"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 821-840 / 39,513건

결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등 ... 실태대한민국에서 시행되고 있는 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있는 근로자가 가정과 일의 양립을 목적으로 사업주를 통해 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 처음 제도가 도입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태 ... 은 임금과 복지혜택을 받는다. 또한 정규직의 근로시간은 비정규직보다 길기 때문에 이에 대한 보상 개념으로써 고임금을 받게 된다. 한국 사회의 정규직과 비정규직의 임금 격차 ... 숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다.휴일 ... 한다. 예컨대 법정근로시간인 주당44시간을 소정근로시간으로 하고 있는 회사라면 월급금액에서 통상임금 해당분을 1월의 통상임금 산정기준 평균시간수인 226시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정 ... 되었거나 지급되기로 확정된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정한 금액으로 이와 같은 평균임금은 이론적인 것이 아니고 실제적인 편의에 의하여 산출된 제도이며, 근로자의 통상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도(2)한부모 가족 복지시설 지원4.갱년기1)협의 ... 한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간 단축 제도란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육 ... 하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.②육아휴직기간육아휴직의 기간은 1년 이내이다.*자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능*근로자

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

회사에서 근속기간이 1년 이상이면 육아휴직 대신 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있도록 별도의 옵션을 마련해 놓고 있다. 근로시간 단축 제도를 활용하면 주당 근로시간을 15시간 ... 있는 제도이기 때문에 원래는 법정 근로시간으로 일을 해야 할 시간이지만 이 제도를 활용해서 단축한 근로 시간의 총합이 육아휴직 기간(1년)을 초과할 수는 없다.육아휴직은 자녀 양육 ... 가 많은데, 근로시간 단축 제도는 아예 회사를 쉬는 것이 아니라 회사를 다니면서 근로 시간을 평소보다 단축해서 육아에 활용할 수 있는 시간을 늘릴 수 있는 제도여서 일-가정 양립

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

한 결과를 낳습니다.3.인권보호 방안1)근로 환경 개선: 시설종사자들의 근로 환경을 개선하는 것은 인권보호의 중요한 첫걸음입니다. 장시간 근로와 과도한 업무를 줄이고, 근로 시간 ... 를 보호하고, 근로 조건을 개선할 수 있는 강력한 도구입니다. 이를 통해 시설종사자들은 근로 환경, 임금, 근로 시간, 직무 안전 등에 대한 요구를 집단적으로 표명할 수 있 ... 의 근로 조건을 제공하도록 하고 있지만, 사회복지시설 종사자들은 종종 예외적인 상황에 놓입니다. 예를 들어, 사회복지 종사자들은 종종 ‘예외적 근로자’로 분류되어 시간외 수당, 휴식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

는 제도로 선택주의 제도다. 그리고 재원의 조달을 일반조세를 통해 마련하며 소득의 재분배적인 기능을 도모하게 될 수 있는 제도인 것이다. 구분 사회보험 공공부조 제도의 특성 근로능력 ... 을 가진 사람을 위한 제도 근로능력을 못 가진 사람을 돕기 위한 제도 대상 모든 강제가입자들 일부계층(저소득층 등) 자산조사 필요하지 않음 필요함 재원 주로 갹출금(보험료), 국고 ... 들을 질병과 상해, 폐질, 실업, 분만 등으로 인하여 나타나는 생활 상의 위협으로부터 보호를 해줄 수 있기 위한 제도이다. 국가가 법에 의해 보험가입을 의무화시켜 기여금을 부과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 사업장에 안전보건관리담당자를 선임하도록 하는 제도 신설2. 산업보건조직과 보건관리1) 산업보건행정체계(1) 산업보건공공조직- 고용노동부 : 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 ... /평균근로자 수 * 1000- 근로자 1000명당 재해발생건수③ 도수율- 재해발생건수/연 근로시간 * 1,000,000- 연 근로시간 100만 시간당 재해발생건수- 재해발생 상황 ... 을 파악하기 위한 표준적인 지표로 순수한 재해빈돈 건수를 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

에서 업무에 대한 성과가 특별히 우수하거나 일정한 능력과 자격 등을 갖춘 사람이 정규직으로 전환될 수 있다면 비정규직 근로자도 조직에 대한 집중과 헌신을 요구할 수 있는 제도적인 장치 ... 화 시대에 사회경제적으로 적으로 유용한 제도라고 할 수 있다. 유럽연합(EU) 회원국에서도 기업의 경쟁력을 강화함과 동시에 실업문제를 해결하기 위해 노동시장 유연화 정책을 추진하면서 비 ... 정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

