"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 서울대병원 예상치 못한 문제 2022 아주대 간호연구계획서 중앙대학교병원 교사 스트레스 간호사 이직

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"직무스트레스연구" 검색결과 901-920 / 9,741건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적 스트레스를 이해하고 이를 완화, 해소하기 위해서 어떻게 해야 할 것인지에 대해 연구한다.3. 인사심리학과 조직심리학의 적용본인은 현재 한방병원의 간호조무사로 일하고 있다. 간호조무사 ... 과목명: 산업심리학주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인 ... 인간관계에서 받는 정신적, 심리적 스트레스가 상당하다. 많은 직장인들이 일 자체보다도 직장 사람들과의 관계에서 받는 스트레스가 더 크다고 이야기한다. 직장인들이 받는 다양한 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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스트레스의 개념 및 자신이 처한 상황에서의 스트레스의 순기능과 역기능 열거 및 방어기제에 대한 설명

에서 연구되고 있다(김혜영, 2013). 현대과학 관점에서 최초로 스트레스 개념을 제시한 사람은 Seyle로, 스트레스에 만성적으로 노출된 쥐가 심장질환에 걸리는 것을 실험을 통해 발견 ... 불안, 신체 에너지 소모, 질병에 취약하게 만든다.2. 내가 처한 상황에서의 스트레스 ? 직무스트레스직무 역할과 고용조건 및 불안에 대한 스트레스가 현재 내가 처한 상황 ... 하지만, 이러한 임금격차를 어떻게 수용하느냐에 따라서 심리적 갈등이나 격차의 부당성, 욕구불만, 욕구 충족 등이 상관되어 직무 스트레스 원이 생기게 된다.현재까지 고객 상담 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

은 약 60%에 달하며, 이는 높은 스트레스 수준과 직무 만족도의 저하로 이어질 가능성이 높다. 반면, 자진하여 근면을 실천하는 사람들은 약 40%로 나타나며, 이들은 높은 직무 ... 하다. 예을 위해 직원들이 초과 근무를 하는 경우, 단기적으로는 매출 증가 효과를 얻을 수 있다. 그러나 이러한 근면은 장기적으로는 직원의 스트레스 증가, 건강 문제, 직무 만족도 저하 ... 적 스트레스와 피로 누적으로 이어진다.외부 압력에 의한 근면의 주요 장점 중 하나는 높은 생산성과 직결된다는 점이다. 기업 입장에서는 목표 달성을 위한 강제적인 근로가 단기적으로는 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 다. 이때 인사상담제도를 통해 직원들과의 개별적인 소통을 강화함으로써, 업무에서의 만족도와 성과를 높일 수 있다.직원들의 업무 스트레스는 직무 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나 ... 이다. 통계적으로도 업무 스트레스를 경험하는 직원들의 이직률은 그렇지 않은 직원들에 비해 25% 이상 높다는 연구 결과가 있다(김영수, 2022). 인사상담은 이러한 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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소규모 제조업 남성 근로자의 수면의 질, 직무 스트레스 및 피로가 우울수준에 미치는 영향 (Influence of Sleep Quality, Occupational Stress and Fatigue on Depression Among Small-scale Manufacturing Male Workers)

본 연구는 소규모 제조업 사업장 남성 근로자들의 수면의 질, 직무스트레스 및 피로가 우울수준 에 미치는 영향을 규명하고자 50인 미만의 소규모 제조업 사업장에 종사하고 있는 남성 ... 하였다. 연구결과 조사대상자의 우울군(CES-D 21점 이상)의 분포는 44.3%를 차지하였으며, 우울수준은 직무스트레스(r=0.538, p ... ) 및 수면의 질(r=-0.399, p

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

리더십 효과가 나타나지 않아, 구성원들의 직무스트레스는 감성 리더십과 집단효능감의 관계에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.이러한 연구결과는 감성 리더십의 효과가 간호조직 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... , 목표지향성, 스트레스와의 관계를 확인하고자 이루어졌다. 연구 결과, 행정조직 관리자의 감성 리더십은 구성원들의 집단효능감을 증가시키고 목표지향성과를 달성하는 데 긍정적 역할을 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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직무 스트레스와 교사 효능감이 초등교사의 심리적 소진에 미치는 영향 - 적응 유연성의 매개효과를 중심으로 - (The Relationship Among Job Stress, Teacher Efficacy, Ego Resilience, and Burnout of the Elementary School Teachers)

본 연구는 환경적인 요인에서 오는 직무 스트레스와 개인 내적 요인인 교사 효능감이 초등교사의 심리적 소진에 영향을 미치는 과정에서 적응 유연성의 매개효과를 알아보기 위한 것이 ... 하였다. 연구 결과 첫째, 직무 스트레스는 적응 유연성의 하위 척도 중 자신감과 낙관적 태도에 통계적으로 유의미한 부정적 영향을 미친 반면, 교사 효능감은 적응 유연성의 하위 척도 ... 다. 이를 위해 서울, 경기, 인천 지역의 초등교사 233명을 대상으로 직무 스트레스, 교사 효능감, 적응 유연성, 심리적 소진을 측정하고 중다회귀분석과 위계적 중다회귀분석을 실시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

