"간호관리자에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 681-700 / 5,594건

간호관리학 주제발표-리더십이론

간호 관리학 주제 발표(리더십 이론 - 행동이론, 상황이론)과 목간호 관리학 실습실습기관실습기간담당교수학 번성 명1. 행동이론(Behavioral Theory)[리더가 성과 ... 과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다는 가정을 세웠고 리더십은 지도자, 추종자 그리고 상황과의 함수관계로 설명하였다.→ L=f(L, F, S) 즉 L(Leadership ... (Situational Theories)[지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황변수가 어떠한 것들인지를 밝혀내려는 리더십 이론]● 상황대응 리더십이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

[간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1 ... .................................................................................................22.2. 간호관리자의 가장 중요한 역량 ... , 변화 촉진자, 관리자, 연구자 등의 역할이 있습니다. 본 보고서에서는 간호사의 다양한 역할 중 간호관리자의 역할에 대해 살펴보겠습니다. 간호사의 관리자 역할은 개인과 가족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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리더십 적용

간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 ... - 특성이론- 행동이론- 상황이론- 새로운 리더십결론1) 느낀점2) 과제 수행과정3)참고문헌서론1) 리더십이란?리더십지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는 ... 들을 움직[협력]이게 하는 힘[능력]은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학 리더십보고서

마다 병동에 찾아와서 각각의 병동 간호사가 일을 잘하고 있는지, 병동에 특별한 일은 없었는지 살피며 각각의 병동 수간호사에게 전달사항을 받고 필요에 따라 업무 지시하기도 하였다. (지시적, 후원적 리더십) ... 해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다.2) 리더와 관리자관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한 ... 력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호리더십

는 것이 장기적인 목표로 잡고 리더십을 발휘하여 국회의원에 간호계 인물을 입성 시키려 노력하며 간호계의 미래 정치세력화를 위해 젊은 세 대의 정치에 대한 관심이 필요하다고 하였으며 이 ... 하고 있는 환경에 준비의 필요성을 느끼고 대한남자간호사회를 설립했다는 변화관리 면에서도 배워야겠다고 느꼈으며, 남자들의 병역문제 등을 해결 하고자 함으로써 업무와 관계된 사람 ... < 간호리더십을 발휘한 사례>1. 김희걸 간호정우회장'차세대 간호사 정치입문 위해 뛰겠다‘차세대 간호사들의 정치입문 과정을 돕는 것이 장기적인 목표2016.04.26. 의학신문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호관리학 총 개념정리

[간호관리]2절1. 주요용어-면허: 국가가 공공의 이익을 목적으로 일반인에게 금지한 행위를 일정한 요건을 갖춘 특정인에게 해제하여 적법하게 일정행위를 할 수 있도록 하는 것-진료 ... 을 지게 됨5. 설명 및 동의의무: 의료인이 대상자에게 대상자의 질병상태, 치료방법의 내용 및 필요성, 발생이 예상되는 위험 등에 대하여 충분히 설명하여 대상자가 의료행위의 필요 ... 자를 구제하는 것을 목적으로 함: 민법 제390조의 규정: 채무자(간호사)에게 책임이 있는 사유, 채무의 내용에 따른 급부(의료인이 갖는 주의의무- 진료 또는 간호, 설명, 확인

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할

표준에 반영되도록 하며, 연구를 직접 수 행하거나 협동적인 연구에 임상전문가나 자문가로서 역할을 수행한다.④ 리더십- 대상자에게 제공하는 간호의 질과 상급간호실무의 수준을 향상 ... 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.③ 마취 전문간호사- 마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자에게 마취를 시행, 비정상적인 환 자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 ... 에 대처하며 적절한 마취간호를 제공한다.④ 정신 전문간호사- 여러 가지 방법을 활용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화시키고 관리하며 약물 및 심리치료법을 이용하여 환자를 간호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

간호관리학 리더십 관련 책 요약 Report제출일 :과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :< 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약>현대 ... 처럼 리더의 역할은 현재 너무나 중요하다고 할 수 있다. 많은 사회 조직들은 현대 사회와 미래 사회에 맞게 경영 관리에 있어 혁신이 필요하며, 조직 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘 ... 하여야 한다. 하지만 유교 문화가 뿌리 깊게 잡힌 우리나라는 리더의 역할을 “선행자(先行者)”로 국한시키고 있는 게 아닐까 생각한다. 이러한 역할이 필요없다고 할 수는 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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간호관리학 리더십파트 요약정리

2절 리더십Ⅰ리더십의 의의1.리더십의 개념: 리더십은 모든 간호사에게 기대되고 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다.많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것 ... 을 위하여 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2.리더와 관리자의 비교리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리자 ... 한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.? 통합된 전체

