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"근로자문제" 검색결과 821-840 / 101,659건

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산업간호사 채용 최종 합격 자기소개서와 면접자료

었습니다. 지역 보건소와 연계해 진행된 건강 상담 봉사에서 근로자들이 주로 호소하는 문제는 당장 치료가 필요한 질환이 아니라, 만성적인 피로와 생활습관병이었습니다. 혈압이 높거나 혈당 ... 를 라는 성격적 강점은 산업간호사로서 근로자의 건강을 지키고 신뢰를 얻는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다. 동시에 완벽주의와 적응 속도 문제는 경험과 훈련을 통해 점차 개선 ... 의 먼저 근로자들이 신뢰할 수 있는 보건 관리자가 되고 싶습니다. 근로자들이 몸과 마음의 건강 문제를 자유롭게 이야기할 수 있도록 편안한 분위기를 만드는 것이 제 1차 목표입니다

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

나아가, 지능 정보 시스템(IIS)의 등장으로 복잡하고 다양한 문제에 대응할 수 있는 더욱 반응적인 환경이 조성되었다. 모든 근로자는 인간이기 때문에 정보를 소진하거나 놓치게 되 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 하는 것이 필수적으로 여겨지게 되었다. 이는 디지털 경제 사회에서 정보와 지식이 중요한 자원으로 인식되며, 경영자와 근로자 모두에게 중요한 역할을 부여하게 되었다. 경영자는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

하는 추가 혜택으로, 일정 기간 이상 근무한 근로자들에게만 제공된다. 그러나 이러한 조건부 근로 복지는 근로자의 권리 침해 문제를 유발할 수 있으며, 일자리 대체 가능성도 있다는 문제점 ... 유도 등의 장점이 있다는 연구 결과가 있다. 경제적 자립 촉진 측면에서는 조건부 근로 복지를 받은 근로자들이 일자리를 유지하는 기간이 더 길고, 소득 수준도 높은 것으로 나타났 ... 다. 또한 조건부 근로 복지를 받은 근로자들은 사회적으로 더 안정적이며, 사회통합에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 근로 의지 유도 측면에서는 조건부 근로 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 에도 업무상 재해로 인정받을 수 있으며 이러한 정신적 문제로부터 근로자가 벗어날 수 있도록 사업주는 도움을 제공해야 한다.3. 산업재해보상보험법의 적용 현황( 단위 : 명, 개소 )구분 ... Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

서론사회복지사는 사회복지 관련 전문 지식과 기술을 가진 자로서 사회복지 사업법에 의거, 보건복지가족부장관에게 자격증을 교부 받은 직업인을 의미한다. 사회복지사는 특정 문제와 욕구 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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한국토지주택공사 보건관리자 자기소개서

를 호소하는 문제가 있었습니다. 이에 저는 내부 데이터를 분석하고, 전문가와 협력하여 작업장에 공기 순환 시스템을 도입했습니다. 결과적으로 작업 환경이 개선되었고, 근로자들의 건강 상태도 호전되었습니다. ... . 경험 및 경력사항*LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다.(파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행 ... 겠습니다.2024년 월 일지 원 자 : (인또는서명)자기소개서1. 자기소개저는 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하는 데 기여하고자 꾸준히 노력해온 보건관리 전문가입니다. 대학

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

논의는 경제학적으로 복잡한 문제를 내포하고 있다. 최저임금이 인상되면, 가난한 근로자들의 소득은 증가하지만, 동시에 고용주들이 그에 대한 대응으로 고용 축소나 근로시간 단축 ... , 가격 인상 등을 선택할 수 있는 여지가 존재한다. 이는 최저임금 인상이 일부 계층의 근로자에게는 긍정적인 영향을 미칠 수 있지만, 다른 계층에게는 실업을 초래하는 등의 부작용을 초래할 가능성이 있다는 점에서 중요한 문제이다. ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금의 인상은 경제학적으로 논란이 많은 주제 중 하나이다. 최저임금 인상은 노동 시장의 불평등을 해소하고, 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지사 (사회복지법제 과제 - 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성에 대해 서술하시오.)

. 이런 크레딧 시스템을 통해 모든 근로자는 노후 안전망을 보장받을 가능성을 가지게 됩니다.Ⅱ. 결론국민연금 크레딧 제도는 국민연금 제도의 현실적인 문제에 대한 혁신적인 대안 ... % 이상으로 증가할 것으로 예측됩니다. 이로 인해 국민연금 지출은 폭발적으로 늘어나고, 현재 근로자의 미래 노후 보장에 대한 불안감이 커집니다. 예를 들어, 30대의 근로자가 현재 국민 ... 모델은 현재 근로자가 현재 시점에서 노후에 사용할 연금을 모으는 방식입니다. 이는 장기적으로 재정 불안정성을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, A라는 근로자가 국민연금에 30년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한계가 크기 때문이다.우선 남성 근로자의 육아휴직 활용률이 낮은 점은 가장 심각한 문제점이라고 할 수 있다. 우리나라의 남성 육아휴직수급자는 단기간 내 매우 높은 증가율을 보였 ... 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 사용함에 근로자의 개별 접근차가 없도록 실질적 제도의 확대가 필요하다. 일자리 특성에 있어 직종 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

도록 하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 일과 가정의 균형을 도모하는 한편 출산과 육아로 인한 경력단절문제를 방지할 수 있다. 현행 대한민국의 육아 휴직제도는 일반적으로 다음과 같 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 은 형식을 따른다.우선 육아휴직이 가능한 근로자는 8세 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남,녀 근로자로써 자녀 1인에 대해 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다. 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.

