"간호관리자에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 881-900 / 5,601건

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

간호관리학 Report보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목명교수명학년 반학번 이름제출일- 목차 -서론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요 ... 의 유지를 위해 많은 부서 및 직원들과의 조정과 협력이 필요하다. 이러한 것을 토대로 간호사의 업무를 간단히 소개하면 첫째로, 질 관리 간호사가 있다. 이는 병원 전체의 질 관리 ... 관계의 필요성과 중요성보건의료기관의 궁극적인 목표는 환자의 건강회복이며, 결과적으로 환자결과의 향상을 의미한다. 간호의 목표 역시 마찬가지다. 이러한 목표달성을 위해 다양한 임상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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내가 되고 싶은 전문간호사/ 간호학개론/ 전문간호사 역할/감염관리 전문간호사의 방향

(1) 감염관리 전문간호사- 감염관리 프로그램을 일선에서 직접 담당하는 실무자로서 중심이 되는 모든 감염관리 업무를 주도적으로 맡아 수행을 한다.- 감염 예방, 발견 및 관리 ... 하고 있다. 현장에서의 의료 감염관리의 필요성이 늘어남과 동시에 국가적으로도 감염관리 분야에 관심을 기울이고 있는 때이므로 감염관리 전문간호사의 수요는 늘 것으로 보인다.2) 내 ... 활동 시 리더십을 가지고 팀을 이끌어 가는 능력도 가지고 있습니다. 감염관리 전문간호사의 업무는 책임감과 적극적인 태도를 많이 요구하는 동시에 동료들과 협동이 중요한 요소라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... 수행능력■사례관리 ■간호실무표준 및 지침 개발 ■호스피스 간호실무 질 향상 활동 ■관련 정책개발에 참여 ■관리자로서 자원 및 기술조정 ■자원관리: 인력, 시설, 장비, 물자관리 ... 환자 간호와 관련된 자문에 응하고 필요 시 자원을 연결(전문가 의뢰) ■팀원의 활동을 지지 협조, 전문인력과 자원봉사자의 활동을 통합, 지역사회와의 협조체계 구축 ■안전하고 비용효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

의 요구 간과-환자를 단편화, 비인간화, 간호사의 동기유발정도와 만족도 낮음, 조정자가 많이 필요해 비용증가의 가능성, 전인간호 불가능, 환자만족도 저하, 직원의 잠재력 개발 어려움 ... !! :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리 ... 에서 임상적 결과 얻기2) 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄3) 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사집단의 실무협조4) 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기장점

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

Ladder System)를 도입하여 일정 수준의 역량을 달성한 간호사에게 임상전문가나 관리자 등으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것도 효과적이다. 실제로 서울의 한 대학병원 ... 적으로 확장.이 사례는 간호관리자의 자기개발이 단순한 경력관리 차원을 넘어, 조직문화 개선과 인력유지율 향상이라는 실질적 성과로 이어질 수 있음을 보여준다.(3) 지역사회 간호사의 전문 ... 성 강화 사례보건소에서 근무하는 D 간호사는 만성질환자 관리사업의 효과를 높이기 위해 보건교육 및 상담심리 자격을 취득하였다. 이를 통해 대상자의 행동변화 동기유발 기법을 적용한 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

방송통신대 2022 2학기 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) 대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신 ... 관리와 리더십은 완전 다른 배타적인 성격을 나타낸다. 리더십과 관리는 동일한 사람에게서 나타날 수 없다고 생각하는 연구자가 존재한다. 반면, 여러 학자들은 리더와 관리자는 다른

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

상황대응리더십 중 설득적 리더- 듀티를 짤 때에 틀을 잡아 놓은 후에 단톡방에서 간호사 선생님들의 의견을 반영하여 오프 수를 조정시켜주고, 원하는 오프를 맞춰주려고 노력하시려고 ... 것 같다는 생각을 했다.경로목표이론 중 참여적 리더십- 간호사 선생님께서 환자에게 라인을 잡았는데, 수액이 들어가지 않아 환자가 컴플레인 하는 상황에서 수쌤이 직접 가서 환자 ... 분을 케어하면서 정맥라인 다시 잡으며 친절하게 간호사 선생님께 알려주는 상황이론적근거: 참여적 리더십의 경우 구성원에게 정보를 제공하고 아이디어를 공유하며 의사결정에 부하들의 제안

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

- 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정productivity 생산성업무의 양과 질 ... 산정필요한 간호인력의 수를 산출하는 과정patient classification system 환자분류체계환자를 분류staffing 인력배치필요한 직무에 자격을 갖춘 적임자를 적정

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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사회복지사의 활동영역 중 일반영역과 확장여역에 대해서 기술하고 영역중 하나를 택하여 사례를 구체적으로 조사해서 분석해보시오.

