"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 841-860 / 20,018건

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

조직관리극변하는 현대사회에서 내부적 요인을 통제하지 않으면 능동적 대처하기 힘든 시대가 되었고,모든 조직에서는 조직목표 달성 내지 조직의 경쟁력 강화를 위하여 구성원의 동기 ... : 목표수행을 위하여, 적극/자발적으로 움직일 수 있도록 비전 제시 및 변화와 혁신을 가져옴→ 성공적인 조직을 위해 구성원이 관리자로 성장함과 동시에 리더의 덕목과 자질 개발 필요 ... 의 수단으로서 조직을 결성하게 되고, 조직의 목표를 달성하기위해 조직을 관리한다. 이때 관리자는 조직을 관리하기 위해 조직의 전체 수준에서 조직과 환경과의관계를 중시하는데 조직의 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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A++ (간호관리학 CASE STUDY)-불충분한 교육 및 물품 관리 미흡과 관련된 비효과적 자원 관리 간호진단및 과정 1개 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

에 직무기술서 설문지를 이용하여 물품 관리 심각성을 파악하고 원인과 문제점, 변화의 필요성을 인식할 것이다.계획 및 수행이론적 근거① 병동 내 물품관리 능력을 파악하기 위해 직무 ... 기술서설문지를 이용하여 심각성을 진단한다.- 병동 내의 물품관리 능력을 파악하기 위해물품관리능력 평가도구 설문지를 이용하여심각성을 진단한 결과 5점척도 중 평균 3.2점으로물품관리 ... 고 수리도 맡기지 않은채 방치되어 있다.물품 보관실내에 물품들과 드레싱 카에 있는 물품들은 유효기간이 섞여있는등 물품관리와 교육이 잘되지 않고 있다.#2. 불충분한 교육 및 물품 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.11

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정신장애에 대한 사회적 편견 또는 낙인에 대한 사례를 들고, 이에 대한 자신의 생각을 밝히시오.

지 않을 수 있다. 또한 현재도 모델로 열심히 활동하고 있는 사람이기에, 물과 같은 제한적인 촬영 외에는 본인의 직무를 수행하고 전문성을 발휘하는 데 아무런 문제가 없다. 해당 사례 ... 모델 선발을 위한 서바이벌 프로그램인데, 각 참가자들이 매 회 특정한 미션에 맞추어서 화보를 촬영하며 대결한다. 그러던 중, 수중 촬영 미션을 진행해야 하는 회차가 있었는데, 그중 ... 중 몇 가지를 적어보면 다음과 같다. ‘저런 사람은 발로 차서 물에 한번 던져놓으면 본인이 알아서 잘 나오고 공포증은 완치된다’ ‘물이 공포증이면 물은 어떻게 마시냐?’ ‘별로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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전략적 간호관리

이 있어서, 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 들을 보충하기 위한 전체비용은 직접비용과 간접비용 면에서 모두 손실을 초래한다. 직접비용이란 이직한 직원을 대치하기 위해서 신규직원을 모집, 선발, 심사, 채용하고 오리엔테이션을 하 ... 자가 부하직원을 지지해 준다면 직무의 적응과 만족을 높이고 스트레스로 소진되는 일은 훨씬 감소할 것이다. 지지해 준다는 것은 간호를 잘 할 수 있게 도와주고, 전문적인 방향

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

의 업무스 품질관리를 포함해 보다 확대된 책임을 수용하도록 요구하는 등의 변화는 유아교육기관 원장이 그 리더 역할을 잘 수행해야 한다는 것을 의미하며 그렇기에 중요하다고 할 수 있다.영 ... 지만 실질적으로 교육의 현장에서는 이러한 역할의 범위가 넓어지고 유치원 교직원은 복합적 역할 수행을 하게 되고, 이로 인하여 교육 현장에서 수행되는 유치원 교직원의 직무 역시 다양 ... 하다. 유치원 교직원은 교육의 대상이 유아이기에 보호자로써의 역할과 함께 부모교육 담당자로써의 역할까지 수행을 하게 된다. 이처럼 유치원 교직원이 수행을 해야 하는 직무는 교수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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간호관리학실습 - 협력보고서

고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다.협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요 ... 를 형성하기 위해 간호 관리자는 다양한 방법을 고민해야 한다.이러한 고민은 간호사 개인의 역량 발휘에도 영향을 주지만 간호사가 담당하는 환자 간호에 직결되기 때문에 간호사들의 협력 ... 에서 준비를 하고 있었다. OP가 예정되어 있는 경우 수술복을 입도록 교육하고 가져다 주었고, 수술 전 간호(V/S, 정서적 지지) 등 기본적인 간호수행을 효율적으로 분담하여 척척해내

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

]Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 교육훈련을 통해 ... 장소를 이용해 계획적으로 직무의 수행이 필요한 지식 및 기능 , 그리고 태도에 대한 교육을 실시해 부하의 능력개발 향상에 노력한다. 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시 ... 이 되는 이유4) 사례 - 삼성의 교육훈련방식2. 코칭에 대하여1) 정의2) 멘토링과의 차이점3) 코칭이 나에게 도움이 되는 이유4) 사례 - 코칭 프로그램 [노인을 위한 인문학 강좌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

