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"간호관리자에게 필요한 리더십" 검색결과 941-960 / 5,609건

  • 리더십 보고서 (수간호리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)
    체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디에 위치 ... (Situational Theories)4) 거래적 리더십 & 변혁적 리더십Ⅱ. 본론11. 수간호리더십 유형 사례11) 지시형 리더십2) 참여형 리더십Ⅲ. 결론91. 나의 이상적인 간호리더십 ... )전통적인 리더십 이론의 첫 번째 특성이론은 1940년대에 주장된 이론이다. 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어 존경과 신뢰를 받아 지도자가 되며, 지도자의 자질이 선천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 A+ 과제] 리더십 보고서, 나의 리더십 분석
    간호관리학Ⅱ리더십 과제물 A+ 자료“나의 리더십 분석”Ⅰ. 한국교육평가원 개발 리더십 측정 도구번호구분문항내용전혀 그렇지 않다(1)거의 그렇지 않다(2)보통 이다(3)대체로 그렇 ... . 분명 나의 신념에도 문제가 있을 것이지만, 지금에서의 나는 (은근) 고집 센 사람이라고 생각한다.셀프리더십 자가 측정 도구 결과 평점 기준으로 자기보상 3점, 신념과 가정분석 ... 를국교육평가원 개발 리더십 측정 도구구분목표달성능력재창조능력통솔력인간관계능력목적의식전체총점*************평점4.23.92.33.24.03.52* 목적의식 47, 48
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.11.24
  • 전략적 간호관리
    하는 압력요인 인해 생기는 간호갈등 들을 제시하여 그에 맞게 간호관리자가 갖추어야 할 역량을 알아보도록 할 것이다. 또한 전략계획에 개념에 대해서도 알아보고 의료조직에 전략기획이 왜 ... 는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점 ... 보다 협동해서 간호계획을 세우는 협동적 환자관리를 선호하는데 조직이 그렇지 않을 경우 갈등 유발3) 간호관리자가 갖추어야 할 역량간호관리자는 갈등의 일차적 중재자 역할이며 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    임종아동간호 레포트A+(국내,국외)
    관리자, 리더의 역할을 하며, 리더십을 발휘-호스피스와 말기환자 간호 발전에 관련된 실무, 교육 및 연구에 참여4) 다 학제간의 협력능력이 필수적이다.-환자, 가족, 다 학제 간 ... . 이런 어려움을 완화시켜 삶의 질을 향상 시키는 목표로 하는 의료이다. 의사, 간호사, 사회복지사와 함께 요법치료사, 성직자, 자원봉사자, 임상심리사 등 각 분야의 전문가로 구성 ... 도록 전략을 개발, 수행 및 평가3) 투철한 전문직 관을 가지고 간호에 임해야 한다.-말기환자 간호에 있어서 교육자, 임상가, 연구자, 옹호자, 상담자, 조력자. 행정가, 조정자, 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29
  • [과제명] 간호지도자론 기말 과제
    간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... 에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
    간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술 ... 생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 ... 며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께
    리더십이 요구된다.실제로 감염관리 간호사의 직무 중 스트레스를 주는 요인에 관한 연구에서는 타부서의 비협조, 대인관계의 어려움 등 대인관계 및 의사소통 면에서도 큰 스트레스를 받 ... 와 그들과 대화하기 위한 언어적 능력도 의사소통 역량에 포함될 것으로 예측한다.따라서 의사소통 및 리더십 역량의 확대됨에 따라 감염관리에 있어서 간호사는 관련 지식을 이해시키고 설명 ... 에서는 도도부현 간호센터를 중심으로 간호 직원의 복직지원강화를 도모하기 위해 간호사 등 면허 소지자에 대한 일정한 정보의 신고 제도를 창설하여 유휴자 및 이직자의 상황을 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더십비교 -A+
