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"기술직직무역량" 검색결과 881-900 / 13,595건

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    [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트
    관리직 목표는 직원들이 무엇을 해야 하는지, 얼마나 잘하고 있는지를 적사에 피드백 함으로써 직원들 스스로가 직무 및 프로세스를 개선하도록 하는데 있다.신라호텔신라호텔 교육은 최고 ... 적자원관리의 개념이 떠오르게 되었다.-인적 자원 관리의 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다.기술이 급속하게 발전하고 시장이 개방 ... 들은 선진 자원 관리의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그러나 90년대에 들어오면서부터는 상황이 많이 달라졌다. 이제는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    하고 올바른 방향을 설정할 수 있게 된다.3. 본인이 관심 있는 산업군의 평가 방법본인이 관심 있는 산업군은 연구 개발 분야인데, 연구원의 기술적인 역량을 계속하여 갈고 닦을 수 있 ... 이 기업의 인사 행정 담당자에게 있어 매우 중요한 문제가 된다.아래 본론에서는 인적 자원 평가 방식에 대해 그 이론적 개념과 효과를 살펴본 후 본인이 관심 있는 직무에서는 어떠 ... 평가법의 경우에는 다양한 직무에 폭넓게 적용이 가능하다는 장점이 있으며, 또한 평가 과정에서 실제로 종업원의 성과(Performance)가 개선될 가능성이 높다는 것 역시 행위 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안
    을 통해 제공하고, 전문사무직으로서의 역량 강화를 위해 직업유지에 필요한 초청강의 및 정보공유를 실시하고 있다.제2절 정신장애인 「동료지원가」사회복귀시설 취업 모델● 정신장애인「동료 ... 자가 장애 전문가「동료지원가」1.「동료지원가」직무개발 (3월~5월)2.「동료지원가」 직무지침서 제작(3월~5월)3. 사업체 개발(3월~7월)4. 참여장애인 모집·홍보·선발(6월 ... (MOU)을 맺고 정신보건기관 내 정신장애인이 수행할 수 있는 직무 17개를 발굴하였다. 이 17개 직무 가운데 동료상담가, 독립주거코디네이터, 가정방문지원자가 정신장애인의 강점
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
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    우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오
    의 삶의 방식 그리고 문화 등이 변화되고 있다. 과학기술의 발달은 융합이라는 속성을 기반으로 한다. 이 때문에 그 방향성에 대해 예측을 하기가 어렵다는 특성이 있다. 또한 직무의 역량 ... 얼마나 빠르게 변화가 될지 예측을 하기 어려운 4차 산업혁명 시대에는 기초역량과 직업기초능력, 기본기를 다지고 이것을 바탕으로 급속하게 변화되는 기술이나 지식, 문화에 유연하게 적용 ... , 저출산이나 고령화와 더불어 100세 시대를 맞이하고 있다. 과학기술의 급속하고도 획기적인 발전으로 AI나 big data, loT, 3D프린팅 등 융합기술이 확산이 되면서 우리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용
    (지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오)자 격 증 명발 급 기 관취득 일자4. 경력 사항 (지원 직무관련 경력사항을 기입해 주십시오)소 속담 당 직 ... 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획(안)채용 목적○ 원활한 개원 및 서비스 개시 등 사업추진을 위하여 000요양원 주간보호센터를 함께 이끌어 갈 역량 있는 인재를 공개모집 하 ... 개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02
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    A+ 받은 사회복지학과 정신건강론 기말 정리
    , 대인관계 과정의 부분이라 중요사회기술훈련정신건강의학과 환자가 사회생활에 필요한 요소인 사회기술이 부족한 이유- 불충분한 학습(배울 기회 및 역할 모델의 결여)- 기술을 사용하지 않 ... 한 행동의 강화, 약물 부작용사회기술훈련의 효과- 자신감 회복- 질병의 자가관리- 치료팀과의 협력적인 관계 구축- 가족부담의 감소- 재발 방지- 스트레스 극복- 사회적 역할기능 향상 ... 적 관점의 강조- 가족역량강화의 강조- 소비자 중심주의와 정신장애인 가족에 대한 관점 변화가족역량강화 심리교육에 정신건강사회복지사 참여의 당위성- 조현병의 치료적 집근 시 정신분열증
