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"근로자문제" 검색결과 541-560 / 101,621건

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    [지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출
    사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 집단에 대해 일반 보건교육, 산업간호인력 및 보건인력을 교육을 실시한다. 상담자로서 근로자의 신체적.정신적.정서적 문제 상담, 근로자 집단 내에서 사회적 건강문제를 상담하며. 대변자 ... 문제사항은 ‘예산과 같은 회사차원의 지원 부족’이 27.8%로 가장 높았고, 건강증진업무에 관한 직원의 인식 부족이 26.5%로 조사됐다. 이는 근로자의 건강관리에 대한 인식 및
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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    사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서
    적 개입) 방안 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천을 하는 사람는 일차적으로 사회복지실천을 통하여서 사회복지의 대상자가 가지고 있는 문제를 해결하며 더욱 나아가 ... . 한 가지 법을 선택하여 요약고용보험은 실업이라는 상태의 예방 및 고용 촉진 그리고 근로자들의 직업능력 개발, 향상을 추구하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화 ... 시킨다. 그럼으로 근로자가 실업상태에 처한 경우 생활에 필요시 되는 급여를 실시하게 되는데, 근로자 생활안정 및 구직 활동을 촉진시킴으로 인해서 경제와 사회 발전을 하는 것에 이바지하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유
    할 수 있다는 문제도 대두되고 있다. 특히 노동시장에 갓 진입하는 청소년 근로자의 경우 낮은 숙련도와 경력 부족 등으로 인해 노동수요가 줄어드는 부작용을 겪을 수 있다. 이러한 현상 ... 은 단순히 임금 수준의 문제가 아니라, 일찍부터 경제적 자립 혹은 사회 경험을 위해 노동에 뛰어드는 10대 근로자들의 미래 경력 형성에까지 영향을 미친다.주제 선정의 이유는 두 ... 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 최저임금제도의 개선 필요성과 함께 청소년 노동 문제에 대한 관심이 높아지고 있기 때문이다. 최저임금은 저임금 근로자를 보호하기 위한 대표적인 제도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적 ... ??☞㉯제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~
    하고자 한다. 이를 통해 노동시장에서 발생하는 문제들을 심도 있게 분석하고, 법적 해결책과 정책적 개선 방안을 모색할 것이다. 노동관계법제의 적절한 적용과 개선을 통해 근로자의 권익 ... 자가 긴 시간 동안 근무하게 하는 경우가 있다. 이는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 장시간 근무는 피로를 누적시키고, 이는 생산성 저하와 건강 문제로 이어질 수 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
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    경기도 임기제공무원 현장 건설기술자 조사운영요원 (건설정책과) 자기 소개서, 직무수행계획서
    . 그러나 일부 현장에서 기술인력의 허위 배치, 자격·경력 대여, 근로계약 위반과 같은 불법 관행이 발생해 건설업의 신뢰를 저하시키고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 건설기술자 ... 경험을 통해 실제 건설현장에서의 문제를 직접 관찰하며, 허위 기술자 배치나 근로계약 위반과 같은 문제의 심각성을 체감했습니다. 이러한 성장 과정은 제가 건설현장 조사와 개선 업무 ... 지원: 근로계약 위반 문제에 대해 기술자들에게 법적 지원을 제공하고, 건설사가 등록기준을 준수하도록 지도하였습니다.근로환경 개선 기여: 근로계약 검토 결과를 바탕으로 근로환경을 개선
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29
  • (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개