    간호관리학 과제- 리더십 분석하기(힐러리클린턴)목차- 서론-----힐러리클린턴 선정이유- 본론---힐러리 클린턴이 가진 리더십리더십의 장점 및 단점----리더십과 다른 리더십 ... 은 신세대의 교육수준이 높은 근로자들의 작업을 효율적으로 관리하기 위한 방안으로 제시된 이론이다. 과거와는 달리 21세기는 네트워크로 연결되어있어 동시에 다양한 정보들이 교환되는 사회 ... 한 구성원들을 리드하기 위한 방안으로 생긴 새로운 리더십이다. 즉 급변하는 환경 속에서 정보기반 조직을 효과적으로 관리하기 위해 자율권과 전문적 지식을 가지고 일하는 구성원들에게 알맞
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • [노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서
    치료 등), 영양사, 약사, 자원봉사자 등 환자와 가족 돌봄에 필요한다양한 전문가들로 이루어진 팀을 말한다.2. 노인병동 간호필요성- 의료기술의 발달, 식생활 수준의 향상 ... 하다.?- 대상자 간호를 효율적으로 하기 위해 개인적, 단체적, 협동적 접근이 필요하다.- 이는 대상자의 치료에 상호작용이 결정적으로 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다.?3) 교육-코 ... 목표 설정,?처방 내림,?관리 체계 기획4. 수행-?전문직 표준에 부합되도록 일차 진료 및 노인 간호 실무 제공5. 평가-?치료 및 간호 수행 결과 평가교육자및 상담1.대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학생 특성과 리더십개발
    과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움 ... 이 될지, 깨달은 바를 작성.)*참고문헌 4개 이상(논문, 교과서) 참고 및 출처제시목차I. 서론II. 본론1. 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-2. 리더십 ... 다. 그렇기 때문에 이들에 대한 리더십 교육은 이론적인 수준에 머물 수밖에 없고, 대학생들은 리더십필요성과 중요성을 절감하기도 어렵다. 이러한 대학생들의 특성 때문에 대학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19 상황에서의 간호전문직으로서의 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시
    필요하다. 지역사회 기반의 방역과 건강관리를 위한 ICT 기반의 다양한 효율적 가정방문간호 시스템 개발이 필요하며, 보건소/진료소, 학교와 산업 간호 등 지역사회 일차 간호서비스 ... 의 직무역량 강화를 위한 교육과 훈련이 필요하며, 간호교육에서 간호 공급자의 역량강화가 필요하다.코로나19가 시작된 이후로 코로나 환자들만 맡아 간호하는 ‘코로나 파견 간호사’라는 단어 ... 자: 대상자에게 제공하는 간호의 질과 간호실무의 수준을 향상시키기 위해 임상적 리더십을 발휘하여 변화 촉진자, 역할모델 및 옹호자로서의 역할을 수행한다.? 자문 및 협동자: 대상자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석 ... 필요 자신보다 뛰어난 팀원들의 역량 최대 활용 유도1. 배경 및 목적 리더십이란 ? 학자 Gary Yuki : 무슨 일을 해야하고 , 어떻게 할지 이해하고 합의가 이루어지 ... : 비생산적 : 모두 협업 필요 2. 문제분석 리더십의 11 가지 유형위임형 ( 자유방임형 ) 리더십 : 팀원들이 자유롭게 의사결정 : 그룹과 자신은 분리 : 프로젝트에 간섭하지 않
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    swot 자기분석 및 분석을 통한 전략 수립(SO전략, WO전략, ST전략, WT전략), 나의 장점 단점, 위를 토대로 한 5년 후 나의 자화상 (간호사)
    을 활용한 대인관계 확장 - 전략: 주도적으로 그룹 활동이나 팀 프로젝트에 참여효율적인 시간 관리와 집중력 활용 - 전략: 매일 우선순위 목록을 작성하여 집중이 필요한 일을 명확히 ... 은 환자들에게 더 나은 치료 환경을 제공하는 데 중요한 역할을 했고, 동료 간호사들과의 협업에서 큰 힘이 되었다. 대학병원에서의 경험을 통해 환자 관리, 위기 상황 대응, 최신 간호 ... 기술에 대한 깊은 이해를 갖춘 나는 미군부대 간호사로서 새로운 도전을 맞이할 준비가 되어 있다. 또한, 나는 스트레스 관리와 집중력 향상에 꾸준히 노력해왔기에, 급박한 상황
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.
