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"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 661-680 / 5,594건

  • 간호관리학 요약정리(지휘, 통제)
    간호관리학 실습요약 과제실 습 기 관 명실 습 부 서 명담 당 과 목실 습 기 간지 도 교 수학 교 명학 년 / 학 번이 름제 출 일목 차1. 지휘기능과 간호적용1절 지휘의 이해 ... .......................................................................................[14-17]3절 간호의 질 관리 ... 직 목표가 높은 성과를 가져온다.3. 임파워먼트개념?임파워먼트는 권력의 배분보다는 관리자와 구성원의 모두의 권력을 크게하는 것?구성원에게 조직을 위해 중요한 일을 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25
  • 간호전문직 표준
    으로서의 역할을 수행하는 것이다[출처] 간호관리리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-5981. 간호실무표준? 표준Ⅰ. 자료 수집 간호사는 대상자의 건강 ... 한다? 간호목표에 목표달성 기간을 포함하여 설정한다? 간호목표의 우선순위에 따라 간호계획을 세운다? 필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강 팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립 ... 운영을 포함하여 간호중재를 수행한다[출처] 간호관리리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598? 표준Ⅴ. 평가 간호사는 간호중재를 평가한다 - 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2022.12.04
  • 한국 스타벅스 매장 간 음료 품질 차이는 왜 발생하는가? 브랜드 표준화와 현장 운영의 간극 분석
    구현되고 있으며, 이 과정에서 어떤 변이가 발생하는지를 면밀히 탐구하고자 한다. 나아가 소비자의 일관된 경험을 위해 필요한 관리 전략과 품질 보증 방안을 제안함으로써, 스타벅스 ... 은 단순한 조직 관리의 문제가 아니라, 음료 품질과 고객 만족도라는 결과로 이어지는 핵심 변수다.먼저, 운영 관리자의 리더십 스타일에 따라 직원 교육의 강도와 빈도가 달라진다 ... 의 중심에는 점장(매니저)이 있으며, 이들의 리더십 유형은 인력 배치, 교육 방식, 품질 점검 주기, 고객 응대 태도 등 실질적인 매장 관리에 결정적인 영향을 미친다. 결국 리더십
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)
    분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다. 경력에 따라 상하관계가 뚜렷하며 사람의 생명을 다루는 직업의 특성 ... 로 약20살 이상의 나이 차이를 보였다. 따라서 간호사가 간호조무사의 업무를 관리하는데 있어 어려움과 부담감을 토로했다. 예를들어 간호조무사가 환자에게 불친절하거나 적절하지 못한 ... 과 같이 조언을 해주었다. "내가 병원생활을 오래한 이유는 단 하나, 병원일은 병원에 두고가." 이러한 조언을 받아들여 퇴근 후 마음의 부담을 내려놓을 수 있었다.3. 필요한 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(
    간호지도자론 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점) 간호지도자론 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해 ... 를 중심에 두고 그들의 요구와 기대를 반영할 수 있도록 해야 할 것이다. 윤리적 리더십이 제대로 발휘되기 위해서는 개방적이고 자유로운 의사소통 문화가 필요하며 구성원들이 자신의 의견
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 간호관리학 보건의료팀 내 리더십 발휘 보고서 (A+)
    간호관리학보건의료팀 내 간호리더십목차Ⅰ. 서론31. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유3Ⅱ. 본론 41. 리더십 발휘로 인해 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력관계 ... 지역사회 환자의 의료 및 간호 서비스의 요구가 높아지는 추세이며, 소비자의 권리의식이 증진되고 의료인 단독 형태보다는 다양한 분야의 의료인, 보건의료인이 팀을 이루어 의료서비스 ... 내의 업무조정을 위한 협력에서 간호사의 역할은 대두되고 있다. 보건의료기관에서 간호사의 역할 확대가 두드러지며, 다양한 분야에서 협력자와 조정자, 리더로서의 역할의 중요성이 커지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 간호관리체계모형 적용
    : 간호 관리 체계모형 적용나는 00대학교병원 아동 병동의 수간호사이다. 최근 사회현상의 요구(환자의 권리 존중 등)와 환자 및 보호자의 요구(친절, 아동의 활동 고려한 편의시설 확대 ... 등)에 부합하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 간호관리 체요소내용투입인력소비자: 환자생산자: 간호직원(간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련)아동에게 적합한 의사소통 방법 ... 2022학년도간호관리학실습학년/반/학번성 명실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수2022년 1학기 간호관리학실습 실습활동4학년 학번: 이름:제출일:실습기간:담당 교수:주제
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09
  • 리더십 간호사고보고서
    , 시간, 경로 ,대상자- 의심이 가는 처방은 반드시 재확인한다.- 의사의 서명이 없거나 적절하지 않다고 판단되는 의사의 처방은 수간호사에게 보고하여 자문을 구한다.- 투여하는 약 ... 1. 리더십 사례 보고서< 섬기는 리더십(Servant Leadership) >- 종래의 리더십이 전체적이고 수직적인데 비해 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동 ... 체를 형성하는 리더십이다.- 심기는 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하는 반면, 전통적 리더는 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란 ... 적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부 ... 를 설득, 격려, 질책, 비판, 위로 등 적절한 대화를 하며 자신을 이끌어 가는 것을 말한다. (난 할 수 있어!)*셀프 리더십의 장단점장점단점-권한 부여가 됨으로써 최고 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법