    을 창출하고 문제를 해결할 수 있는 지식 근로자(knowledge worker)가 조직의 성패를 결정짓는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 그렇다면 지식 근로자는 무엇을 의미하며, 그 ... 근로자 활용의 중요성과 의미를 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 정의와 특징지식근로자란 단순한 반복 노동이 아니라, 정보와 지식을 활용하여 문제를 해결하고 새로운 ... 특징은 협업과 네트워킹의 중요성이다. 지식근로자는 혼자서 모든 문제를 해결할 수 없기 때문에, 다양한 사람들과 정보를 공유하고 협력하면서 더 나은 결과를 만들어낸다. 여기에 더해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22
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    1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    시키고 있다. 이러한 장점들은 산업재해보상보험법이 근로자 보호에 있어 필수적인 법률임을 입증한다.산업재해보상보험법의 한계와 문제점산업재해보상보험법은 많은 장점을 가지고 있지만, 여전히 몇 ... 가지 한계와 문제점을 안고 있다. 첫째, 보험금 지급 절차가 복잡하고 시간이 오래 걸린다는 점이다. 많은 근로자들이 보상을 받기 위해 복잡한 서류 작업과 긴 심사 과정을 거쳐야 ... 성을 저해하고 있으며, 근로자 보호를 위한 추가적인 개선이 필요함을 시사한다.사회복지사의 개입 방안산업재해보상보험법의 한계와 문제점을 해결하기 위해 사회복지사의 적극적인 개입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시
    특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용 ... 하고 나름의 관점에서 고찰한 해결방안 등에 대해 논의함. 이외 다른 방식으로의 접근과 논의도 얼마든지 가능함.1. 특수고용문제1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론근로 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 산업안전보건위원회 운영규정 최신판
    와 작업환경측정기관에 협의의 장을 마련하여 사내의 작업환경문제점,측정목적,방법,내용결과의 보고에 관하여 협의한다.나)작업환경측정은 위원회와 측정기관 3자 예비조사한 계획대로 하며 측정기간은 시작하는 날로부터 끝나는 날로 하며 그 기간은 근로한 것으로 인정한다. ... 산업안전보건위원회 운영규정[00현장]산업안전보건위원회[가칭 00 산안위]은 산업재해를 예방하고 보다 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진시키고 안전사고 ... 함으로써 산업안전보건법의 원활한 시행과 산업재해예방 및 쾌적하고 올바른 작업환경의 조성을 위해 노사의 산업안전보건 활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진함을 그 목적
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    근로자에게 폭언 등을 행할 시 처벌 을 받을 수 있고 , 근로자 보호에 협조를 요청 하는 문구 또는 음성 안내 고객응대 업무 지침 마련 - 고객과의 문제 상황 발생 시 대응조직 ... · 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 근로자 경찰공무원 마음동행센터 소방공무원 보건안전 지원사업 국군장병 국방헬프콜지역사회 환경별 정신건강사업 학교정신건강사업학교 정신보건의 필요성 우리나라 학교는 학교구성원인 학생
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
  • 근로복지공단 자소서
    공단은 근로자의 재해 예방부터 산재보상, 재활, 고용까지 아우르는 종합적 지원체계를 갖춘 유일한 공공기관으로, 근로자의 일터 복귀와 삶의 질 향상을 실질적으로 지원한다는 점에서 다른 ... 조직과 차별화된다고 생각합니다. 특히 보험사업 분야에서는 산재보험과 고용보험의 안정적 운영뿐만 아니라, 산업재해 예방 및 재활까지 연계된 정책을 통해 근로자의 권익을 실질 ... 되어야 한다는 점을 배웠습니다. 이러한 신념 속에서 근로복지공단의 통합적 지원 구조와 사회안전망으로서의 실질적 기능은 저에게 강한 동기를 부여했습니다. 특히 최근에는 플랫폼 노동자
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    화와 가계의 소득불평등 문제가 심화되어, 이를 완화하기 위한 수단으로 최저임금이 적극 활용된 측면도 있다.가난한 근로자에게 도움을 준다는 관점에서, 법정 최저임금 자체가 과도 ... 근로자의 고용시장이 크게 흔들릴 수 있다. 또, 취약 업종에서는 고용률이 떨어지거나 근무시간이 줄어드는 문제가 발생하기도 한다.최저임금을 인상하더라도 그 폭과 속도, 그리고 시장 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금제도는 저임금근로자 보호와 소득불평등 완화를 목적으로 도입된 핵심 노동정책 중 하나이다. 임금이 일정 수준 이하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한산업보건협회 보건관리국 간호사 합격 자기소개서와 면접자료
