"근로자문제"의 검색결과 입니다.

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"근로자문제" 검색결과 841-860 / 101,683건

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

목차서론본론 1: 플랫폼 노동의 정의와 확산본론 2: 플랫폼 노동이 노동 시장에 미친 영향본론 3: 노동권 사각지대에 놓인 플랫폼 노동자들본론 4: 플랫폼 노동의 문제 해결 ... 형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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A+지역사회 보건사업 보고서

하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 성이 좋음.? 지하철역과 거리가 있어 접근성이 좋지않음? 골목 내부에 위치하여 찾기 어려움.2. 사업을 수행할 필요가 있는 건강문제 선정#1. 근로자들의 운동량 감소#2. 근로자 ... BPRS순위건강문제의 크기건강문제의 심각도사업의 추정효과(A+2B)×C근로자들의 운동량 감소846965근로자들의 만성질환 증가9992431우울감 경험률 증가6861323근골격계 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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보건관리자 직무수행계획서

노동 등으로 인한 정신건강 문제에 대해 적극적으로 대응하려 합니다. 이를 위해 교육 및 상담 프로그램을 통해 근로자들이 스스로의 정신 건강을 관리할 수 있도록 도와주고, 근로자 ... 안전 강화의 핵심적인 역할을 합니다. 안전 문제에 대한 깊은 이해와 책임감은 사고 예방과 안전 문화 확립에 결정적입니다.우리는 안전교육을 강화하여 근로자들이 작업장에서 일어날 수 있 ... 은 직접적인 안전교육뿐만 아니라 정기적인 안전 드릴 등을 통해 실제 상황에 대비할 수 있도록 설계되어야 합니다.또한, 근로자들이 안전 문제에 대해 적극적으로 토론하고, 안전 관련

자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

서론사회복지사는 사회복지 관련 전문 지식과 기술을 가진 자로서 사회복지 사업법에 의거, 보건복지가족부장관에게 자격증을 교부 받은 직업인을 의미한다. 사회복지사는 특정 문제와 욕구 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호 ... 하였다.(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해소방안비정규직의 고용관계는 고용자 입장에서 노동유연화, 비용 절감, 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 전반 ... 한 대우를 받고 있다. 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.18

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

의 경우 63.9%가 출산 후 육아휴직을 사용하지 못했으며, 한국 내 여성 근로자들이 퇴사를 고민하는 사유 중 일과 가정의 양립 문제가 두드러집니다.▲ 여성 육아휴직자 사용·복직 실태 ... 고 현존하는 법률 역시 개정할 필요가 있습니다. 현재 존재하는 관련 법률이 근로자를 소극적으로 보호한다는 점 역시 문제의 큰 원인이 되기 때문에 해결 방안은 법률의 수정, 그리고 이 ... 브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

(hong123) Ⅰ. 서론 산업심리학은 근로자와 조직 간의 상호작용을 연구하고, 조직에서의 심리적 원리와 이론을 적용하여 효율성과 만족도를 높이는 학문이다. 산업심리학은 전통적인 심리 ... 하고 있으며, 이에 따라 산업 현장에서의 근로자 역할이 더욱 복잡하고 다양해지고 있다. 이에 따라 조직의 성공과 성장을 위해서는 근로자의 정신적, 심리적 상태를 이해하고 지원하는 것 ... 산업심리학은 심리학의 한 분야로서 근로자와 조직 간의 상호작용을 심리학적으로 분석하고 연구한다. 이는 단순히 개인의 심리 상태를 다루는 것에서 벗어나, 직무 수행과 관련된 모든

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

강도와 열악한 근무환경-동료와의 갈등과 반목-낮은 임금과 열악한 복지 수준나. 직업 스트레스에 따른 결과직업 스트레스에 장기간 노출된 근로자는 건강상의 심각한 문제를 가지게 된다 ... 된 근로자는 업무 수행능력이 저하되면서 생산성이 떨어질 수 밖에 없다. 생산성 하락은 기업의 매출과 직결된 문제이기에 기업의 경영진은 근로자의 직업 스트레스에 관심을 기울일 필요가 있 ... 시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론기본적으로 근로생활을 하는 모든 근로자는 직업 스트레스에서 자유롭지 못하다. 특히 높은 강도의 업무에 투입된 근로자, 낮

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조 ... 는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)2

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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[A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

. 외국인 근로자의 한국어 수준외국인 근로자는 자신의 나라 문화와는 완전히 다른 한국의 사회에서 많은 어려움을 경험하고 있다. 특히 가장 중요한 의사소통의 어려움은 상당히 중요한 문제 ... 로 부각되고 있다. 한국어를 사용하는 것에 있어 원활하게 사용하지 못하여 근로자들은 작업을 진행하게 되면서 의사소통의 문제로 인해 고용주의 지시사항을 제대로 이해하지 못하는 경우 ... 가 많고, 이러한 과정에 의하여 따르게 되는 업무의 효율성과 생산성이 하락하게 되거나 혹은 근로자가 업무를 하면서 위험한 상황에 처해 지는 문제가 발생하기도 한다. 이러한 외국인 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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2025년 강남문화재단 기술직7급(보건관리)

