"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 901-920 / 39,505건

국민건강보험론 ) 대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.

는 높은 보장성과 안정성을 제공하는 반면, 비용 부담과 복잡성, 형평성 문제를 동시에 안고 있어 지속적 제도 개선이 요구된다.3. 대한민국 건강보험제도와의 비교독일 건강보험은 근로소득 ... 국민건강보험론대한민국을 제외한 외국 중 1곳만 선택해서 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.국민건강보험론대한민국을 제외 ... 한 외국 중 1곳만 선택해서 " 그 국가의 장단점 및 우리나라의 건강보험제도 및 보건 의료체계와 비교해서 요약하시길 바랍니다.목차 :1. 서론2. 독일 건강보험제도2.1. 장점2.2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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국경은 안보를 위한 장벽인가?

과 물류 허브가 되는 데 큰 역할을 했다. 두 번째는, 외국인 근로자가 적응하기 가장 적합한 나라다. 정부 차원의 정책과 제도적 메커니즘을 통해 다문화를 포용하기 위해 노력하고 있 ... 의 활용, 제도적 차원의 노력으로 외국기업을 유치시키고 외국인 근로자에게 자국의 일자리를 개방했다. 이를 통해 EU 국가 최저의 실업률과 세계 최고 수준의 1인당 국내총생산을 기록 ... 은 국가는 외국인 근로자를 채용하고 있다. 이에 따른 긍정적인 영향과 부정적인 영향이 서로 공존한다. 하지만 본인은 우리나라의 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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삼성바이오로직스 자기소개서

함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들과 충분히 협의하여 점진적으로 제도를 도입함으로써 예상되는 갈등 소요는 최소화해야 할 것입니다. ... 지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 유연근무제를 도입 ... 하게 된다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 할 것입니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

시간 역시 현재 주당 10시간에서 향후 최대 30시간으로 확대될 예정입니다. 외국인 근로자의 고용은 현재 호텔업계 인력난의 대안 중 하나로 제시되고 있으며 노동집약적인 호텔업 ... 제6차 관광진흥기본계획(2023~2027)과 호텔업 제도변화-2023년 1월 13일 -지난 12월 12일, 정부는 국무총리 주재로 7차 국가관광전략회의를 개최하고 '제6차 관광 ... 로 하고 있는 가운데, 그 추진배경 및 우리나라 관광산업의 현황 그리고 호텔과 관련한 제도 변화를 살펴보고자 합니다.코로나19 발발 이전인 2019년 우리나라 관광산업은 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

하고 이에 맞게 긴급보육 바우처 나 병원방문 등 보육서비스가 필요로 할 때를 위한 제도입니다.유아기 자녀를 둔 근로자가 근로시간단축을 위한 제도도 필요합니다. 경력단절을 경험하지 않 ... 기 위해서 근로시간을 줄여 사용할 수 있도록 만들어진 제도이며 육아휴직을 신청하지 않고 그 대신 근로시간을 단축시키는 제도를 신청하는 경우도 존재합니다.이렇게 위와 같이 맞벌이 ... 방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근로제 때문이다. 탄력근로제란 개별 조건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다.스웨덴 근로자들은 일주일에 한 ... . 스웨덴 가족복지정책 특성1) 보육수당과 보육서비스의 공적 지원2) 공공보육시간3) 탄력근무를 가능하게 하는 유연근로제도Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론.스웨덴은 한때 ‘일가족 균형 ... 되는 부모의 육아휴직제, 보육서비스 공공지원제도의 확립, 탄력근로제 확대, 아르바이트 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경스웨덴

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. 이를 위반 시 500만 원 이하의 벌금 ... 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없다. 이 밖에도 금지되는 근로계약에는 전차금 상계의 금지 및 강제저금의 금지가 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법을 제시하시오

있다. 저소득층에게 지원을 하기 위해 국가적인 책임으로 40년 정도의 긴 시간동안 생활보호제도로 도입된 제도가 국민기초생활보장제도이다. 기초적인 생활을 보장해주고 종합적으로 자립 ... 다.근로동기를 약화시킬 수 있는 상황을 타개하기 위해 고려할 수 있는 제도적인 장치는 여러 가지가 있을 수 있는데, 소득평가액을 책정할 때 근로소득의 일정 퍼센트를 공제해서 근로동기 ... 한 분야라고 생각한다.그리고 노동시장에 들어가지 않고 급여만 지급받아 생활하는 수급자들에게 근로의욕을 생성해주기 위해서는 근로연계복지제도를 통해 노동시장 참여를 요구하는 조건을 만족

