"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 서울대병원 예상치 못한 문제 2022 아주대 간호연구계획서 중앙대학교병원 교사 스트레스 간호사 이직

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"직무스트레스연구" 검색결과 701-720 / 9,739건

전문직 여성의 스포츠 활동 참여가 직무스트레스 및 직업만족도에 미치는 영향 (The Effects on Job Stress and Satisfaction of Professional Women Participating in Facility of Sports Activity for All)

본 연구는 전문직 여성의 지속적인 증가에도 불구하고 직무와 관련된 스트레스와 직업만족도에 대한 연구가 미진한 실정에서 이들의 직무스트레스와 직업만족도의 정도를 분석하고 스포츠 ... 하는 보상, 자율성, 역할수행, 협동, 경쟁 등과 밀접한 상호작용을 가지고 있으므로 스포츠 활동의 참가를 통한 직무스트레스와 직업만족도의 관계구명을 위한 보다 심층적 조사와 연구가 요구 ... 활동의 참가를 통해 직무스트레스의 감소 및 직업만족도의 제고를 위한 사회체육 프로그램의 개발을 위한 기초자료의 제공에 그 목적을 두고 수행되었다.이를 위하여 2009년 2월 현재

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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아파트경비원의 감정노동이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향 (The Influence of Apartment Guards’ Emotional Labor on Job Stress and Job Burnout)

본 연구는 아파트경비원의 감정노동에 따른 직무스트레스 및 직무소진의 관계를 규명하여 아파트경비원의 감정노동으로 인한 부정적인 영향을 최소화하는데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성 ... 를 제외한 직무소진 변인에 정(+)의 영향을 내면행동은 직무소진의 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 아파트경비원의 감정노동의 표면행동은 직무스트레스의 모든 요인에 정( ... +)의 영향을 내면행동은 직무스트레스의 모든 요인에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.셋째, 아파트 경비원의 직무스트레스는 직무소진의 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계 (The Relationship between Organization Culture, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention in Elite Sports Leaders)

이 연구는 엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 연구대상은 2010년 5월부터 2010년 10월까지 6개월간 서울 ... 검사, 빈도분석, 상관관계분석, 구조방정식모형분석을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 엘리트 스포츠지도자들의 조직문화는 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 ... , 엘리트 스포츠지도자들의 직무스트레스는 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 엘리트 스포츠지도자들의 직무스트레스는 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

의 경제적 스트레스를 증가시키는 요인 중 하나이다. 연구에 따르면, 임금 인상이 보육교사의 직무만족도를 높이고, 스트레스 수준을 낮추는 데 긍정적인 영향을 미친다고 보고되었다. 따라서 ... 보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요Ⅰ. 서론보육교사는 어린이들의 성장과 발달에 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 현대 사회에서 보육 ... 교사의 직무스트레스는 지속적으로 증가하고 있는 실정이다. 높은 업무 강도, 낮은 임금, 사회적 인정 부족 등이 보육교사의 스트레스를 유발하는 주요 원인으로 지목되고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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공공조직 구성원의 감성지능이 직무스트레스에 미치는 영향-사회복지직 공무원을 대상으로(2013)- (A Study on Effects of Emotional Intelligence on Job Stress of Korean Social Welfare Officials)

본 연구의 목적은 감성지능이 직무스트레스 수준에 미치는 영향관계를 실증적으로 규명하기 위함이다. 분석결과, 첫째 감성지능의 세부 하위변수들 사이의 관계구조를 가지고있다. 구체 ... 적으로 감성지능의 자기인식평가는 대인관계와 환경수용능력에 영향을 미치고있다. 감성지능의 환경수용능력도 대인관계능력에 영향을 미친다. 둘째, 감성지능이 직무스트레스를 저감시키는 주요변수 ... 로의 역할을 하고 있다. 셋째, 사회공무원들 스스로의 대인관계 대처능력이 자신들의 스트레스를 저감시키는데 주요한 역할을 했다. This study explores the

