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"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 861-880 / 5,599건

  • 간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    . 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 간호관리간호단위 관리 문헌 고찰, 요점 정리본
    에 직접적인 영향을 미친다. 이에 따라 간호 인력자원의 효율적인 활용을 통해 조직 유효성을 높이기 위해서는 무엇보다도 시대적 상황에 맞는 간호관리자의 혁신적인 리더십이 요구된다. ... - 간호단위관리 실제와 방법(1) 환자간호 관리간호사는 입원대상자를 24시간 지속적으로 관찰하고 대상자에게 필요한 간호를 지체 없이 제공해야 하는 역할을 담당한다. 환자간호 관리란 ... 추후관리에 대한 사항을 설명한다. 가정간호필요한 경우, 의료기관에서 직접 가정간호서비스를 제공하거나 가정간호서비스를 제공하는 타 기관으로 연계한다.(2) 환경 관리대상자는 양질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25
  • (2020신규) 2019 경북대학교병원 간호직 필기시험 복원
    을 수행함66. 신규간호사 배치율이 타 병동보다 높아서 간호업뮤수행결과 근무 의욕 저하되어있다. 적합한 간호관리리더십 유형은 무엇인가?➀ 참여형➁ 민주형➂ 방임형➃ 위임형➄ 지시 ... 율에 따라 배치한다ᄅ. 중간관리자는 공휴일에 쉬도록 배치한다.72. 응급상황 시 수간호사의 리더십은?➀➁➂ 전제형➃ 자유방임형➄ 민주형73. 다른 부서 조직 내 상급자와 하급자가 행해야할 ... 예방 중 틀린 것은?➀ 손 씻기➁ 객담➂ 항생제➃ 체온관리➄ 코호트격리53. 약어 틀린 것은?➀prn 필요시➁npo 금식➂eou 이틀에 한 번➃hs 취침 시➄doa 응급 시54
    리포트 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)
    ▷ 대한간호협회(KNA)의 정의: 간호는 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추 ... 은 대상자(개인, 가족, 지역사회)이며, 그들의 신체적, 정서적, 사회적, 영적인 차원을 포함한다는 것질병예방과 건강유지 및 증진을 포함하는 것으로 확대2. 간호사의 정의1) 국제간 ... 으로 선이 필요하게 되고 이는 전문직으로 하여금 높은 사회적 지위를 누리게 하는 배경이 된다2. 국제조직1) 미국간호협회(ANA)- 등록간호사를 위한 전문적 단체,1911년 조직- 설립
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더십
    2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... 하게 운영함으로써 공정성에 대한 인식을 높일 수 있으며, 관리자는 실제 보상과정과 결과에 대해 구성원이 어떻게 인식하고 있는지 파악하고 이들을 이해시키는 것이 필요함을 말해준다.3 ... 기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 구성원에게는 그들의 지식과 기술
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)
    간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력 ... (I).- 결과: 종업원을 동기유발->관리자: 작업과 결과 간 ? 연관성을 분명히 할 필요(+). ... 적 중요성을 규명하는 것이 불가능하다.- 리더의 특성도 점차 증가-> 연구가 복잡, 어려워졌다.4) 특성이론의 현대적인 관점- 효과적인 리더십: 필요 충분조건 ? 충분조건.- ‘리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명
    간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시 ... 오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19
  • 조정과 협력 보고서
    간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문 ... 의료팀)? 주치의환자의 의료 담당 책임자로서 주체적으로 의료 서비스를 행하고 팀에 지시하여 대상자의 건강을 도모한다.? 수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원 ... 을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함한다.전문 지식 향상을 위한 계속적인 연구, 환자와 보호자의 교육, 직원 교육등 참여하여 의료 현장에서 필요한 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26
  • [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 간호지도자론 중간과제물I. 서론오아이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 ... 문제를 해결하면서 본과제를 정리하고자한다.II. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 에서의 리더십을 분석하였다. 이들은 배려와 구조주도 라는 두가지 측면을 가지고 지도자를 나누었으며, 각각의 요소를 살펴보면 배려란? 우정ㆍ신뢰ㆍ관심 등을 나타내는 것이고, 구조주도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
  • 간호전문직관 간호학개론
    차원 : 동료관계 ( 동료간호사 ) 3 차원 : 롤모델 ( 비공식적 멘토 ) 4 차원 : 후원자 ( 관리자 ) 5 차원 : 후원자4. 간호전문직의 직업적 성장개선을 위한 전략 및 ... 과제 표준화된 간호교육체제 확립 간호서비스에 대한 이미지 개선 간호리더십관리기술의 개발 올바른 직업관 확립 타 전문인과 협력 연구를 통한 이론의 개발 역할확대를 통한 자율성 증진 ... 과정에 있음 실무에서의 자율성이 제한적 평생 헌신하는 사람이 많지 않음2. 전문직의 기준에 따른 간호직의 특성 간호사 사회적 위상 높이기 위한 필요한 요소는 ? 국민들의 요구
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
  • 방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
    할 수 있는 그런 사람이 되어야 한다.?그렇기 때문에 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 비전과 신뢰,?충성과 지지가 필요하다.?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 ... 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는
    간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성 ... 다는 비판이 나온다. 그럼에도 불구하고 특성 이론은 관리자나 미래의 관리자가 리더십을 갖고 그들이 누구인지에 대한 통찰력을 얻기 위해 그들이 가져야 할 특성들을 의사소통하는 데 도움