    다. 자기인식을 통해 간호사는 환자를 돌볼 때 내적 경험을 알아차릴 수 있다. 지속적인 탐구의 한 형태인 자기 성찰은 더 깊은 학습과 통찰력으로 이어질 수 있다. 자가 관리는 가장 ... 의 삶에 대한 이해를 바탕으로 돌봄의 차원에서 공감하고 이해할 필요성이 생긴 것이다.현시대에 맞는 돌봄체계를 합리적으로 구축해 나가기에 현존하는 간호지식체계뿐만 아니라 간호의 본질 ... 가 임상에 어떻게 연결되는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론? 전체 시스템 치유 : 새로운 리더십 경로1. 통합간호의 개념과 원리? 통합 건강 프로그램 구축통합간호는 사람, 조직
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05
  • [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술
    에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 구성원을 이끌 수 있는 능력이다. 감성리더십간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무 ... 간호지도자론2021년 2학기 기말과제1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 ... 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    을 이루기 위하여 간호사의 리더십은 매우 중요한 역할을 수행한다. 리더십이란 권력, 권한, 관리, 통제, 감독과 같은 의미를 포함하고 있고 실제적으로는 지도자의 지도력, 통솔력, 지휘 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 과 건강에 대한 관심에 대한 증가는 의료서비스 및 건강의 질 향상에 대한 필요성을 함께 증가시켜왔다. 병원 조직에서 대상자에게 일차적으로 의료서비스를 제공하는 간호사는 제공하는 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더십(리더쉽) 요약 보고서
    은 동기 부여를 받게 되므로 어느 회사나 필수적이다.지도자가 충동적으로 행동하게 만들 수 있다:일반적으로, 사업을 관리하려면 좀 더 합리적인 처리 방법이 필요하므로 회사의 발전 ... 1.리더십의 정의: 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말 ... 한 지도자는 팀의 좋은 자질을 향상시킬 수 있다. 감성 리더십으로 이끌어가는 것은 다른 사람이 자신의 재능을 발견하고 전문적으로 발전하는 데 도움이 될 것이다. 또한 직원들은 더 많
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)
    간호관리학 Ⅱ-PO7 간호 리더십 보고서 -목 차Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념 ------------------------------------------------------ ... 학사 과정에 있어 필요한 각 학자들이 제시한 리더십에 대해 기술한 정의를 알아보고 이를 함양하고자 작성한 개념 및 적용을 통해 간호리더십에 대해 학습하고자 한다.1-2. 리더십 ... -------------------------------------------------9p1. 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례2) 앞으로 자신의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본
    관리하는 간호관리자 그룹을 말함@간호관리필요성- 2명 이상이 공통의 목적을 달성하기 위해 관리필요- 의료기관 인력 중 간호사가 40%를 차지- 질높은 환자간호 수행 ... @간호사의 역할- 간호 제공자, 교육/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자- 간호사의 리더 및 관리자 역할이 필요한 이유: 대상자의 건강상태 향상 ... giver): 대상자 직접 간호- 간호 조정자(care integrator): 간호 수행 조정, 보완적 기능- 관리와 조정: 적절한 지휘를 위해 항상 조정이 필요. (cf. 수간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 간호관리학 정리
    목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리리더십의 차이는?3. 간호관리필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.3. 간호관리필요성?(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애 주기별 건강문제 사례관리보고서(사례관리에 대한 문헌고찰 있음)
    하며 휴식이용하는 의료서비스 형태경북산업보건센터PO9. 사례대상자 간호진단순위간호진단1지식부족으로 인한 비효과적 건강관리2부적절한 생활습관과 관련된 비만3치료적 불이행과 관련된 불안정 ... 으로 측정됨간호진단1. 지식부족으로 인한 비효과적 건강관리간호계획1. 2주 이내 대상자는 당뇨 관리를 위한 실천계획표를 혼자 작성할 수 있다.1. 일주일 이내 대상자는 인슐린 자 ... 각 주제에 대해 수집한 자료 내용을 팀원이 함께 공유하고, [주제]란에 정리해 주세요.활동하면서 알게 된 점이나 느낀 점을 [성찰]란에 기록해 주세요.PO9. 사례관리 대상자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트
    이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수 ... 에 공정한 보상시스템과 인사관리의 개선, 적절한 교육훈련과 경력개발, 의사결정에의 참여도 직무스트레스를 줄일 수 있는 전략이다.관리자의 효과적 리더십관리자는 경험적인 관리기술에만 의존 ... 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안1. 간호직무 스트레스 알아보기① 직무스트레스란?직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.
    [간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1 ... .................................................................................................22.2. 간호관리자의 가장 중요한 역량 ... , 변화 촉진자, 관리자, 연구자 등의 역할이 있습니다. 본 보고서에서는 간호사의 다양한 역할 중 간호관리자의 역할에 대해 살펴보겠습니다. 간호사의 관리자 역할은 개인과 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 간호관리학 주제발표-리더십이론
    간호 관리학 주제 발표(리더십 이론 - 행동이론, 상황이론)과 목간호 관리학 실습실습기관실습기간담당교수학 번성 명1. 행동이론(Behavioral Theory)[리더가 성과 ... 과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다는 가정을 세웠고 리더십은 지도자, 추종자 그리고 상황과의 함수관계로 설명하였다.→ L=f(L, F, S) 즉 L(Leadership ... (Situational Theories)[지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황변수가 어떠한 것들인지를 밝혀내려는 리더십 이론]● 상황대응 리더십이론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 11월 27일 목요일
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