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"근로자문제" 검색결과 781-800 / 101,659건

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

을 미칠 수 있으며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 보다 적극적으로 지원할 수 있고, 사업주의 책임 부담을 분산시키거나 경감시킨다는 이점이 있다.2) 산업재해보상보험의 문제점산업재해 ... 보상보험의 문제점들이 다양하게 있지만 필자가 생각하기에 가장 큰 문제점 2가지에 대해서 논의하고자 한다. 먼저, 근로자의 지위를 제한하고, 사업의 규모 등에 따른 적용범위를 제한 ... 의 해결방안첫 번째의 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보상보험의 적용대상을 더 확대시켜야한다고 생각한다. 이 보험이 처음 실시되었을 때에는 “근로기준법에 의한 근로자” 및 일정규모 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료

로서의 역할에 적합합니다. 근로자의 안전과 건강을 지키기 위해 작은 위험 요소도 놓치지 않고 철저히 확인하며, 문제를 사전에 예방하려는 자세를 유지하고 있습니다. 이러한 성격 덕분 ... 부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 에서 안전관리자로서의 경력을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 대규모 제조 공장에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며, 안전 점검과 위험성 평가, 근로자 교육을 담당했습니다. 이러한 경험은 현장

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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취약계층 근로자관리 보고서

되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보 ... 의 경우 사회적지지 정도가 높은 시기이므로 건강증진을 추구하는 방 향으로 또래 집단 문화를 이끌어가는 것이 효과적이다.② 식습관 개선 및 운동여성근로자에게 많이 발생하는 식습관 문제 ... 근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신. 출산으로 일해자녀, 가족의 전장과도 직절되므로 근로자의 학습 능력을 고려하여 눈높이에 맞

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

에서도 일부 근로자는 보험금을 받지 못하는 경우가 있으며, 보장 수준이 낮아 생활비 부담이 크다는 문제점이 지적되고 있다. 한국의 고용보험은 모든 기업의 종사자들에게 적용되며, 일용직근로자 ... 은 근로자들이 원하는 만큼 충분하지 않은 것으로 나타났다. 특히, 질병과 부상에 대한 보장은 미흡하며, 실업자들에 대한 지원도 개선이 필요하다는 것이다. 이러한 문제점들은 고용보험 ... 의 근로자에게 적용되며, 보장 범위는 근로자의 질병, 부상, 출산 및 실업에 대한 보험금을 포함한다. 보장 수준은 근로자의 월급에 따라 달라지며, 최소 급여의 50%에서 최대 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

한 책임은 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨린다. 자율성이 부족한 환경에서는 작은 문제라도 통제되지 못할 때 불안감이 커지고, 반복적·예측 불가능한 업무는 심리적 피로를 유발 ... 하지 않는 급여’와 ‘열악한 복리후생’이 스트레스 요인으로 지목되었다.고용 안정성과 보상 문제는 근로자의 생활 안정과 직결된다. 급여에 대한 불만이나 승진 기회 부족은 직무 만족도 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

, 인구의 도시집중화 경향, 도시내 정체실업의 누적, 기술노동력 공급부족, 저임금 문제 등 다양한 사회문제가 발생하기 때문에 사회복지의 확대가 필요하다. 기업에서 일하는 근로자 ... 복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 와 범위, 재원 조달방식, 각 나라의 복지제공 기준은 국가별로 차이점이 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

) 문제를 해결하기 위한 개선점육아휴직제도를 사용하고 활용할 수 있도록 권장하는 것도 좋지만, 가장 중요한 것은 근로자가 필요에 따라 이 제도를 활용하고 사용할 수 있도록 사용권 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

24만 개가 사라질 것으로 예상되었다. 일반적인 노동수요 탄력성을 적용하면 이것의 두 배에 가까운 51만 개의 일자리가 사라질 것으로 예상됐다.최저임금이 가난한 근로자의 빈곤 문제 ... 제도는 가난한 근로자와 그들의 가구의 최소한의 생계 유지를 위해 정부에서 인위적으로 노동 시장에 개입해서 노동의 “가격을 규제”하는 것이다. 그런데 문제는 빈곤 가구의 현실은 빈곤 ... 은 노동수요의 가격“탄력성”으로 인해 야기되는 실업의 주된 타깃이 되는 사람들이 주로 저임금, 비숙련 노동자라는 점이다. 문제에서 제시한 ‘가난한 근로자’는 저임금, 비숙련 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라의 사회보험법에 대하여 서술하시오.

