"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 1,081-1,100 / 39,522건

[인문교육] 우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안

는 과거에 비해 육아휴직, 탄력근무제 등 다양한 정책을 도입하였으나, 아직까지 제도의 실효성이나 사회 전반의 인식 면에서 해결해야 할 과제가 많습니다.첫 번째로, 육아휴직 및 근로시간 ... 으나, 이용 시간과 접근성, 서비스의 질 등에서 여전히 한계가 존재합니다. 또한 직장 내 육아휴직, 탄력근무제 등의 제도가 마련되어 있다고 하더라도, 눈치보기 문화나 조직의 암묵적 불 ... 도 중요한 과제입니다.두 번째로, 탄력적 근로시간제와 재택근무 등 근로형태의 다양화가 필요합니다. 코로나19 이후 많은 기업에서 재택근무나 유연근무제를 경험했으나, 팬데믹이 끝난 뒤

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.04

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다 ... 고 있다. 이러한 기준에 따르면, 일용직이나 주당 소정 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 노동자도 모두 포함되는 것이다. 자영업자 역시 50인 미만 사업장이라도 본인의 희망에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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산업재해 문제점 및 해결방안

중 사고, 휴게시간 중 사고, 업무상 질병 또는 그 원인으로 인한 사망」등으로 구분하여 업무상 재해의 기본원칙을 규정하고 있다.업무상 사고(1) 사고로 인한 근로자의 사상이 다음 ... 다.(4) 천재지변에 의한 사고근로자가 태풍, 홍수, 지진, 눈사태 등의 천재지변이나 돌발적인 사고가 발생할 우려가 많은 장소에서 업무를 수행하거나, 휴식시간을 이용하여 자유로운 사 ... 게 업무상 질병으로 구분된다. 우리나라의 경우 「산업안전보건법」에 그리고 실제 보상과 관련된 업무상 질병은 「근로기준법 시행령」에 걸쳐 제정되어 있다.원인산업 현장에서 재해는 주로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년 ... 미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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생활속의 경제

제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준

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| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

으로 조사되고 있다.이러한 차별적 대우는 물론 기본적인 임금과 퇴직금의 체불, 당초 계약 조건과 다른 임금의 하향지급, 시간외 근로에도 초과근로수당의 미지급, 근로계약 자체를 체결하지 않 ... 거제 중 다른 하나는 사회보장제도와 관련한 것이다. 이주근로자도 국내의 사업장에서 근무하는 중 산업재해의 당사자가 될 수 있고, 실직자가 될 수도 있다. 이주 근로자의 수가 우리 ... 법적 제도적 장치의 정비가 필요하다고 생각된다.관련법소규모 사업장 적용예근로기준법사업장 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

에서 노인층 취업자 수를 증가시킴과 동시에 해당 가구 구성원들의 근로 시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있음이 나타났다. 이는 2017년의 근로장려금의 지급이 2017년의 노인 ... 을 위한 사회복지(1) 연금제도국민연금 연구원의 조사에 따르면 50세 이상의 중장년층이 은퇴 이후에 기본적인 삶을 영위하기 위해 필요한 최소한의 월수입은 116만6000원이라고 한다 ... . 안정적인 직장이 없는 은퇴 이후의 노인들은 국민연금이 가장 큰 수입원이며, 이에 의지해 생활할 수밖에 없다. 국민연금제도는 1988년에 시작된 우리나라의 가장 대표적인 연금제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회보장제도 및 보건의료체계의 유형

에 대한 이해를 바탕으로 우리나라의 보건의료에 대한 장단점을 분석한다.1. 사회보장제도에 대해 기술하시오.- 사회보장의 개념: 부상, 실업, 질병, 재해, 가구주의 사망 등으로 인해 ... 하며 사회참여, 자아 실현에 필요한 제도와 여건을 조성하여 사회통합과 행복한 복지사회를 실현하는 것을 기본 이념으로 하고 있다.1) 사회보험- 사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험 ... 을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 사회적 위험이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등으로 이러한 사회적 위험은 사회구성원 본인은 물론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

을 위한 기반이 되는지를 분석하고자 합니다. 특히, 헌법 조항들이 사회적 평등, 근로자의 권리와 보호, 사회보장제도, 취약 계층의 권익 보호 등 다양한 사회복지 분야에 어떠한 내용 ... 습니다.근로 조건은 근로시간, 임금, 휴가, 안전 및 보건 조건 등을 포함합니다. 근로자는 이러한 근로 조건의 개선을 요구하여 자신의 권익과 복지를 증진시킬 수 있습니다.이를 통해 근로자 ... 을 담고 있는지 상세히 살펴보고자 합니다.이번 레포트는 사회복지와 헌법의 상호 관계를 이해하고, 사회복지 정책 및 제도의 발전과정에 대한 통찰력을 제공함으로써 사회복지의 중요성을 강조