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30
  • A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류
    ’, ‘자치료프로그램을 진행하거나 노인들의 유연한 진행을 돕니다. 노인의 응급처치 및 건강관리, 질병예방 등을 담당한다.4. 마취전문간호사마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자 ... ‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인 ... 한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.6. 산업전문간호사산업전문간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 간호리더 및 자신의 비전 보고서
    의 발전을 위해 힘쓴 많은 인물이 있다. 본고는 많은 국내외 간호 리더 중 농촌위생을 위해 노력한 이영춘의 활동 및 업적, 그 의미를 조사하고 그의 리더십이 우리 미래 간호 분야 ... 에 어떠한 방식으로 적용될 것인지 알아볼 것이다. 동시에 리더십을 갖춘 간호사로서 필자의 비전을 제시할 것이다. 또한 결론에서는 간호 리더 이영춘을 조사하며 느낀 점, 필자의 비전 ... 을 생각하며 깨달은 점을 소개할 것이다.Ⅱ. 본론1. 국내외 간호 리더 소개본고는 농촌위생의 개척자, 이영춘(1909~1980)을 소개하고자 한다. 이영춘은 일제 강점기부터 현대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11
  • 간호사 국가고시 총정리
    과오가 있다는 것이 객관적 입증, 인정 → 법적판단 받는 경우■ 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론- 과학적 관리론 : 근로자의 생산성 향상. 관리자 명령 통제, 인간을 기계화 ... 리더십 개발, 파트너십 개발조직화와 파트너십 개발→비전설정→(지역사회 목표와 강점, 보건의료체계, 건강수준, 변화가 필요로 되는 영역)→전략적 과제의 확인→목표와 전략의 개발→행동 ... (기획-실행-평가)2. 간호이론- 체계이론 : 상호작용 통해 존재하는 구성물의 집합체, 외부환경과 상호교환 관계- 뉴만 건강관리체계이론 : 간호문제 전인적 접근, 기본구조, 저항선
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    | 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2025.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록
    과목명: 간호관리 주제: 영화 한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 다양한 정의 2. 영화 ... , 상호 간 협조가 필수적으로 있어야 한다. 지도자는 이러한 관계에 직간접적인 영향을 미침으로써 리더십을 행사하게 되는데, 그를 가리켜 지도력이라고 한다. 리더십은 인간이 지니 ... 고 있는 하나의 능력이다. 이는 구성원이 지도자가 취한 방식을 따를 수 있도록 하는 능력, 즉 타인과의 관계에 영향을 미치는 기술이나 능력을 가리킨다. 리더십은 바람직하고 올바른 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    게 계획하고 추진하는 리더십필요하다. 애덤스는 관리자들이 조직 및 정치체계, 인력관리, 대 인관계 및 자원분배를 포함한 다방면의 관리기술에 관한 학습요구를 느끼고 있다고 했다.관리 ... 의 수준을 극대화하기 위해 간호관리자가 간호사, 기타 직원의 참여로 쾌적하고 안전한 환경을 조성하고, 양질의 간호를 제공하여 가능한 신속하게 환자의 건강을 회복시키기 위한 과정이다.2 ... 들이 직면한 가장 최대의도전들 가운데 하나이다.간호관리자는 교육자로서 경험적 학습의 촉진자이며, 학습요구를 평가하고 교육 프로그램을개발하는 과정에서 협력자이다. 또한 탐구 정신과 끊임없
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 되고 싶은 전문간호사/ 간호학개론/ 전문간호사 역할/감염관리 전문간호사의 방향
    (1) 감염관리 전문간호사- 감염관리 프로그램을 일선에서 직접 담당하는 실무자로서 중심이 되는 모든 감염관리 업무를 주도적으로 맡아 수행을 한다.- 감염 예방, 발견 및 관리 ... 하고 있다. 현장에서의 의료 감염관리필요성이 늘어남과 동시에 국가적으로도 감염관리 분야에 관심을 기울이고 있는 때이므로 감염관리 전문간호사의 수요는 늘 것으로 보인다.2) 내 ... 활동 시 리더십을 가지고 팀을 이끌어 가는 능력도 가지고 있습니다. 감염관리 전문간호사의 업무는 책임감과 적극적인 태도를 많이 요구하는 동시에 동료들과 협동이 중요한 요소라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 간호관리리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감
    다. 나또한 섬기는 리더십은 병원에서 활용되기엔 너무 비효율적일 것이라 생각해왔었다. 그러나 간호관리학 실습을 하면서 그리고 간호관리학을 공부하면서, 또한 진정한 리더란 어떤 것일까 ... 에 스스로 높아지는 역설의 진리, 가장 낮은 곳으로 내려감으로써 오히려 강한 카리스마를 얻게 되는 역설의 리더십필요하다. 그들의 발전은 온화한 섬김만으로는 가능하지 않다. 해리 ... , 이직, 결근 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다.3. 느낀점 :섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로서 CEO의 역할을 관계관리라는 영역
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
  • A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    . 보건의료 팀 내에서 간호사의 역할1. 호스피스/완화의료 다학제팀2. 간호관리자로서의 역할Ⅴ. 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성1. 조정이란?2. 간호사 업무조정 역할 ... 팀 간의 협력의 중요성Ⅱ. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형1. 의사소통에 따른 유형(1) 간접적이고 교묘한 상호 소통(2) 효율적인 의사소통2. 협력자에 따른 유형(1) 간호사 ... 의 유지관리(2) 정보/지식/목표와 성과의 공유(3) 의사소통2. 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25
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2025년 11월 28일 금요일
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