"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 서울대병원 예상치 못한 문제 2022 아주대 간호연구계획서 중앙대학교병원 교사 스트레스 간호사 이직

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"직무스트레스연구" 검색결과 921-940 / 9,743건

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사회복지사와 감정노동

스트레스 상태로, 우울감과 불안을 심화시킵니다. 한 연구에 따르면 사회복지사의 약 55%가 심각한 심리적 소진을 경험하고 있으며, 이로 인해 직무 만족도가 현저히 저하되고 있 ... 라, 클라이언트의 삶의 변화를 돕고 전문적인 관계를 형성하는 핵심 요소입니다.그동안 감정노동은 주로 부정적인 측면, 즉 스트레스와 소모감에 초점을 맞추어 왔습니다. 하지만 최근 연구 ... 하는 감정노동은 단순한 정서적 어려움을 넘어 심각한 신체적 건강 문제를 초래할 수 있습니다. 연구에 따르면, 감정노동은 사회복지사들에게 만성적인 스트레스와 소진을 유발하며, 이는 직접

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

사 대상 직무스트레스 해소 연구-아로마 흡입법「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상 착용 ... 였음이 나타났다. (김혜련, 2018)-RT, MT1(CBT+RT), CBT, EX, MT2「직무스트레스관리 중재 효과에 대한 메타분석」연구 결과 개인수준의 중재가 조직수준의 중재 ... 간호사의 직무스트레스해소를 위한 방안 고찰Ⅰ.서론직무스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. 직무스트레스 전국조사에 의하면 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향: 직무스트레스로 조절된 자아존중감의 매개효과 (The relationship between early childhood teachers' job crafting and resilience: The Mediation effect of self-esteem moderated by job stress)

본 연구의 목적은 유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향에서 자아존중감의 매개효과를 확인하고, 이러한 매개효과가 유아교사의 직무스트레스 수준에 따라 변하는지 살펴보 ... 에 의해 조절된 매개효과가 유의하였다. 본 연구는 유아교사의 회복탄력성에 영향을 미치는 잡 크래프팅과 자아존중감, 직무스트레스 간의 구조적 관계를 밝혔다는 데 의의가 있다. The ... , 유아교사의 자아존중감과 회복탄력성의 관계에서 직무스트레스의 조절효과가 유의하였다. 셋째, 유아교사의 잡 크래프팅이 회복탄력성에 미치는 영향에서 자아존중감의 매개효과와 직무스트레스

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

은 약 60%에 달하며, 이는 높은 스트레스 수준과 직무 만족도의 저하로 이어질 가능성이 높다. 반면, 자진하여 근면을 실천하는 사람들은 약 40%로 나타나며, 이들은 높은 직무 ... 하다. 예을 위해 직원들이 초과 근무를 하는 경우, 단기적으로는 매출 증가 효과를 얻을 수 있다. 그러나 이러한 근면은 장기적으로는 직원의 스트레스 증가, 건강 문제, 직무 만족도 저하 ... 적 스트레스와 피로 누적으로 이어진다.외부 압력에 의한 근면의 주요 장점 중 하나는 높은 생산성과 직결된다는 점이다. 기업 입장에서는 목표 달성을 위한 강제적인 근로가 단기적으로는 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

리더십 효과가 나타나지 않아, 구성원들의 직무스트레스는 감성 리더십과 집단효능감의 관계에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.이러한 연구결과는 감성 리더십의 효과가 간호조직 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... , 목표지향성, 스트레스와의 관계를 확인하고자 이루어졌다. 연구 결과, 행정조직 관리자의 감성 리더십은 구성원들의 집단효능감을 증가시키고 목표지향성과를 달성하는 데 긍정적 역할을 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

다는 것 교육대학원, 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구 ... 의 배경변인에 따라 교직윤리의식에 차이가 있는가? 2. 유아교사의 배경변인에 따라 직무스트레스에 차이가 있는가? 3. 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스 간의 관계 어떠한가? 3 ... 공립 유치원교사가 다른 기관보다 교직윤리의식이 높게 나타났다. ②유아교사의 직무스트레스는 조사결과 중간 정도로 나타났으며, 직무스트레스의 하위요인 중에서 원아들과의 활동

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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직장인 남성의 스트레스와 식생활 태도에 관한 분석 (Analysis on Stress and Dietary Attitudes of Male Employees)

되었으며, 61.2%가 주 1~2회과식을 한다고 응답하였다.둘째. 직장인 남성의 직무 스트레스와 생활 스트레스 정도를 알아보고, 식생활 및 생활환경과 스트레스와의 상관관계를 알아본 결과 ... , 직무 스트레스는 직무요구, 조직체계, 직무자율, 보상부적절, 직무 불안정, 관계갈등, 직장문화 순으로나타났으며, 생활 스트레스는 자녀관계, 경제생활, 건강관련, 배우자관계 ... 로 조사되었다. 직무 스트레스와의 상관관계를 분석한 결과, 고졸 이하가 초대졸보다 높았고, 기혼자가 미혼자보다 높았으며, 생산직에서와 수면 시간이 불충분한 사람들 그리고 간식횟수가 1회

