"간호관리자에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리자 간호관리자 역량 리더십 레포트 간호관리학 필요 간호관리 리더십 수간호사 리더십 순천향 서울 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 721-740 / 5,617건

관리 리더십 요약 및 사례

: 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키고 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다. 개인의 의견이 수렴되야 하므로 시간이 많이 걸리고 전제형 리더십보다 양적으로 덜 표율적이다.③ 자유 ... 에 적당한 관심을 갖는 형5) 상황적합성 이론리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정된다.6) 경로-목표이론① 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동 ... 을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록함9) 슈퍼리더십① 강자형 리더 : 신체적 조건, 지식, 언변, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

다운로드 장바구니
[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 3

개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO동기부여 이론[과정이론 - 공정성이론 ... . 따라서 관리자는 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있습니다.시사점(대안) 제시→ 교대로 휴가를 사용해야 하는 상황에서 본인이 꼭 휴가를 쓰고 싶은 날이 겹칠 수 ... 간호사 선생님과 신규간호사 선생님이 얼굴을 붉히며 싸우는 경우도 없을 것이고, 모두에게 공평하다고 생각이 됩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고 ... 적인 참여와 노력을 위한 중대한 패러다임의 전환이 필요하다. ④ 총체적 질 관리의 구성요소 - 고객에 초점을 맞춘 개선 철학 : 총체적 질 관리는 고객의 요구를 충족시켜야 하며 이 ... 를 위해 지속적인 개선을 추구한다. 관리자는 수행에 방해가 되는 장애물을 제거하여 조직구성원들이 최선을 다할 수 있는 환경을 만들어 질 향상 활동에 기여하도록 해야한다. - 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지 ... 을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 구성원들에게 명령, 통제, 권위적인 특성을 보이며 과거지향적인 관리자 유형의 리더이다. 경직적 사고를 보이고 책임 수행에 초점을 두는 이들은 일반적으로는 바람직한 리더십이 아니

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
2021 충북대학교병원 필기시험 복원 (최종합격)

으로 생각됩니다.- 합격기운 받으셔서 모두 좋은 결과있으시길 바랄께요~:)번호문제정답1간호의 메타 패러다임인간-환경-건강-간호2간호윤리 왜 필요한가?사회가 간호사에게 환자의 옹호자 ... 역할을 기대하기 때문이다3병원에서 간호사가 간호관리자로부터 지인이 입원했다고 더 특별히 간호하도록 요구받았을 때 간호사 윤리적 갈등을 느꼈을 때, 이 갈등의 핵심윤리는?정의 ... 청진19요추천자 후 척수액 누출방지를 위해 취해야할 자세는?앙와위20간호학생이 휠체어에 발을 다쳤을 때 간호단위관리자가 가장 먼저 해야 일은?응급처치21산소투여 하는 환자에게 구강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

하도록 의사결정 권한을 위임한다. 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 함으로써 스트레스를 줄일 수 있다.7. 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘 ... 어 스트레스를 줄일 수 있다.6. 분권화 및 참여적 관리분권화를 실시하여 간호사 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 필요한 의사결정을 업무단위인 간호단위나 간호사가 결정 ... 의 실제적인 달성 여부와 관계없이, 이들 목표가 달성 불가능하다고 보는 구성원들은 목표달성에 대한 그들의 노력을 감소시킨다. 따라서 관리자들은 구성원들이 열심히 노력하면 목표를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상 ... 은 기준이 각 대안을 분석하기 위해 사용된다 . 예 ) 병동의 간호관리 방식을 바꾸거나 대규모의 인터뷰 응시자 집단에서 적절한 인원을 선발할 때(2) 예산 지불 테이블 비용 - 이익 ... 하는 방법이다 나 ) 영향력과 부하 ( 하급자 , 추종자 ) 의 반응 포퍼에 의한 리더십이 영향력 3 가지 형태는 즉 , 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과업을 수행하도록 하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

, 상황분석력, 협력적 문제해결력이 각 간호직무에 필요한 능력이 되고 있다. 다양한 보건의료사회 간호관리자 리더 사례를 보면, 수직적 관계에서 수평적 관계로 구성원간의 커뮤니케이션 ... 을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

간호관리학 실습보고서소속실습명실습부서실습기간담당교수님학번이름실습보고서 1.리더십 : 권한1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사 ... 도록 도움V3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1실습생 교육책임간호사, 일반간호사OT 자료실습 ... 에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1환자와 보호자가 간호사에게 고마움을 표현하는 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
간호관리학 조직 요약정리

하고 감독은 조정한다, 교향악단△ 조직화의 단계일의 분화-목표 달성 위해 필요한 일과 활동은 어떤 것이 있는가. ex)500명의 간호사, 병원 open시일과 자원할당-일을 세분화 ... 의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에 따라 직무를 등급화하고 각 계층(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이)에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘·감독체계 ... 와 동태적 인간관계 형성 방해- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도·감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안 된다는 원리로 일반적으로 5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

다운로드 장바구니
A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

시켜두고, 필요시 관찰실 내 모니터 사용한다.· v/s 측정 후 BP 160↑ 90↓, 37.5↑, 60↓ 시 보고 (특히 fever은 즉시!)2. 간호관리진단1) 업무수행 관찰 ... 2021학년도 4학년 2학기간호관리학실습- 업무수행 및 조정 관찰보고서 -과목간호관리학실습실습기관칠곡경북대학교병원실습장소실습기간학번이름담당교수님000 교수님제출일1. 실습단위 ... 와 간호사 주요업무 비교, 리더십 적용사례수간호사 주요업무간호사 주요업무· 간호계획서를 작성하고, 간호방법을 지시하여 CN, RN 등을 지도한다.· 환자간호 시 직원과의 좋은 대인관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