체위 변경 및 환자 이동 동작을 분석했습니다. 슬라이딩 시트와 포지셔닝 쿠션 활용을 제안했고, 그 결과 보조장비 활용이 증가했습니다. 문제 발생 후 대처보다 예방적 접근이 근로자 ... 강남문화재단 기술직7급(보건관리) 1. 지원 동기 및 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하십시오. (500자 이내) 중환자실에서 근무하며 의료진의 안전 ... 이 중요하다는 것을 실감했습니다. 환자 이동과 체위 변경으로 간호사의 근골격계 부담이 커 개선이 필요했습니다. 이 경험을 바탕으로 강남문화재단의 보건관리자로서 근로자의 건강을 보호

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

자의 경우 같은 시간 일을 한 것에 비해 월급이 준다는 문제점이 제시된다. 예를 들어 한 대형마트 근로자의 월급명세서를 가정해보았을 때, 세전 월급 200만 원 가운데 기본급 ... ) 앞으로의 전망Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만 ... 미루어 볼 때 우리나라의 근로시간은 해외 국가, 좁은 의미로는 선진국들에 비해 상대적으로 근로시간이 많으며, 이는 사회문제로 끊임없이 이슈화되었다.따라서 과거부터 이른바 ‘칼퇴근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

를 가져오면서 한계에 봉착하게 된다. 또, 사용자들이 근로자들을 지나치게 억압하고 착취하는 현실에 대해 문제의식을 가지는 사람들이 많아지면서 더 이상 이 원리를 절대적으로 관철하기 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론 ... 현장에서 근로자의 어려움을 제시하면서 내가 산업사회복지사로 활동한다면 근로자의 문제점을 해결할 수 있는 서비스 내용을 서술하고자 한다.II. 본론1. 실제 사례집단 간략히 소개산업 ... 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)실제 사례 집단의 근로자의 어려움은 다음과 같다.첫째, 직장 내 차별이다. 장애인이라는 이유로 비장애인의 직장동료들로 인한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

을 것이다. 조직의 생존 차원으로도 신규고객 확보가 중요하다면 이러한 탄력적인 시간 운영제가 하나의 주요 대안이 될 수 있을 것이다.[반대 측 의견]1.기관 근로자들의 점심시간 ... 을 오히려 보장해 1시간 휴무 등의 조치가 아닌 집중 근로제는 근로자들의 휴식 및 식사에 대한 권리를 침해한다.아무리 인력 운영을 잘한다고 하더라도 영업점 혹은 고객 접점의 다양 ... 나 지점도 명맥만 유지하는 정도인데 그 와중에 점심시간에 많은 수요를 의식해 집중 근로를 하겠다는 것은 오히려 점심시간에 근로자들이 편안히 식사할 수 있도록 식사 시간을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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지역사회간호실습 간호과정 - 산업보건(난청발생위험성, 높은비만율)

성 1~3점(1) 문제인식의 차등성 1~3점(1) 총점(순위) 근로자의 높은 난청 발생 위험성 2 1 2 1 2.66 산업장의 높은 근골격계 질환 발생 위험성 1 1 2 1 2 ... 보충자료 지역 ? 위치: 공단 ? 많은 대형화물차, 트럭, 지게차 ? 신체손상 위험성 ? 출, 퇴근 시 이용하는 교통수단 인구 ? 근로자 수 : 177명 ? 남성 > 여성 ? 40대 ... 이상 남성근로자가 다수를 차지함 ? 구체적인 연령별 근로자 현황 환경 ? 공정별 소음 최소 70.4, 최대 93.7 db ? 2교대 근무(주간, 야간) ? 열처리작업 ? 산화철

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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[a+취득자료] 국제결혼 증가 추세로 다문화가정 아동이 증가하면서 영유아 보육현장에서는 이들을 보다 효율적으로 지도하기 위한 다문화 프로그램이 필요한 실정입니다. 우리나라 영유아 보육현장에서 다문화 프로그램의 필요성을 설명하시오.

들이 교육 프로그램의 대상이 되어야 할 것이다.(1) 이주 근로자 가정대표적인 다문화 교육 프로그램의 대상으로 이주 근로자 가정이 있다. 이주 근로자 가정은 경제 문제, 직장 문제 ... , 인종 차별 문제, 편견 등과 같은 각종 사회 문제로부터 자유롭지 못하다. 특히 이주 근로자들은 임금과 관련이 있는 한국어 능력에 대한 요구를 많이 가지고 있다. 하지만 그 욕구 ... 에 비해 한국어 교육을 전문적으로 제공하는 단체와 기관이 수는 충분히 늘어나지 않고 있고, 실제 이주 근로자들이 이용하기 어려운 문제가 있다. 이렇게 이주 근로자들은 언어적, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움 ... 를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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법적복리후생에 대해 설명하시오

법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치 ... 며, 기업과 근로자들 모두에게 이익이 되는 제도이다. 이에 따라 기업은 법적복리후생을 적극적으로 시행하고, 근로자들은 이를 적극적으로 활용하여 건강하고 안정적인 노동환경을 조성하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

의 가족 돌봄에 대해 규정하고 있다. 근로자 가족 중에서 질병에 걸린 사람이 있거나 노령의 부모, 자녀 양육 등의 문제가 있다면 이를 위해 휴직을 신청할 수 있다. 근로자 가족의 범위 ... 수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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