"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 901-920 / 13,550건

[A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술 ... 와 적합한지를 보고 판단하는 능력이다. 오른쪽 설문조사 결과를 보면 인재 선발 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 직무역량이 78%로 가장 많다는 걸 알 수 있다. 이 조사를 통해 고 ... 을 준비하고 있다. 내가 되고 싶은 간호사의 직무는 일할 수 있는 신체능력도 중요하지만 환자를 간호하는 마음가짐 즉, 성격과 태도를 가장 중요시해야 한다 생각한다. 간호사는 의료서비스직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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국내외 기업의 채용사례와 분석

의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다. 또 면접위원에게는 블라인드 처리된 자기소개서만 제공하였다.선발의 고려사항한국전기안전공사의 블라인드 채용 ... 하였다는 평가도 84.2%를 차지했다. 이뿐만 아니라기술직 여성채용의 경우 구조적 한계와 현장 업무의특성상 채용인원이 적었는데, N블라인드 채용을 도입한 후에는 전체 채용 인원 중 3 ... 에 방지해 직무능력에 관한 평가만으로 기업의 인재상에 적합한 인재를 채용하겠다는 의도를 담고 있다.모집활동 고려 사항한국전기안전공사는 채용업무의 시작은 채용공고에서부터 시작한다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

급여(월): 약 2,580,000원6) 채용직급: 계약직9. 간호교육1) 미션? 대상자에게 양질의 간호제공을 위한 간호직원의 직무역량 향상? 교육을 통한 간호전문성을 확립 ... 하여 간호직원의 인적 자원화? 대상자의 간호상황에 따른 핵심기본간호술 표준화 및 강화2) 교육목표? 체계적이고 지속적인 직무역량교육 제공으로 분야별 전문지식과 기술을 습득하여 양질의 전문 ... 인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정이다. 오늘날 건강관리직뿐만 아니라 사회적으로도 급속한 변화가 일어나고 있기 때문에 직원

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

을 위해 공식적 구조를 만듦- 가장 적합한 간호전달체계 결정 및 업무활동 배치- 조직활동 내용-자원(사람,물자,시간)이용을 잘한다.-책임과 의무를 적절히 배분한다.(직무기술)-타 ... 을 이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것- 자원의 의미-인적자원: 구성원의 재능, 기술, 노하우, 경험-물적자원: 제품, 서비스 생산을 위한 시설 ... , 원재료, 공급품-재무자원: 자본-정보자원: 자료, 정보- 보건의료자원 (Cherry & Jacob)-노동력: 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가-자본: 의료시설, 의료장비-토지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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협력과 조정레포트(협력이 잘된 사례와 잘되지 못한 사례 포함)

의 업무와 역할을 분명히 하는 직무 기술서를 개발이 필요하다. 각 전문직 간의 업무 규정은 우선적이면서도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군이라도 맡은 역할에 따라서 업무 ... 있어야 한다. 각 개인의 역량과 요구도, 업무 평가를 통하여 업무를 가장 잘 처리할 수 있는 적절한 사람을 찾는 것이 중요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정기존 직무기술서에 분명 ... 이루어질 때 성취할 수 있고, 병원에서의 전문 인력 간 협력은 대인관계에 있어 긍정적인 상호 작용을 유지하는 능력을 필요로 한다. 병원의 구성원은 전문직으로 각각 자기 분야의 전문

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

을 제공한다.교육 목표농업의 중요성과 가치를 배우고 다양한 농업 분야의 직업과 직무를 탐색하며 실용적인 생활 능력과 직업 기초 능력을 함양하여 농생명 산업 분야 취업역량을 강화 ... 한다.전문교과농업 이해, 농업 기초 기술, 생활원예, 조경, 원예, 재배, 작물 생산기술, 조경설계, 조경 시공관리, 농업 기계 운전, 관광농업졸업 후 진학식물생산과학부, 산림과학부 ... 년제 대학 진학 가능 제주대학교, 한국농수산대학, 천안연암대학, 여주농업경영전문학교 등졸업 후 진로농생명 계열 국가직 및 지방직 공무원, 조경관리직 및 식물원, 수목원 관리직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