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.11.07

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(간호관리학A++) 리더십 이론

을 행사하는 과정”에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위를 포함한다.간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직구성원을 활성화 ... -구성원 중심적 리더십3) 배려-구조주도 리더십 4) 관리 그리드3. 상황이론1) 상황적합성 이론2) 경로-목표이론3) 상황적 리더십 이론4. 현대이론1) 거래적 리더십 2. 변혁 ... 시켜야 한다. 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... 소통 과정을 통하여 이루어짐- 의사소통의 중요성? 간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것이다.? 좋은 의사소통은 직원들에게 동기부여가 된다.? 의사소통은 궁극적으로 영향력 ... 형)높은 과업지향높은 관계지향성숙시작 단계에 적합참여형(지원형)낮은 과업지향높은 관계지향의지 없는 경력간호사에게 적합위임형 리더십낮은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 에 응할 의무 (진료 거부 금지)7. 길리스의 간호관리체계 모형투입: 인력, 물자, 자금, 정보과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제- 기획: 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무 ... 을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉 ... 계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐? 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자 ... 등· 1940년대 말· 리더의 행동 유형-------------------권위적-민주적-자유방임주의적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십· 관리격자 이론· 1960년대 후반· 상황 ... 으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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간호관리학 기획 시험 자료

: 인사상담제도, 고층처리제도 및 제안제도 등 도입? 지휘 가능: 리더십, 동기부여, 갈등관리 등의 다양한 개념 발전의 기초 제공? 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관련 훈련 ... 의 필요성 강조? 근로자의 욕구 충족 및 성취감 향상이 필요하므로, 이를 위해 근로자의 의사결정 참여기회를 확대하기 위한 위원회 활동 등의 중요성 강조3) 현대적 관리이론체계이론상황이론 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

간호관리학 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약정리하고 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술 ... ② 임상실습 경험을 통해 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유를 기술1리더십 이론 요약리더십은 효과적으로 목적을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 ... 적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날 때 유용하다. 하지만 너무 독단적이므로 창의성과 자기계발에는 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. 지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신 ... 하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 은 리더(4) 관리격자이론교수인 Blake와 Mouton이 오하이오주립대학교의 구조주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시킨 것어떤 방향에서 리더의 행동 유형을 개발하는것이 가장 효과적인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

과 경험에 비례하는 보상을 받아야 합니다. 이는 간호사들이 일에 더욱 열정을 가지고, 더욱 효과적으로 일할 수 있게 됩니다.3.대인관계 관리: 병원은 간호사들의 대인관계를 관리 ... 하는 시스템을 구축해야 합니다. 이는 간호사들이 불필요한 갈등과 불만을 경험하지 않도록 돕습니다.4.교육 및 훈련: 간호사들은 업무에 대한 지식과 기술이 필요합니다. 따라서 병원은 간호사 ... 어, 이전에는 경영자의 능력과 경험이 기업의 성공을 결정하는 데 있어 가장 중요한 역할을 했습니다. 하지만 현재는 경영자의 능력과 경험 뿐만 아니라 기술 혁신과 디지털화, 그리고 지속

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학_협력과 조정 보고서(보건의료팀 내 협력관계 사례)

간호관리학-협력과 조정 보고서-보건의료팀 내 협력관계 사례간호관리학실습 보고서1: 협력과 조정학번이름주요쟁점보건의료팀 내 협력관계 사례(간호사-간호사, 간호사-의사)협력과 조정 ... 이 필요하며 협력적인 의사결정의 원칙을 마련하여 이를 제대로 적용할 수 있도록 해야 한다.의사소통은 모든 관리기능을 통합하는 기능이 있고 조직의 외부와 내부환경, 집단과 집단, 개인 ... . 병원 환경에서 환자치유에 중요한 영향을 미치는 간호사와 의사 두 전문 직종 간 의사소통 능력과 관련 요인들 간의 관계를 파악함으로써 병원조직의 효율성을 향상할 수 있을 것이다.간호관리학-협력과 조정 보고서-보건의료팀 내 협력관계 사례

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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전북대학교병원 필기

접종 ⑤ 뇌졸중 후 물리치료 정답: ④ [42] 지역사회 간호사의 역할로 옳지 않은 것은? ① 보건교육 제공자 ② 사례관리자 ③ 감염병 신고자 ④ 법률 상담자 ⑤ 자원 연계자 정답 ... 이 직접 수행할 수 없는 업무만 위임한다 ④ 간호보조인력에게 환자 평가를 위임할 수 있다 ⑤ 위임 시 수행 능력과 자격을 고려한다 정답: ⑤ [62] 다음 중 변혁적 리더십의 특징 ... ] 다음 중 보고 체계와 관련된 설명으로 올바른 것은? ① 수직보고는 동일 직급 간에만 이루어진다 ② 간호사는 의사보다 먼저 보고 체계를 결정한다 ③ 사소한 문제는 보고할 필요가 없

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13

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