"부분부하"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

심근경색 평가원기출답안 허쉬와 블랜차드 carl shapiro 심부전 문헌고찰 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 OA 신체기동성장애

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부분부하" 검색결과 281-300 / 44,885건

판매자 표지

(신화의세계) 교재와 강의 10장을 공부한 후 핵심적인 내용을 A4지 한 쪽으로 서술하고, 본인의 감상과 해석

과 결혼리아스』는 트로이전에서 아킬레우스의 분노를 다루는 이야기이다. 전쟁 전체를 다루지 않고 내용적인 면도 지금 보기에는 설명한 부분이 부족하다고 느낄 수 있지만, 당시만 하 ... 더라도 그리스로마신화에 대한 이야기는 대중들이 대부분 알고 있는 이야기여서 이 정도의 암시로도 충분했다.『일리아스』는 10년 전쟁을 다 다루지 않고 10년째가 되는 해의 이야기를 다룬다 ... 으로 그려지는데, 이는 트로이전쟁에서 그의 영웅적 측면을 강조하기 위해 많은 동료와 부하들이 있는 것으로 묘사하기 위해서이며 라이스트뤼고네스에서 인원을 대폭 축소하며 오뒷세우스를 비롯

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인간호학 심부전 문헌고찰

거나 혈류량의 급격한 증가나 감소 등으로 발생한다.2. 병태생리심장의 기능은 심근섬유의 길이와 심근의 수축력에 의존한다. 전부하와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소는 정상적인 심장기능 ... 을 방해한다.전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로 이완기말 심실압력이나 심실혈류량을 나타낸다. 심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실혈류량이 증가하여 전부하가 증가 ... 를 나타낸다. 우심부전은 대부분 좌측 심부전의 결과로 나타난다. 심장은 하나의 폐쇄순환로이므로 어느 한쪽의 심부전은 다른 쪽 기능상실을 초래하여 대부분 좌심부전과 우심부전이 병합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 있다.지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당한다. 구체 ... 적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이처럼 리더와 구성원 ... 해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
간호관리학실습 수간호사 리더십 분석 케이스 A+

한 이론이다. 상황적 리더십 이론이 발표되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다.지시형 리더십(Style 1: Directing)과업지향적 행동이 높 ... 고 관계지향적 행동이 낮다. 지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하직원에게 알려주고 감시, 감독한다.설득형 리더십(Style 2: Coaching)과업지향적/ 관계지향 ... 적 행동 모두 높은 유형이다. 코치형 스타일의 리더는 과업 내용을 지시하면서 자세한 설명도 함께 제공하며 부하직원을 설득하는 노력을 기울인다.참여형 리더십(Style 3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

가 리더십인 것이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들이 리더십 문제에 봉착되어 있는 것이다. 이에 따라서 ... 과 관련되어서 자기 계발도 하지 않아서 최신 트렌드를 잘 알지 못했다. 그래서 항상 업무를 추진하고보면, 과거에 경쟁사가 추진했던 것들이 대부분이었다. 그러면 다시 처음부터 업무 ... 를 해야되는 피곤함이 있었던 것이다.두 번째 문제점은 기업의 오너였기 때문에 구성원들을 자신의 부하처럼 생각한 것이다. 구성원들과 부하는 다르다. 기업의 구성원들은 자신이 채용한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

성이 있으며 다른 구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 있다.지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당 ... 한다. 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이 ... 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
환경미생물학 ) 활성슬러지 공정과 살수여상 공정을 환경미생물의 관점에서 비교하여 서론, 본론 및 결론으로 나누어 논하시오

의 처리 방식의 종류에는 수리학적 부하율과 유기물 부하율에 따른 표준 살수 여상법과 고속 살수 여상법이 있다.활성 슬러지 공정의 장점은 단 시간 내에 미생물이 유기물을 분해해 경제 ... 으로 책정해 간헐적 주입을 최소화한다. 대부분의 저율 살수여상에서 여재 상부 2-4ft에서 생물막이 있다. 생물막 으로부터의 위치에 따라 살수 여상의 하부는 암모니아성 질소를 산 ... 을 이용할 수 있다. 물론 경사가 없는 평지에서는 펌프를 사용해야 한다.중간율과 고율여상 공정은 이미 처리된 수질 혹은 최종처리수를 재순환시키는 것으로 더 높은 유기물 부하가 가능

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
전기자동차전기 ) 1. 하이브리드 자동차이 구조적 분류한 후 동력전달 구조에 대하여 설명하시오. 2. 자동차 동력원으로서의 연료전지의 장, 단점을 기술하시오. 3. 연료전지의 수명 판정 기준에