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    [조직심리학]• 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론보상은 구성원이 조직에 제공한 노동에 대한 대가 ... 을 개인의 내재적 동기를 유발하는 매개변수로 성과와 연계되었을 때의 효과성에 대해서 논의한다. 성과와 보상의 관계는 적정한 보상 수준이 직무동기를 유발할 수 있다는 Vroom(1964 ... 요인을 함께 관찰할 필요가 있다.기대이론(expectancy theory)은 개인이 노력과 직무수행 행동 간의 관계를 합리적으로 의사결정 한다는 전제에서 직무수행의 결과와 보상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    와 근무 환경 조성을 장려한다.(5) 직업훈련 및 재교육 프로그램이는 노인들의 경제활동 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 정책이다. 고령자를 대상으로 정보기술(IT), 서비스업 ... 는 직무 역량 강화 프로그램도 중요하다.③세대 간 상생 정책 마련정년 연장이나 재고용 정책이 청년 고용과 충돌하지 않도록 세대 간 균형을 맞추는 정책이 필요하다. 이를테면, 세대 간 ... 과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
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    4차 산업 혁명과 커리어
    , 인공지능 등으로 대표된다. 지식과 산업 그리고 인간생활이 전면적으로 연결되는 사회가 도래하는 것이다. 기술의 발전은 점점 인간의 노동력을 대체해 왔다. 4차산업혁명의 대체속도는 더욱 ... 광범위하고 빠르기 발생할 것으로 보인다. 이런 상황에서 젊은층들은 커리어 계획을 세울 때 사회의 변화 환경을 반영하여 경쟁력을 가질 수 있도록 역량을 키워야 한다. 이번 과제 ... 반면 중국 108, 일본 117, 미국 130으로 한국의 4차산업혁명 발전 현황은 낙관적이지 않다. 코로나19로 인해 비대면 경제가 발달하면서 한국의 4차산업혁명 기술의 도입
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24
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    청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언
    를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직 ... 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. 신입직을 채용 ... 하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26
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    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력-간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께-목차1. 의료 관련 감염 Healthcare-Associated Infection- 정의 ... - 중요성2. 국제적인 노력- 연구적인 측면- 법제적인 측면- 대외적인 노력- 병원 및 의료인의 노력3. 의료 관련 감염과 간호사- 국제보건 역량- 간호 전문직의 역할- 감염에 있 ... 는다는 결과가 있을 만큼 중요하지만 현 간호사들도 어려움을 호소하는 역량임을 알 수 있다. 더불어 현재 우리 사회는 과학기술과 통신의 발전으로 모든 인류가 쉽게 왕래하고 소통할 수 있
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
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    공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰
    를 보완하는 한편으로서, 개인의 역량 개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 각 중앙행정기관은 자체 설정에 맞게 다면평가를 운영할 수 있는 부분으로서, 본 운영요령은 다면평가 ... 를 역량과 교육훈련에 이용하고, 승진이나, 성과급 지급 등에 있어서는 참고자료로만 사용하겠다는 방침이다. 행정안전부는 따라서 다면평가 결과를 한가지 항목으로 규정한 공무원 임용규칙 ... 하며, 인사조치의 기준을 다양하게 만들어내고, 다채로운 인사행정 기술의 평가기준을 만들어내는 데에도 목적이 있다. 이는 근무평정이 평가의 정확함과 구성원의 수용이 높아야 효과적으로 사용 할
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할을 어떻게 정립되어야 하며, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 할인자료
    과 협력해 어떻게 어디까지 활용할 것인가에 대한 계획을 미리 세워야 한다. 따라서 사회복지사들이 새로운 기술들을 잘 활용할 수 있도록 다양한 역량을 갖춰 그들이 클라이언트에게 도움을 줄 ... 복지교육의 역할이다. 앞으로 윤리적 민감성과 사회복지 전문직의 가치, 윤리에 대한 교육이 기술과 연계되어 이루어질 수 있도록 교육환경을 마련해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 4차 ... 코로나19 사태가 불러온 비대면 사회는 여러 나라의 사회복지 실천에도 많은 변화를 주었다. 우리나라 또한 기존의 대면 서비스에서 정보통신 기술을 활용한 다양한 비대면 서비스 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    적자원관리 시스템이 조직구성원의 역량 향상과 동기부여 강화로 조직성과인 생산성에 직간접적인 영향을 나타낸다고 말을 하는 경우도 있다. 즉, 조직의 전략적인 인적자원관리와 관련된 인 ... 을 기울이고 있다. 그러한 부분에서 경영전략의 개념이 무엇인지 먼저 간단하게 살펴보고, 인적자원관리의 개념과 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할은 무엇인지에 대해서 기술해보 ... 를 통해서 기업들이 이루고자 하는 목적으로는 노동력의 효율적인 이용과 비용절감, 조직의 질서 유지, 노사 안정화 등이 있다. 이러한 목적을 실현하여 근로자들의 생활을 만족시키고, 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    <A>리더십과 관리를 비교/설명
