"부분부하"의 검색결과 입니다.

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"부분부하" 검색결과 181-200 / 44,890건

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 참여형, 설득형, 그리고 ... 기도 한다.2) 기본가정기본적으로 허시와 블랜챠드가 제시한 상황적 리더십은 리더십의 효과성이 조직 구성원들의 성숙도에 따라서 달라지게 된다는 가정을 토대로 접근한다. 즉, 부하 ... 들이 수행되어야 한다.3) 상황 요인 ? 부하의 성숙도허시와 블랜챠드의 상황적 리더십에서는 상황 요인으로 부하의 성숙도를 제시하였다. 여기서 말하는 부하의 성숙도란 직무에 대한 성숙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하고 있다는 부분에서 다른 접근법과 구별하여 볼 수 있다는 점에서 개인적으로 의의를 두고 있는 리더십 유형이다. 이는 부하와 리더가 상호 도덕성과 모티베이션을 높은 수준으로 끌 ... 다고 생각된다. 리더십은 사람과 사람 간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십은 구성원, 리더, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 부분에서 연구자 들 간 견해차이 ... 가 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정”이라고 정의했다.따라서 다음의 본론에서는 이 두가지 리더십에 대하여 알아보고 비교하여 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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2024지거국 전자공학과 편입 전공면접자료, 면접 후기 (전남대,인천대,충남대,충북대,전북대) 합격

와 교류 차이직류는 시간에 따라 크기와 방향이 일정교류는 시간에 따라 크기와 방향이 주기적으로 변함.6테브난정리란?부하저항을 제외한 회로의 복잡한 부분을 전압과 저항의 직렬연결 ... 로 표현 가능- 측정하려는 단자의 전압차가 Vth- 측정하려는 단자에서 바라본 합성저항이 Rth, 전원은 단락7노턴정리란?부하 저항을 제외한 회로의 복잡한 부분을 전류원과 저항의 병렬 ... 는 면접 시뮬레이션 유튜브에서 검색해서 실제 면접 보듯이 준비 했습니다면접관님들 반응과 면접 분위기에 따라 말이 잘 나오기도 하고 아는 부분도 말 못하기도 했었어요. 인성 면접

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2024.12.05

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[이력서] 넷플릭스코리아 합격 자기소개서

습니다. 지금까지 조리원, 조리사로 일을 하면서 느낀 것 또한 청결을 가장 중요시 하는 직업이었고 저의 이러한 습관이 미화 분야에서 일을 하는 것에 많은 부분 도움이 될 것이라 생각 ... 에게 즐거움을 전할 것이라고 생각합니다. 가끔은 일을 완벽하게 처리하려는 욕심 때문에 너무 신중한 경우도 있지만, 그런 부분이 조금은 단점이라고 생각하지만 조금씩 보완하면서 저만의 장점 ... 는 조직의 중추이므로, 이러한 점에도 모자란 점이 없도록 적극적으로 노력하고 있으며, 특히 동료, 부하들의 문화나 생각을 이해하기 위해 노력을 기울이고 있습니다. 그리고, 부하

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.27

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최대 전력 전송 정리

실험 9. 최대 전력 전송 정리제출일 : 2019년 4월 29일분 반학 번조원성 명▣ 예비보고서① 실험 목적직류에서의 전력을 이해하고 전원으로부터 부하에 최대 전력이 전달 ... 저항이 있는 전원과 부하 저항이 직렬로 연결된 경우 부하에서 소비하는 전력은P = I_부하 ^2 R_부하 = {V over {R_부하 + R _내부} } ^2 bullet R_부하 ... 로 계산되고 V 와 내부저항의 경우 일정하기 때문에 부하 저항에 따라서 소비 전력 P의 값이 달라지게 된다③ 예비보고서(1) 부하에 최대 전력이 전송되는 경우에 대해 설명하라.내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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<물리치료사,국가고시,그림> 보조기의지학 요약정리 1편

.(★★★)인체의 기형이 된 부분을 똑바로 하기 위해서는 한 점의 압력과 그와 반대되는 방향 에서 두 점의 압력을 가한다.두 점의 압력한 점의 압력목뼈 받침턱&뒤통수뼈중력&머리무게등뼈 ... 고정복장뼈 & 두덩뼈등뼈에서 앞으로 미는 힘골반 고정엉덩뼈&넙다리뼈 위부분궁둥뼈 부위 한점척주뒤굽음증복장뼈 & 두덩뼈척추뒤굽음 부위척추옆굽음증겨드랑가쪽 & 엉덩뼈가쪽반대쪽 척추옆굽 ... or Torsion shaft ); hip 안쪽돌림, 가쪽돌림을 조절.6. 체중부하 장치 : 하지에 체중부하를 주어서는 안되는 경우 사용한다.(★★★★★) ※ 금기증: 궁둥뼈결절

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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a++ 폐성심 개념 정리 과제