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어

하고, 이를 측정할 수 있는 구체적인 지표들을 도출해야 합니다. 예를 들어, 직무 스트레스를 측정하고자 할 때, 스트레스의 개념을 명확히 정의하고 이를 나타내는 하위 요인들(업무 과부하 ... , 상관 분석, 집단 비교 등의 통계적 기법을 활용할 수 있습니다. 예를 들어, 직무 스트레스 측정 도구의 하위 요인들이 서로 적절한 상관관계를 보이고, 스트레스가 높은 집단과 낮 ... 타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 '조사보고서의 작성 기본 구조에 의거' 작성하시오.서론본론결론참고자료서론타당도와 신뢰도는 연구 보고서의 질적 수준을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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장애인활동지원서비스 코디네이터의 스트레스와 직무만족도가 소진에 미치는 영향 (Effects of stress and job satisfaction in the disabled personal assistance service coordinator on their burnout)

본 연구는 장애인활동지원서비스 코디네이터의 스트레스와 직무만족도가 소진에 미치는영향을 파악하여 향후 코디네이터의 소진을 예방하고 감소시키기 위한 사회복지실천의 함의를 제시 ... 사회학적 특성에 따른 주요변수인 스트레스, 직무만족도, 소진의 차이를 분석한 결과, 성별, 종교, 학력, 결혼여부, 월 임금, 근무시간, 이용장애인 수에 따라 차이가 있는 것 ... 으로 나타났다. 소진에 미치는 영향요인을 파악하기 위해 위계적 다중회귀분석을실시한 결과, 스트레스, 직무만족도의 하위변수인 전직 및 이직에 관한 사항, 감독에 관한사항, 동료에 관한

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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외식업 종사자의 코로나19 스트레스가 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향 (The effect of COVID-19-related stress of those who work in the food service industry on their Job Satisfaction and Customer Orientation)

는 외식업 종사자가 지각하고 있는 코로나19 스트레스를 파악하여 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 대해 파악하는데 있다. 이에 본 연구는 공간 및 환기 시설이 부족하여 중·대규모 ... 현재 외식산업은 코로나19로 인하여 많은 어려움을 겪고 있다. 고객과 직원 모두 감염의 위험에 노출되어 있으며, 그로 인한 스트레스를 지각하고 있는 상황이다. 이에 본 연구 ... 스트레스의 3개 요인으로 구분 되었으며, 직무만족과 고객지향성은 단일 요인으로 구분되었다. 가설 검증 결과 감염 스트레스, 거리두기 스트레스, 타인에 의한 스트레스 3개 요인은 직무

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직행동론 논문 레포트

직무만족의 선행요인과 결과 요인에 대한 사례 연구“What are the cause and outcome of employee Job satisfaction?”1. 서론: 연구 ... 고, 협력하여 함께 일하는 것에 큰 도움을 준다고 말했다.결과요인 ? 다음으로 M양이 말하는 직무 만족의 결과요인은 3가지로 판매실적, 스트레스의 감소, 집단응집력이 있었다. 먼저 ... 를 올리게 된 것이다. 두 번째로 M양은 전에 일하던 직장보다 지금 다니는 직장에서 스트레스가 대폭 감소하였다고 말했다. 전에 일하던 직장은 동료와의 관계 때문에 직무에 대한 불만족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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고객불량행동이 종사원의 직무스트레스와 직무불만족 및 이탈의도에 미치는 영향 (The effects of jay customer behavior on job stress, job dissatisfaction and employee exit intention)

이 연구의도는 고객불량행동이 종사원의 직무스트레스와 직무불만족 및 이탈의도에 미치는 영향을실증적 접근 확인하고, 관련 발견점을 탐색하는 것으로, L호텔 그룹의 대면접점부서 종사원 ... : 콜센터)을 통해 종사원의 직무스트레스에 직접적 영향을 미칠 수 있음이 확인되었다. 둘째, 고객불량행동이 대면·비대면접촉(예: 콜센터)을 통해 종사원의 이직의도에 직접적으로 유의 ... 되지 않았다. 넷째, 고객불량행동에 의한 직무스트레스가 직무불만족에 직접적으로 유의한 영향을 미칠 수 있다는 가설은 지지되었다. 다섯째, 고객불량행동에 의한직무스트레스가 종사원의 이직

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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직업발레무용수의 직무환경과 스트레스 및 정신건강과의 관계 (The Relationships between Job Environments, Stress, and Mental Health among Professional Ballet Dancers)

이 연구의 목적은 직업 발레무용수들이 지각한 직무환경과 스트레스 지각 및 정신건강이 남녀 발레무용수들 간에 차이가 있는지를 비교함과 동시에, 스트레스 지각이 직무환경과 정신건강 ... 간의 관계를 매개하는지를 분석하는데 두었다. 직업발레무용수 143명이 발레단 직무환경과 스트레스 지각, 그리고 정신건강을 측정하는 질문지에 응답하였다. 자료분석은 기술통계, 상관 ... 분석, 일원 다변량분석, 확인적 요인분석 및 구조방정식모형 분석을 통해 처리되었다. 연구결과는 다음과 같다: (1)남녀 직업 발레무용수가 지각한 직무환경 하위요인(근무환경, 보수

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.I. 서론조직 ... , 이직 의도에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 또한, 이러한 직무수행을 효과적으로 지원하기 위해 적용할 수 있는 인사선발 기준을 연구하여 제시할 것이다.선정된 직무는 조직 내 ... 은 자신의 역할에 대한 만족감과 자부심을 느끼며, 이는 조직에 대한 높은 몰입도로 이어진다. 반면, 직무 중요도가 높을 때 직무 스트레스가 증가하면 이직 의도가 높아질 수 있다.5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).