    의 기능적 차이분 류리더십관 리조직목표 달성기능비전설정ㆍ혁신ㆍ주도계획ㆍ 통제ㆍ감독ㆍ챔임수행구성원 관리기능의사소통ㆍ만족실현 추구ㆍ단합충원ㆍ직무배치ㆍ규칙과 절차본연의 기능창조ㆍ도전ㆍ동기 ... 어진 직무 환경에서 조직인력을 활용한 직무수행 및 문제 해결을 중시하고 업무 리스크를 대비하는 것이 최종 목표라고 했다.유능한 리더일수록 리스크(Risk)를 감수하며 진취적 전략 ... 을 사고하는 기능적 특성이 있는데 리더십의 기능이 잘 표출될 수록 팀원들은 리더에 대한 존경심을 바탕으로 리더의 목표달성을 위한 성과창출의 역량, 자기 동기부여가 되어있다. 다만 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    [보육교사론] 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제
    유아의 발달요구에 적합한 다양한 발달지원을 계획하고 실행하는 지식과 기술을 사용하는 것으로 전문성 영역에는 부합된다.그러나, 보육교사가 전문직인가를 논할 때는 그 기준이 조금 ... 보육교사론보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제2021년 05월목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 보육교사의 지위2. 보육교사가 전문직으로 인정되지 않은 이유 ... 나. 보육교직원 직무교육을 통한 권리교육다. 근무 및 휴게시간 보장 및 업무 간소화라. 어린이집 이용 부모대상 교육확대마. 보육교사는 외모, 복장, 자세 및 언어에 주의바. 업무 전문
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.10.30
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    <사회복지학개론> 교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. 사회복지는 나눔이고, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청하시오. 위의 영상을 참조하여, 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장을 서술하시오
    적 지식과 기술, 가치 이외에 전문직업적 태도, 즉 전문직업적 정체성을 확립해야 한다. 전문직업적 정체성은 다른 전문직과 구별되는 특성으로 그 전문직에 종사하는 구성원이 자신의 직무 ... 와 관련된 영역에서 경험하는 전문직에 대한 정체성을 의미한다.사회복지사는 장기간의 전문적 교육과정을 통해 사회복지전문가로서 갖추어야 할 전문적 지식과 기술을 습득한다. 현장에 투입 ... 사가 스스로를 전문직으로 인식하여 전문직업적 정체성이 높을 때 자신이 수행하는 직무에 대한 만족도가 높아지고 더불어 직무성과도 높아진다. 반면에 전문직업적 정체성이 낮을 경우
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    %가 지원되기도 한다. 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 ... 는 지식기반 사회이므로 유능한 인재를 확보하고 이들을 육성하는 것이 곧 기업이 원천기술을 더 잘 개발할 수 있는 토대를 마련해주고 다른 기업이 쉽게 쫓아오지 못하는 경쟁력을 형성 ... 에 대해서 자유롭게 기술해보았다,II. 본론1. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    AI 등장에 따른 교사의 역할 (A+)
    AI 등장에 따른 교사의 역할 교직(敎職)은 가르칠 교와 직분 직을 쓴다. 그 자체로 학생을 가르치는 직무 라는 뜻이다. 교직에 종사하는 사람, 교사는 단순히 학생에게 유형 ... 파악하느냐, 교직의 역할에 대해 어떠한 고민을 하느냐는 교사와 학생, 더 나아가 사회에 매우 중요하면서 필수불가결하다. 기술의 발달과 함께 사회와 학교의 모습도 변화하고 있 ... 이 퍼져있다. 교육부는 2023년 2월 17일 미래인재 양성을 위해서는 교사의 전문성 신장이 필수라는 판단 아래 변화하는 예비교원의 디지털, 인공지능 교육 역량을 함양하는 교사자격취득
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14
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    국내외 기업의 채용사례와 분석
    의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다. 또 면접위원에게는 블라인드 처리된 자기소개서만 제공하였다.선발의 고려사항한국전기안전공사의 블라인드 채용 ... 하였다는 평가도 84.2%를 차지했다. 이뿐만 아니라기술직 여성채용의 경우 구조적 한계와 현장 업무의특성상 채용인원이 적었는데, N블라인드 채용을 도입한 후에는 전체 채용 인원 중 3 ... 에 방지해 직무능력에 관한 평가만으로 기업의 인재상에 적합한 인재를 채용하겠다는 의도를 담고 있다.모집활동 고려 사항한국전기안전공사는 채용업무의 시작은 채용공고에서부터 시작한다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06
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2025년 10월 06일 월요일
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