다는 것 교육대학원, 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구 ... 의 배경변인에 따라 교직윤리의식에 차이가 있는가? 2. 유아교사의 배경변인에 따라 직무스트레스에 차이가 있는가? 3. 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스 간의 관계 어떠한가? 3 ... 공립 유치원교사가 다른 기관보다 교직윤리의식이 높게 나타났다. ②유아교사의 직무스트레스는 조사결과 중간 정도로 나타났으며, 직무스트레스의 하위요인 중에서 원아들과의 활동

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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병원 행정직의 직무스트레스와 관련된 요인 (Factors Related to Occupational Stress among Hospital Administrative Staff)

본 연구는 병원행정직 근무자들의 직무스트레스와 관련된 요인들을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 전라북도 지역의 30개 병원에서 임의로 선정된 재직자 189명으로 하였으며, 자료 ... %이었다. 이상의 연구결과를 볼 때, 병원행정직 근무자들의 직무스트레스를 줄이기 위해서는 A형 행동유형 및 통제신념을 관리하고, 자아존중감을 높이고, 사회심리적 스트레스 및 우울 ... 을수록, 외적통제신념이 낮을수록, 자아존중감이 낮을수록, 사회심리적 스트레스 수준이 높을수록, 우울수준이 높을수록 직무스트레스가 유의하게 높았으며, 투입된 변수들의 설명력은 55.8

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

다. 이는 직장 내 스트레스와 불안이 개인의 삶의 질에 큰 영향을 미치기 때문이다. 직장에서의 심리적 건강이란 개인이 직무를 수행하는 동안 경험하는 정신적, 정서적 상태를 말한다. 이 ... 하다. 심리적 지원 프로그램 제공, 업무 환경 개선, 유연 근무제 도입 등이 그것이다. 이러한 지원은 개인의 스트레스를 줄이고, 직무 만족도를 높이며, 나아가 조직의 생산성을 향상 ... 는 스트레스 관리, 긍정적 감정, 대인 관계, 자기 존중감 등으로 구성된다. 심리적 건강은 주로 설문조사나 심리 검사를 통해 측정된다. 최근 연구에 따르면, 성인 인구의 약 20%가 정신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

하여 발생되는 다양한 어려움을 보육교사가 지각하는 정도로 정의할 수 있겠다. 이러한 보육교사의 직무와 관련된 스트레스를 연구한 결과를 보면, 교사들이 가장 많은 스트레스를 받는 요인 ... 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직무 스트레스 개념과 요인2. 보육교사의 직무스트레스 예방 방안3 ... 과 자질 그리고 근무환경과 직무스트레스가 직무만족에 영향이 있다할 것이다. 그러한 점에서 보육교사의 직무스트레스는 매우 중요한 인적 요인이 될 것이다. 아래에서는 위와 같은 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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A+ 근거기반 수술실 간호실무 연구 보고서, 임상질문3, PICO1(간호사 향기흡입)

) 아로마테라피가 수술실 간호사의 정확성에 미치는 영향을 조사한다.3) 아로마테라피가 수술실 간호사의 직무 스트레스에 미치는 영향을 조사한다.?연구방법(무작위 대조군 사전 사후 ... 한 프로토콜을 사용했다. 아로마테라피 직후 불안, 정확성 및 직무 스트레스를 측정하였다.?연구결과1. 아로마테라피 후 불안의 평균 점수는 두 그룹 간에 유의미한 차이가 있었으며(t=-7.29, P ... 교과목명성인간호학실습Ⅸ실습 병원과 병동학번이름제출일2023.04.06.근거기반 수술실 간호실무 연구 보고서#1임상질문향기흡입을 하는 것은 수술실 간호사의 스트레스를 감소시키는데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

R E P O R T과제명보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 정보화 사회의 빠른 변화 속에서 직장생활 ... 체계의 불안정성 등으로 인해 다른 직업군에 비해 직무 스트레스가 높게 나타나는 경향이 있다. 보육교사는 영유아가 장차 성인이 될 때까지의 기초 인성을 형성하는 데 지대한 영향 ... 을 미치는 존재이다. 따라서 보육교사가 적절한 수준의 직무 스트레스를 관리하고 건강한 정신적 상태를 유지하는 일은 아이들의 발달뿐 아니라 궁극적으로 우리 사회가 미래 세대를 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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수술실 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting on Turnover Intentions among Operating Room Nurses)

본 연구는 수술실 간호사의 스트레스와 의료기관 인증관련 직무스트레스, 대응 및 이직의도와의 관련성을 확인하고, 이에 영향을 주는 변수들을 확인하고자 시도되었다. 구조화된 설문지 ... 를 이용한 서술적 상관관계 연구로 수술실 간호사 163명을 대상으로 하였다. 자료수집 기간은 2015년 6월 1일부터 7월 31일까지였다. 수술실 간호사의 스트레스는 연령(F=5 ... .629, p=.004), 결혼상태(t=-2.907, p=.004), 자녀유무(t=-2.623, p=.010)에 따라 차이가 있었다. 인증관련 직무스트레스는 연령(F=11.924, p

