"근로자문제"의 검색결과 입니다.

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"근로자문제" 검색결과 741-760 / 101,649건

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내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

를 구축하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.2. 본론가. 관심 대상: 노인 근로자노인 근로자의 문제점을 분석해보자. 노인 근로자들은 노동시장에서 경력을 쌓지 못하고 경제적으로 취약 ... 한 상황에 처해있다. 이로 인해 노인 근로자들은 다양한 어려움을 겪게 된다. 첫째, 신체적 한계와 건강 문제가 있다. 노인이 되면서 체력이 감소하고 만성질환과의 싸움이 늘어난다 ... . 따라서, 노인 근로자들은 힘든 노동을 수행하기 어렵고, 건강 문제로 인한 휴가 및 의료비 부담이 늘어난다.둘째, 사회적 차별과 경제적 어려움이 있다. 노인 근로자들은 경력 부족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[A+자료] 지역사회간호학실습, 지역사회간호진단, 근로장간호진단, 지역사회간호진단, 산업장 간호문제, 간호과정 1개

적 목표수행계획평가계획작업공정 중 분진 노출에 의한 호흡기 질환의 위험성근로자들이 보호구를 적절하게 착용하여 호흡기 질환 문제가 발생하지 않는다.00년 00월 00일까지 근로자 ... 는 상태로 조사됨.작업공정 중 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성00회사 근로자는 작업공정 과정 중 발생하는 분진 및 금속류에 노출되어 있음.2) 도출된 간호진단에 의해 선정 ... 된 사업의 목표 설정사업명2024 호흡기질환 예방 프로그램콜록콜록! 기침 없는 상쾌한 사업장일반적 목표- 근로자 건강 보호 및 삶의 질 향상구체적 목표- 적극적인 호흡기질환 발생 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 ... 자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명 ... 고 있다고 합니다, 이번에 다뤄야할 과제에서 문제에 대해 논의를 해보기로 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 특수형태근로자가 처한 상황우리나라는 현재 대략 230여 만명의 특수형태의 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

은 단순히 개인의 문제가 아니라, 기업과 사회 전체의 문제로 인식되어야 한다.산업복지는 근로자의 직무 스트레스를 줄이고, 건강을 유지할 수 있는 제도적 장치를 제공함으로써 근로자의 직무 ... 문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3 ... 가 지나면 1급에도달하게 되고 그 이후에는 승진할 수 있는 직책이 매우 한정되어 있어서 결국, 대부분의 근로자가 1급에 몰리고 향후 승진이나 성장에 대한 기대가 상실되는 것이 문제였다. 또한, 직급 간에 필요한 경험이나 역량, 역할에 아무런 차이 없이 직급이 운영 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

에는 어려움이 있다. 따라서 근로형태 등에 맞게끔 다양한 훈련 프로그램의 개발과 보급이 이루어져야 한다.2) 생산성 향상 동기 부여비정규직 근로자 활용 시 가장 문제가 되는 것 ... 한다. 보상은 비금전적인 보상을 중심으로 정규직화를 포함하는 각종 복리후생이 이루어져야 한다.3) 조직 문화비정규직 근로자의 문제는 정규직 집단이라는 집단과 비교할 때 발생 ... 의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

.자활사업 유형 먼저 자활사업이라고 하는 것이 시행되고 있는 이유는 근로 능력자의 기초생활을 보장하고자 하는 국민기초생활보장제도를 도입하게 되면서 근로 역량 배양, 그리고 일자리 ... 사업의 대상자로 보면 크게 3명이 있는데, 자활급여 특례자와 조건부 수급자, 그리고 차상위자로 구분된다. 자활급여 특례자의 경우에는 수급자가 자활 근로와 자활공동체 그리고 자활 ... 취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