주행 및 저속 주행, 부분 부하 주행에서 에너지 절감의 효과가 큰 반면 고속도로 주행 및 고속 주행, 장거리 주행에서는 연료 소비율이 기존의 내연기관 자동차에 비해 크다. 직렬 ... 에너지와 같은 양이 되거나 더 많아야 한다. 직렬-하이브리드의 경우 최고 주행속도에 맞추어 설계된다. 따라서 시내 주행 및 저속 주행에서는 부분부하 상태로 구동 전동기가 이용 ... 이 높고, 그중 부분부하 효율이 특히 높다. 현장에서 유해물질을 거의 배출하지 않는다는 장점이 있고 열을 발생하는 양이 적다. 그리고 가동 부품이 없다는 장점이 있다. 연료전지의 단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

를 나타낸다고 보았다.윤리적 리더십 개념은 크게 리더의 개인행동과 촉진 행동으로 나눌 수 있는데 개인행동은 리더가 정직하고 공정하며 규범적으로 적절한 윤리적인 행동을 통해서 부하 ... 직원의 역할모델과 본보기가 되는 것으로 촉진 행동은 부하직원과의 상호 의사소통을 통해서 의견을 경청하며 참여를 허용해 윤리적인 기준을 강화하는 것을 의미한다. 또한, 윤리적인 의사 ... 결정을 내리면서 보상, 처벌 등을 통해서 부하직원의 윤리적인 행동을 촉진하는 것으로 볼 수 있다. 이에 따라 윤리적 리더십은 리더가 부하직원에게 규범적으로 적절한 행동을 보이고 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
본인이 스트레스를 지각하는 상황은 주로 어떤 상황이며, 그런 상황에서 주로 사용하는 대처방법은 무엇인가 그리고 그런 대처방법에 대한 효과성은 어느 정도인가 다함께 자신들만의 스트레스 극복을 위한 노하우를 공유하고, 더 나은 방안들에 대하여 토론해 봅시다.

는 우리 일상생활과 삶의 일부분이 되어 버렸다.우리가 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳, 바로 직장이다. 집에 머무르는 시간이나 가족들과 함께 보내는 시간보다 직장에서 매일 동료 ... , 좌절감, 매너리즘 등을 경험하게 된다. 셋째, 직장은 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 사람들을 만나는 장소이다, 그 중에는 힘이 되고 든든한 사람들도 있지만 잘 맞지 않 ... 직장 상사에게 혼나는 일이 많았다. 현재는 부서의 장이라는 직책을 가지고 직급이 다른 부하직원과 함께 근무하고 있지만, 업무 추진 과정에서 세대 차이, 갈등, 불협화음 등에 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 중에서도 최근 주목받고 있는 리더십 유형인 서번트 리더십(servant leadership)이란 부하직원들을 섬기고 봉사 ... 들은 타인과의 관계 속에서 안정감을 느끼고 싶어 하기 때문이다. 둘째, 오늘날 대부분의 기업 경영 환경이 수직적 구조보다는 수평적 구조이기 때문이다. 셋째, 직원들의 창의성과 자율 ... 서번트 리더십은 부하직원들에게 봉사함으로써 그들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 서번트 리더십은 최근 들어서 주목받고 있는데, 왜 이렇게 서번트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

한 사람의 감정 상태나 무엇에 관심이 있는지 또한 어떠한 부분에 욕구를 갖고 있는지를 파악해 존중해줌으로써 부하들에게 동기유발을 시킨다. 이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖 ... 에 따른 보상에 기초하며 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. Burns(1978)에 의하면 거래적 리더십은 개인이 가치 있는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 ... 사람는 교환이라는 시각을 가지고 부하에게 접근한다는 것이다.교환거래란 거래 리더는 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하고, 부하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

LIG 넥스원 합격 자소서 (2024년 하반기 공채 유도무기 SW 개발 직무)

구현, 미사일 발사 알고리즘 구현, 서버 구축이었습니다.이 중에서도 가장 어려웠던 부분은 Physics 라이브러리 개발이었습니다. 물론 Unity 엔진에서도 내장 라이브러리를 제공 ... 습니다. 그렇게 일주일 넘게 상황이 이어지면서 서버 개발을 맡은 팀원이 너무 많은 업무량으로 고충을 토로한 적이 있었습니다. 때 마침 제가 핵심적인 부분에 대한 개발을 끝낸 상태였기에 그 ... . 충돌이 빈번하게 일어나는 프로젝트의 특성상 피직스 연산량에서 부하가 심하다는 것을 확인했습니다. 내장 모듈만을 사용했을 때 전체 CPU 처리 시간 39.87ms 에서 22.14ms