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하기 위한 핵심적인 역할을 한다. 이 법은 근로자들의 근로 시간, 임금, 휴식 시간, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세하게 규제하며, 공정한 근로 조건을 제공한다. 노동자들이 안전 ... 하세요.서론현대 사회에서는 노동법과 사회복지법이 빈민과 노동자의 권리와 안전을 보호하고, 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자 ... 한 법과 제도들은 현대 사회에서는 사회적 안정성과 공평성을 유지하는 데 필수적이다. 빈민법의 역사를 통해 우리는 과거의 빈민과 노동자들이 겪은 어려움과 불평등을 이해하고, 현대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도 ... - 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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노인복지론 임금피크제

서 임금피크제란, 근로자의 고용을 연장하는 대신, 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로, 근로자는 고용연장을, 사업주는 고령근로자의 인건비 부담을 줄일 수 있는 제도이다. 만약, 전면 ... 적으로 실시하게 되었을 때 나타나는 장점과 단점은 다음과 같다. 장점은 크게 3가지를 말할 수 있다. 첫째, 근로시간의 부담이 적다는 것이다. 근로시간을 줄이게 된다면, 평소 일 ... 하던 시간에 비해 적은 시간동안 근로를 하기 때문에, 신체적, 정신적으로 부담이 줄어들 수 있다. 노인의 경우, 오랜시간동안 서있거나 집중하는 것에 어려움이 있을 수 있기때문에 이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

의 경제적 이익과 권리를 유지·개선함. 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등이 있음.- 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등 ... , 물가정책, 사회보장제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제·사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야.장점단점직장 내 근로자의 권리 ... 1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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2026년 근로복지공단 간호사 직무 자기소개서 및 면접자료

근로복지공단 간호사 직무자기소개서 및 면접자료1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)3. 자기계발 노력 ... ----------------▲ 2026년 근로복지공단 간호사직무 자기소개서 및 면접자료입니다.▲ 자기소개서 전문 컨설턴트의 꼼꼼한 첨삭과 피드백을 바탕으로 퇴고와 교정을 거쳐 ... 로 실려 온 환자와 가족들이 불안해하며 의료진을 원망하는 모습을 자주 보았습니다. 이때 저는 소극적으로 물러서기보다는 차분하고 친절한 말투로 응급진행 절차와 소요 시간을 설명

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... . 결론 5◎ 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성1. 문제제기- 육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자 ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 과정에 대한 나의 견해Ⅲ 결 론Ⅳ참고문헌Ⅰ 서 론아이를 키워 본 사람들은 알 것이다. 자녀를 양육하는 것이 얼마나 힘들고 나의 모든 시간과 에너지를 쏟아 부어야 하며 인생에서 포기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

한 보육시설을 확충하고, 보육서비스 평가인증제, 보육인력 국가자격증제에 도입 등 양질의 보육환경을 조성하고 있다.2) 임신한 취업여성을 위한 복지대책탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 ... 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간 ... 을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로시킬 수 있도록 하는 것을 말한다. 그리고 임산부의 평균임금 산정시 산전후 휴가기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오

이다. 정규직 근로자 대부분은 공적 연금인 '법정연금보험'에 가입되어 있으며, 퇴직 후에는 이 연금을 기반으로 안정적인 소득을 보장받는다. 제도의 구조는 단순하지만 기여와 수령 ... . 미국의 공적소득 보장제도미국은 '사회보장연금(Social Security)'이라는 대표적인 제도를 통해 노인의 소득을 보장한다. 이 제도는 근로 시 납부한 급여세(FICA)를 기반 ... 국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 한국의 직접적 공적소득 보장제도2. 독일의 공적소득 보장제도3. 스웨덴의 공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라 ... 고 모성휴가와 별도로 아동돌봄휴가 제도를 마련해 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 만약 이를 쓰지 않으면 해당 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간 단축 ... 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... . 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입 ... 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다.1-2. 공공부조의 향후과제본 과제에서는 우리나라의 기본적인 공공부조인 국민기초생활제도를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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