한 장병들의 수련 만족도를 조사하는 데 있다. 이를 위해 신뢰할 수 있는 학술 연구와 통계 자료에 근거하여 태권도 수련의 개념적 특성과 군인 직무에 요구되는 역량을 정리하고, 태권도 ... 수련이 군인의 신체적·심리적 능력 및 윤리 의식에 미치는 영향을 고찰한다.또한 국내외 연구 결과와 통계 자료를 통해 태권도 수련과 군 직무 수행 간의 상관관계를 살펴보고, 실제 ... 의 직무에는 강인한 체력뿐만 아니라 탁월한 심리적 역량도 요구된다. 군인은 전쟁과 훈련에서 극한의 스트레스와 공포에 직면하기 때문에, 이를 견디고 정신적 안정을 유지하는 심리적 강인

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

Barber(1986) 는 휴먼서비스종사자(human service worker)를 대상으로 한 직무만족의 상관관계에 관한 연구를 통해 많은 종사자들이 직무에 불만족하고 있다는 사실 ... 을 밝혀냈고, 봉급과 업무할당이 직무만족에 있어 중요한 예측인자라고 주장하였다.윤혜미(1991) 의 연구에서는 사회복지전담공무원들을 대상으로 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 이해 ... 만족 변량의 48%를 설명한다고 분석하였다. 특히, 현재의 물리적 환경이 직무를 수행하기에 적합한가의 여부가 직무만족에 가장 중요한 결정요인으로 나타났다.이상의 연구들을 근거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

R E P O R T과제명보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 정보화 사회의 빠른 변화 속에서 직장생활 ... 체계의 불안정성 등으로 인해 다른 직업군에 비해 직무 스트레스가 높게 나타나는 경향이 있다. 보육교사는 영유아가 장차 성인이 될 때까지의 기초 인성을 형성하는 데 지대한 영향 ... 을 미치는 존재이다. 따라서 보육교사가 적절한 수준의 직무 스트레스를 관리하고 건강한 정신적 상태를 유지하는 일은 아이들의 발달뿐 아니라 궁극적으로 우리 사회가 미래 세대를 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

고 영유아의 지적, 정서적, 사회적 발달에 중요한 영향을 미치기 때문에 인적환경인 보육교사의 인격과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러 ... 12시간 운영하므로 보육교사의 직무시간은 근로기준법에서 제시하고 있는 근로시간인 1일 8시간을 초과하게 된다.2. 초과되는 직무시간 개선방안첫째, 연구에 따르면 근로기준법에서 규정 ... 또는 고생을 의미하였고 18세기에서 19세기에는 힘, 압력, 또는 물리적 압박이나 당한 효과를 의미하는 용어로 대치하였다. 직무스트레스는 1974년부터 정의되었는데 외국 학자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계에서 직무자율성과경력성장기회의 조절효과 (Work Overload, Job Burnout, and Turnover Intention: The Moderating Effects of Job Autonomy and Career Growth Opportunity)

업무과부하는 직무 수행하는 과정에서의 스트레스 유발요인으로서 구성원의 직무소진을 초래함으로써 이직의도를 높이는 요인으로 여겨져 왔다. 이에 선행연구들은 업무과부하가 직무소진및 ... ･동료의 지원 등) 측면의 변수들이 주로 연구되어 온 반면, 직무 자체 및 조직 특성 관점에서의 직무자원들과 업무과부하와의 상호작용을 규명한 연구는 상대적으로 부족한 편이다. 또한 ... 업무과부하, 직무소진, 이직의도의 관계를 통합적으로 고려한 연구도 미흡한 실정이다. 이에 본 연구는 첫째, 업무과부하와 직무소진의 관계에서 직무자율성과 경력성장기회라는 직무자원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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논문계획서_영유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향

논문 계획서영?유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향: 대인관계능력의 조절효과를 중심으로Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적영?유아 보육 및 교육기관 ... 직무스트레스와 소진의 영향이나 조절에 관한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다.지금까지 보고된 원장의 직무스트레스와 심리적 소진의 영향에서 대인관계능력이 어떻게 조절하는지에 관한 ... 연구는 찾아보기 힘들다. 기존의 연구는 어린이집원장의 직무스트레스에 대한 연구, 원장의 지도성 유형과 직무스트레스에 관한 연구, 원장과 교사의 인간관계에 관한 연구가 대부분이다.원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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