방침을 정한 것으로 확인되었다.현재 고용부가 모색 중인 방안은 일본식 고령자 고용확보조치 의무화 모델인데, 이는 기업에게 정년퇴직한 근로자를 재고용하기 위해 노력할 의무를 부과 ... 적으로 단체협약. 취업규칙 및 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력에 상관없이 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 즉 개별적 근로계약이나 취업규칙 ... , 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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산업안전기사_필기 최신 기출요약(25년)

한계선 클로즈 분석도 : 2개이상 문제연천인율 : (사상자수 / 연평균 근로자 ) 연천인율 = 도수율 * 2.4도수율, 빈도율 : (재해 발생건수/ 연평균 근로 총 시간수 ... (Forum) 새로운 교재를 제시하고 거기서의 문제점을 피교육자 토의 ★ 버즈세션(Buzz session) 6-6회의라고 하는, 6명씩 소집단 구분 6분간 자유 토의 후 종합 ... 에 관한 사항산업현장 재해 발생시 조치 순서 긴급처리 > 재해조사 > 원인분석 > 대책수립 > 실시계획 > 실시 > 평가★3 재해사례 연구 순서 재해상황 파악 > 사실 확인 > 문제

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2025.01.20

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급여 및 서비스에서 사회보험을 기술하시오

로 자리잡고 있다.사회보험의 재정적 문제와 해결 방안사회보험 제도는 근로자의 급여와 연계되어 혜택을 제공하지만, 점차적인 고령화와 경제적 불균형 문제로 인해 재정적 압박을 받고 있 ... 하는 역할을 한다.급여는 개인이 일하는 대가로 받는 보상으로, 이는 사회보험의 혜택을 받을 수 있는 기초가 된다. 급여는 근로자의 생활 수준을 결정할 뿐만 아니라, 보험료를 계산 ... 한다. 특히 국민건강보험과 같은 제도는 의료비 부담을 줄여주며, 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 어려움을 완화시켜준다. 따라서 사회보험은 근로자의 급여와 직접적으로 연관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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취약계층 근로자 관리 보고서

자의 건강문제넘어짐(38.9%), 끼임(12.0%), 이상온도접촉(9.3%), 기타 업무상의 질병 순으로 나타났다.3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연·음주 관리 ... 교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 를 위한 프로그램 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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국민연금제도에 대한 자신의 의견과 전망에 대하여 토론해 봅시다.

를 통해 국민연금에 가입합니다. 그리고 근로 생활을 마친 후 노후에 연금을 받을 수 있게 됩니다.국민연금제도의 주요 특징은 다음과 같습니다.보험 가입 의무: 대부분의 근로자들은 국민연금 ... 에 가입하는 것이 의무화되어 있습니다. 이를 통해 근로자들은 노후에 경제적인 안정을 얻을 수 있습니다.보험료 납부: 근로자는 근로 소득에 대해 일정 비율의 보험료를 납부합니다. 이 ... 보험료는 국민연금의 자금으로 사용되어 노후에 연금을 받을 수 있게 됩니다.연금 지급: 근로 생활 동안 납부한 보험료에 따라 노후에 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 근로자가 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

, 인구 구조의 변화로 인해 한국 내 근로 인구의 감소와 고령화 문제로 인해 외국인 근로자의 필요성이 부각되고 있다. 뿐만 아니라, 한국의 국제화와 글로벌 경제체제의 변화로 인해 ... 다. 또한, 외국인 근로자의 사회적 통합과 다문화 공존 문제도 중요한 이슈로 부상하고 있다. 다양한 문화와 언어적 배경을 가진 외국인 근로자들이 한국 사회에 통합되는 과정에서 문화 ... 근로자와 그들의 가족에 대한 복지 지원의 필요성은 현대 사회에서 간과할 수 없는 중요한 문제이다. 세계화가 진행됨에 따라 더욱 다양한 문화와 배경을 가진 사람들이 한 나라 안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술하고, 근로장려세제의 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해보시오