간호윤리학과 전문직간호전문직의 문제점과 발전방향전문직이란?특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업을 일컫는다.직업은 생계를 위해 일상적으로 하는 일 ... Pavalko는 전문직을 이론과 지적기술이 존재하고 사회적 가치를 추구하며 교육훈련기간이 비교적 장기간이며, 선택 동기가 이타적이고 활동을 스스로 통제할 자율성이 있으며, 직업에 대한 ... 어져야 한다.간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략에 대해 알아보자.간호사들은 실무현장에서 자기 직무 시간의 50~70%를 간호가 아닌 일에 소모하고 있으며, 간호를 자율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

적으로 적용되는 원칙들은 다음과 같다. 첫째, 직무분석을 통한 명확한 역할 정의가 이루어져야 한다. 둘째, 해당 직무수행에 필요한 지식·기술·태도 및 능력을 파악해야 한다. 셋째, 이러 ... 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리 ... 나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

된 직무에 보직해야한다. 다섯째, 일반직인 3급 이하 직원은 직위부여를 위하여 자격시험에 합격해야 하며 합격하지 않은 자에게는 직제상 보직기준에 의한 직위를 부여하지 않을 수 있 ... 되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무 ... 한다. 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기

리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에는 직원들의 사기가 저하될 수 있으며 업무에 대한 의욕을 잃어버리게 됩니다. 성과에 대한 압박이 심해지거나 업무 역량 밖의 일을 지시하게 되어 맡게 되었을 시에도 마찬가지입니다. 직무 ... 사기가 저하되지 않고 생산성을 높힐 수 있는 방안이 무엇이 있을지 주제를 가지고 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론원래 슬럼프라는 단어는 갑자기 성적이 부진하게 되었던 운동선수들에게 많이 ... 아 나가야 합니다.두드림 커머스 회사의 경우 직원들에게 동기를 부여하는 능력이 훌륭한 리더가 소유해야 하는 가장 중요한 역량 중에 하나라고 전달하고 있으며 성공하기 위해서는 비즈니스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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방통대 2학기 중간 과제 사회복지조사론 청년실업

을 밝혀내야만 효과적인 정책과 실천 전략을 수립할 수 있다. 이러한 과정을 가능하게 하는 것이 바로 사회복지조사이다.오늘날 사회는 빠른 산업화와 세계화, 기술 발전 속에서 새로운 ... 의 청년 실업률은 전체 실업률보다 항상 높게 유지되고 있으며, 청년층의 불안정 고용, 단기 아르바이트 의존, 정규직 진입 장벽 강화 등은 단순한 고용 문제를 넘어 사회적 불평등 ... 취업 여부의 문제를 넘어 고용의 질 문제와도 연결된다. 청년층의 상당수가 정규직 일자리보다는 단기 계약직, 파트타임, 플랫폼 노동에 종사하면서 장기적인 고용 안정성을 확보하지 못하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

역량강화 취지가 강한 이유다. 나아가 사회복지행정은 일반행정처럼 실사 결과를 도출할 수 없고, 고객이 체감하는 서비스 품질 수준과 만족도가 평가 기준이기 때문에 모든 내용을 문서 ... 이 있지만 진로를 최우선으로 고려, 구성원별 경력사항에 따라 효율적인 행정체계를 구축하고자 한다.다만 관료론의 특성상 직무지겨움, 상·하위 체제에 따른 피로감, 경직성, 소통 수직 ... 공식적인 조직활동과 구성원 간 유대관계가 기술적 요인보다는 서비스요인과 생산성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 인간관계론은 경제적 동기 외에 비경제적 동기인 심리적·사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

프로그램을 지방자치단체가 운영해야 한다. 직무교육 과정에서는 새로운 기술 습득뿐 아니라 인터세대 협업 역량을 강화하는 내용도 포함되어야 한다. 정부 차원의 임금 보조금 제도를 통해 ... 되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고 ... 지대에 놓여 있다. 특히 비정규직과 자영업자로 은퇴 전 근속 기간이 단축된 대상은 연금 가입액과 수급액이 현저히 낮아진다. 이러한 문제는 은퇴 이후 빈곤 위험을 높이는 핵심 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

의 역할ⅱ. 현재 우리나라 간호의 문제점ⅲ. 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세ⅳ. 한국 간호의 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론의료계는 빠른 속도로 변화 ... 되는 재원과 의료비에 대한 부담의 균형을 맞추고 그를 뒷받침할 수 있는 보건의료체계가 필요하다.¹?또한, 대한간호협회는 “보건의료 환경의 급격한 변화에 따라 간호활동도 전문직으로 그 결과 ... 와 업무영역을 명확히 해야 할 필요가 있다.”고 밝혔다. 한국 간호의 문제점과 나아가야 할 방향을 알아보고 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

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본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.