의 필요성을 알리고 사회문제에 대한 인식과 이해를 높입니다.나. 확장 영역: 리더십과 조직 운영으로 사회복지 기관이나 단체에서 리더십 역할을 수행하며, 조직 운영에 참여 ... 을 운영합니다. 가계부 관리 교육과 재정관리 방법을 가르치며 가정의 재정 안정을 돕습니다.라. 가족간호 및 건강지원: 사회복지사는 임신부, 영유아, 어린이, 노인 등 가족 구성원 ... 의 건강을 총괄적으로 관리합니다. 건강 교육, 예방접종, 건강검진 등을 통해 가족 구성원의 건강을 증진시키고, 필요한 경우 의료 서비스를 연결해줍니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

와 이직으로 이러한 문제가 있다는 것을 중간관리자에게 알리는 것이 중요하다. 문제점을 인식한 중간관리자는 리더십을 발휘하여 조직의 목표를 달성하게 기여해주고, 갈등을 해결해 주고, 중간 ... 관리자가 갖춰야 할 인간관계적 기술이 필요하다. 첫 번째로 중간관리자는 주기적인 면담을 통해서 상황 및 상대에 대한 적절한 태도와 행위, 의사소통 기술 등을 갖추어 타인의 요구 ... ‘수레바퀴형’의사소통 네트워크를 이용하여 개인 간의 갈등, 간호업무의 불편함과 힘든 점을 중간관리자 에게 각자 개인 면담시간을 통해 표현한다. 구성원 개인의 고충을 들은 중간관리자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

한 해결책이 필요할 것으로 보인다(김도녕, 2023).2) 해결방안1: 간호관리자의 역량을 통해 근무경력별 접근과 위계지향문화 지양, 관계지향문화 촉진간호관리자는 간호조직 내 세대 ... 관리자는 근무경력별로 세대갈등의 차이를 파악하고 근무경력별로 접근하는 것이 필요하다.3) 해결방안2: 공동체 활력 코칭 모형 도입간호관리자의 노력뿐만 아니라, 공동체 구성원 모두 ... 하였다. 첫째, 위계지향적 조직문화를 지양하고 관계지향적 조직 문화를 촉진하기 위해서는, 관리자의 인성 및 리더십을 재교육하거나, 서로를 이해하고 배려하는 분위기를 조성하고, 선배간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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아동 간호 시 주의해야 하는 다양한 측면 논의

중 하나이다. 어린이들은 성장하고 발달하기 위해 다양한 영양소가 필요하며, 이는 간호사가 식이 관리에 특별한 주의를 기울이도록 만든다. 예를 들어, 어린이들의 성장 속도에 맞 ... 아동 간호 시 주의해야 하는 다양한 측면 논의아동 간호는 특별한 주의와 섬세한 접근이 필요한 의료 분야 중 하나로, 어린이들의 신체적, 정서적, 사회적 발달에 맞춰진 전문적인 ... 간호가 필요하다. 어린이들은 성장과 발달 과정에서 성인과는 다른 특수한 요구사항을 가지고 있으며, 이로 인해 아동 간호 전문가들은 보다 민감하고 맞춤형으로 아동의 건강을 돌보아야

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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간호지도자론 기말과제

이나 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작했기 때문이다.특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 어떠 ... 학년도 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오

에서 의사, 간호사, 물리치료사 등과 팀을 이루어 환자와 가족을 돕는 체계를 구축해야 하며 사례관리자, 상담가 및 치료자, 옹호자 등 다양한 역할을 담당하게 된다. 이에 본론 ... 만 퇴원 계획, 사후관리 등을 위해 지역자원 연계, 옹호 등과 같이 환자의 욕구와 필요에 따라서 적절한 도움을 제공할 수 있도록 다양한 방법을 활용해야 한다. 병원에서 사례관리자 ... . 정책 개발, 프로그램 관리, 교육 등에 이르는 다양한 영역에서 리더십을 나타낼 수 있다. 소속된 조직뿐만 아니라 다른 조직 속에서 다양한 활동을 하며 지도자로서의 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

