"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 941-960 / 39,515건

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술

기 때문에 피재근로자와 그 가족의 생활보장이라는 사회보장법상의 산재보험제도라고 하기에는 미흡한 제도이다. 즉 산재보험법이 아직 사회보험법으로서의 기능과 역할을 수행함에 있어 여러 ... 새로이 고용된 자, 시간제 근로자의 적용확대, 국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 자, 일부 외국인 근로자가 고용보험 적용대상에 포함되었다. 그리고 2005년 ... 사회복지학개론우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.22

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직을 유도하는 방안을 고려해 볼 수 있다. 점진적인 퇴직제도의 도입에 따른 근로시간의 단계적 감소는 노년한적인 측면에서 고령근로자에게 퇴직 ... 이후의 노후생활에 대한 적응과 준비를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 있다는 장점도 가지고 있다. 이러한 점진적 퇴직제도는 정규노령연금 수급연령인 60세 이후의 고령근로자에 대 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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한국 이민정책의 발전 방안

가족지원정책, 국제이민협력 등□ 과제명 예시① 비전문 외국인력 제도의 발전방안- 고용허가제 외국인 근로자의 귀한지원 프로그램② 중도입국청소년 교육정책의 발전 방향- 다문화 대안학교 ... 은 경우가 최소한 70% 이상이므로 이는 한국에 일자리를 구하여 입국하는 비용을 감수할 유인이 된다. 그들의 평균 근로시간이 50시간/주, 1주 평균 근로일이 6일이며, 주거여건 열악 ... 업종에 구인난이 심화되면서 외국인 근로자가 유입되기 시작하였고, ‘산업연수생 제도’에 따라 입국하여 계약기간이 만료된 후에도 본국으로 귀환하지 않고 불법 체류자가 되어 인권문제 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

다. 근로 시간이 재편성되면서 노동 강도가 균형 있게 조절되고, 교육을 통해 숙련된 인력이 늘어나 작업 효율이 올라갔다. 실제로 유한킴벌리 관계자는 제도 시행 20여 년이 지난 현재 ... 를 정착시킨 것이다. 유한킴벌리의 4조 2교대 제도 하에서는 노동자가 주간 12시간씩 4일간 일하면 4일을 연속 휴무하고, 이후 4일간 야간근무 후 다시 4일을 쉬는 주기가 반복 ... 된다. 이처럼 근로 이후 연속된 휴식과 재충전이 보장되는 일정은 과로를 예방하고 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 크게 개선하였다.유한킴벌리는 단순히 근무 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 할 때만큼은 직업과 육아의 존립에 어려움을 느끼며 고통을 호소하고 있다.아이돌보미 제도나 어린이집 등의 보육기관이 있기는 하지만, 대기자가 많고 주말과 저녁시간에는 이용이 어렵 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용 ... 는 시간을 선택하고자 하는 부모들은 적금을 깨거나 부모님의 경제적 도움을 받는 등으로 육아휴직을 사용할 수밖에 없다.3. 육아휴직제도의 이용현실육아휴직을 사용하기는 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

하고, 근로자의 고용 안정 사업 및 직업 능력 개발 사업 등을 실시하는 제도로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 사회보험이다. 고용보험의 재원은 실업급여: 근로자와 사업 ... , 육아휴직급여, 산전후휴가급여 등이 있다.산업 재해 보상보험은 근로자의 업무상 재해로 인한 질병, 부상 및 장해, 사망 등에 대하여 급여를 제공하는 제도로 근로자를 보호하기 위한 ... 제도이다. 이는 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 모두 적용되며, 산업주가 재원부담의 전액을 부담하는 것이 원칙이다. 이때 산업 재해 보상보험은 업무상 재해일 경우 제공되고 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

한 경우* 계약 시 업무에 필요한 기간을 정한 경우* 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우* 초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15 ... 휴일에 근로하면 휴일근로가 되는 효과가 있다. 이를 위해서는 근로자 대표와 합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 근로자에게 특정휴일과 특정근로일이 대체됨을 통보해야한다.3-3 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)* 통상임금 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급.- 일급, 주급, 월급 또는 도급금액2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

17조에 의거하여 약정된 시간에 노무를 제공해야 한다. 마지막으로, 근로자는 유책하게 근로제공을 제대로 이행하지 않았을 때는 채무불이행책임을 지며, 사용자는 근로자에게 손해배상 ... 상의 차이가 있는 한 균등대우는 실현될 수 없는 것이지만, 근로자퇴직급여보장법에 의해 퇴직급여제도를 설정함에 있어서 차등제도의 설정을 금지하고 있다. ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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경제성장률

ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 19세기 후반에 처음 등장했다. 이 제도의 최초 도입은 1894년 뉴질랜드의 산업중재법, 1896년 호주의 공장가게법, 1909년 ... )은 지난 2월 주요 20개국 회의에서 최저임금이 근로자의 생산성을 높이는 효과가 있고 최저임금 인상에 따른 고용감소 영향이 다소 과장됐다고 보고했다. 독일은 2015년부터 시간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

들이 적지 않다는 점이다. 우리나라 근로자들이 실제로 육아휴직을 사용하는 비율은 세계 최하위 수준이다. 제도는 존재하지만, 실제로 이것을 사용하기 어려운 기업의 분위기, 휴직 기간 ... 양립을 위한 제도와 정책의 손질III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 우리나라의 출산율 감소와 이로 인한 인구 절벽의 위기는 더 이상 외면할 수 없는 심각한 사회 문제가 되 ... 합격자 여성 비율이 지속적으로 감소한 것을 확인했다. 이러한 이유로 고용노동부에서 공공기관과 금융사를 대상으로 집중 근로감독을 실시하기도 했다. 국내 한 유수 제약회사에서는 면접