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

를 완화할 수 있는 다양한 방안을 연구한다. 직무 스트레스는 근로자의 건강에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 조직의 생산성에도 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 직무 스트레스 ... 학과 달리, 직무 수행, 근로 환경, 동기 부여, 스트레스 관리 등의 요소를 분석하며, 개인의 성과 향상과 조직의 발전을 목표로 한다. 현대 사회에서는 경제와 기술이 급속히 발전 ... 산업심리학은 심리학의 한 분야로서 근로자와 조직 간의 상호작용을 심리학적으로 분석하고 연구한다. 이는 단순히 개인의 심리 상태를 다루는 것에서 벗어나, 직무 수행과 관련된 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

의 욕구와 욕구 충족을 가능하게 하는 직무환경의 부적합으로 발생하는 것이다. 직무스트레스와 관련하여 연구초기에는 개인에게 영향을 미치는 외부자극 또는 외부환경에 대한 개인의 심리 ... 며 실제로 사직도 할 수 있다. 이러한 경우 조직은 결과적으로 구성원의 결근, 이직, 과실 등에 따른 비용손실이 나타날 수 있다.또한 직무스트레스와 관련된 연구에서는 3가지 차원 ... 하며 전통적으로는 의학 분야에서 주로 다루었지만 최근에는 이것이 조직체에서 중요한 문제로 인식되었다. 이는 조직연구에서 관심을 초래하는 직무스트레스로 연계되면서 의료비용, 결근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

, 1970년대 산업현장에서 발생하는 여러 ‘소외’ 현상에 대해 작은 스트레스로가 직무 활동에 미치는 영향에 대한 연구를 시작하기도 했으며, 직무스트레스 혹은 조직스트레스 용어로 통용 ... 더 구체적이며, 한정적이라고 생각할 수 있다. 해외의 연구를 살펴보면 Beehr & Newman은 직무스트레스는 직무와 관련된 요인들과 직무를 수행하는 사람간의 상호작용하는 것 ... 정신건강론직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오2) 정신건강론직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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방사선사의 조직 효과성과 직무 스트레스의 관계 (Relationship Between Organizational Effectiveness and Job Stress of Radiotechnologist)

본 연구는 방사선사의 직무스트레스 요인을 분석하여 직무 효율성을 높이고 조직관리방안을 마련하고자 수행하였다.자료수집은 구조화된 설문지를 사용하여 부산시내에 근무하는 방사선사 ... 하였으며, 직무스트레스가 조직효과성에 미치는 영향 분석을 위하여 중다회귀분석(Multiple regression)을 시행하여 검증하였다.그 결과 첫째, 연령에 따른 직무스트레스는 30대 ... 의 경우 개인적인 문제에서 20, 40, 50대는 의사소통이 가장 큰 스트레스요인으로 나타났다. 부서에 따른 직무스트레스는 집단 간 통계적인 차이를 보이지 않았다. 둘째, 조직 효과

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

들의 사기를 떨어뜨리고 조직에 대한 불신을 초래할 수 있습니다.실제로 많은 연구에서 승진과 보상 체계의 불공정성이 직원들의 스트레스 수준을 높이고 직무 만족도를 저하시키는 것으로 나타났 ... 의 부정적 사고가 강화되어 자존감이 저하될 수 있습니다. 한 연구에서 높은 수준의 직무 스트레스를 경험한 사람들이 낮은 자존감을 보였습니다. 이렇게 낮아진 자존감은 다시 우울증 ... 아이디어 창출이 어려워지기 때문입니다. 실제로 한 연구에서는 높은 수준의 직무 스트레스를 겪는 직원들이 창의적 업무 성과가 낮은 것으로 확인되었습니다.결과적으로 스트레스는 생산성 저하

