"부분부하"의 검색결과 입니다.

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심근경색 평가원기출답안 허쉬와 블랜차드 carl shapiro 심부전 문헌고찰 심부전 케이스 협심증 심부전 간호진단 OA 신체기동성장애

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"부분부하" 검색결과 321-340 / 44,890건

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[독후감] 지하국 대적 퇴치 설화

지하국으로 가는 통로를 알려 준다． 통로에 이르러 자하국으로 밧줄을 드리워 부하들을 차례로 내려 보내려 했으나 모두 중도에 포기하고 말아 무사 자신이 자하국에 내려간다 무사는 우물가 ... 한다 지하국을 나가는 통로에서 무사는 공주들을 먼저 지상으로 올려 보내는데 부하들은 무사를 남겨 둔 채 공주들과 떠나 버린다． 지상으로 올라갈 방법을 찾지 못하던 무사는 백발노인 ... 의 도움으로 지상으로 올라와 부하들을 처벌하고 공주와 혼인한다．가장 인상 깊은 구절마귀의 목이 즉시 몸에서 ㄸ?ㄹ어져 천장에 붙었는가 하면 다시 몸에 붙으려고하자 이때 한 공주가 준비

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 이런 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크 ... 다. 구성원의 자아실현 욕구뿐만 아니라, 업무의 달성과 부하직원의 신뢰를 받을 수 있으며, 존경의 분위기도 만들어 자연스럽게 조직원들의 불만도 가라앉힌다. 우리 조직의 리더로써 자격 ... 형(middleoftheroadstyle)을 리더로 세울 것이다. 조직의 특성 상 개개인의 역량을 넓혀주는 활동도 추후에 많은 도움이 되기 때문이다. 이는 과업과 조직원에 대한 관심 부분

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... , 적정, 작업 효율, 시장 조사, 소비 활동이나 광고 등을 심리학적으로 관찰하고 분석해 나가고 있다. 예를 들면 한 a 사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 ... 하게 이루어지거나, 평가자의 직무 역량이 부족해서 부하 직원들에게 적절한 피드백을 제공하지 못하는 상황이 발생되고 있다. 이러한 문제들은 직무 만족도와 동기 부여에 부정적인 영향을 미치고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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(마무리용)전기기사실기+단답형 필수암기 모음

01. 경부하시에 콘덴서가 과대 삽입되는 경우의 결점을 쓰시오.답안)① 앞선 역률에 의한 전력 손실이 생긴다.② 모선 전압의 과상승③ 설비 용량이 감소하여 과부하가 될 수 있 ... 용량이 큰 계통에서 공급한다.④ 공급 전압을 승압한다.(2) 수용가측 대책① 전원 계통에 리액터분을 보상하는 방법② 전압 강하를 보상하는 방법③ 부하의 무효 전력 변동분을 흡수 ... 하는 방법④ 플리커 부하 전류의 변동분을 억제하는 방법03. 열음극 형광등과 비교하여 슬림라인(Slim Line) 형광등의 장점과 단점을 쓰시오.답안)(1) 장점① 필라멘트를 예열

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

대인관계 스트레스는 동료 사이의 목표 또는 욕구가 어긋나는 상황에서 나타날 수 있다. 대부분 상사가 부하직원에게 느끼는 스트레스는 상사가 부하직원을 효율적으로 업무에 참여하도록 유도 ... 를 통해 나타날 수 있는 대인관계 스트레스에서는 직속 상사의 배려적 관리 행동은 상사와 부하 사이의 동료애, 서로의 신뢰, 존경과 친밀성과 관계가 있고 부하직원은 상사가 나타내는 관심 ... 이 부족하다고 여겨지면 스트레스가 증가한다. 상사에게서 받는 스트레스에 영향을 주는 요인은 상사 호의성, 부하직원에 대한 상사의 경청, 부하직원에 대한 상사의 성과에 대한 인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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약리학 정리본) 약동학, 약력학, 혈압의 개요, 고혈압 치료제, 심부전 치료제, 협심증/심근경색 치료제, 근육 이완제, 통증 조절제(아편/비아편)

장내 세포들- 약물 : 간을 통과하면서 가수분해, 산화, 환원과 같은 다양한 화학적인 반응 거침- 간에서 일어나는 대부분의 대사: 간 미세소체 효소체계(hepatic ... -장 시작할 때 근섬유나근절의 길이가 길어져서 수축력은 최대치까지 증가하게 됨→ 1회 박출량(SV)은 늘어나게 된다전부하(preload)- 수축 전에 심근에 걸리는 부하→ 심근 ... 의 신장 정도(늘어난 정도)- 이완기말, 심실수축 전에 심근의 팽창 정도 (용적부하)- 프랭크-스탈링의 법칙(Frank-Starling law of the heart): “1회 박출량