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

시간 역시 현재 주당 10시간에서 향후 최대 30시간으로 확대될 예정입니다. 외국인 근로자의 고용은 현재 호텔업계 인력난의 대안 중 하나로 제시되고 있으며 노동집약적인 호텔업 ... 제6차 관광진흥기본계획(2023~2027)과 호텔업 제도변화-2023년 1월 13일 -지난 12월 12일, 정부는 국무총리 주재로 7차 국가관광전략회의를 개최하고 '제6차 관광 ... 로 하고 있는 가운데, 그 추진배경 및 우리나라 관광산업의 현황 그리고 호텔과 관련한 제도 변화를 살펴보고자 합니다.코로나19 발발 이전인 2019년 우리나라 관광산업은 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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[인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

친화제도인 것이다.구체적으로 살펴보면, 교보생명은 임신 중인 여직원은 임신기간 근로시간 단축을 통해 임신 초기와 출산이 임박한 시기에 업무시간을 줄여 건강한 임신과 출산을 준비 ... 하게 그 가족을 돌봐야 한다면 가족돌봄 휴가와 휴직을 사용할 수 있고, 필요시 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 또한 2018년부터 임직원은 PC-On·Off ... 시간이 길다는 점 등에서 직원의 만족도가 높다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육에 집중하고 싶다면 육아휴직을 사용할 수 있고, 필요시 육아기 근로시간 단축

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 명시해야 한다. 두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. 이를 위반 시 500만 원 이하의 벌금 ... 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없다. 이 밖에도 금지되는 근로계약에는 전차금 상계의 금지 및 강제저금의 금지가 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

원이 없는 하우스푸어 계층, 주거자산이 없기 때문에 근로활동에 의한 소득에 의존해야 하는 워킹푸어, 기타 복지제도에 수혜를 받아 중복수혜로 인해 기초노령연금으로부터 배제되는 모순 ... 후 생계보장을 위한 연금급여, 근로보상적 성격의 퇴직수당, 근로 재해에 대한 보상 및 부조급여공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상공적보험원리에 의하여 작동되는 장기 소득보장제도 ... 았다. 우리나라는 광복 이후, 정부 주도형의 하향식 발전을 이루고 빠른 시간 안에 경제 안정화를 이루었다. 이 과정에서 소수의 정책결정자와 관료들에 의해 공무원 연금제도를 비롯한 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이다.① 1964년 사회보험 중 가장 먼저 ... . 고용보험(1) 개념근로자가 실직하였을 때 근로자 및 그 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 보험 제도(1995년 시행)(2) 적용 대상- 원칙적으로 근로자를 고용하는 모든 사업 ... [사회복지학개론]우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 4대보험의 이해2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2025.10.18

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

도 중요하다.2. 기업차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 유연 근무제 도입기업은 근로자들이 유연하게 근무할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 유연 근무제, 재택근무, 시간 ... 제 근무 등의 제도를 도입하면 맞벌이 부부가 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있다. 이러한 제도는 근로자들의 만족도를 높이고, 업무 효율성을 증대시키는 효과가 있다. 또한, 유연 ... 근무제는 근로자들이 자녀의 학교 행사나 의료 예약 등에 쉽게 참여할 수 있게 하여 가정 생활의 질을 높일 수 있다.2) 출산 및 육아 지원 제도 강화출산 및 육아 휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

되거나, 비정규직·중소기업 근로자는 제도의 혜택에서 배제되는 경우가 많아 정책의 계층적 사각지대가 존재한다. 또한 일하는 시간의 유연성은 확보되었지만, 그에 따른 업무 강도나 경력 인정 ... 와 관련된 시간외근무 제한, 야간근무 배제 등의 제도도 마련되어 있으나, 비정규직이나 소규모 사업장 여성근로자들은 관련 보호의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 특히 감정노동, 고객 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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저출산 해결책은

은 시간을 소비하는 경향이 있다. 남성의 경우 주당 47.8시간, 여성의 경우 주당 45.2시간으로 한국은 OECD에서 가장 긴 평균 주당 근로 시간을 보인다. OECD 평균 전일 ... 지만 별다른 차이는 없을 것이라고 생각한다. 우리나라 근로자들 대부분은 다른 나라 OECD 회원국 근로자들에 비교했을 때 출퇴근에 더욱 많은 시간을 소비하게 된다. 이는 근로자 ... 는 물론 노년 세대에게 더 큰 문제를 야기할 수 있다. 어느 나라에서나 연금제도는 내가 납부한 것은 현 세대의 노인이 사용하고 내가 노인이 되면 해당 시대의 청년층으로부터 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... =469958-오사카가스(일본 가스회사)?남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진 ... dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 근로자 25일)? 가족 돌봄 등을 위한 근로시 간 단축 제도· 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업의 이유로 근로자 가 요청한 경우 주당 15~30 시간 단축 근로 가능/1년 ... 보장 및 차상 위계층 가구 등? 세금 인적 공제(장애인)3) 돌봄 시간에 대한 지원돌봄 시간에 대한 지원은 근로와 돌봄의 양립이 가능하도록 지원하는 사회적 인프라로 두 가지 차원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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