"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 1,041-1,060 / 39,518건

사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하여 근로자와 그 가족을 보호하는 제도이다. 사업주는 근로자의 임금에 따라 산재보험료를 납부하며, 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 산재보험에서 보상을 받는다.? 노인장기요양보험 ... 의 낭비로 이어질 수 있다. 또한, 각 기관 간의 협력이 부족하여 지원 절차가 복잡하고 시간이 오래 걸리는 경우도 있다.3. 개선점 제시3.1. 사각지대 해소사회보장제도의 사각지대 ... 를 해소하기 위해서는 지원 대상 기준을 보다 유연하게 적용할 필요가 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장제도의 소득과 재산 기준을 완화하거나, 비정규직, 자영업자, 일용직 근로자 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.11

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 또는 3 개월 이내 제도 ( 제 51 조 ) 의 적용을받는 근로자에게는 근로일 간 11 시간 연속휴식을 부여할 의무는 없음 ◎해당 근로일의 근로가 종료된 시각은 서면 합의에서 근로 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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국민연금제도의 특성 및 성격

법인,5인 미만의 영세사업장, 전문직종 사업장을 포함은 물론, 시간제 근로자 및 임시 일용직 가입자격을 보다 완하함으로써 명실상부한 일반적 노후소득보장 제도로 거듭됐습니다.국민연 ... 이상인 사업주 및 근로자를 대상으로 시행하였습니다.3) 확대단계1988년 1월부터 국민연금제도는 비교적 관리가 편리안 사업장 10인이상 60세 미만이고 18세 이상인 사업주 및 ... 를 대상으로 포함한 것을 시작으로 1995년 7월 1일 농촌지역으로 제도가 확장되었으며, 1995년 8월 4일부터는 근로자 5명 이상 사업장의 사용자 및 외국인 근로자에게도 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 요소

가족지원제도교육방법?상담·정서지원 연계형 문화교육?실제 생활 문서 작성 실습(가정통신문, 알림장 등)?멘토링·또래 학습자 그룹 구성으로 정서적 지지 제공3) 외국인 근로자를 위한 ... 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 요소-유학생·여성결혼이민자·외국인근로자 대상 한국문화교육 중심-Ⅰ서 론4 - 1한국사회는 다문화 인구의 지속적인 증가와 함께 다양한 문화 ... 을 키우는 데 중요한 기반이 된다. 특히 유학생, 여성결혼이민자, 외국인근로자는 서로 다른 목적과 상황에서 한국 사회에 진입하는 만큼, 문화교육의 내용과 교수요목 또한 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동 ... 함으로써 리스크를 줄이고, 장기적인 관점에서 안정적인 수익을 추구합니다.기여자와 수혜자 간의 관계는 국민연금 제도의 핵심적인 부분을 이룹니다. 기여자는 연금 적립금의 원천으로, 현재 근로 활동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

지식? 컴퓨터활용능력 2급 ? 보고서 자동화 및 수치분석 역량? 근로기준법 및 산업안전보건법 사내 교육 이수긍정적인 태도와 함께, 새로운 법령이나 제도 변화에 민감하게 반응 ... 학습? 전산세무 2급 ? 세무기초 및 연말정산 실무 대응? ERP 정보관리사(인사/회계) ? 시스템 기반 처리 능력? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 고충 상담 및 이직지원 ... 은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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다문화 대상자의 건강관리 보고서 - 외국인노동자를 중심으로

의 근로시간 등 제도적?환경적 문제에 따른 건강문제들에 대해서 폭넓게 다룰 것이다. 나아가 현재 시행되고 있는 제도들의 발전 방향과 간호학도로서 보건의료전공 학부생들의 참여도 이끌 ... 확보를 위한 제도적인 부분의 개선을 위한 노력을 할 수 있도록 성장하고 싶다.이에 따라 본 보고서는 외국인 노동자의 전체적인 현황에 대해 다룬 후, 산업재해, 주거환경문제, 장시간 ... 어낼 수 있는 제도적 건강 전략도 제시할 것이다.Ⅱ. 본 론1. 외국인노동자의 현황1.1. 정의대한민국에서 외국인 노동자의 법적인 정의는 다음과 같다. 외국인근로자의 고용 등에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.