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
[A+] 전기회로설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계 결과보고서

이 거의 일치하였다. 하지만 이렇게 연결할 경우 목표 전압인 3V와 42.867%의 오차율로 큰 차이가 난다. 1kΩ 부하를 1kΩ 저항에 병렬 연결하면 병렬 연결한 부분의 합성저항 ... 설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계요약: 부하효과를 고려하지 않은 경우, 부하효과를 고려한 경우로 나누어 분압기를 설계하고 각 경우의 차이점을 분석 ... 하였다. 모든 실험의 오차율이 1% 미만으로 측정값과 이론값이 잘 일치하는 것을 확인하였다.1. 서론실용적인 분압기를 설계하기 위해서는 분압기에 부하가 연결될 경우 그 영향을 파악할 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

9주차 기초전기실험 결과보고서

결과와 실험결과를 비교하라.표 10-1 그림 10-4의 실험[이론값]부하저항(RL)원회로테브난 등가회로VLILVLIL470Ω0.621 V1.322 mA0.621 V1.322 mA1 ... kΩ0.845 V0.845 mA0.845 V0.845 mA3.3kΩ1.086 V0.329 mA1.086 V0.329 mA무부하1.24 V2.649 mA1.24 V2.649 ... mAVth1.24 V1.24 V1.24 V1.24 VRth468Ω468Ω468Ω468Ω[실험값]부하저항(RL)원회로테브난 등가회로VLILVLIL470Ω0.61 V1.33 mA0.62 V1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

있는 권한이 있어야 하는데, 이러한 자원을 어떻게 활용할 것인지는 리더의 역량과 자율에 맡겨져 있다. 그리고 리더가 이렇게 자신에게 주어진 조직의 자원을 부하들에게 영향력을 행사 ... 들이 스스로 찾아야 한다. 거래적 리더십은 소극적인 리더십으로 부하들에게 별다른 피드백을 제공하지 않으며, 부하들이 업무를 원활하게 할 수 있도록 별다른 노력을 하지 않는다.(3 ... 적으로 방어하거나 적개심을 가지는 경우가 많다.- 보상에만 관심이 있으며 리더와 부하를 하나로 결속시키는데 어려움이 있다.2. 번혁적 리더십(1) 번혁적 리더십의 개념변혁적 리더십에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

교과목명 : 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 를 중심으로 산업 심리학적 관점에서 접근해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 배경과 목적회사의 관리자가 부하직원을 평가하는 방법이나 원칙을 잘 모르기에 연말에 평가 결과가 나타나면 자기 ... 프로그램, 종업원의 효과적인 근무를 위해서 시행하는 것으로 관리자가 부하직원을 평가하는 방법, 원칙 등에 관해 이해하고 이를 실무에서 적용함으로써 부하직원의 불만을 줄이고 직무만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서 파일

(maturity or readiness)를 설정하고, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 발휘하여야 한다고 주장하였다.① 지시형 리더십 : 높은 지시적-낮은 지원적- 대부분의 의사소통 ... < 리더십 보고서 1번 >1. 리더십 유형 : 하우스(1971)의 경로-목표이론? 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이 ... 결정에 참여하지 않는다.② 후원적 리더십 : 부하직원의 자신감이 부족할 때 -> 목표달성을 위한 자신감 증가- 리더는 우호적이고 가까이 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

다운로드 장바구니
성인간호학) 심부전 문헌고찰

, 심박동수 등의 요인이 관여한다. 정상적인 심장기능을 방해하는 요인에는 전부하와 후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.- 전부하의 증가 ... : 전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로 이완기말 심실압력이나 심실혈류량을 나타낸다. 심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실혈류량이 증가하여 전부하가 증가한다. 전신 ... 과 마찬가지로 심근섬유도 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다. 전부하를 증가시키는 요인에는 과혈량, 판막역류, 선천성 심장기형(심실중격결손, 심방중격결손, 동맥

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18

다운로드 장바구니
간호 리더십

. 거래적 리더십가장 보편적인 유형. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형. 교환적 리더십. 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원 ... 하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기 부여. 동기부여를 위해 인센티브나 보상을 제공, 예외적 사건이 발생했을 경우에만 피드백.2. 변혁적 리더십부하와 교환적인 관계를 넘어서 그 ... 들의 가치를 변화시키는 리더십. 훨씬 더 복잡하고 강력하며 하급자들을 지도자로 변화. Burns(1978)는 리더와 부하가 서로를 높은 도덕 및 동기수준으로 향상되는 것이라 표현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기