"근로자문제"의 검색결과 입니다.

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"근로자문제" 검색결과 1,061-1,080 / 101,676건

주52시간 근무제

수 밖에 없다. 이는 청년 실업률 문제를 악화시킬 것이며, 기간제 근로자는 평균적으로 2년 내외의 근로 기간을 가지기 때문에 계약 기간이 만료된 후 쏟아지는 실업자들을 고려 ... 하면 결과적으로 실업률 문제를 해결하는 근본적인 대책이 될 수 없다.- 고용주의 경제적 부담 확대가 우려된다.고용주는 기존근로자의 노동시간이 단축됨에 따라 추가적으로 근로자를 고용 ... 예전처럼 수당을 받고 더 일하는 것을 원하는 근로자들이 많다.- 중소기업에 나타날 수 있는 문제점이 있다. 우선 중소기업 경영자의 입장에서 주 52시간 근무제의 도입은 원래

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 유연근무제 성과로 보여진 것은 이직률이 9.3%에서 5.8%로 감소하는 추세이며, 근로자 수가 1,738명에서 2,521명으로 증가하였고 여성비율이 50.9%에서 55.5%로 증가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

적 행동은 기업의 명성뿐만 아니라 소비자, 직원, 그리고 사회 전체에 부정적인 영향을 미치며, 이러한 문제를 해결하기 위해 윤리적 리더십의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 본 과제 ... 사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 으로, 근로 환경의 개선이 시급함을 보여주는 사례이다. 신세계는 이러한 문제로 인해 많은 비판을 받았으며, 결국 법적 제재를 받게 되었다.마지막으로, 대한항공의 갑질 사건은 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

을 받고 있다. 원인을 살펴보면 첫 번째로 사회복지에 대한 인식이다. 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내 ... 하는 중요한 기준이지만 현재 한사람이 월207시간을 하루에 약 10시간이 넘는 시간을 근무하고 있다. 네 번째로 사회복지사종사자들의 노동조건을 악화시키는 또 다른 문제는 업무에 비해 ... 복지사는 낮은임금, 근로조건, 근로시간, 과도한 업무환경을 제공한다는 것이 문제점이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 처우개선을 위하여 현재 사회복지사들의 처우개선을 살펴보고, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

한 경우가 많습니다.또 이주자와 원주민들 간의 가치관과 생활양식이 달라서 갈등의 문제가 생길 수 있습니다.◈다문화청소년 지원 정책다문화가족 자녀 언어교육, 이중언어 환경조성 사업 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... 소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석

한다는 이론이다. 이 관점에서는 근로 빈곤층이 개인의 결함, 질병 등의 비자발적인 개인의 특성 때문에 발생한다고 생각한다.1) 인적 자본론(=임금 결정이론)인적 자본론이란 노동자 ... 에게 투자하는 교육이나 직업에 대한 훈련이 부족한 경우 그 노동자는 다른 노동자보다 더 낮은 생산성을 갖게 되어 빈곤이 발생하게 된다는 이론이다. 즉, 이 이론에서는 근로 빈곤 ... 층을 일반적인 노동자에 비해 더 낮은 생산성을 가진 노동자라고 정의 내린다. 따라서, 근로 빈곤층에 대한 해결방안을 개인에 대해 투자를 하는 것으로 제시하고 있다. 근로 빈곤층은 학력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

사회복지행정사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.참고: 사회복지시설 종사자 실태 ... 이나 훈련이 부족한 경우도 많다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 인적자원 관리는 종사자들이 맡고 있는 역할과 그들의 업무 환경, 근로 조건 등을 포함하는 넓은 범위의 관리 영역이다. 이 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오

적 활동 및 교류 행사를 개최합니다. 이를 통해 근로자들이 지역 사회와 연결되고 삶의 만족도가 향상될 수 있습니다.상담 및 지원 프로그램: 정서적인 어려움이나 문제가 발생할 수 있 ... 사회복지법제와 실천외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원 ... 을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오.외국인 근로자는 재정적 부담과 법률적 특성으로 인한 사회복지사각지대에 머물러 있는 근로자들이 많이 발생하게 되는데 그렇

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

는 책임을 원청으로 떠넘기며 유야무야 사고 책임을 지지 않고 넘기게 된다.3. 사고 후 대응1) 사고 후 나머지 근로자의 안전문제사고 기사와 재해관련 논문을 많이 찾아보았지만, 사망 ... 하고 있는 응급구조사가 없고, 사람이 죽거나 다친 현장에서 다른 노동자들이 겪을 PTSD에 대한 관련 대응이 전혀 없다는 점이 매우 유감스럽다.2) 보상 문제사고 후 근로자의 치료 ... 다. 사고처리로 인한 적절한 치료와 보상보다는 차라리 벌금을 선택하는 모습을 보인다.근로자 안전사고문제에 대한 판결을 통해 확인한 결과 기업의 벌금이 사망 사고 건당 400만원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업 ... 도록 한다는 무임승차자의 문제를 우려할 수도 있겠지만, 고용의 불안정이 일반화된 오늘날의 상황은 근로자의 탓도 아니고 개인적 노력으로 해결할 수 있는 문제도 아니기 때문에 이러 ... 인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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한국과 외국의 다문화정책을 비교하고, 한국의 다문화가족 정책의 문제점 및 대책에 대해 서술

