"근로자문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지학개론 급여제공결과평가 무료직업소개소 여성복지론 지역 산업안전 노동시간 생산성 가족복지론 사회복지행정론 저출산 사회복지 문제해결능력

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자문제" 검색결과 861-880 / 101,676건

판매자 표지

시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

를 가져오면서 한계에 봉착하게 된다. 또, 사용자들이 근로자들을 지나치게 억압하고 착취하는 현실에 대해 문제의식을 가지는 사람들이 많아지면서 더 이상 이 원리를 절대적으로 관철하기 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
[A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

. 외국인 근로자의 한국어 수준외국인 근로자는 자신의 나라 문화와는 완전히 다른 한국의 사회에서 많은 어려움을 경험하고 있다. 특히 가장 중요한 의사소통의 어려움은 상당히 중요한 문제 ... 로 부각되고 있다. 한국어를 사용하는 것에 있어 원활하게 사용하지 못하여 근로자들은 작업을 진행하게 되면서 의사소통의 문제로 인해 고용주의 지시사항을 제대로 이해하지 못하는 경우 ... 가 많고, 이러한 과정에 의하여 따르게 되는 업무의 효율성과 생산성이 하락하게 되거나 혹은 근로자가 업무를 하면서 위험한 상황에 처해 지는 문제가 발생하기도 한다. 이러한 외국인 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
보건관리자 면접질문&답변 (면접질문25문항 및 합격답변) +1분 자기소개 추가

하며, 협업을 통해 해결하는 능력이라고 생각합니다. 제 강점은 데이터 분석 능력과 소통 능력입니다. 과거에 사고 데이터를 분석해 반복적으로 발생하는 문제를 파악하고, 이를 근로자 ... 로 전환한 경험입니다. 초기 데이터 분석 결과, 특정 구역에서 빈번한 낙상 사고가 발생하는 것을 확인했습니다. 근로자 인터뷰와 현장 조사 결과, 바닥 재질의 문제와 안전 표지 부족 ... 을 조성하기 위해 저는 데이터 분석과 현장 조사를 통해 구체적인 개선 방안을 제시하고, 근로자들과의 협력을 기반으로 실행 가능한 대책을 마련하겠습니다.13. 데이터 기반으로 문제

자기소개서 | 12페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
산업간호사 자소서

으로도 이러한 예방적 접근을 통해 건강 문제를 사전에 차단하고 싶습니다.두 번째로, 직원 교육을 통해 건강 관리의 중요성을 알리고 싶습니다. 안전 교육 프로그램을 개발하며, 근로자 ... 역할에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 인턴십을 통해 대기업의 산업 간호팀에서 근무하면서, 근로자들의 건강 상태를 모니터링하고, 예방 건강 관리 프로그램을 시행하는 경험 ... 을 쌓았습니다. 이 과정에서 근로자들이 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕는 것이 얼마나 중요한지를 실감하게 되었습니다.특히 기억에 남는 사례로, 한 직원이 반복적인 업무로 인한 스트레스

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

법적복리후생에 대해 설명하시오

법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치 ... 며, 기업과 근로자들 모두에게 이익이 되는 제도이다. 이에 따라 기업은 법적복리후생을 적극적으로 시행하고, 근로자들은 이를 적극적으로 활용하여 건강하고 안정적인 노동환경을 조성하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

성 1~3점(1) 문제인식의 차등성 1~3점(1) 총점(순위) 근로자의 높은 난청 발생 위험성 2 1 2 1 2.66 산업장의 높은 근골격계 질환 발생 위험성 1 1 2 1 2 ... 보충자료 지역 ? 위치: 공단 ? 많은 대형화물차, 트럭, 지게차 ? 신체손상 위험성 ? 출, 퇴근 시 이용하는 교통수단 인구 ? 근로자 수 : 177명 ? 남성 > 여성 ? 40대 ... 이상 남성근로자가 다수를 차지함 ? 구체적인 연령별 근로자 현황 환경 ? 공정별 소음 최소 70.4, 최대 93.7 db ? 2교대 근무(주간, 야간) ? 열처리작업 ? 산화철

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다

문화활동을 지원하는 방식으로 근로자의 정신건강 확립에 도움을 주고 있는데, 이는 사업장에서 정신건강이 근로자 뿐만 아니라 사업장에도 영향을 미치기 때문이다. 정신적으로 문제가 있 ... 는 근로자는 다른 근로자와 유기적으로 소통하기 힘들고, 업무에 집중하기도 힘들기 때문에 그만큼 문제를 일으키거나 업무성과가 낮을 수 밖에 없는 것이다. 반면 정신적으로 건강한 근로자 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다-목 차-1. 사업장에서 정신건강

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.16

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

는 고용형태를 감안하여 시의 적절하게 변화하고 있는 판례라고 할 수 있으나 문제는 산재보험법상 우리가 계속적으로 특근자들을 근로자들과 차별적으로 대우할 수 없게 만든다는 것이 ... 다. 사실상 근로자들과 특근자들을 구분해 내는 것이 지금도 쉽지 않으며 앞으로의 고용모습이 더 다양해 질 것이라는 점을 고려해본다면 이들에 대한 지속적 차별은 사회적으로 문제가 될 여지 ... Ⅰ. 머리말근로기준법이 생겨난 이래 한국 노동계는 노동자들의 권익을 점점 더 많이 보장해주기 위해 노력해왔다. 처음에는 근로자의 권익을 보호해 주기 위한 법이 있음에도 불구