.치료치료의 일차적인 목표는 원인이 되는 폐질환을 치료하여 우심실에 가해지는 압력 과부하를 해결하는 것이다.대부분의 만성 폐성심에서 원인이 되는 폐질환이 이미 상당히 진행한 상태이 ... 적인 부하가 걸려 야기된 우심실의 비대 및 확장을 보이는 질환이다.폐성심은 폐동맥고혈압이 발달하는 속도에 따라 급성과 만성으로 분류 할 수 있다.* 폐고혈압 ? 폐기종, 만성 기관 ... 는 것1. 급성폐성심발생 원인 : 폐동맥의 색전, 혈전 등으로 폐혈관이 폐색되어서 우심실에 갑자기 큰 부하가 걸린 상태에서 발생.특징 : ● 쇼크사할 수 있음.● 우심실의 부전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

이론에서 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 상황에 의해서 결정된다고 본다. 즉, 리더는 상황에 의해서 영향을 받는다. 상황에는 리더와 부하의 특성, 과업 ... 의 목표, 구조, 임무 등 상황적인 조건에 부합하는 행동을 하는 사람이 리더가 된다는 의미이다.하지만, 리더의 특성, 행동, 부하의 특성, 과업의 성격, 집단 구조 등의 상황 ... 이 요구되는 리더십으로 거래적 리더십과 차이가 있다. 지도자가 부하들에게 기대되는 비전을 제시하고 비전을 달성하기 위하여 함께 노력할 것을 호소해 부하들의 가치관 및 태도를 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

을 연구하던 연구자들은 리더십을 한 인간이 태어날 때부터 가지고 타고난 특성으로 보거나 리더가 하는 행동에 대하여 연구하는 경우가 대부분이었다. 이는 어떤 상황이냐에 따라 달라지 ... 각각의 4가지 차원의 리더십은 상황변수인 ‘부하의 성숙도’에 따라 발휘해야하는 상황이 달라짐을 설명하며, 이를 ‘수명주기이론’이라 부르기도 한다. 이 상황 이론은 리더십을 발휘 ... 모호한 점과 연구 이론의 타당성이 부족한 점, 그리고 ‘부하의 성숙도’에 대한 개념을 정의 내리기가 모호하며, 그 경계가 모호하다는 지적을 받았다. 또한, 부하의 성숙도 이외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

종류의 리더와 리더십 행동이 부하와 상황에 따라 어떻게 더 적합할 수 있는지를 설명하는 이론이다. 모든 상황에 적합한 최선의 리더십은 없으며 상황에 따라 리더십 유형은 달라져야 한다 ... .? 피들러의 상황적합성이론리더의 성과는 부하와 상호작용하는 리더의 유형과 상황의 호의성간에 적절한 결합에 의해 결정된다. 리더의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높 ... 다. 따라서 리더는 목표를 정확히하고 경로를 분명히 하며 장애물을 제거하고 지원을 제공할 때 구성원의 동기가 유발하여 목표를 달성할 수 있다.-지시적 리더십:리더가 부하의 활동을 기획

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

시더의 권한 중 상당 부분을 부하에게 위임하거나 부여한다. 이 때문에 변혁적 리더십에서는 부하를 리더로 만든다. 자기가 맡은 업무를 스스로 주도하고, 통제하게 하며 자유로이 업무 ... 급변할 것으로 예측되며 이러한 사회에서 과연 리더는 어떠한 리더십의 형태로 조직을 이끌어야 하는지, 어떠한 리더십이 부하직원을 동기부여하고, 조직 전체의 성과로 이어지게 할 것 ... 하는 환경에 대처하기 위해 거론된 리더십으로, 미국의 정치학자 제임스 맥그리그 번스가 1978년 처음 사용한 용어이다. 이 이론에 따르면 리더는 부하에게 영감을 주고, 혁명적인 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

수행에 연연하고, 부하들이 질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하는 부분이 없었다는 점, 지속적인 의사소통을 하지 않은 점 등이다. ... 하고는 했다. 개인적인 견해로는 너무 세세한 집착은 직원들의 의욕과 동기부여를 침해해 결국 생산율과 판매율이 떨어질 수 있다. 하지만 잡스는 세세한 부분에 관여하는 대신 모든 부분 ... 으로 설명하자면 변혁적 리더십의 리더라고 할 수 있을 것 같다. 현상을 변화시키고자 노력하며 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표를 지향하고, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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인간관계론(토론)_직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

수 있으며, 갈등은 차이 때문에 생기는 만큼 초기 해소가 중요하다. 대부분 사람이 가장 많은 시간을 보내는 장소인 직장 내에서는 동료나 부하, 상사와의 크고 작은 갈등이 자주 ... 부하직원이 상사가 내린 지시의 잘못됨을 지적하고 지시를 따를 수 없음을 분명히 밝힌다면 대부분 상사는 당황하거나 변명하며 지시를 철회할 것이다. 토마스는 갈등을 해결하는 모형을 협력 ... 인간관계론 직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다. 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