가정 정책의 발전 방향을 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 다문화정책 우리나라 다문화정책으로는 첫 번째로 다문화가족 정책이 있다. 2003년 외국인 근로자 고용 등 ... 에 관한 법률이 제정되면서 외국인 근로자를 포함한 이주외국인에 관한 정책 시행의 본격화가 이루어지면서 다문화가족 정책의 법적 근거가 마련되었다. 다문화가족 정책 현황은 결혼이민자 정착 ... 지원, 취학 전 자녀 양육 지원, 국제결혼 피해 예방 사업, 아동과 청소년 자녀 교육 지원 등이 이루어진다. 두 번째로 외국인 근로자 차원의 정책이다. 2004년부터 이루어진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

들의 성과 측정과 모니터링, 생산성 압박 강화로 인한 스트레스 증가- 교대 근무시간 감소로 수입 감소 가능성- 사용자와 근로자대표 간 제도운영 합의의 어려움운영과정에서 제기되는 문제점 ... Q1: 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안- 실제 숙박산업에서 도입 중인 1개 이상의 유연근무제 사례를 조사하고 기업측면과 근로자측면에서의 효과를 분석, 운영과정 ... 를 기본으로 함② 근로자 혜택:-공통 혜택:45평 규모의 직원 전용 휴게 공간 제공 - 안락의자와 개인 부스, 소파 등이 비치되고 간단한 여가를 즐길 수 있는 게임 공간 운영-주4일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

산업보건협회 남부산 산업보건센터에 와서 특수 건강진단을 받게되었다. DMF를 취급하는 근로자의 경우 배치 후 1개월 이내 특수건강진단을 받아야 했지만, 그는 일한 지 2달이 지난 ... 는 피부를 통해 매우 잘 흡수되며 간장에 독성이 있는 유기용제로 간기능 검사를 시행해야한다. DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있 ... 로서, 근로자의 체내에 흡수된 DMF의 양을 반영하므로 작업환경측정보다 더 정확하게 실제 체내 흡수량을 짐작할 수 있다. 대상자의 작업 전후 소변에서 N-메틸포름아미드(NMF)를 분석

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

가 있 근로자가 육아휴직을 쓰게 됨으로써 사업장이 겪게 될 인력 등의 손실을 국가에서 적극적으로 지원해 줄 필요가 있다.또한 일과 가정의 균형을 맞추기 힘든 가장 큰 문제 중 하나 ... __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제 ... 으로 육아공공기관 및 민간기업으로 확산.2. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여(1) 육아휴직급여육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 남,녀 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지 사회문제가 야기되었고, 그로 인하여 사회적 갈등이 심해지는 계기가 되었다. 1970년 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔 ... 실현과 삶의 질을 향상하는 수단으로 인식되고 있다. 이러한 중요성에도 불구하고 우리나라의 산업복지 수준은 선진국에 비해 미약하며, 발전되어야 할 부분이 아직도 많이 있다. 근로자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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최저임금제

. 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정 ... 정책 수단으로 활용- 유효수요 창출을 통한 경제 활성화- 소득최저선 구축을 통한 소득분배 개선(2) 사회보장적 역할○일부 취약한 근로자집단 보호- 교섭력이 약한 취약계층 저임금 ... 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 보장- 산업간 갈등 완화- 공정거래 유도3

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하는 문제는 주로 수요와 공급의 불균형에서 비롯된다. 시장에서 가격은 수요자와 공급자 간의 균형점을 찾아가며 결정된다. 하지만 가격통제가 도입되면 이 균형이 무너져, 시장에서 수요 ... 과잉 또는 공급 과잉의 문제가 발생한다. 예를 들어, 가격상한제를 도입하면 공급자는 이윤이 적어 생산을 줄이려 하지만, 소비자들은 낮은 가격으로 더 많은 상품을 원하게 되어 수요 ... 가 증가한다. 반대로 가격하한제는 공급자가 생산을 늘리게 하지만, 수요자는 높은 가격 때문에 구매를 줄이게 된다. 이는 공급 과잉 또는 수요 부족의 문제로 이어지며, 시장의 자율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

가 확산되면서, 근면의 강요 방식도 변화하고 있다. 이러한 변화는 근로자의 자발적 근면을 촉진할 수 있는 기회를 제공하는 동시에, 외부 압력에 의한 근면의 부작용을 완화할 수 있 ... 적 건강에 미치는 영향을 구체적으로 살펴보고, 이를 바탕으로 한 실질적인 개선 방안을 도출할 것이다. 이러한 접근은 근로자와 고용주 모두에게 유익한 근로 환경을 조성하는 데 기여 ... 의 있다. 한국통계청의 2023년 가구 조사에 따르면, 초과 근무를 하는 근로자 가구의 50%가 가족과의 시간 부족을 호소하고 있으며, 이는 가족 간의 갈등과 스트레스를 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

하면 근로자들을 최대한으로 이용할 것인지에 관심을 가졌기 때문에 근로자 개개인의 인간성을 경시했다는 점에서 문제가 있다. (2) 행동과학적 관리 시대 인간관계론은 인간이 단순히 ... . 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. 기업가는 돈(급여)을 주고 근로자를 고용한다. 그렇기 때문에 근로자들이 과연 그들이 받는 급여 ... 연구와 동작 연구이다. 그리고 그 연구 결과를 토대로 하루에 한 명의 근로자가 할 수 있는 평균적인 작업량(과업)의 표준을 정했다. 테일러는 모든 노동자들에게 명확하게 할당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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