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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공기업 사무직 근로자의 스트레스와 소진, 변화저항성, 직무만족의 관계에서 마음챙김의 매개효과 (Mindfulness Mediator Effects in Stress, Burnout, Resistance to Organizational Change and Job Satisfaction of Public Enterprise Office Employees)

공기업 사무직 근로자의 스트레스와 소진, 변화저항성, 직무만족에서 각 변인간의 상관과 마음챙김의 매개 효과를 규명하기 위하여 서울에 소재하는 공기업에 근무하는 350명을 대상 ... 김과 직무만족 수준은 낮아지는 경향이 있었다. 매개효과 검증에서, 독립변인인 스트레스는 매개변인인 마음챙김에 미치는 영향력이 유의하였다. 스트레스는 종속변인인 직무만족에 미치 ... 는 영향력이 유의하였으나, 스트레스와 직무만족의 관계에서는 마음챙김의 매개효과가 없는 것으로확인되었다. 스트레스가 종속변인인 소진에 미치는 영향력이 유의함을 확인하였으며, 매개변인인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(군인관점).

한 장병들의 수련 만족도를 조사하는 데 있다. 이를 위해 신뢰할 수 있는 학술 연구와 통계 자료에 근거하여 태권도 수련의 개념적 특성과 군인 직무에 요구되는 역량을 정리하고, 태권도 ... 수련이 군인의 신체적·심리적 능력 및 윤리 의식에 미치는 영향을 고찰한다.또한 국내외 연구 결과와 통계 자료를 통해 태권도 수련과 군 직무 수행 간의 상관관계를 살펴보고, 실제 ... 의 직무에는 강인한 체력뿐만 아니라 탁월한 심리적 역량도 요구된다. 군인은 전쟁과 훈련에서 극한의 스트레스와 공포에 직면하기 때문에, 이를 견디고 정신적 안정을 유지하는 심리적 강인

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오

에서 성장한 나는 스트레스를 받을 때 긍정적으로 대처할 수 있는 능력을 기를 수 있었다. 연구에 따르면, 안정 애착을 형성한 아동은 스트레스에 대한 대처 능력이 뛰어나고, 사회 ... 적 안정에 필수적이다. 심리학적 연구에 따르면, 스트레스를 효과적으로 관리하는 것은 개인의 정신 건강과 행복에 긍정적인 영향을 미친다. 나의 경우, 스트레스를 관리하기 위해 다양 ... 한 대처 전략을 사용해왔다. 연구에 따르면, 긍정적인 대처 전략(예: 문제 해결, 사회적 지원 활용)은 스트레스 감소에 효과적이다. 나 또한 친구들과의 대화를 통해 스트레스를 해소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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직무스트레스가 소진 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Job Stress on Burnout and Organizational Commitment)

본 연구는 카지노기업 종사원의 직무스트레스가 소진 및 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지 검증하고자 실시하였다. 먼저 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 분석한 결과, 직무스트레스 ... -)의 영향을 미치는 반면 역할갈등과 이질성은 비인간화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 분석한 결과, 역할모호성은 정서적 몰입 ... 연구는 카지노기업의 경쟁력과 인적자원관리의 효율성을 제고하는데 기여할 수 있을 것이다. This paper tried to identify the impacts of job s

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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직무스트레스가 이직의도, 직무불만족, 심리적 불안정에 미치는 영향: 노인요양기관 종사자를 중심으로 (How Job Stress Affects Turnover Intention, Job Dissatisfaction, and Psychological Instability: Focusing on Long-Term Care Facility Staff)

을 미친다. 그러므로 종사자들이 업무수행을 위해 요구되는 기본적인 근무환경 및 직무스트레스를 완화할 필요성이 있다. 이러한 점에서. 본 연구는 노인장기요양기관 종사자의 직무스트레스 ... 적 시사점이 크다. 또한 연구결과는 돌봄서비스를 수행하는 종사자의 업무 특성을 고려하여 직무스트레스를 줄이기 위한 실무적 방안과 정책 마련 시 기초자료로 활용될 수 있을 것이 ... 요양기관 종사자의 직무스트레스는 직무불만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 직무스트레스는 이직의도에도 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 직무 불만족은 이직의도에 정(+)의 영향

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

Barber(1986) 는 휴먼서비스종사자(human service worker)를 대상으로 한 직무만족의 상관관계에 관한 연구를 통해 많은 종사자들이 직무에 불만족하고 있다는 사실 ... 을 밝혀냈고, 봉급과 업무할당이 직무만족에 있어 중요한 예측인자라고 주장하였다.윤혜미(1991) 의 연구에서는 사회복지전담공무원들을 대상으로 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 이해 ... 만족 변량의 48%를 설명한다고 분석하였다. 특히, 현재의 물리적 환경이 직무를 수행하기에 적합한가의 여부가 직무만족에 가장 중요한 결정요인으로 나타났다.이상의 연구들을 근거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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