하고 필요한 상황에서 급여와 의료서비스를 제공받을 수 있도록 하는 제도이다.③ 고용보험: 고용보험은, 65세 이상에 이르러 고용된 사람, 특정한 직종에 근무하는 근로자, 월 근로 시간 ... 이 60시간 미만인 사람을 제외한 모든 근로자를 대상으로 하고 있다. 이 보험은 실업자가 되어 생계 유지에 위협을 받는 국민들의 생활을 보장하기 위해 급여 제공과, 자립할 수 있 ... 주제: 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론사회보험과 공공부조는 우리나라의 사회보장제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

복지 시스템이 어떻게 청소년의 삶을 보호하지 못했는지 깊이 고민하게 되었다.이 레포트에서는 영화 ‘다음 소희’를 통해 드러난 사회복지 문제를 중심으로, 청소년 근로 착취와 제도 ... 1. 영화 속 사회복지 문제의 정의2. 사회적 요인과 제도의 한계 분석3. 사회복지사의 역할과 개입의 필요성4. 사회복지적 해결방안 및 제도 개선 방향III. 결론I. 서론영화 ... ‘다음 소희’를 처음 보았을 때, 나는 단순히 한 고등학생의 비극적인 이야기라고 생각했다. 하지만 시간이 지날수록 이 영화는 내 마음속에 묵직한 질문을 던졌다. ‘왜 아무도 그녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.07

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

.국민연금제도의 현황국민연금제도는 국민들의 노후생활을 보장하기 위해 1988년에 도입되었습니다. 현재는 거의 모든 근로자, 자영업자, 일부 공무원들이 국민연금에 가입하고 있 ... 금제도의 현황을 자세히 살펴보겠습니다. 현재 한국의 국민연금에는 약 95% 이상의 근로자들이 가입하고 있습니다. 또한, 자영업자와 일부 공무원들도 가입 대상에 포함되어 있 ... 의 재원 조달이 어려워지면, 정부는 이를 해결하기 위해 세금 수입 증대나 제도 개편 등의 대책을 마련해야 합니다. 그러나 이는 시간과 노력이 필요한 과정이며, 즉각적인 해결책을 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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자신의 관점으로 출산장려정책을 논하세요

로 단 한번도 육아휴직제도를 이용한 적은 없었다. 지금까지 우리 부부는 시부모님 및 지인 찬스로 자녀를 어린이집에 등원시키고 있는데, 솔직히 근로생활을 영위하는 여성이 육아휴직제도 ... 적으로 한국사회 기업문화 자체가 육아휴직제도에 배타적이기 때문에 육아휴직제도를 이용하고 싶어도 이용하지 못하는 부부가 많을 것이라 생각한다. 실제 여성근로자들 사이에서는 육아휴직제도 ... 를 이용하는 순간 권고사직의 대상이 될 수 있다는 말이 회자되고 있으며, 이 때문에 많은 여성근로자들이 육아휴직제도를 이용하지 못하게 되었고, 나아가 출산 및 양육을 꺼리게 되었다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

는다. 영국 정부는 기업이 스스로 근로시간 제도를 선택할 수 있도록 허용하는 정책을 유지했다. 하지만 1997년 블레어 정부가 들어서자 노동 규제에 몇 가지 변화가 있었고 이는 시간 ... 행정학전공서울대학교 행정대학원2020년 06월 28일한국·영국·네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석- 각국 여성의 시간제 일자리 선택 근로를 중심으로 -경제정책기말페이퍼목 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

을 확대하는 등 여건을 조성하도록 한다. 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다.2) 유연근 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3 ... ) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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호손연구에 관한 나의 소견

하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 창출하는데, 근로자가 갖고 있는 아이디어를 공유하는 방식으로 활용되고 있으며 고충처리제도는 고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을 활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로 ... 제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통 활성화뿐만 아니라 조직 구성원 간의 정보를 교환하는 의사소통를 하기 위한 것으로 이처럼 조직 구성원 간의 활발한 의사소통은 조직 구성원의 소속감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