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 ? 임파워먼트를 매개로2. 연구의 필요성현대 사회는 4차 산업혁명, 코로나 19 바이러스 등으로 변화하고 있고, 이에 따라 국민 ... 하는 심리적 과정(서은영, 김금미, 2013)을 의미한다. 선행연구(장순정, 2021)에는 직무 스트레스가 직무 만족에 미치는 영향에서 임파워먼트가 간접적인 영향을 미쳐서 직무 만족 ... 심리적 소진 완화가 필요하며, 직무 스트레스가 직무 만족에 미치는 영향에서 심리적 소진은 유의미한 매개 변인이 될 것으로 예측할 수 있다.따라서, 본 연구에서는 사회복지사의 직무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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임상간호사의 직무 스트레스, 직무만족, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향 (The Influence of the Job Stress, Job Satisfaction and Social Support of Clinical Nurse’s Burnout)

의 설계는 서술적 인과관계연구(Descriptive Analysis of Causality Research)로 문헌고찰을 통해 종속변수인 소진과 독립변수인 직무 스트레스, 직무만족 ... : 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 간호사의 소진정도는 평균 2.98점(5점 척도) 이었고, 관련 요인으로 직무스트레스가 3.47점(5점 척도), 직무만족이 2.85점(5점 ... 은 직무 스트레스(β=.54), 직무만족(β=-.31), 사회적 지지(β=-.20)으로 나타났다. 제언: 이상의 결과를 바탕으로 다음과 같이 제언하고자 한다. 본 연구에서 제시

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

경험 (신입) 사항기 간회사명부서업무직급퇴사사유2022. 06. ~ 2023. 08.보건관리자매니저직무전환2023. 09. ~ 재직중정신건강의학과CRC연구간호사재직중어학능력구 분 ... 입 사 지 원 서성명한문이메일출생년도연 락 처주소장애/보훈여부대상( ) 비대상 ( O )병역경력 요약 또는핵심역량연구명 작성환자 동의서 획득 및 연구관련 교육 시행피험자 데이터 ... Maven CDMS에 입력 및 관리연구자 바인더 관리IRB 초기/계획변경/연구종료 심의 신청사전방문 및 개시모임 참여모니터링 방문 준비대상자 설명문 및 동의서 작성CRF 양식 작성

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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유아 교사의 사회적 지지

습니다. 선행 연구에 따르면, 유아 교사들은 동료 교사, 원장, 가족 등으로부터의 다양한 사회적 지지를 통해 직무 스트레스를 완화시킬 수 있습니다. 첫째, 동료 교사로부터의 지지 ... 적 지지는 소진 예방에 중요한 역할을 합니다. 선행 연구에 따르면, 사회적 지지가 풍부할수록 유아 교사의 직무 스트레스와 소진이 감소하고 심리적 안녕감이 증진됩니다. 특히 동료 ... 고려를 줄일 수 있습니다. 가족의 지지는 직무 스트레스를 완화하고 안정감을 제공하여 교사들이 현재의 직장습니다. 한편 본 연구는 유아교사의 사회적 지지와 관련된 선행연구들을 종합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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원장의 감성리더십과 교사 잡크래프팅과의 관계에서 교사 직무스트레스와 행복감의 직렬다중매개효과 (The serial multiple mediating effect of teacher job stress and happiness in the relationship between director emotional leadership and teacher job crafting)

목적 본 연구에서는 원장의 감성리더십과 교사 잡크래프팅과의 관계에서 교사 직무스트레스와 교사 행복감의 직렬다중매개효과를 검증하는데 목적이 있다.방법 B시에 근무하는 어린이집 교사 ... 한 것으로 나타났다.결론 이러한 연구결과는 원장의 감성리더십과 교사의 잡크래프팅의 관계에서 교사 직무스트레스와 개인의 내재적 심리변인 행복감이 순차적으로 유의하게 매개하는 것으로 직렬 ... 202명을 대상으로 원장의 감성리더십, 교사 잡크래프팅, 교사 행복감, 교사 직무스트레스에 관한 설문지 조사를 하였으며 수집된 자료는 SPSS 26.0과 PROCESSmecro