과 목 명보육교사론I D성 명과제주제 및 내용주제 : 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오 ... 로 양성을 위한 적절한 교육이 이루어져야 하며, 이를 위하여 예비보육교사를 양성하는 교육과정과 교사의 직무교육 과정에 교사전문성 향상을 위한 교육이 이루어져야 할 필요성이 제기되고 있 ... 지식을 토대로 유아의 성장과 전인적인 발달을 돕는 일뿐 아니라 유아를 안정적으로 돌보는 일을 조화롭게 해 나가야 하는 직무능력을 갖추어야하기 때문에 보육교사로서 적합한 적성을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

의 조화를 통해 진정성을 가진 사람이어야 한다고 해석할 수 있다. 실천 역량이란 ‘관계 형성, 연결, 고리’의 역할이라는 답변이 가장 높았다. 사회복지 기술을 논할 시 자주 등장 ... 사회복지실천기술론 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오 사회복지실천기술론 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 윤리강령에서 소개 ... 복지사업법 제11조 제1항에 따르면 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자이다. 한국사회복지사협회에서는 인간에 대한 보편적 가치를 바탕으로 전문적 지식, 실천

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사업계획서

)을 입력하여 맞춤형 서비스의 기반을 마련한다. - 모의 면접 환경 선택: 메인 화면에서 '모의 면접 시작'을 선택하고, 준비하고자 하는 면접의 유형(예: 삼성전자 기술직, IT 스타트업 ... 요소 1) 직접 경쟁사 2) 간접 경쟁사 3) 경쟁 우위 요소 4. 기술 및 운영 계획 (1) 핵심 기술 1) 음성 분석 기술 2) 표정 인식 기술 3) 자연어 처리 (NLP) 기술 ... 점 및 매출액 1) 예상 손익분기점(BEP) 2) 예상 매출액 - 1차년도 - 2차년도 - 3차년도 7. 사업 추진 일정 (1) 단계별 추진 로드맵 - 1단계: 사업 기획 및 기술

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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[간호와경영] 간호인적자원개발

차등 보상 최소화시장 대비 높은 급여일률적인 복리 후생 제공직무 위계의 평준화고객 친밀성인지력 : 청취스킬, 감정이입력문제해결력 : 니즈의 파악력, 관련 기술 응용력반응 ... ② 장기적으로는 직무환경에 대한 적응력을 높이는 것을 의미한다.186p 표 5-10 경력개발제도의 이점조직개인● 내부인적자원의 미래 핵심역량 배양● 구성원의 역할 진작을 통한 ... , Everett,Altaffer 등(1991)● 임상등급이란 전문직 간호사가 다양한 실무 수준에서 특정기술을 일관성 있게 나타내보일때 보상해주는 체계이다 이는 임상적 전문성의 증가 수준

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

한다.직업능력개발: 근로자들의 전문 기술과 역량을 향상시키는 교육 및 훈련을 지원하는 제도로, 변화하는 경제 환경에서 노동자들의 새로운 기술과 지식을 습득하도록 돕는다.고용안정 ... ▶ 주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 ... 는 다음과 같다고용보장정책: 고용보장을 위해 국가가 시행하는 다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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방통대 2학기 중간과제 장애인상담과교육 15p

적 문해·디지털 역량·의사소통 역량 증가는 돌봄 부담 완화, 고용·자원연계 확대, 안전사고 감소 등 직·간접 비용을 절감한다.고령화된 보호자 문제: 보호자 고령화로 돌봄 지속 ... 이 디지털 기술을 이해하고, 활용하며, 비판적으로 사고하여 사회적 참여를 가능하게 하는 포괄적 역량을 의미한다. 즉, 디지털 리터러시는기초 기술적 능력: 스마트 기기 사용, 앱 실행 ... )’라는 담론은 이미 오래전부터 전 세계적으로 확산되어 왔으며, OECD와 UNESCO 등 국제기구는 모든 시민이 학습의 기회를 통해 자기 역량을 개발하고 사회에 적극적으로 참여

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.15

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