위한 몇 가지 개선 방안을 소개해드리겠습니다:보험료 부담 문제:일부 근로자들은 높은 보험료로 인해 부담을 겪고 있습니다. 특히 소득이 낮은 근로자나 소상공인들은 보험료 부담이 큰 ... 문제입니다. 이를 해결하기 위해 소득에 따라 보험료를 조정하거나, 소득이 낮은 근로자들에게 추가적인 보조금을 지원하는 등의 방안을 고려할 수 있습니다.보험급여 지급 절차 간소화:보험 ... 보험법은 국가에서 시행하는 사회보험제도의 법적 근거를 제공하는 법률입니다. 이 법은 국민의 사회적 보호와 복지 증진을 목적으로 하며, 근로자, 공무원, 자영업자 등 다양한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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지역사회실습 산업 간호진단 문제 및 교육안

공병의 마찰음으로 인한 불규칙적인 소음 발생2. 제병공정으로 불규칙적인 소음 발생3. 제병실에는 근로자 1명이 상주하여 기기 관리함4. 제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB ... 될 경우 영구적인 청력 손실 일으킴2) 도출된 간호진단에 의해 선정된 사업의 목표 설정사업명현장 근로자의 일시적, 영구적 청력손실 예방일반적 목표영구적인 청력손실을 예방한다.구체 ... 적 목표-모든 공정 근로자가 개인보호구(청력보호구)를 착용한다.-제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB 이하로 발생한다.3) 산업 간호계획간호진단제병공정 소음과 관련된 청력손실 위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.14

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 따라 움직이는 것이 아니라, 끊임없이 학습하고 문제 상황에 대한 해결책을 독자적으로 모색한다. 지식 근로자의 업무 방식은 형식적으로 규정된 업무 절차에 머물지 않고, 끊임없이 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

로 한다고 하고 있다. 이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약 ... ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제 ... 될 수 있다.4_유리한 근로조건 우선의 원칙노동법의 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. 그렇기 때문에 여러 개의 법이 동시에 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리 ... . 수면과 저녁시간을 근로자 스스로가 정할 수 있도록 하는 자율적 방안이라고 할 수 있겠습니다.청년 취업의 촉진을 위해서는 해외의 일손부족 일자리를 탐색하여 국가 또는 국내 기업과 해외

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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조세방식과 사회보험방식의 장단점

에, 자신의 경제적 문제를 해결하는 데 도움을 받을 수 있다. 이는 근로자의 생활 안정성을 높이는 데 기여하며, 사회적 안전망을 강화한다. 또한, 사회보험은 근로자의 경제적 자립을 통해 ... 프로그램을 운영하는 방식이다. 이 방식은 소득에 따라 세금을 부과하며, 재정의 투명성과 형평성을 강조한다. 반면, 사회보험방식은 근로자가 일정한 보험료를 납부하고 이를 통해 사회복지 ... 혜택을 받는 방식으로, 주로 고용주와 근로자가 공동으로 부담하는 특징을 지닌다. 본 과제에서는 두 방식의 정의와 특징, 장단점을 통해 각 방식의 효과를 비교 분석하고, 이를 바탕

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서

해 근로자 복지제도의 효율성을 제고하는 데 힘쓰겠습니다. 저는 체계적인 자료 분석 능력과 문제 해결을 위한 실행력을 강점으로 가지고 있으며, 이를 바탕으로 건설근로자공제회의 비전 달성 ... ★합격 자기소개서건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야에 대한 ... 차별화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.건설근로자공제회에 지원하게 된 가장 큰 이유는 건설근로자의 권익 보호와 복지 증진이라는 공제회의 설립 목적이 저의 가치관과 일치하기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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사회문제의 정의_3p

고 각 나라별 여성 근로자의 특이성을 배려한 다양한 출산휴가제도가 운영되고 있는 실정이다. 하지만 한국의 현 주소는 어떠한가?두 번째로는 고령화, 노인문제를 꼽아볼 수 있다. 우리 ... 와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면 ... 적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

기에 일부 근로자를 위한 부조 제도가 도입되었지만, 전체 근로자에게 적용되진 못했다. 1948년에 정부가 세워지고 난 이후에는 노동조합이 사용자와 합의한 단체협약을 통해 이 문제 ... 지급하지 않는다. 즉 휴업급여는 산재 근로자가 부상이나 질병으로 일을 못 할 때 본인이나 가족의 생계를 돕기 위해 제공되는 임시 급여이다. 이 제도는 중요하지만, 일부 문제가 있 ... ) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점 3. 결론 4. 출처 및 참고 1. 서론 산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

.한국과 영국의 정책 1)두 나라 정책의 지향점 2)두 나라 정책의 공통점 3)두 나라 정책의 차이점 4.우리나라의 정책방향 1)법적인 일가정양립정책의 강화 2)부모 근로자를 위한 ... 다. 여성 근로자들이 사회생활을 이어나갈 수 있도록 출산휴가와 유연근무제 등이 도입되고 있다. 한국도 마찬가지로 이러한 정책들이 많이 펼쳐지고 있다. 이러한 정책을 통해 여성 근로자 ... 들은 직장에 대한 걱정 없이 출산을 하더라도 직업을 유지할 수 있게 되고, 남성 근로자들은 배우자를 위하여 휴가를 사용해 돌볼 수 있게 되었다. 그러나 이러한 정책이 있어도 실질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

, 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나 ... 계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 그 적용 ... 는 내부적 업무처리 지침에 불과하고 관계당사자나 법관을 구속할 수 없기 때문이다. 2. 법원 상호간의 충돌동일한 대상에 적용되는 다양한 법원이 서로 충돌하는 경우에 어느 규범이 우선 적용되는지는 문제가 된다.

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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