에게 동기를 부여하며 조직을 이끌어나간다. 명확하고 단정적인 판단을 내린다는 부분에서 지시명령형 리더십과 비슷하지만 부하에게 조직이 나아가야 하는 방향과 지향해야 하는 방향을 제시 ... . 본론1. 리더십 유형1) 지시명령형지시명령형은 부하 직원에게 일방적인 명령을 내리고 복종을 요구한다. 명확하고 강렬하게 지시하지만, 지시의 목적이나 실현 방법에 대해서는 충분 ... 어 긴장 분위기를 조성해야 할 때나 고객의 불만에 대하여 신속하게 대응해야 하는 경우 유용하게 사용된다. 하지만, 부하 직원들에게 자주성을 부여하지 못한다. 지시명령형을 반복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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간호관리학 리더십보고서

을 전체로 보고 조직의 각 부분이 어떻게 상호작용하고 상호의존 하는가를 다루는 정신적인 능력으로 각 부분의 통합과 협조를 계획하는 능력으로 아이디어와 추상적 관계를 다룬다. 일반적인 ... 유형은 거래적 리더십유형과 슈퍼리더 유형으로 생각된다. 거래적 리더십에서의 리더의 역할이 두 가지로 표현될 수 있는데, 하나는 부하가 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하 ... 는지를 인식시키고 부하의 역할을 명확히 해주어야 한다. 다른 하나는 부하의 욕구를 인식하여 부하들이 노력을 기울일 때 이러한 욕구가 어떻게 충족될 것인지를 명확히 한다, 슈퍼리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.25

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조선대학교 전기기기2 보고서 - 교류 발전기 및 전동기의 고조파 저감방법

에는 적합하지 않고, 슬립을 제어하는 방법으로 1차측 주파수 제어법과 1차 전압 제어법이 있지만 1차 전압 제어법은 전동기 저속 운전 시 효율이 좋지 않기 때문에 대부분 효율이 좋은 1 ... 과 스위칭 작용으로 인한 서지전압으로 절연이 파괴되는 현상이 발생할 수 있다.2.1.2 비선형 부하에 의한 고조파수용가 측 전원시스템에 연결되어있는 전기설비의 종류에는 백열등과 같 ... 은 선형부하와 컨버터 및 인버터와 같은 비선형 부하가 있다. 비선형 부하란, 불연속적으로 전류를 끌어들이는 전기적 부하나 부하의 임피던스가 정현적인 전압원의 주기동안 계속 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30

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개방 용기 내의 물을 가열하여 어느 온도에 도달되면 그 이상의 온도상승은 없게 되고, 수면에서의 증발만 이루어진다. 이 때의 온도를 비점이라 하며, 전열인 현열과 잠열에 응용하여 설명해보자.

를 낮추는 데 필요한 현열 부하와, 습도를 낮추는 데 필요한 잠열 부하로 구성된다. 예를 들어 한여름에 실내 공기를 냉각할 때, 공기의 온도를 떨어뜨리는 부분은 현열 냉방부하이 ... 며, 공기 중 수증기를 응축시켜 제습하는 부분은 잠열 냉방부하에 해당한다. 냉각 코일(실내기)에 공기가 통과할 때 공기 온도가 이슬점 이하로 내려가면 수분이 응축되어 잠열이 코일로 방출 ... 설계에서 현열과 잠열을 적절히 활용하면 에너지 효율을 높이고 쾌적한 실내환경을 유지할 수 있다.(1) 공기조화(HVAC)에서의 현열·잠열 부하 관리건물의 냉방 부하는 실내 온도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

으로는 변혁적 리더십을 가진 리더의 유형이 가장 조직을 잘 이끌어 간다고 생각한다. 조직은 어느 한 사람만이 잘한다고 해서 원활하게 돌아가는 것이 아니기 때문에 리더가 부하직원 ... 으며, 부하직원들의 열정과 의지를 자극하여 성과를 향상시킬 수 있다. 조직 구성원들은 리더를 바라보며 자신의 이상향으로 생각하고 더 나은 성과를 이루기 위해서 노력한다. 리더 ... 들에게 할당된 직무에 대해 부하들이 집중할 수 있도록 만들 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다. 리더는 조직에 무엇이 중요한지 파악할 줄 알아야하며, 부하들로부터 존경을 받을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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임상전문간호사자격시험대비 허혈성 심질환 정리

화· 산소 수요 증가 · 관상동맥 부분 폐쇄 · 관상동맥 완전 폐쇄 · 혈관 경련EKG · ST depression· ST elevation· T inversion· Q 이상검사 ... · EKG· ECHO· UA: 심근 효소 정상· NSTEMI: 심근효소 증가- CAG- 운동부하검사- CT, Angiography· EKG· 심근효소검사· CAG· Holter

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.04.08

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

) 리더십 행동유형① 지시적 리더십 (M1)지시적 리더십은 부하의 성숙 기준이 가장 낮은 상황 (M1)에서는 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞춰져 있다. 이 경우는 준비상황 ... 리더십 유형을 사용한다고 가정하였다. 그리고 허쉬와 블랸차드는 리더십 효과성에 대한 상황변수로 부하의 성숙도 또는 준비성을 설정, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 사용 ... 하며, 유능한 리더는 부하의 성숙도를 파악하고 부하직원의 상황에 주목하여 상황에 따라 자신의 리더십 유형을 상황에 맞추어 나가는 사람이라고 하였다. 1985 년 이후에 허쉬와 브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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