빈곤문제연구소 소장은 방치된 근로빈곤층에게 실질적인 혜택을 줄 수 있다는 취지로 제도 도입을 찬성하였는데 그 논지의 핵심은 국민기초생활보장제도가 대상자의 소득파악능력부족을 역이용 ... )형 제도를 지칭하는 말이다. 이는 노동시장에 참여하고 있지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자 또는 사업자(보험모집인 ? 방문판매원)가구에 대하여 부양자녀수와 총급여액 등에 따라 ... 가 EITC로 지급될텐데 과연 그만한 액수로 빈곤문제가 헤결될 수는 없다는 것이다. 또한 EITC는 1년에 한 번 지급되는데 근로빈곤층은 빈곤을 1년에 한 번 경험하는 것이 아니라 매일

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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[결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

수혜 면에서 많은 문제점을 노출하고 있다. 이러한 육아휴직제도가 견고한 사회 안전망으로 역할을 수행하기 위해 우선적으로 고용보험 제도를 포함한 여성 근로자의 노동시장 실태를 파악 ... 있다 . 이에 육아휴직 제도는 영유아 보육시설과 근로자의 직장생활과 자녀양육 , 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 근로자의 생존권을 보장하는 복지제도의 일환이라 할 수 있 ... 와 비교를 통해 우리나라 육아휴직제도의 개선방향을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 현실육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 그대로 유지하면서 양육을 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

근로자 대비 약 50%의 임금을 받는 등 저임금 문제에서 자유롭지 못하고 근로 안정성도 떨어지기 때문에 언제든 해고될 위험이 있는 것이다. 이 때문에 대다수 비정규직 근로자들은 정규 ... 직 근로자가 되길 원하고 있지만 정규직 근로자가 되는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이 문제라 할 것이다. 뿐만 아니라 많은 기업들이 인건비를 절감하기 위해 그리고 신입 직원이 비숙련 ... 될 수 있다.하나. 비정규직 근로자가 늘어나면 양극화가 확대될 수 밖에 없다.한국사회의 고질적 문제 중 하나는 바로 양극화다. 우리나라 국민의 1인당 국민소득은 이미 3만 불을 넘어섰

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조 ... 는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)2

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서

해 근로자 복지제도의 효율성을 제고하는 데 힘쓰겠습니다. 저는 체계적인 자료 분석 능력과 문제 해결을 위한 실행력을 강점으로 가지고 있으며, 이를 바탕으로 건설근로자공제회의 비전 달성 ... ★합격 자기소개서건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야에 대한 ... 차별화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.건설근로자공제회에 지원하게 된 가장 큰 이유는 건설근로자의 권익 보호와 복지 증진이라는 공제회의 설립 목적이 저의 가치관과 일치하기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

사용의 가능 여부2.추가근무에 대한 적절한 보상 유무3.근로자의 건강 문제4.직장인들의 육아 문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현 정부에서 추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 ... 를 시행하기 위해서는 포괄임금제를 악용하는 기업에 대해서 정부가 적절한 대처를 해야 하는 것이 먼저다.3.근로자의 건강 문제주 69시간을 근무했을 때 적절한 보상이 주어진다고 하 ... 의 한계치를 넘는 것으로 이는 근로자의 건강 문제로 이어질 수 있다. 젊은 사람들을 위주로 각종 직업병이 발병하고 있으며 과도한 스트레스와 정신적 고통으로 번아웃 증후군을 앓는 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

문제가 지속되고 있다. 이는 복귀 근로자들이 직장 내에서의 역할과 책임이 줄어들거나, 승진 기회에서 소외되는 등의 형태로 나타난다. 이러한 문제는 육아휴직제도의 목적과 맞지 않 ... 는 육아휴직제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 근로자의 육아와 양육을 지원하기 위해 법적으로 보장되어 있으며, 남녀 모두에게 적용되고 있 ... 다. 2023년 기준으로, 육아휴직을 이용하는 근로자의 수는 꾸준히 증가하고 있으나, 여전히 남성의 육아휴직 이용률은 낮은 편이다. 이는 남성의 육아휴직 이용에 대한 사회적 낙인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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