    가 Transformational leadership이라는 용어로써 처음 사용하게 된 리더십의 형태로 종래의 행태론 혹은 상황론의 공통된 한계인, 분석 초점을 하급 관리자에 두고 주어 부하와 상관과의 합리 ... 은 거래관계로써의 거래적 리더십이 전형적이었다. 지도자와 부하들 간에 각기 필요로 하는 것의 거래를 통해서 효과적 리더십을 도출해낼 수 있는 이론이 바로 거래적 리더십으로 이 ... , 간호조무사와 행정, 의료기사와 조무기사, 약사, 방사선사, 임상병리사 등인데 치과병원에 한방병원까지 붙어있는 형태라 더욱 다양하면서도 복잡하고 시설과 보안 관리 또한 까다롭다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    있다. 오늘날 간호조직의 관리자에게 중요한 관심사로 제한된 인적, 물적 자원 속에서 간호가 추구하는 바람직한 상태를 간호단계의 목표나 표준에 효과적으로 근접해 나가야 할 것이 ... , 표준용어체계가 있다. 8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. 마케팅 믹스는 마케팅 관리자가 잠재고객에게 최대의 만족을 제공해 줄 수 있 ... 다. 목표는 기대되는 결과를 확인 가능케 해야 할 것이다. 목표는 각 관리자 혹은 조직단위의 능력 범위 내에서 존재해야 할 것이다. 목표는 현실적이고 달성 가능해야 한다. 목표는 그 달성
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 할인자료
    있다. 오늘날 간호조직의 관리자에게 중요한 관심사로 제한된 인적, 물적 자원 속에서 간호가 추구하는 바람직한 상태를 간호단계의 목표나 표준에 효과적으로 근접해 나가야 할 것이 ... , 표준용어체계가 있다. 8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. 마케팅 믹스는 마케팅 관리자가 잠재고객에게 최대의 만족을 제공해 줄 수 있 ... 다. 목표는 기대되는 결과를 확인 가능케 해야 할 것이다. 목표는 각 관리자 혹은 조직단위의 능력 범위 내에서 존재해야 할 것이다. 목표는 현실적이고 달성 가능해야 한다. 목표는 그 달성
    방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서
    . 본론1. 연구 필요성1) 감염관리간호 서비스 질에 미치는 영향코로나 팬데믹 상황으로 세계는 감염관리의 중요성을 또다시 경험하고 있다. 치료 및 간호를 받기 위해 방문한 대상자 ... 41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유감염관리간호사 본인의 건강을 유지하고 병원 내 환자, 보호자에게 감염을 전파시키는 것을 막기 위한 것으로 매우 ... 가 본인의 건강을 유지하고 병원 내 환자와 보호자에게 감염을 전파 시키는 것을 예방하기 위해서 더욱 철저히 감염관리 지침을 실천할 필요가 있다.2) 임상 현장에서의 현재 상황과 문제
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03
  • [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안
    간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임함- 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 하므로 스트레스를 줄일 수 있음(7) 간호관리자의 리더십관리능력 개발- 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있음 ... 차원의 스트레스 관리 방안?필요성-간호사가 경험하는 직무 스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식함-조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시킴-간소사의 스트레스 대처능력을 증진 ... 에 성장의 기회를 주어 스트레스를 줄일 수 있음(6) 분권화 및 참여적 관리- 분권화를 실시하여 간호사 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 필요한 의사 결정을 업무단위인 간호단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지
    비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장*고전적 (전통적) 리더십 이론의 발전 과정1940년대1950년 ... 는 것이라고 보는 소위 위인론(great man approach)이다. 위인(리더)은 리더십필요한 특성을 가지고 태어난다고 가정한다. 리더가 고유한 개인적인 특성만 가지고 있 ... 어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도 100여개로 너무 많아 관리가 어려우며, 리더의 행동까지 연결시키지 못하고 특성에만 머물러 리더십 훈련을 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • [보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)
    도 점차 복잡해져 갔다. 다양한 환자들을 수용하기 위해서는 체계적으로 결합된 간호사, 의료기사, 행정직 관리자 등의 인력들이 필요하다. 일반적으로 의사들은 이들 인력을 감독하는 역할 ... 경영자는 전략적 사고와 융통성 있는 대응력을 갖추어야 하며, 의료 서비스의 질적 향상과 환자의 안전을 최우선으로 고려하는 리더십을 발휘해야 한다. 일반기업의 경우에는 경영주체인 ... 을 겸한다. 병원조직에는 관리자에 의한 일반적 권위와 의료진에 의한 전문적 권위가 공존하기 때문에 이로 인한 갈등을 조정할 수 있는 메커니즘이 요구된다. 병원조직의 구성원들은 자기
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29
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2025년 11월 29일 토요일
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