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"근로자문제" 검색결과 1,001-1,020 / 101,672건

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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    , 2002. p.21).기업이 산업복지를 적절히 구성하지 못할 경우, 근로자의 이탈과 그로 인한 생산성 문제, 안전문제, 노동조건의 혼란 등의 여러 가지 문제가 발생하게 되며 기업 ... 산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 있 ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오
    적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속 ... 중에도 자신의 경쟁력을 향상시키는데 주력할 수밖에 없고 그 과정에서 무능력한 근로자 혹은 적자 사업 부문을 퇴출시키려고 하기 때문이다. 그런데 한국 기업에서 중심부 노동력은 장기 ... 능력한 근로자의 퇴출을 간접적으로 유도한다. 아래에서는 위와 같은 현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    1. 일가정양립정책(1) 일가정양립정책이란근로자가 일과 가정을 모두 수행할 수 있으며 특히 노동시장으로부터 이탈 없이 가정생활을원활하게 해나갈 수 있도록 하는 것을 말한다. 일 ... 이 아닌 균형을 이루며 살아가는 것을 의미한다. 특히, 여성 근로자에게 일가정양립은 성별, 자녀의 유무, 결혼의 여부와 무관하게 모든근로자에게 일과 가정의 균형을 이루도록 사회적 환경을 조성하여 만족감을 누릴 수 있도록만들어 주는 발판으로 작용한다는 점에서 의미가 있다. ... 이 일어나는 것을최소화하는 것으로 볼 수 있고, 정부의 입장에서는 일·가정양립은 저출산의 문제와 국가경쟁력 강화를 위한 여성인력개발 및 활용이라고 말할 수 있다.(2) 일가정양립정책
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16
  • 생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성
    으로 일어나고 있어 피해자 스스로 이에 대해 명확하게 드러내지 않거나 소극적인 방식으로 문제를 해결하려는 경우가 많다고 생각한다.그러나 일부 근로자들은 직장 내 괴롭힘으로 목숨을 끊 ... 으로 명예훼손의 형사고소와 민사소송을 제기했다. 물론 해당 건은 무혐의로 패소 판결로 종결됐다고 하지만 위 부당해고의 문제가 붉어지자 사업주가 인사위원회를 열어서 피해 근로자들이 출근 ... . 본론평소 가장 많은 관심을 갖는 부분은 근로 환경과 관련된 부분이다. 우리는 먹고 살기 위해 근로자로서의 삶을 피할 수 없다. 그러나 아직까지도 많은 기업에서는 근로자들에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09
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    2025년 대한산업보건협회 보건관리국 간호사 자기소개서와 면접자료
    하겠습니다.입사 후 저는 근로자의 건강 문제를 단순한 ‘관리 대상’이 아닌 ‘함께 해결할 과제’로 바라보는 간호사가 되겠습니다. 매일의 현장에서 작지만 의미 있는 변화를 만들어가 ... 이 있는 사람’이라고 말합니다. 대화를 할 때 상대의 말투와 표정, 분위기를 함께 읽으며 필요한 말을 건네려 노력합니다. 간호사로서 환자와 근로자의 마음을 이해하는 첫걸음은 경청이 ... 상황격의 장점인 공감과 책임감, 그리고 신중함은 산업보건 현장에서 근로자들의 신뢰를 얻는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. 앞으로도 사람을 세심히 살피며, 신뢰받는 간호사로 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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    [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오
    가족인해 기존의 사회구조적인 체계에서는 취업여성들이 일과 가정생활을 양립하는 것이 어렵기 때문이다. 현재의 자녀 양육자와 바람직한 자녀 양육자에 대한 설문으로 맞벌이 근로자로서 일 ... 들의 의지로 키우고 싶은 것은 당연한 일일 것이다. 그러나 3교대 근무를 해야 하는 병원근로자의 근무특성은 부모로서의 양육에 대한 의지를 실천하기에 어려움으로 인식되고 있다. 병원 ... 제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을 최소화하는 방법을 강구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 성과주의적 인적자원관리, 역량강화프로그램 등 가치중립적인 표현이 사용되기도 한다. 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성
    중단 등으로 인한 문제가 발생하고 있으며, 특히 계절근로자 프로그램 참여 농가들이 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 상황 속에서 정부에서는 지난 7월 1일 ‘코로나19 대응 ... 라는 지적이 나오고 있습니다. 따라서 본 글에서는 외국인 근로자 고용허가제의 문제점과 보완책에 대해 알아보고자 합니다.고용허가제는 어떤 제도인가요?고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업 ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
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    산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)
    / 사용자 위원: 근로자대표가 지명 1명 이상 명예산업안전: 안전*보건관리자, 대표 지명 9명 이내 장재해사례연구: 1단계 사실 확인, 2단계 직접 문제 발견3단계 근본 문제 결정 ... 라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).
