전선의 가장 낮은 부분과의 차이)을 주는 이유는?: 전선이 여름에는 온도가 높아 늘어나고, 겨울에는 온도 ... . 그렇기 때문에 PF의 경우는 고저항이 아니어도 상관 없습니다.(90) 수용률: 수용률 = (최대 수요 전력 / 부하 설비 최대) * 100[%](수용설비가 동시에 사용되는 정도

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

다운로드 장바구니
부산 보건직 공무원 면접 자료(전공, 경험, 상황별 정리)

* 면접 대비 질문Q. 상사의 부당핚 지시-부하직원으로서 상사의 지시를 따르는 것은 당연핚 것이라고 생각합니다. 그러나 상사의 지시가 규정에 위반되거나 그 지시를 따름으로써 부산 ... 더라도 흔쾌히 받아들읷 수 있는, 팀워크를 중시하는 부하직원이 되겠습니다.Q. 나이 어린 상사를 맊난다면?-나이가 어리더라도 저보다 경험과 노하우가 맋은 상사이므로 언제나 배우 ... 는 자세로 공손하게 대해야 핚다고 생각합니다. 또핚 공무원은 직급체계이므로 나이와 상관없이 상사께는 부하직원으로서의 의무를 다핛 것입니다. Q. 나이가 맋은 부하직원을 맊난다면?-저

자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십

스타일이고 부하의 성숙도가 가장 높고 리더 주도형 리더십이다. 리더가 업무에 대한 대부분 사안을 결정하고 부하에게 구체적으로 업무를 지시하는 것은 물론이고 업무 이행에 대하여 철저 ... 한다는 부분에서 유용적이라고 볼 수 있다. 부하 직원들의 성숙도를 상황 변수로 이해하고 그에 대한 개발의 중요성을 내다보았고 부하의 성숙 수준을 다양하게 이해하고 이를 기반으로 한 ... 으로 구분해 보고 여기에 상황요인인 부하의 성숙도를 추가한 이론이다. 각각의 축이 서로 적합한 관계를 형성해야 조직의 유효성을 높일 수 있다고 주장하고 있다. 리더십의 행동 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
신화의세계 ) 호메로스의 오뒷세이아는 총 24권으로 이루어진 서사시. 이중 9권부터 12권까지를 읽고 줄거리요약(A4지 2쪽)과 본인의 감상과 해석(A4지 1쪽) 오뒷세이아 호메로스 이준석

인, 즉 페아케스인들의 왕 알키노오스에게 자신의 모험담을 들려주는 회상 장면으로 구성되어있다. 이 부분은 작품 전체에서 가장 흥미진진한 모험 부분이다.9권의 내용은 오뒷세우스는 파이 ... 다. 이곳에서 전리품을 약탈하였지만, 곧 반격받아 많은 부하를 잃고 떠나야 했다. 이후 도착한 섬은 로토파코이, 즉 연꽃을 먹는 자들의 땅이다. 이들은 환각성 연꽃을 먹으며 현실 ... 을 잊고 살아간다. 그리고 이 과정에서 오뒷세우스의 부하 일부가 이를 먹고 귀향 의지를 상실한다. 오뒷세우느는 이들을 억지로 배에 실어 다시 출항한다.이후 그들은 퀴클롭스, 거인족

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
2020 상반기 00교통공사 합격 자소서-(서류합격)

이 있습니다. 공조시스템의 기본적인 지식을 습득하고 부하계산의 방법을 습득하여 공조시스템을 설계해 보았습니다. 당시 조장을 맡았던 저는 조원들과 함께 설계단계를 나누고 분업을 하 ... 였습니다. 제가 맡은 역할은 부하계산과 공조기선정이었습니다. 실내외 조건을 고려하여 공조부하를 계산하였고 산출된 부하값을 토대로 필요한 송풍량을 구하여보았습니다. 적절한 공조기를 선정 ... 하기 위해서 각 기업의 카탈로그를 참조하였고 송풍량과 부하값, 가격을 토대로 적절한 공조기를 선정하였습니다. 이후 업무를 다 마치고 경제성 평가를 맡은 조원과 함께 설계를 진행

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

다운로드 장바구니
[서식] 전기점검일지

의 우려는 없는가?3. 사용부하의 용량은 적정한가?4. 마그네트 스위치 및 타이머 동작상태느 양호한가?5. 이상전압은 없는가?6. 파손개소는 업는가?7. 회로의 분기는 적정한가?8 ... 곳은 없는가?5. 주유상태는 양호한가?67. 발전기의 회전속도는 정상인가?8. 과열된 부분은 없는가?9. 누유 개소는 없는가?10. 연료필터의 청소 및 드레인 배출은 정기

서식 | 3,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 비교 분석앞서 살펴본 두 리더십의 내용을 살펴보면 이 두 리더십의 성격이 명백히 다르다는 것을 알 수 있다. 정확히 어떤 부분이 다를까. 우선 변혁적 리더십은 상사와 부하 직원 ... . 참고문헌I. 서론리더십은 조직을 이끄는 능력 내지 역할을 말한다. ‘자리가 사람을 만든다’는 이야기가 있듯이, 대부분의 사람들은 자기가 원해서 리더가 된다기보다 조직 내에서 다른 ... 조직원들(주로 부하직원)을 이끌어야 하는 자리에 올랐기 때문에 리더십을 발휘해야 하는 상황에 놓인다. 스스로 창업을 했다거나 조직을 구성한 사람이 아니고서야 본인이 의도해서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