들을 관리하도록 지도하기 위해서 임파워링 리더십은 꼭 필요한 역량이다.다섯째, 병원 내에서 간호사들을 관리하는 팀장은 결국 모든 환자와 보호자들까지 관심을 가지고 원활하게 의사소통을 하 ... 관리자의 모습인 통제자와 의사결정자, 집행자, 아이디어 창안자라는 의미보다는 지원자와 코치, 활력 있는 분위기를 만들어주는 촉진자의 역할을 수행한다. 임파워링 리더십은 업무수행 ... 역량을 개발하기 위해 자기계발의 프로그램과 직무 경험, 조직 내의 교육 훈련 등을 통해 지속적인 리더십의 관리와 개발이 필요하다. 이를 위해 책이나 비디오를 이용할 수 있

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

다. 나또한 섬기는 리더십은 병원에서 활용되기엔 너무 비효율적일 것이라 생각해왔었다. 그러나 간호관리학 실습을 하면서 그리고 간호관리학을 공부하면서, 또한 진정한 리더란 어떤 것일까 ... 에 스스로 높아지는 역설의 진리, 가장 낮은 곳으로 내려감으로써 오히려 강한 카리스마를 얻게 되는 역설의 리더십이 필요하다. 그들의 발전은 온화한 섬김만으로는 가능하지 않다. 해리 ... , 이직, 결근 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다.3. 느낀점 :섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로서 CEO의 역할을 관계관리라는 영역

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 는 피들러의 상황이론이다.이를 배경으로 아래 본론에서는 오하이오 주립대학에서 진행한 리더십 연구를 기초로 하여, 본인이 소속된 성남시 분당구 소재 요양병원의 지도자 유형을 분석할 수 ... 지향적인 리더십이 필요하기 떄문이다.반면 본인의 조직 리더는 과업지향적인 리더이므로 좋은 성과를 내기 어렵다고 볼 수 있다.III. 결론지금까지 본론에서는 리더십의 상황이론

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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법윤리 사례 보고서 (투약 사고)

하여 애초에 사고가 일어나지 않게 하는 것이 더 중요하다.③ 간호단위 관리자의 리더십Brown의 윤리적 리더십의 정의를 보면, 윤리적 리더는 구성원들에게 정직성, 공정성 및 배려와 같 ... 고자 한다.2. 연구의 필요성 및 목적실제 임상에서 간호사의 처치와 관련하여 발생되는 의료사고로 주사와 관련된 것이많다.간호 업무 중 투약은 전체 간호 업무의 20% 이상을 차지하고 있 ... 한 사용법을 환자와 보호자에게 설명하여야 한다.▶ 간호사는 투약 시 환자의 권리는 보호하고 환자의 안전과 안위를 도모함으로써 환자를위한 옹호자로 행동하여야 한다.▶ 간호사는 투약처방

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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[간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

지휘기능?간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞?‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 에 대해 설명하시오.관리자의 역할세부 역할대인관계적역할지도자 ... 겠다고 미리 생각하고 있었다는 점이 아주 잘한 것 같다. 이 생각으로 인해 신속한 상태변화 파악 · 신규 간호사 지도 등이 가능했고, 나아가 관리자의 역할까지 성공적으로 이행했다고 생각 ... 의 상태변화를 꾸준하게 관찰하였음.정보전달자-신규 간호사에게 환자의 상태변화에 대한 객관적 정보를 전달하였음.ex) 심전도 리듬 변화/ 부정맥 등-신규 간호사에게 환자 상태변화와 관련

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

. 보건의료 팀 내에서 간호사의 역할1. 호스피스/완화의료 다학제팀2. 간호관리자로서의 역할Ⅴ. 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성1. 조정이란?2. 간호사 업무조정 역할 ... 팀 간의 협력의 중요성Ⅱ. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형1. 의사소통에 따른 유형(1) 간접적이고 교묘한 상호 소통(2) 효율적인 의사소통2. 협력자에 따른 유형(1) 간호사 ... 의 유지관리(2) 정보/지식/목표와 성과의 공유(3) 의사소통2. 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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