"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 881-900 / 39,505건

가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

을 준다, 일하는 시간을 줄이기 위한 제도에 가장 큰 애로사항으로 ‘단축된 근로시간으로 인한 동료직원의 업무량 증가’와 ‘단축된 근로시간에 업무를 수행할 대체근로자 확보의 어려움’등의 요인이 조사되었다. 따라서 이를 해결할 수 있는 방법이 포함된 정책이 필요하다. ... 하는 시간을 줄이는 방향으로 제도적 인프라가 만들어져야 한다. 오랜 시간동안 일하는 것은 사람들이 가정에 집중하지 못하게 만들고 결혼과 출산에 대하여 부담을 주는 요인으로 작용 ... 한다. 2017년 기준으로 우리나라의 근로자의 일하는 시간은 OECD 국가 중에서 멕시코 다음으로 높은 수치를 기록했다. 일하는 시간이 길어지면 결혼한 여성의 임신에 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

, 개선방안에 관해 알아보고 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란1) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용 ... 하는 제도이다.육아휴직제도는 근로한 기간이 180일 이상인 근로자여야 하며, 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고, 소정의 수급요건을 충족해야 한다. 자녀 1명에 1년씩 사용 ... 이 보장되어야하고, 인사상의 불이익이 없어야 하지만 근로자의 입장에서 마음 편히 사용할 수 없고, 회사 입장에서도 적극적으로 지원해주지 못하는 것이 육아휴직제도의 현실이라고 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회보험에 대한 고찰

형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본 ... 사회보험에 대한 고찰1. 사회보험의 원리와 역사19세기산업혁명사회부조제도를 넘어 새로운 사회적 보호의 필요성이 제기, ‘상호부조혐회, 공제조합들’이 사회보험제도화의 기반, 반숙련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

사무직, 공직 등에서 남성 근로자들이 많은데 비해 시간이 길지 않고 급여가 일정하지 않은 프리랜서, 파트타임 근로자로 여성들의 다수가 일한다. 왜 이런가 하면, 남성들은 가부장 ... 과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자 ... 들의 차별2. 정치제도와 젠더 문제1) 정치는 남성이 한다는 이미지의 팽배2) 정치계에서의 남성의 입김에 여성들의 입장 축소화3. 사회 문화 제도와 젠더 문제1) 성폭력2) 아내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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니프코코리아 인사총무 자기소개서

를 구체적으로 작성해 주십시오.행정지원실에서 근로 장학생으로 근무하면서 인사·총무 업무와 유사한 문서 관리와 데이터 정리 경험을 한 적이 있습니다. 당시 저는 각종 행사 참여자 명단 ... 하여 ‘공용 관리 시스템’을 제안하였습니다. 이 시스템은 참여자 명단, 장비 대여, 예산 집행 내역을 한 파일에 통합하고, 담당자별로 실시간 업데이트가 가능하도록 설계 ... 에 걸리던 시간이 절반으로 단축되었고, 중복 입력이나 누락 오류가 크게 줄어들어 담당자들의 만족도가 높아졌습니다. 또한, 이전에는 서류를 찾아 헤매던 시간 때문에 민원 대응이 늦어지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

다. 노동법은 근로자의 권리, 임금, 근로시간, 안전보건, 근로자 보상 등 다양한 측면을 포괄하는 반면, 사회보호법은 다양한 형태의 지원 및 복리후생 제도를 포함하고 있다. 노동 및 ... 단체가 사회복지제도를 관리하고 지원한다. 따라서, 우리는 법을 집행하고 보다 효과적인 사회 복지 프로그램을 제공함으로써 근로자와 취약계층의 불균형을 줄이기 위해 노력하고 있 ... 하세요.목차I. 서론II. 본론1. 엘리자베스 시대의 빈민법2. 현대의 노동법과 사회복지법3. 공통점과 차이점III. 결론I. 서론사회는 시간과 문화에 따라 변화하며 사회적 약자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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사회복지법제와 실천론(노동법과 사회복지법의 원리를 빈민법을 토대로 현대와 공통점과 차이점을 설명)

에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소근로자 ... 보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다고 볼 수 있다.(2) 차이점엘리자베스 빈민법 ... 에서 국가는 빈민들을 사회질서를 위협하는 반사회적 존재로 보았다. 이에 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하고 무차별 구제를 금지하였다. 1601년 엘리자베스 여왕은 그동안 실시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

, 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36 ... 제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 통용되는 ‘중증장애인’의 의미는 다른 장애인에 비해 11일상생활, 자립, 근로활동에 보다 어려움을 갖고 있어 의료적인 지원, 사회 ... 」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및 ... 있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각 ... 화되었다. 물론 2003년 근로기준법이 제정되면서 유급이 무급 등으로 변화되면서 의무 사항으로 작용하지는 않지만 생리 휴가는 그 반세기 동안 휴가로써 제도화했다는 만으로도 그 가치를 인정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