한십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 ... 에 관심을 두었다.2) 상황이론과 이후의 리더십 이론허쉬와 블랜차드 리더십은 상황변수로서의 부하의 유형을 구분하는 것에 있어 변수가 부하의 성숙도를 뜻해 두 범주로 나뉠 수 있다. 첫 ... 번도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 자발성 및 자신감을 뜻한다. 이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 한국에너지공단 전기 직무 합격 자기소개서

에서 회로 분배 및 부하 계산을 담당하였습니다. 팀원 중 한 명은 회로 간 전력 차이를 고려하지 않은 단순 직렬 방식의 구성을 주장하였고, 저는 표준 부하 계산에 근거한 병렬 분기 방식 ... 가 실제 적용될 전기설비 환경을 기준으로 평가하자고 제안했습니다. 이 과정을 통해 팀원은 자신의 설계 방식에서 생길 수 있는 과부하 문제를 인지하게 되었고, 저 또한 그의 설계 ... 접근에서 참조할 수 있는 간결함의 장점을 받아들일 수 있었습니다.결국 두 아이디어를 절충하여 분기별로 다른 전압 범위의 부하를 나누고, 중앙에서 통합 제어하는 방식으로 조정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

다운로드 장바구니
협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점). 1) 갈등개요 정리 2) 이해당사자들

을 작성하고 필요할 경우 사인을 한다. 합의안에 대하여 실현가능성이나 해석상 문제 그리고 애매한 부분에 대해서는 점검하고 요약정리가 이루어져야 한다.조정이란, 국가 사이에 발생한 분쟁 ... 하나의 갈등사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).1) 갈등개요 정리내가 일상생활 속에서 마주하는 갈등은 가장 대표적인 것이 회사에서 부하직원과 겪게 되는 갈등이 ... 기도 한다. 하지만, 부하직원과 겪고 있는 가장 대표적인 갈등은 다음과 같다. 젊은 직원들과 소통 방식이 달라서 발생하는 갈등과 기술과 디지털 격차로 인해 겪는 갈등이다. 나는 젊

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

유한양행 자기소개서

성격의 장점은 소통을 잘 하는 것이며 면밀한 것입니다. OO약품을 개발함에 있어서도 중간 OO 실험 공정에서 빠진 부분이 없는지 늘 동료, 부하 직원들과 협조해서 체크하고 일 ... 을 정도였습니다. 제가 이런 워커홀릭적인 단점을 극복하기 위해서 노력했던 부분은 업무 과부하가 걸리지 않도록 직원들의 각자 페이스에 맞게 일을 해나갈 수 있도록 협조한 것입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.17

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

시키고 일정 부분 역할을 맡기는 것이 '참여형' 리더십이다.S4 위임형위임형의 부하직원은 업무능력이 뛰어나고 의욕이 높은 특성이 있다. 회사에서 오랫동안 근무한 직원들이 이런 위임 유형 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십 이론에서 리더는 조직 구성원의 중심에 서서 리더 역할을 한다. 그러나 ... 와 머튼은 1969년 경영 그리드 이론을 통해 지도자들이 수행해야 할 행동 유형을 제시했다. 이에 감명을 받은 허시와 블랜차드는 이 이론에 부하들의 업무 성숙도를 더하고 지도자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
[서디평] 리더십 과제/A+/변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용

. 리더의 특성은 숨겨져있어 부하들에게 직접적으로 영향을 끼치지 않지만 리더가 하는 행동은 부하들에게 직접적으로 영향을 끼치기 때문에 더 중요하게 다룬다. 훌륭한 리더는 과업을 잘 ... 다루는 행동과 사람을 잘 다루는 행동 두 가지를 모두 잘 다루거나 부족한 부분을 노력해야 한다고 본다.상황이론이란 훌륭한 리더십이 개인의 특성이나 행동에서 비롯되는 것이 아니라고 보 ... , 변혁적 리더십이 있다. 거래적 리더십은 부하들이 원하는 보상을 파악하고 부하의 성과기준, 목표, 역할을 정하여 이를 달성하는 정도에 따라 리더는 피드백을 제공한다. 또한 개인적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 3가지 제시 및 사례별 원인, 해결책, 예방법 제안

있습니다. 상사는 부하직원에게 어떤 업무를 맡기고, 어떤 부분에 대해 자율성을 부여하는지 명확히 해야 합니다. 부하직원도 자신의 역할과 책임을 정확히 이해하고, 자율적으로 업무 ... 부분에 집중할 수 있습니다.3. 정기적인 피드백과 면담상사는 부하직원과 주기적인 1:1 면담을 통해 업무 진행 상황을 점검하고, 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 면담은 단순히 ... ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ담당교수ㅇㅇㅇ 교수님이 름ㅇㅇㅇ< 목 차 >1. 서론2. 갈등 사례 1, 팀 내 의사소통 부족으로 인한 업무 지연? 원인? 해결책? 예방법3. 갈등 사례 2, 상사와 부하직원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기