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 어우르는 따듯한 기업문화를 조성해야 한다. 현대사회에서 기업의 가장 중요한 자산인 인적자원을 효율적으로 활용하는 것은 기업의 존립에 큰 영향을 미치게 된다. 근로시간 준수, 자녀양육 ... 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.- 목 차 -Ⅰ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장 ... 들이 기억에 남는다. 더불어, 근로 시간에 대한 규제 덕분에 업주로부터 과한 노동 시간에 대한 압박을 피할 수 있었으며 필자에 대한 권리가 보장되었던 경험이 존재한다. 이처럼, 필자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

제도를 법적 강제 제도로서 도입했으며, 주당 15시간 이상, 1년 이상 일하는 근로자에게는 매년 평균 1개월의 임금이 지급된다. 당초는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 점차 적용 ... 년 미만이거나 주당 소정의 근로시간이 4주 평균 15시간 미만인 근로자는 그렇지 않다.(3) 주택연금자신의 부동산을 담보로 지방자치단체나 금융기관으로부터 자금을 받고, 이용자 ... 사회복지법제와 실천은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 노령연금을 제외한 사적 제도2) 노력연금을 제외한 공

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

으로 써야 하는 것은 아니며, 1회에 한해 분할 사용도 가능하다. 또 육아휴직은 육아기 근로시간 단축 제도와 함께 사용할 수 있다. 다만, 이 두 휴가를 같이 이용하더라도, 받을 수 있 ... 는, 휴가 전과 같거나 혹은 비슷한 수준의 임금을 받을 수 있는 직무를 받아야 한다.(2) 육아휴직 정책육아휴직은 자녀의 출산이 아닌 양육을 위해 사용하는 휴직 제도이다. 이는 근로자 ... 하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간 ... 을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다. 임금과 고용을 유지하면서 1인당 근로시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도다. 국내에서도 2001년부터 금융기관 ... 에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

최선의 작업 방법을 마련하고 작업시간을 확정했다. 이에 따라 과업의 달성 여부를 구별하고 동일 작업에 대한 작업자의 달성률을 비교해 임금을 차별화하는 성과금 제도를 실행하고 있 ... 시오.Ⅰ. 서론호손 연구는 하버드 대학 경영 대학원과 메이요가 실시한 프로그램으로써, 근로자의 “작업조건에 따른 능률성의 관계를 파악” 하기 위해 장기적으로 실시된 실험이다. 이 ... 실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 이상 대기업이 참여 ... 52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지 ... 하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 일하고 일이 적을 때 더 쉬

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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노사관계론 최저임금제의 방향성

가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하 ... 여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 임금 시행 후 최저임금의 영향을 받는 근로자들이 늘어나는 것은 이를 증빙하고 있다. 그러나 최저임금제도가 시행된 지 10년이 지났음에도 불구하고 우리나라에서는 최저임금제를 둘러싼

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기

생산과 판매에만 치중하기 마련이기 때문이다.2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산당장 올해 말에 제도가 없어진다면 고금리·고환율·고물가와 유례없는 인력난 ... REPORT8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 8시간 추가연장근로 ... 제에 대한 의존도가 높은 30인 미만 중소기업2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국을 시작으로 세계를 휩쓸고 있는 금리 인상

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.19

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노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축 ... 총 근로시간 꾸준히 단축 정부 주도의 ‘ 일하는 방법 개혁위 ’2. 외국기업사례 - 일본 TOYOTA – 노동시간 단축 및 재택 근무 제도 확장 도요타의 근로시간 단축 재택 근무 ... 개선방안 단계적인 근로시간 단축 인센티브 제도의 확충 근로 시간 단축 유예 특별 연장 근로 허용출처 출처정리 각종 뉴스 보도자료 http://news.naver.com/main

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| 리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

게 된다. 이 외에 근로를 희망하는 경우라면 근로시간 단축도 신청할 수 있다.현재 우리나라 육아휴직 제도의 문제점 중 하나는 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청 ... 를 어떻게 개선할 수 있을지에 대해서 나름대로의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 육아휴직제도의 현실육아휴직 제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 ... 지원 제도 등 육아휴직 제도 이용자들을 위한 다양한 컨설팅 등의 제도를 운영하고 있다. 또한 정부 차원에서도 여성 근로자들을 대상으로 쏟아 지는 불합리한 관행 개선을 위해서 지난

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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