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론 ... 현장에서 근로자의 어려움을 제시하면서 내가 산업사회복지사로 활동한다면 근로자의 문제점을 해결할 수 있는 서비스 내용을 서술하고자 한다.II. 본론1. 실제 사례집단 간략히 소개산업 ... 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)실제 사례 집단의 근로자의 어려움은 다음과 같다.첫째, 직장 내 차별이다. 장애인이라는 이유로 비장애인의 직장동료들로 인한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 요컨대, 유연근무제는 근로자 개인의 삶의 만족도 향상과 더불어 기업 생산성 및 사회적 문제 해결에까지 순효과를 가져올 수 있는 새로운 근무 패러다임으로 자리잡고 있다.4 ... 이나 장소의 유연화가 구조적으로 어렵기 때문에, 이런 분야 근로자들은 유연근무 혜택에서 소외될 가능성이 있다. 이러한 격차는 같은 회사 내에서도 직군별 형평성 문제로 이어질 수 있다.개했다. ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조 ... 는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)2

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

을 것이다. 조직의 생존 차원으로도 신규고객 확보가 중요하다면 이러한 탄력적인 시간 운영제가 하나의 주요 대안이 될 수 있을 것이다.[반대 측 의견]1.기관 근로자들의 점심시간 ... 을 오히려 보장해 1시간 휴무 등의 조치가 아닌 집중 근로제는 근로자들의 휴식 및 식사에 대한 권리를 침해한다.아무리 인력 운영을 잘한다고 하더라도 영업점 혹은 고객 접점의 다양 ... 나 지점도 명맥만 유지하는 정도인데 그 와중에 점심시간에 많은 수요를 의식해 집중 근로를 하겠다는 것은 오히려 점심시간에 근로자들이 편안히 식사할 수 있도록 식사 시간을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

면, 고용은 조정될 수밖에 없다. 문제는 이 조정이 주로 생산성이 낮은 근로자들에게 집중된다는 점이다. 최저임금의 인상은 모든 근로자의 생산성을 일률적으로 끌어올리는 것이 아니 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

촉진 기능을 동시에 수행하고 있습니다.이러한 문제는 배제된 근로자들이 더 높은 실업 위험에 직면하고, 실업 시 생계유지와 재취업이 더 어려워지는 결과를 초래합니다. 따라서 한국 ... 급여와 자활사업을 활용하여 빈곤에서 벗어나기 어려운 근로자들과 저소득층 사이에서 나타나는 문제를 나타냅니다. 이 어려움은 다양한 이유로 발생하며, 아래에서 현황을 서술 ... 하기 어렵고 빈곤 상태가 계속되는 경우가 있습니다.자금 부족: 자활사업을 시작하려는 근로자나 저소득 가구들은 초기 자금 부족 문제를 겪기 쉽습니다. 자금이 부족하면 사업을 시작

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

다운로드 장바구니
인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

적 지표를 통해 실행함으로써 비정규직 근로자들이 차별에 대한 문제에서 탈피할 수 있을 뿐만 아니라 비정규직의 이직률 또한 낮출 수 있고 생각한다.(3) 직무 영역의 설정정규직과 비 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생 ... 하다. 비정규직은 정규직과 비교했을 때 근무여건 열악하기 때문에 근무하는 직장에 대한 충성심이 약하며, 보다 나은 근로조건의 직장으로 이직이 빈번하게 발생한다. 비정규직 근로자가 이직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움 ... 를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

에 대해 일반 보건교육을 실시한다.산업간호인력 및 보건인력을 교육한다.상담자 : 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자 ... 들이 모인 집단에서 사회적 건강문제에 대해서도 상담을 한다.④ 대변자 : 근로자의 건강상태를 사업자의 책임자, 인사관리자에게 설명하고 또는 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람 ... 산업재해 및 직업병 보상보험 관련 기관에도 근로자들을 의뢰한다.⑦ 연구자 : 산업보건사업, 산업장 근로자에 대한 제반 연구자로서 역할을 한다.⑧ 변화촉진자 : 건강문제해결 능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와 교섭하고, 근로 조건을 개선하기 위해 활동하는 조직이다. 노동조합의 설립은 헌법 ... 에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

을 명확하게 규정하는 것이 중요한다. 또한, 직장 내에서의 불공정한 대우나 불법적인 행위가 발생할 경우, 노조가 적극적으로 대처하여 근로자들의 권익을 보호하고 문제를 해결하는 것 ... 조합을 정식으로 등록해야 한다. 이러한 노조 설립과 활동은 근로자의 권리를 보장하고 직장 내 문제를 해결하는 데 큰 역할을 할 것이다. 따라서, 기업과 근로자는 상호 협력하여 노조 ... 사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.1. 서론사무관리직 노조의 설립은 근로자들의 권익을 보호하고 직장 내에서의 불공정한 대우와 불법적인 행위를 예방하는 데에 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

이 여기에 해당한다.(2) 관점① 미시적 접근미시적 접근에 기반한 산업복지의 관점은 사업장 중심이다. 따라서 고용주와 근로자의 계약관계에서 발생하는 모든 문제는 센터를 기준 ... 으로 한다. 그리고 미시적 접근법은 중간 역할을 하는 상태에 중심을 두고 있습니다. 근로자들이 일상생활에서 불합리한 문제를 해결할 수 있는 방안을 찾고, 기업의 책임과 봉사활동을 통해 ... 적 접근은 노동의 인간화, 노사관계, 사회보험, 고용보험 등 직장 내 노동 및 자본 문제에 초점을 맞추고 있다.(3) 필요성산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하고 일과 삶의 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기