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.07

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 관점1) 개념2) 최사장의 리더십 문제점3) 대안2. 관계지향적 리더십 및 과업지향적 리더십 관점1) 개념2 ... ) 최사장의 리더십 문제점3) 대안Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 크게 두 가지로 보았다. 첫 번째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형 ... 에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가했다. 상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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2025년 현대자동차 모빌리티 기술인력 R&D 유틸리티 관리 직무 합격 자기소개서

·정비 실무에 연계되는 부분까지 학습하고 실습했습니다.저의 가장 큰 차별화된 강점은 ‘긍정적인 문제 해결력과 현장 경험에 기반한 실용적 판단력’입니다. 과거 공장 설비팀 현장 ... 인턴십에서 공조시스템 과부하 문제가 발생했을 때, 설계도면을 분석하고 온도센서 위치 문제를 제기하여 개선안을 제시했고, 이는 냉방 효율 15% 향상이라는 실질적 성과로 이어졌 ... 통합관리 방향성은 제가 준비한 방향과 완전히 일치합니다. 저는 이 직무를 통해 스마트 유틸리티 시스템 구축과 환경부하 저감 기술에 기여하며, 미래 모빌리티 기술 발전을 뒷받침

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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한국전기설비규정 차단기 선정 방법

한국전기설비규정(KEC) 차단기 선정 방법1. 도체(전선)와 과부하보호장치(MCCB) 사이의 협조다음 두 가지의 조건을 충족해야 한다.�㈘�(과부하보호 설계 조건도 적용 예 ... )* 기존 판단기준에서는 전동기의 경우 차단기 용량을 정격전류의2.5배 또는 3배 이하로 선정* 개정된 한국전기설비규정(KEC)에서는?도체와 과부하 보호장치의 협조를 만족해야 함?전동기 ... 의 기동시간에 따른 규약동작배율 등을 고려(케이블의 과부하 내열 특성)* 일반부하와 기동시간이 2초 이하인 동력부하의 경우 (1)의 조건 즉,차단기정격은 설계전류 이상이고 전선

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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중앙대 전자전기공학부 전기회로설계실습 2020년 2학기 A+ 자료 3. 분압기(Voltage Divider) 설계

상태에서 부하 연결 부분의 전압이 9V가 되도록 회로를 설계한다. 사용 가능한 저항의 크기는 1 kΩ, 2.7 kΩ, 3 kΩ, 6.2 kΩ 이므로 2.7 kΩ, 3 kΩ, 6.2 ... 한다. 고정된 전압원으로부터 그보다 낮은 전압을 얻는 분압기의 개념을 이해하고, 분압기에 부하가 연결될 경우 그 영향인 부하효과(Loading Effect)를 파악하여 실용적인 분압기 ... 는 한 대의 DC Power Supply를 이용하여 무부하 상태에서 9V, 정격전압이 3V±10%, 정격 전류가 3mA±10%인 전력을 공급할 수 있는 분압기를 설계하는 것이다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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장애인스포츠지도사 역도 구술 암기 자료

하다)4) 벤치-길이: 2,100mm-넓이: 610mm-머리부분에서 아래로 705mm떨어진 부분의 폭은 305mm-지면에서의 높이는 480mm~500mm-지면에서 랙까지의 높이는 700 ... 는 진행상의 잘못이나 적재보조원의 잘못으로 인하여 시기 시도가 실패 했을 때는 다시 한 번 같은 무게를 시도할 수 있다.데드리프트1. 선수는 똑바로 선 자세에서 바의 윗부분을 어깨 앞 ... 의 원리과부하의 원리: 수행자의 능력보다 약간 큰 부하를 제공점증부하의 원리: 신체가 적응함에 따라 점차적으로 운동 강도와 빈도를 증가특수성의 원리: 트레이닝이 적응된 근육동작

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한다면 그 시점에 가서 그러한 부분들을 교정하고자 하는 조치를 취하게 된다. 그로 인해서 소극적인 예외고나리를 하는 리더들은 능동적으로 부하 직원들의 부족한 부분이나 실수를 파악 ... 로 변화의 흐름이 매우 빠르기 때문에 더더욱 그 조직을 이끌어 가는 사람의 미래를 내다보는 혜안과 같은 능력이 중요하다고 할 수 있다. 이러한 부분에서 매우 중요한 비중을 차지 ... 어서 부하 직원들을 변화시키고 이들에게 자극을 주는 리더가 갖추어야 하는 능력이다. 지적인 자극은 리더가 부하 직원들로 하여금 잠재적인 문제에 대한 인식을 높이고, 새로운 관점에서 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

리더십의 본질과 특성에 대한 명쾌한 정리를 내리지 못하고 있다. 일반적으로 리더십에 대한 정의는 다양하게 제시되고 있는데 대부분 구성원들의 내면에 있는 동기나 열정을 끄집어내 ... 어 졌다. 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십 ... 다. 학자들은 1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더의 행동이 부하나 부하들의 성과에 미치는 영향을 연구하여 여러 가지 개념을 도출해내기 시작했다. 행동이론에서는 조직의 성과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석