의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.Ⅰ. 서론불법외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 한다는 문제는 한국 사회가 이주민 ... 사회적 불이익과 차별의 고착화로 이어진다. 둘째, 국적이나 체류자격에 따라 차등적인 대우를 받는 현실은 인간의 기본적 존엄성을 침해하는 중대한 문제이다. 특히 불법외국인 근로자 ... 과 공동체적 가치를 실천하는지 확인할 수 있는 시험대가 된다. 본 글에서는 불법외국인 근로자 자녀들의 교육권 및 의료 접근권과 관련된 현황을 살펴보고, 왜 이 문제에 대한 제도적 보완

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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미디어 속의 영웅들 족보(조선대학교/기말고사)

되나?15. 오스카는 공장에서 일한 근로자들을 어떻게 해서 데리고 올 수 있었나?→ 유대인들→ 아우슈비츠로 보내져 죽게 됨→ 독일나치들에게 뇌물을 주고 유대인 거주지와 강제수용소 ... . 오스카의 냄비 공장에서 일하는 유대인 근로자 중에서 특별히 오스카를 직접 찾아가 감사 표현을 하였던 근로자는 그 특별한 이유가 무엇이었는가?16. 강제 수용소의 소장인 아몬 괴티 ... 는 탈주범이 있을 때 어떻게 하는가?→ 무기류→ 그 근로자는 외팔이이기 때문에 나치라면 공장 근로자로 배정하지 않고 아우슈비츠로 끌려가든지 죽임을 당했을 수 있었으나 외팔이

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.11

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 무기계약직이어서 일하는 업무의 강도와 전문성에 차이가 나고 있다는 내용과 여성 근로자를 우대하는 것은 합리적인 이유가 없으면 성차별 ... 형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성 ... 는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

목차서론본론 1: 플랫폼 노동의 정의와 확산본론 2: 플랫폼 노동이 노동 시장에 미친 영향본론 3: 노동권 사각지대에 놓인 플랫폼 노동자들본론 4: 플랫폼 노동의 문제 해결 ... 형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반 ... 한 대우를 받고 있다. 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

의 경우 63.9%가 출산 후 육아휴직을 사용하지 못했으며, 한국 내 여성 근로자들이 퇴사를 고민하는 사유 중 일과 가정의 양립 문제가 두드러집니다.▲ 여성 육아휴직자 사용·복직 실태 ... 고 현존하는 법률 역시 개정할 필요가 있습니다. 현재 존재하는 관련 법률이 근로자를 소극적으로 보호한다는 점 역시 문제의 큰 원인이 되기 때문에 해결 방안은 법률의 수정, 그리고 이 ... 브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

에 대한 저의 견해는 기업-노동자-정부-기업 간 갈등 문제에 대한 이해를 높이는 데 목적을 둔다. 본론 기업 – 근로자 갈등 사례 : 택배노동자 과로 대면사회와 정부의 제재 공포 ... 다. 정부 개입 및 기업 – 근로자 갈등 조율 문제가 발생한 뒤 택배기사를 대상으로 설문조사와 정성조사를 통해 공식적으로 근무시간을 측정해보니 주당 약 71시간으로 측정됐다. 주 5일 ... 하겠다는 뜻을 밝혔다. 정부는 이번 사건이 끊이지 않는 사고의 원인으로 택배기사의 특수근로자 지위 문제를 지적했다. 산재보험 가입률이 매우 낮은데다 대리배달 기사 갑질 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[a+취득자료] 국제결혼 증가 추세로 다문화가정 아동이 증가하면서 영유아 보육현장에서는 이들을 보다 효율적으로 지도하기 위한 다문화 프로그램이 필요한 실정입니다. 우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오.

들이 교육 프로그램의 대상이 되어야 할 것이다.(1) 이주 근로자 가정대표적인 다문화 교육 프로그램의 대상으로 이주 근로자 가정이 있다. 이주 근로자 가정은 경제 문제, 직장 문제 ... , 인종 차별 문제, 편견 등과 같은 각종 사회 문제로부터 자유롭지 못하다. 특히 이주 근로자들은 임금과 관련이 있는 한국어 능력에 대한 요구를 많이 가지고 있다. 하지만 그 욕구 ... 에 비해 한국어 교육을 전문적으로 제공하는 단체와 기관이 수는 충분히 늘어나지 않고 있고, 실제 이주 근로자들이 이용하기 어려운 문제가 있다. 이렇게 이주 근로자들은 언어적, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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