부터 오후 7시 30분이기에 모든 어린이집은 법정 근로시간을 준수하기 위해서라도 당연히 대체 보육교사를 채용해야 하는 것이 맞는 것이다. 그러나 많은 어린이집이 현행법을 준수하지 않 ... 가 이루어져야 한다고 생각해 보았다.둘. 초과근로 신고포상금 제도 운영아이들을 사랑하고 우리나라 보육산업 발전을 위해 어린이집을 운영하는 사람도 있겠지만 단순히 돈벌이 수단으로 어린이집 ... 므로 초과근로를 반복적으로 강요받은 보육교사가 있다면 이를 신고하여 포상금을 지급하는 이른바 ‘보육교사 초과근로 신고포상금 제도’를 운영함으로서 보육교사에게 초과근로를 강요하는 원장이 없

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

으로 실업자와 노숙자들이 증가하면서 이들을 지원하기 위한 법과 제도도 시행되었다. 그러나 신자유주의 사상이 유입되었고, 이것이 특히 노동시장을 지배하면서 비정규직, 계약직 근로자가 생겨나 ... 게 되었고, 이로 인해 다양한 사회적 문제가 등장했다. 이 문제를 해결하기 위한 사회복지법과 제도의 노력은 지금도 이어지고 있지만, 여전히 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이 ... 제도였다. 1962년에 제정된 생활보호법에 따라 시행된 제도이다. 생활보호법에서는 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 몸이 불편한 사람 등을 근로할 수 없는 사람들로 판단해 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 ... 하는 경우를 차단할 방법을 마련해야 한다. 현행법에서 규정하고 있는 육아휴직제도에 대하여 근로자들의 인지도를 조사한 결과 전반적으로 육아휴직을 활용하지 않은 집단에 비하여 육ㅇ휴직을 ... 대상자들이 모른다고 응답하였다. 이에 따라 육아휴직에 대한 기초적인 이해는 가지고 있지만 일부 제도에 대하여 근로자들이 잘 알지 못하는 경우가 있다는 것을 확인할 수 있다. 육아

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

산업재해보상보험 회피 사례와 제도 실효성 확보 방안과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주 ... 한다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례2. 실효성 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업현장에서 업무와 연관된 부상이나 질병이 발생하면 근로자는 산업재해보상보험(이하 ... 을 근로자에게 제공하지 않는 문제가 나타나고 있다. 예를 들어, 근로자를 공식적으로 고용하지 않은 것처럼 가장하거나 산업재해 자체를 은폐하는 등의 행태가 보고되고 있다. 이러한 편법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... , 중앙대학교 사회개발대학원 논문 윤자영(2017), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 윤자영(2017 ... ), 「일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원 - 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 으며, 최저임금과 노동시간 제한 등의 규제를 받지 않는다. 그들은 자유로운 노동을 보장받는 대신, 고립된 상태에서 노동을 하고 있다. 불확실한 수입과 불안정한 근로 환경은 그들이 겪는 주요 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규직 근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태 ... 근로자 등이 있습니다.2. 시간제 근로자시간제 근로자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자입니다 ... . 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

에 따라 마련하고 있다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 대상이며 근로자당 1년의 시간을 부여하고 부부근로자는 한 자녀 당 총 2년의 육아휴직 사용 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 는 신청하는 자가 근로자, 자녀를 스스로 돌볼 것, 자녀와 생계를 같이하며 살 것, 부모휴직 기간 중 소득활동을 하지 않거나 또는 1주 30시간 이하 소득 활동만 할 것이라는 요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[사회복지학개론]우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

성에 대한 우려가 커지고 있는 실정이다. 고용보험은 실직자들에게 실업급여를 제공하여 경제적 어려움을 완화하는 제도이다. 그러나 비정규직 근로자와 특수고용직 종사자들이 제외되거나 혜택 ... 을 충분히 받지 못하는 문제가 지속적으로 발생되고 있다. 산재보험은 근로자가 업무 중 사고나 질병에 대해 보상하는 제도이다. 그러나 산재 발생 시 보상의 기준이 불분명하거나, 사고 ... 인정 절차가 복잡하여 시간이 많이 걸리는 문제가 존재한다.2. 우리나라의 공공부조 제도공공부조는 생계가 어려운 사람들에게 직접적으로 재정적 지원을 제공하는 제도로, 주요 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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2025년 기출위주로 보건간호 요약

의료전달체계 특징-의료가 필요한 사람이 적정시간에 의료를 이용할 수 있도록 제도화, 자원의 효율적 이용체계적인 의료전달이 대두되게 된 구체적 요인- 의료기술의 향상, 의료인력 ... 나 사망 시, 재해 근로자와가족이 신속하고 공정하게 보상(근로복지공단)을 받을 수 있도록 하기 위한 제도(근로복지공단)고용보험실직 예방ㆍ고용 촉진 및 근로자의 직무 능력 계발과 향상 ... 을 꾀하고 국가의 직업 지도와 직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하는 제도(고용보험관리공단)노인장기요양보험제도고령(65세이상)이나 노인

시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.02

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