"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 961-980 / 39,521건

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마이크로 위크

3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... [ 목 차 ]1. 마이크로 워크에 대한 자료 조사1) 마이크로 워크의 정의 및 특징2) 마이크로 워크의 실태3) 마이크로 워크의 문제점4) 마이크로워크의 향후 제도적 과제2 ... ”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개선방안과 해외 사례에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 장단점장점은 첫째, 육아휴직제도는 근로자의 직장생활과 가정생활을 조화롭게 수행하도록 지원해주기 때문에 근로자 ... 의 근로권과 생존권을 동시에 보장하는 복지제도이다. 둘째, 국가 입장에서 육아의 부담으로 인한 출산을 기피하게 되면서 초래되는 국가 유지에 필요한 최소한의 인력문제와 그에 따라 파급 ... 라고 생각했기 때문이다. 이러한 현상은 오늘날 우리나라에도 그대로 나타나고 있다. 오늘날 한국 부부는 출산과 육아가 돈과 시간이 많이 들고, 이러한 필요를 대체할 제도적인 장치가 미흡하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

일찍 퇴근 할 수 있는 제도 마련 - 부서장의 허가나 허락은 필요 없으며 사용하고자 하는 임직원은 부서장에게 통보만 하면 됨선택적 근로시간제 ② 유한킴벌리 - 관리직을 대상 ... 유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 기 집중근무시간 제 3. 결론 : 유연근무제에 대한 논점과 개선방향유연 근무제란 ? 일정한 시간 , 장소형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 근무제도 근무시간 , 근무장소의 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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최저임금제도

제49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다.3/ 법의 목적첫째, 낮은 임금을 타당하다고 볼 수 있는 수준까지 끌어올리는 데 있다. 저임금, 장시간 ... 최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5. 최저임금의 효력* 참고문헌최저임금제도1/ 입법의 필요1986년 제정되고 1988 ... 년부터 시행된 최저임금법은 '근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. 근로시간 단축을 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 신청할 수 있고, 근로시간 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등 ... 의 복지정책 및 법과 제도 개선을 요구하는 목소리 또한 높아지고 있다. 본론에서는 맞벌이 가족의 구조적 특징과 문제점을 확인하고 현재 시행되고 있는 복지정책 및 서비스를 보완하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

를 보호하는 법적 제도는 계속해서 변화하고 발전해야 한다.따라서 이 과제에서는 한국의 대표적인 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 더불어 근로시간과 산업안전에 대한 정책을 살펴보 ... 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)Ⅰ. 서론근로자는 사회 경제적 구조에서 매우 중요한 위치 ... 임금, 근로시간, 그리고 산업 안전과 같은 근로 조건에서 불리한 상황에 처하는 경우가 있다. 이에 따라 각국은 근로자의 권리를 보호하기 위해 다양한 법적 장치와 정책을 마련하고 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

. 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질 ... 적 향상을 도모하려는 데 그 취지가 있다. 2025년 적용 최저임금은 시간당 10,030원(전년 대비 170원 인상)으로, 법정 최저임금이 처음으로 1만 원대를 넘어섰다. 이는 월 ... 인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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가족복지론_가족정책의 범주

재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정 ... 에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 고가 그리고 임금에 부정적인 영향이 있다고 생각을 하여 사용하지 않는 경우가 많다.3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점(1) 근로자의 직장생활 그리고 가정생활을 조화롭게 수행할 수 ... 을 활성화시키기 위한 사회분위기를 조성해야 한다. 육아휴직제도의 변경된 내용을 근로자에게 충분하게 숙지할 수 있도록 제도에 대한 교육과 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오

이다. 정규직 근로자 대부분은 공적 연금인 '법정연금보험'에 가입되어 있으며, 퇴직 후에는 이 연금을 기반으로 안정적인 소득을 보장받는다. 제도의 구조는 단순하지만 기여와 수령 ... . 미국의 공적소득 보장제도미국은 '사회보장연금(Social Security)'이라는 대표적인 제도를 통해 노인의 소득을 보장한다. 이 제도는 근로 시 납부한 급여세(FICA)를 기반 ... 국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 한국의 직접적 공적소득 보장제도2. 독일의 공적소득 보장제도3. 스웨덴의 공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12 ... 가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

축소 또는 근로시간 감축으로 이어질 수 있으며, 그 피해는 경력이나 숙련이 낮은 취약계층 노동자에게 집중될 수 있다. 실제 사례로 2018~2019년 최저임금이 급격히 인상된 이후 ... 에 비해 크게 감소한 것으로 나타났다. 이는 저소득층 일부가 일자리를 잃거나 근로시간이 줄어들면서, 임금 인상의 혜택을 보지 못하고 오히려 총소득이 감소한 사례가 있었음을 의미 ... 계층과 실제 수혜 계층 간에 불일치가 존재하기 때문에, 최저임금만으로 빈곤층을 효율적으로 지원하기 어렵다는 지적이다. 반면 근로장려세제(EITC)와 같은 제도는 낮은 소득 가구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90 ... 지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.② 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 국민의 최저 생활 보장을 권리로 인정하지 않고 시혜로만 간주하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달 ... 되어야 한다. 근로 능력이 있는 수급자의 경우에는 그 특성에 따라 근로유인을 제공하여 자활사업에 참여하도록 하는 체계를 보다 확대하고 개발할 필요가 있다. 앞으로 국민기초생활보장제도 ... 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 1.서론 사회보장은 개인이 어떤 불행이 처하더라도 최소한의 인간다운 생활을 하면서 살 수 있도록 국가가 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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육아휴직제도 레포트

의 자녀를 가진 근로자라면 아빠육아휴직보너스제를 최대한 활용하여 할 것이다. 둘째, 육아기 근로시간 단축제도이다. 육아휴직으로 인한 경력 단절이 고민되는 아빠라면 육아휴직 대신 근로시간 ... 단축제도를 선택할 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도는 일주일의 근로시간을 15~30시간으로 단축하고, 단축된 시간에 비례하여 삭감된 급여를 고용보험에서 지원받는 제도이다.5 ... 사회보장론 기말과제- 육아휴직제도를 중심으로1. 육아휴직제도의 현황육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

소정근로시간이 15시간 미만이고 소정근로일이 2일 이하인 근로자로서 90일 이상을 근로한 경우에는 퇴직 전 24개월간 180일 이상), 일용근로자의 경우에는 수급자격 인정신청일 ... 과 생활 보전을 목적으로 보험방식에 의하여 사전에 대비하는 제도로 세계 최초의 사회보험제도는 독일의 프로이센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)가 제정한 1883년 건강 ... 어려운 65세 이상의 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공해 립학교 교직원 제외한 대상으로 하며, 근로자 급여의 4.5%와 사업장 4.5% 총 9%를 납부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 지어서 여성들의 복리를 증진시키며 나아가서는 양성평등적인 사회를 구현하고자 하는 사회적인 노력을 말한다. 또한, 사회보장 및 사회복지서비스의 차원에서 여성이 필요로 하고 있는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

되어야 한다. 그러기 위해서는 근로 소득이 필수적이다. 근로 소득이 안정적으로 보장될 때 저소득의 상태를 벗어날 수 있다. 비록 상당한 시간이 소요되더라도 단계적으로 저소득의 상태 ... .(출제범위: 8주차 2교시)목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 저소득층 지원 정책1) 기초생활보장 제도1) 기초생활보장 제도3) 자립 및 자활 지원2. 학습자가 생각하는 저 ... 에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 ... 결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:? 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. 이는 근로자의 생계를 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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