근무시간 중 4시간을 통상 근무시간에 근무하고, 나머지 4시간을 본인의 선택에 맡기는 제도이다. 즉 정해진 근로시간이 아닌 개인의 성향이나 조건에 맞춘 근로시간을 선택할 수 있 ... 후생제도의 총 점수를 설정하여 이를 활용할 수 있도록 시행하고 있었다. 개인의 다양성을 보장해주는 좋은 제도라고 생각하며, 이러한 복리후생 제도는 구성원의 소속감을 높이고 근로 ... 제도, Flexible 근무제도 등의 근로여건 보장 제도가 시행되고 있다. 안식휴가제도는 10년 이상 근속한 장기근속자를 위한 제도로 45일 이상의 장기휴가를 제공하는 서비스이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

, 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우 ... 시 휴일근로수당으로 통상 임금의 150%를 지급하거나 근무 시간의 1.5배에 상용하는 유일을 부여해야 합니다. 또한, 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 ... 가 없어집니다. 휴일대체를 유효화 하기 위하여 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요합니다. 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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서민금융진흥원 사무직 서류 합격 자기소개서, 경력기술서

하고 세부사항을 기존 근로자에게 알려주기도 하였으며, 신설규정은 근무 중이나 점심시간을 활용하여 근무자들 간에 적극 공유하는 분위기를 형성했습니다. 수행하는 사업이 연도별 사업이기 때문 ... 을 사업주에게 지원하여, 사업주의 경영 안정화를 도모하고, 이를 통해 근로자의 안정적 지위보전을 하는데 있습니다. 고용 안정화가 국정과제인 만큼 중대한 사업을 수행한다는 자부심 ... 에나 명확한 메뉴얼과 업무지침이 존재하기 때문에, 출근 전, 퇴근 후 시간을 적극 활용하여 지침을 빠르게 숙지하여 주어진 업무에 빠르게 녹아들었습니다. 신입 직원임에도 불구

자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.11.10

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... 한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다. 임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아 ... 한 출산장려 정책을 시행하고 있다.1. 휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 리스크를 항상 안고 있어야 하는 부담을 의미하기도 하다.따라서 사용자들은 노동자를 두텁게 보호하는 법/제도의 환경에서 근로를 제공받기 보다는, 사실상 동일한 근로를 제공받

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

사례 ① 일본항공 ② 유니레버 재팬 ③ 리크루트 홀딩스 ④ 야후 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개념 및 유형 유연근무제란 노동시간의 양, 노동방식 ... , 노동 장소의 세 가지 영역에서 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하여 노동의 유연성을 높이는 제도를 말한다. 영국의 공인인사관리연구소(CLPD : Chartered ... 화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

기 때문에 피재근로자와 그 가족의 생활보장이라는 사회보장법상의 산재보험제도라고 하기에는 미흡한 제도이다. 즉 산재보험법이 아직 사회보험법으로서의 기능과 역할을 수행함에 있어 여러 ... 새로이 고용된 자, 시간제 근로자의 적용확대, 국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 일부 외국인 근로자가 고용보험 적용대상에 포함되었다. 그리고 2005년 ... 사회복지학개론우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

을 고려한 탄력근로제를 시행하였다.탄력근로제는 업무량에 따라 근로시간을 늘리거나 줄이면서 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞도록 조절하는 제도다. 단위기간 동안 근무시간 합의 평균 ... 부터 주당 최대 근로시간이 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.” 와 제54조 제1항 “당사 ... 자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.” 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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국경은 안보를 위한 장벽인가?

과 물류 허브가 되는 데 큰 역할을 했다. 두 번째는, 외국인 근로자가 적응하기 가장 적합한 나라다. 정부 차원의 정책과 제도적 메커니즘을 통해 다문화를 포용하기 위해 노력하고 있 ... 의 활용, 제도적 차원의 노력으로 외국기업을 유치시키고 외국인 근로자에게 자국의 일자리를 개방했다. 이를 통해 EU 국가 최저의 실업률과 세계 최고 수준의 1인당 국내총생산을 기록 ... 은 국가는 외국인 근로자를 채용하고 있다. 이에 따른 긍정적인 영향과 부정적인 영향이 서로 공존한다. 하지만 본인은 우리나라의 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

고, 근로감독체계의 개선과 같은 노동시장 인프라의 개선과 더불어서 탈법과 불법적인 노동시장을 제도권 안으로 흡수하기 위해진 노력들이 병행되야 할 것이다. 따라서 본론에서는 우리 ... 다. 인력사무소 및 인력시장 등에서 또는 저녁이나 새벽에 물류센터로 가서 해당의 센터의 물품을 분류 및 상하차를 9시간 10시간 일을 하며 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 들이 해당된다. ?기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해 있는 노동자들 ?단시간 노동자: 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 정규직의 단시간 노동자는 제외한다. ?파견

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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독일의 사회복지역사를 기술하시오

에는 노령 및 유족연금법이 도입되었다.건강보험법은 당시 노동자들이 질병으로 인해 경제적 어려움을 겪는 것을 막기 위해 도입된 제도로, 근로자와 고용주가 일정 비율로 보험료를 부담 ... 보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 공동으로 보험료를 부담한다. 이러한 제도는 국민의 기본적인 의료 서비스를 보장하고, 질병으로 인한 경제적 부담을 경감시키는 역할을 한다. ... , 특히 산업혁명 이후 급격한 사회 변화와 함께 중요한 사회복지 제도가 형성되었다. 독일 사회복지의 기원은 19세기 중반, 산업화로 인해 노동자 계층이 급격하게 늘어나면서 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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