는 상황이고, 그래서 근로소득이 없어서 극빈자로 내몰린 상황이더라도 형식상 보기에 근로능력이 있다고 인정되면 기초생활보장 제도라는, 우리 사회에서 빈곤층들이 붙잡을 수 있는 마지막 ... 는 죽음을 앞둔 시점에서도 자신들의 의무와 도리를 다하기 위해 최선을 다한 선량하고 정직한 사람들이어서 더욱 안타까움을 자아냈다. 이들은 기초생활보장 제도의 보호를 받고 있지는 않 ... 았지만, 실제로는 소득이 거의 없는 빈곤층이었다. 빈곤하여 생활이 어려웠지만 제도적 지원을 받지 못한 복지 사각지대에 놓인 사람들이었던 것이다. 세 모녀의 비극적인 소식이 알려지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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근로자 산업재해(추락사고)에 대한 사례, 국내외 보건의료정책, 관련 간호사업, 앞으로 보완해야할 부분

한다.▲ 추락사고 예방 교육자료? 교육시간 및 교육내용(산업안전보건법시행규칙 제33조 제1항)교육과정교육대상교육시간교육내용정기교육근로자1) 생산직: 매월 2시간 이상2) 사무직: 매월 1시간 ... 의 역할과 임무-근로자건강증진 및 산업간호-물질안전보건자료-기타 안전, 보건관리에 필요한 사항채용시 교육신규채용 근로자8시간 이상(건설: 1시간 이상)-산업안전보건법령-설비 및 기계 및 ... 근로자2시간 이상(건설: 1시간 이상)-채용시 교육과 동일특별교육안전담당자 지정작업에 종사하는 근로자16시간 이상(건설: 2시간 이상)-공통내용: 신규채용시 교육내용과 동일-개별내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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[세스코] 인사운영관리(근로시간근태복리후생) 자기소개서, 면접자료

[세스코] 인사운영관리(근로시간근태복리후생) 자기소개서1. 세스코와 해당 직무 지원동기 및 입사 후 목표세스코에 대한 제 첫 기억은 어린 시절 집 앞을 지나던 방역 차량의 모습 ... 적으로 일할 수 있도록 지원하는 인사운영의 역할에 관심이 생겼습니다. 특히 근로시간과 근태·복리후생 같은 기본 시스템은 직원들이 회사에 신뢰를 느끼게 하는 가장 중요한 요소라고 ... 하고 있습니다.입사 후에는 세스코의 근로시간·근태 데이터를 분석하고 패턴을 찾아 운영 효율을 개선하는 업무를 담당하고 싶습니다. 특히 현장에서 근태 관련 혼선이 발생하지 않도록 기준

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.03

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건 ... 하게 된다. 예를 들어 상시 근로자의 임금이 경직된 상태라면 시간제 근로자를 원하는 기업이 많아질 것이며 이에 따라 근로 시간, 근무 일정의 유연성이 증가될 것이다.2) 한국 노동 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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디지털 전환 시대의 저출생 고령화 사회 대응전략

4번 쓸 수 있게 되고, 육아기근로시간단축은 최소 사용 기간을 3개월에서 1개월로 완화하며 사용 가능 자녀연령을 8세에서 12세로, 사용기간도 최대 24개월에서 36개월로 연장 ... . 본론3.1 경제적 영향과 사회보장제도의 지속가능성3.2 일·가정 양립과 여성 경제활동 참여 확대 방안3.3 이민정책과 기술혁신을 통한 노동력 보완3.4 지방소멸 대응과 도농 격차 ... %에 달해 초고령사회에 진입했다. 이러한 인구구조의 급격한 변화는 단순히 인구학적 현상을 넘어서 경제성장, 사회보장제도, 지역발전, 국가경쟁력 전반에 걸쳐 근본적인 변화를 요구

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

적인 복지대 책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력 근로제 금지 ... 이내에 일정한 단위 기간을 정하여, 그동안 1주 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로 가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과하여 근로 ... 이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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