한다(Bass, 1985; Yukl, 1994). 예외에 의한 관리가 부하들에게 작업의 책임을 위임한다는 관점에서 권한위임과 비슷할 수 있지만, 지속적으로 목표에 미달되는 부분에 통제 ... 들로 하여금 더욱 자율적이고, 자기지시적, 자아실현적이고, 이타적이 되도록 한다. 거래적 리더십 거래적 리더십은 변혁적 리더십에 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하직원 ... & piccolo, 2004). Bass(1985)는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 정의하면서 리더가 보상이나 처벌을 사용하여 부하들이 자신의 직무욕구를 충족시키도록 동기부여 시키는 것을 거래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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부산대_응용전기전자실험2_예비보고서7_변압기 실습 장비

된 무효전력(Vars)은 자계형성에 필요하다. 따라 서, 1차 권선에 전달된 전체 전력은 항상 2차 권선에 의해 전달된 전체 전력보다 조금 크 다.그러나 대부분의 변압기에 대해 전력 ... (W), VA, Var 모두 1차와 2차에서 같다고 표현할 수 있다.2-2) 변압기의 여자 전류와 돌입전류여자전류란 변압기에 전압만 인가하고 부하를 인가하지 않는 상태에서 1차측 ... 에 흐르는 전 류를 여자전류 또는 무부하전류를 의미한다. 공급전압과 90도의 위상차를 가진다. 이러한 여지전류는 자속(무효분)과 철손(유효분)을 만들어낸다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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이순신 장군 독후감(칼의 노래)-위인전

이 많았다. 마지막으로 부하들에 대한 사랑도 느낄 수 있었다. 전쟁을 하면 보통의 장군들은 부하들의 뒤에서 지휘만 하거나 숨어 있는 경우가 많다고 들었는데 이순신 장군께서는 항상 ... 전쟁터에서 앞장 서서 지휘를 하셨고 그러한 모습들이 부하들의 사기를 올리는데 큰 역할을 했다고 본다. 항상 앞장서는 장군의 모습이 부하들에게는 큰 동기부여가 되었을 것이다. 그렇게 ... 앞장서던 노량해전에서 적의 총탄에 맞아 죽어가던 상황에서도 자신들의 위급함과 죽음을 아군에게 알릴 경우 적들도 알아차릴 수 있고 부하들의 사기가 떨어질까 걱정되어 자신의 부상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.07.10

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 있다. 리더와 추종자 사이에 일어나는 교환에 초점을 두는 대부분의 리더십 이론을 말한다. 예를 들어 설명하자면 업무를 초과 ... 분류2-4. 리더십의 종류 및 비교 분석2-5. 리더십의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회생활을 하면서 리더십에대한 부분이 중요한 강점으로 작용한다면 큰 이점이 되는 경우 ... 분석변혁적 리더십가치의 창조와 장기적 효과에 중점을 두어 부하에게 단순 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 욕구, 가치, 신념을 바꾸고 틀 자체를 변화시켜 새로운 기회를 창출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

였다. 그러나 당시 대부분의 여성들이 출산을 산파에게 의존하지 않았기 때문에 생활이 매우 궁핍하였다. 이에 풀장사, 참외장사 등 노점상도 하였다. 그러면서 자녀를 기르고, 중국에 있는 신채호 ... 기도 했다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? 변혁적 리더십변혁적 리더십? 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치 ... 있는 능력이 있고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무시킨다. 그리고부하들의 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 개개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

과 성과 평가를 통해 부하들을 자극하고 성과를 인정하는 등 조직 내에서의 경쟁과 성과 중심의 문화를 조성했습니다.조조의 조직 관리 및 인재 육성은 그의 리더십의 핵심 부분이었습니다. 그 ... ) 조조와 부하들 간의 협업과 협력(3) 조조의 리더십에서의 소통의 중요성6. 조조의 유능한 리더십과 결정력(1) 어려운 상황에서의 조조의 결정력과 대응(2) 비상 시의 조조의 리더십 ... 를 이끌었습니다.조조의 전략과 전술은 그의 리더십의 핵심 부분이었습니다. 그의 지성과 전술적인 재능은 많은 사람들에게 영감을 주었으며, 전략과 전술의 중요성을 강조하였습니다. 조조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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[중앙대 전기회로설계실습 3 예비보고서] 분압기(Voltage Divider) 설계

전기회로 설계 실습 계획서설계실습 3. 분압기(Voltage Divider) 설계설계실습 분압기(Voltage Divider) 설계1. 목적부하효과(Loading Effect ... 하는 것이다. 단, IC chip이 동작하지 않을 때, 즉 전력을 소비하지 않을 때 IC chip에 9 V 이상 걸리지 말아야한다.3.1 분압기의 설계(부하효과를 고려하지 않 ... hip에 9 V 이상 걸리지 말아야한다.(b) 설계한 회로의 3 V 출력단자에 등가부하로서 1 ㏀의 부하가 병렬로 연결되었을 때의 출력 전압을 계산하라. 설계목표에 대한 오차를 구하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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