    이 지나도 본국으로 떠나지 않고 불법체류를 하는 노동자들이 상당하며 가정에서 태어난 아이는 불법체류자의 아이이기에 교육과 건강 등 아이양육에 큰 문제와 어려움이 발생한다.외국인근로 ... 이나 부양능력자가 없는 경우 / 근로능력은 있지만 가난한 자활보호 대상인 경우 / 불의의 사고나 사업 실패 · 실직 등의 상태로 빈곤에 처해질 가능성이 높은 경우로 나뉠 수 있다.한 ... 이다. 다문화가족은 다양한 형태로 이루어져있는데 국제결혼가정, 외국인근로자가정, 북한이탈주민(새터민)가정으로 범주화할 수 있다.국제결혼가정한국인 남성 + 외국인 여성외국인 남성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 그룹을 중심으로1) 한국 자동차산업의 고질적 문제, 불공정 하도급제2) 하도급과 사내하청, 그리고 내부시장의 관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동시장이란 노동자가 자기의 노동 ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대한산업보건협회 보건관리국 간호사 직무 합격 자기소개서
    모든 관련 정보를 꼼꼼히 조사하고, 실습 전 스스로 시나리오를 작성해보며 준비하는 모습을 보여 지도교수님들로부터 높은 평가를 받았습니다.또한, 산업보건 실습에서는 근로자 건강상담 ... 을 진행하며 많은 분들이 자신의 건강 문제를 적극적으로 알지 못하는 점을 발견했습니다. 저는 매 상담마다 성실하게 기록을 남기고, 건강 이상 신호를 발견하면 즉시 지도교수 및 담당자 ... 와 공유하는 등 작은 부분도 놓치지 않으려 노력했습니다. 이러한 세심함과 꾸준함이 근로자의 건강관리에 큰 도움이 된다는 것을 몸소 느꼈습니다.성실함이 지나쳐 때로는 완벽을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서
    용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 법상 근로자에 해당함이 맞다는 판단을 내림으로써 법정가산수당을 지급받고 근로계약을 무사히 해지할 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30
  • 근로복지공단병원 자소서
    ) 채용 자기소개서입니다. - 근로복지공단 병원 자소서에 맞게 간호사 직무이해, 고객 마인드, 자기계발, 협업 능력 등을 띄어쓰기 포함하여 3,701자로 세심하게 작성되었습니다. ... - 근로복지공단 병원 지원분야 직무에 대한 깊은 이해를 통해 지원자의 간호사로서의 자격과 역량을 전문적으로 표현하였습니다. - 근로복지공단 병원에서 근무를 희망하는 신규 간호사 ... 근로복지공단병원 자소서 근로복지공단병원 자기소개서 근로복지공단 간호사 자소서 근로복지공단병원 간호사 자기소개서 근로복지공단병원 자소서 근로복지공단병원 자기소개서 근로복지공단 간호
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    들을 대상으로 확대될 수 있었다. 국민연금제도는 가입 근로자가 납입한 보험금을 통해 운영되며, 일정 가입기간을 유지한 가입자는 노령연금을 통해 안정적인 노후소득을 보장받을 수 있 ... 이나 질병, 사망 등 산업재해에 대한 보험이다. 무과실 책임주의라는 원칙에 따라 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다. 1964년 처음 도입되었으나 2007년부터 모든 사업장에 강제 ... 가입이 의무화되면서 확대될 수 있었다. 고용보험은 근로자의 실업 등에 대한 사회보험이다. 근로자가 실업 등으로 경제적 소득이 줄거나 없는 경우, 급여를 지급하거나 재취업 등을 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대한산업보건협회 보건관리국 간호사 직무 합격 자기소개서
    를 가지고 업무에 임하겠습니다.첫째, 현장 중심의 문제 해결 능력을 갖춘 산업보건 전문가가 되겠습니다.각 산업현장마다 근로자 건강문제의 양상이 다르며, 이에 따라 맞춤형 대응이 필요 ... 와 협력하여 근로자의 건강을 유지·증진하는 역할을 합니다. 이 과정에서 ‘작은 징후를 빠르게 인지하고 위험 요소를 사전에 차단하는 능력’이 필수적입니다. 저는 임상 실습 및 산업보건 ... 로서 여러 산업체와 소통하고 협력하는 데 있어서도 큰 장점으로 작용할 수 있다고 생각합니다.2. 지원동기대한산업보건협회는 대한민국 산업보건을 선도하는 중심 기관으로서, 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런 ... 불안감은 근로자의 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 저하시킬 수 있으며, 이는 낮은 직무 만족과 성과로 이어질 가능성이 크다. 기업 입장에서는 단기적으로 비용을 절감할 수 있 ... 기업에 대한 신뢰가 약화되고, 외부적으로도 '비윤리적 기업'이라는 인식을 초래할 수 있다. 3) 숙련도 부족 및 업무 연속성 저해 비정규직 근로자는 일반적으로 짧은 기간 동안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서
    순회 시 상담을 진행한 근로자 9명 중 3명이 흡연을 하고 있었음.#2. 우선순위 결정간호 문제인구 집단 범위대상자취약성문제의심각성자원 동원 가능성근로자의관심도간호사의준비도국가정책 ... 1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고
    높아졌음을 알 수 있다. 그럼에도 여전히?여성 노동자의 노동력은?저평가되어 실질적 평등이 이루어지지 못하고 있다. 그래서 노동시장에서 여성이 경험하는 차별은 매우 중요한 사회문제 ... 으로 거래되는 시장의 개념이다. 즉, 노동시장이라는 공간에서는 노동력이라는 상품에 대해 노동자와 자본가 간의 거래가 이루어지며, 이러한 거래를 통해서 노동력의 가격과 근로조건이 결정 ... 면, 1984년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 무려 2.1배에 달했다. 하지만 이는 1990년대까지 지속적으로 하락해 1999년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯
    를 모호하게 하여 근로자가 항시 업무에 대한 압박감을 받게 할 것이고, 근로자 스스로 재택근무 환경을 본인에게 알맞게 조성하기 위해 추가적인 비용을 들여야 할 것이다.이러한 문제 ... 효율이란 탈을 쓴 재택근무의 민낯최근 재택근무는 많은 기업에서 새로운 근무 형태로 자리잡고 있으며, 그 유연성 덕분에 근로자들에게 더 나은 삶의 질을 제공한다고 주장하는 목소리 ... 가 높아지고 있다. 일부는 재택근무가 근로자에게 시간과 장소의 제약과 근로에 관한 비용을 덜어주어 생산성을 높이고, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 해준다고 믿는다. 그러나 재택근무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.19
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2025년 10월 03일 금요일
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