    고 있습니다. 현장 보건관리 업무는 단순히 건강정보를 전달하는 것이 아니라, 근로자 한 사람의 생활과 습관을 변화시키는 일입니다. 작은 차이를 세심히 살피고, 상대의 입장에서 문제 ... 하게 되었습니다. 병원 실습을 통해 치료보다 예방이 훨씬 중요하다는 것을 느꼈고, 건강문제를 사전에 발견해 개선하는 산업보건의 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 특히 근로자 ... 과의 신요 요인인 반면, 사무직 근로자는 근골격계 질환이나 스트레스 문제가 많습니다. 각 산업별로 특성이 다르기 때문에, 실무 초기에는 선배 간호사들의 사례를 적극적으로 학습하고, 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)
    을 교육한다.(3) 상담자산업간호사는 산업자 근로자의 신체적 ? 정신적 ? 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 건강문제에 대 ... 한다.?산업보건사업, 산업장 근로자에 대한 제반 연구자로서의 역할을 한다.(8) 변화촉진자건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성하고, 근로자들이 당면한 근로환경을 개선시키기 위해서 능동 ... 사업에 대한 평가자로서의 역할을 한다.? 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악근로자의 건강관리의 중요성? 근로자는 건강증진 활동을 적극적으로 추진하지 않으면 작업관련 뇌심혈관계
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서
    경험 중, 외국인 근로자 고용과 관련된 행정지원 업무를 맡은 적이 있습니다. 당시 외국인 근로자의 출입국 서류와 고용계약서가 미비해 문제가 발생했는데, 이를 책임 전가하지 않 ... 분야에 대한 자신의 생각외국인 계절근로자 제도는 농촌 지역의 심각한 일손 부족 문제를 해결함과 동시에 다문화 가정의 경제적 자립을 지원하는 윈윈(Win?Win) 정책입니다. 진주시 ... 진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    지 못한 근로자에 대해 손해배상을 요구하는 것은 문제가 될 수 있다. 특히, 손해배상액이 근로자에게 부당하게 부담을 지게 하거나 실제 발생한 손해와 차이가 날 경우 등 근로자의 권리 ... 한다.문제4. 근로자의 쟁의 행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서 갖춰야 할 요건들을 대법원판결을 근거로 설명하세요.대법원 2003.11.13. 선고 2003도687 판결은 한국 ... 을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오
    실제로 손에 쥐는 돈은 오히려 줄어들 때도 있었다. 그래서 최저임금 인상이 과연 가난한 근로자에게 도움이 되는가 하는 문제는 단순히 ‘좋다’와 ‘나쁘다’의 이분법으로 설명하기 ... 어렵다.또한 최저임금의 문제는 단지 경제학적 수치나 법률 조항의 차원을 넘어선다. 이는 근로자 개개인의 삶, 자영업자의 생존, 그리고 사회 전반의 공정성과도 연결된다. 가령 최저임금 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.
    기 위한 직업훈련에 필요한 비용을 지원하며, 출산 및 육아 지원금은 근로자의 출산과 육아를 지원하기 위한 급여로 제공된다. 그러나 우리나라 고용보험에는 여러 가지 문제점이 있다. 실업 ... 기요한 서류가 많아 이를 준비하는 데 시간이 걸린다. 둘째, 고용보험의 운영에서 발생하는 문제로는 정보의 비대칭성이 있다. 이는 실업자와 근로자가 고용보험 혜택을 충분히 인지하지 ... 를 개최하거나, 온라인 플랫폼을 통해 정보를 제공한다. 따라서 고용보험은 실업자와 근로자에게 중요한 사회 안전망이지만, 여러 가지 문제점이 존재한다. 실업급여의 한계, 사각지대 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    구조 최저임금제는 저임금 문제와 청소년 고용 기회를 함께 고려하기 위한 절충책으로 논의된다.II. 본론1. 10대 근로자의 숙련도와 생산성 차이많은 경우 10대 근로자는 제대로 된 ... 단일 최저임금보다 탄력적인 기준을 두는 것이, 장기적으로 10대 근로자의 인적 자본 형성에 도움이 된다는 해석이 나온다.3. 청소년 고용 기회와 실업 문제전반적으로 청소년 근로자 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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