다운로드 장바구니
[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

다. 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족 ... 자에게 위임할 수 있다.② 교육자대상자가 건강을 유지, 회복하기 위해 수행해야 하는 건강관리방법을 익히도록 도와주는 역할이다. 간호사는 대상자의 학습요구와 지식이나 준비된 정도를 사정 ... , 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조 인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 근접오류 사례 보고서 과제

이나 중간 관리자의 부적절한 반응, 롤모델의 부재)근접오류 향상?1. 실수에 대해 비난하지 않고 숨기지 않는 조직문화가 조직원들 간의 신뢰를 형성하고 보고를 향상시킴2. 조직 ... Health Assembly를 통해 저개발국 및 개발도상국의 환자안전 개선을 위한 국제적 노력 필요성을 제기 했다는 것을 찾아 볼 수 있었다. 환자안전 향상을 위해 최우선인 것은 활발 ... 한 사건보고이며, 사건보고는 원인분석을 통한 개선방안 수립의 출발점이라는 점에서 매우 중요하다. 간호사의 근접오류보고 의향에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 의료기관의 근접오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리 방통대 과제

본다. 좋은 간호서비스의 제공을 위해서는 환자의 요구와 과학적 지식에 근거한 간호가 필요하다. 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식수준, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악 ... 된다. 매해 자료를 갱신하는 것보다 비용효과적으로 활용하는 방법이다.또한 간호관리자들에게 위기형태속에서 관리하는 것을 막아 줌으로써 스트레스를 감소시킨다.현실적인 목표를 정하기 위해 취약점 ... 율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니
간호사의 법적 의무 권리 책임

한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 된다.5) 요양방법 지도의무: 의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 한다.6) 성 감별 금지 ... . 그러나 대상자는 수면 내시경으로 의식이 없어 약물 설명의 필요성을 느끼지 못하였고, 간호사는 약물의 정보를 찾아볼 생각조차 하지 않은 것이다. 따라서 의사와 간호사는 예견의무를 지키 ... 2024학년도 2학기간호전문직과 리더십간호사의 법적 의무·권리·책임- 다양한 임상 사례 분석학년4분반0과목명:간호전문직과 리더십교수000 교수님학번200000000이름김00서론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

유형앞에서 진단한 구성원 집단의 지도자 유형은 위임형 리더십을 펼쳐나가면서 참여형 리더십을 동시에 펼쳐나가는 것이 필요하다고 본다. 이러한 간호지도자의 리더십은 매니리지얼 그리드 ... 가 속한 간호부서의 간호 지도자는 위임형 구성원의 성숙도에 맞추어 지도자 리더십을 결정해야 할 것이라고 본다. 높은 성숙도 수준의 능력을 가진 구성원에게 조언자 정도의 역할만 하 ... 으며 조직의 시스템적 관점에서 전체조직의 능력개발로 확장되고 있다.7. 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형무관심형인간과 생산 모두에 대한 관심이 적다. 관리자는 이 스타일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명과 간호인재상

는 간호사에게 필요한 모습이 있다. 그것을 바로 간호인재상이라고 한다.확립된 간호 인재상은 대상자 전문직업관 확립의 기초가 되며, 간호사의 행동에 많은 영향을 미쳐 대상자 간호의 질 ... 훈련 프로그램이 지속적으로 제공되어야 한다.2. 융합형 인재융합적 인재가 필요하다. 미래의 의료는 다학제적으로 움직인다. 특히 간호사가 만성적인 질환의 관리나 예방, 건강증진과 같 ... 이 필요한 이유? >간호학은 응용학문으로 이를 전공하는 간호대학생에게 졸업과 동시에 전문직 간호사로서의 역할이 기대된다. 대학교육의 목적이 학문탐구에 초점을 두는 것이 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

과 협력을 알아보고 간호인력 등 환자 모두에게 만족스럽고 효율적인 조정과 협력이 필요하다고 느꼈기에 이 사례를 선택하게 되었다.2) 조정 및 협력자의 실제 병동 사례D 근무 중 정00 ... 이 필요한 기본 요건* 리더십 : 간호에 있어 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 할 수 있 ... 할 것을 근무 선생님들께 인계하였다.Ⅱ. 본론1) 협력과 조정이 필요한 상황분석우선 환자에게 처방된 약물관리를 해야 하는 것은 가장 중요한 일이다. 제시간에 약물을 투여해야하는데 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 셀프리더십 분석보고서

2022년 동계간호관리학실습-셀프리더십 분석 보고서-교과목명 :간호관리학실습실습병원명 :담당교수 :제출일자 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 자기성찰을 위한 4가지 질문1) 나는 누구인가 ... ?나는 내가 리더십이 뛰어난 사람이라고 생각한다. 항상 고등학교 때는 반장을 도맡아 왔고, 친구들 사이에서도 중재자 역할을 자주한다. 그래서 주변 사람들에게 믿음을 많이 받는 편이 ... 자가관찰14.3814/20신념과가정 분석13.7915/20자기단서10.5513/15전체 점수122128/175셀프리더십 분석표〔부록 1〕로 나의 셀프리더십 점수를 매겨보았을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호 ... 관리에서 리더십에 대해 아는 것은 필수적이다. 이러한 리더십에 대해 어떤 이론들이 있는지 살펴보고, 다양한 리더십이론들의 특성 그리고 각 이론들에 대한 비교 분석을 해보고자 한다.Ⅱ ... 과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다.세 번째로 행동이론에서 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기