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 직무 설계 등과 같은 연구 분야가 조직행동의 작업관계에 많은 공학적 지식을 제공함의학- 조직행동론의 새로운 관심 분야인 조직 스트레스에 관한 의학적 지식 제공② 성과지향적 실천 ... 은 직무성과로 이어질 수 있음- 건설적 스트레스 수준을 유지하면서 지나치게 무리하지 않아야 함- 적당한 수준의 스트레스는 직무 성과를 높이는 데 도움3. 스트레스의 결과① 정신 ... 적 결과⑴ 스트레스로 인한 정신적 결과- 모든 직무에는 정도의 차이일 뿐 스트레스가 존재- 장기적으로 노출되면 정신적으로 지치게 되며, 정서적 탈진, 비인간화, 성취감 감소,상실감

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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청소년지도사의 조직문화와 직무스트레스의 관계: 의사소통능력의 매개효과 (The Relationship between Organizational Culture and Job Stress of Youth Leaders: Mediating Effect of Communication Competency)

본 연구는 청소년지도사의 조직문화와 직무스트레스의 관계에서 의사소통능력의 매개효과를 검증하고자 하였다.이를 위해 충청남·북도에서 근무하는 청소년지도사를 대상으로 온라인 설문조사 ... 문화와 직무스트레스와의 상관이 가장높은 것으로 나타났다. 둘째, 조직문화와 직무스트레스의 관계에서 의사소통능력이 매개효과가 있는 것으로 나타났다.연구 결과를 통해 청소년지도사 ... 가 지각하는 조직문화에서 직무스트레스를 낮추는데 의사소통능력이 중요하다는 것을확인하였다. 본 연구는 청소년지도사의 의사소통능력을 함양할 필요성과 청소년지도사의 역량 강화 교육에 필요

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향

를 차지하고 있는 것을 알 수 있다. 회복탄력성 효과성 분석에 대한 연구가 전체 44편의 논문 중에서 21편이며, 직무만족이나 직무스트레스에 대한 매개변수로회복탄력성에 대한 연구 ... 유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향선행연구 분석 중심 연구보고서- 목차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구방법III. 연구결과Ⅳ. 논의 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서 론영유아교사 ... 스러울수록 교사의 삶의 질도 높으며(김규수 외, 2014) 중요한 자질을 유지하고 증진시키기 위해서는 회복탄력성이 중요하다(권수현, 2015).반면 영유아교사에게 직무스트레스는 부정적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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귀금속 제조업체 종사자들의 이직의도 영향 요인에 관한 연구: 서울 종로지역을 중심으로 (An Exploratory Study of the Factors Affecting Turnover Intention of Jewelry Manufacturing Employees: Focusing on Jongro district in Seoul)

다. 연구 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 연구문제를 선정하였다.첫째, 귀금속 제조업 종사자의 특성에 따른 자기효능감, 직무만족과 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도는 어떠 ... 적 특성, 직무관련 특성, 조직관련 특성 변인의 상대적 영향력은 어떠한가?본 연구의 조사대상은 서울시 종로구 종로3~5가 지역에 위치한 귀금속 제조업체에 종사하고 있는 기능 인력 239 ... 의 자기효능감, 직무만족과 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도는 보통 수준으로 나타났고, 종사자의 기능 업무에 따라 자기효능감, 직무만족도, 직무스트레스, 조직몰입 수준에서 유의

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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직장 내 스트레스와 직무소진이 의료기관 종사자의 이직의도에 미치는 영향: 집단 간 비교 (Impact of Workplace Stress and Occupational Burnout on Turnover Intention of Hospital Employees: Comparing Two Groups)

기관 종사자, 특히 간호사는 스트레스를 많이 받는 직종이고 이직율 또한 매우 높다고 알려져 있다. 이 연구에서는 의료기관 종사자의 직장 내 스트레스와 직무소진이 이직의도에 어떻게 ... 영향을 미치는지를 알아보기 위해 구조모형을 수립하고 실증분석하였다. 연구결과 직장 내 스트레스는 직무소진을 매개로 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었고, 설립주체가 다른 ... 두 집단을 비교한 결과 직장 내 스트레스가 직무소진에 미치는 영향은 집단간 차이가 있음을 밝혔다. 이 결과를 토대로 실무적용에의 함의를 제시하였다. As the medical

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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