에게 무언가 동기부여를 한다던가 임파워먼트를 건넬 때, 그가 그 임무를 잘 수행해낼 수 있도록 동기부여를 이끌어낼 수 있는 ‘조직심리의 전문가’로서 자문으로 활동하기도 한다. 2.본론 1 ... 의 삶을 살기 위해 준비하고 있다. 인간의 전체적인 생애주기를 잘 표현해주기도 하며, 에릭슨의 말을 빌리자면 ‘연령별 과업’에 대해서도 잘 요약정리해주어 ‘당연히 느끼는 욕구’에 대 ... 에 대한 아무런 자극과 영감을 받지 못하고 멈추어 있다. 정라히면 동기란 선택과 행동에 대한 느낌의 집합체 또는 사람들의 생각과 행동을 설명하는 개념, 특별한 행동을 하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

리더십 분석 보고서Ⅰ. 서론간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족 ... 를 조성하고 간호사들의 사기를 높여줌으로써 간호사들의 열정을 이끌어내어 직무만족과 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로, 간호현장의 효율적인 인적자원관리를 위해 ... 에 편안한 분위기로 이끌어 주신다고 생각했다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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정보 사회와 디지털 문화 ) 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

각 영역에서 개인들의 책임을 다하기 위해 가정과 직장에 할애하는 시간, 일을 수행할 때 소요되는 감정, 필요한 행동들의 올바른 균형을 이루는 것으로 정의한다. 또한 일과 성장 ... 적으로 관리하기 위한 중요한 대안으로 삼아 현재로는 재택근무 형태를 고려하고 있다. 그렇다면 코로나 팬데믹으로 인한 재택근무의 사례로는 어떤 것들이 있는가. 본고에서는 여러 재택근무 ... 들은 재택근무를 하는 동안 직무에 대한 만족을 최대한 느낄 수 있고 다양한 장소에서 업무 공간 활용이 가능하고 일과 가정생활이 잘 나눠질 수 있어서 편리하지만 과한 업무로 인한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

고 있는 사회적인 기대로 인하여 직업상 자기 역할을 수행하는 것에 어려움이 생기며 승진과 직무배치, 업무와 관련하여서 불이익을 받는 것이 현실이다. 그러하기에 직장에서 남녀의 근무 ... 분담을 보다 효율적으로 하기 위하여서 개방적 의사소통을 통하여 가족 내에서 부부가 담당하고 있는 역할(자녀양육과 가사분담, 가족 대소사에 대한 참여, 친, 인척의 관계유지 등) 공유 ... 을 깨달으며 이것을 적극적으로 수용하게 하기 위한 국가적인 차원에서의 전략이 필요시 된다. 취업 부모가 안심하며 맡길 수가 있는 보육시설이 마련되야 하겠고 자녀를 위한 방과 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

는 대처 방식이다. 이는 정서적 고통을 줄이기 위한 극단적인 형태로 볼 수도 있는데, 문제 해결이나 감정 조절을 적극적으로 시도하기보다, 문제 자체를 잊거나 도망감으로써 일시 ... , 기록 작성, 수퍼비전 준비 시간 등을 배분하고, 우선순위를 정하여 업무를 처리하면 막연한 압박감이 구체적인 행동 계획으로 전환되어 스트레스가 경감된다. 또한 혼자 감당하기 ... 중심, 회피 중심의 세 가지 대처 양식을 각각 자세히 살펴보고, 일상 생활이나 직무 상황에서 나타나는 실제 사례들을 통해 그 개념을 구체화해보고자 한다.2. 스트레스 대처 양식

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

사회복지사는 현장에서 신념과 열정을 지니고 현장에서 전문가로서 어려운 일을 잘 수행하지만 단순하게 봉급생활자인 사회복지사가 증가하고 있기도 하다. 이에 따라 클라이언트에 대하 ... 상황에 관하여 해결책에 개방성을 유지하는 창조성도 필요하다고 여겨진다. 주어진 일을 주어진 대로 수행하는 것은 잘하는 편이라고 생각하지만 다른 방법을 통해 창의적으로 행동하는 부분 ... 에 따라 클라이언트가 자기 문제를 숨기지 않고 내게 편하게 털어놓을 수 있으며 사회복지사로서 개입하기 위한 면접 단계에서 클라이언트가 마음을 여는 데에 도움이 될 것으로 여겨진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

. 이때 기업 전략이란 수익성, 품질, 시장점유율과 같은 광범위한 목표를 충족하기 위한 전사적 혹은 사업부차원의 계획을 말한다. 인적자원 관리의 전략적 역할은 점차 확대되고 있 ... 과 사업 포트폴리오를 점검하여 인수 우선순위를 명확하게 선정한다. 준비단계에서 합병을 제대로 수행할 수 있는 최적의 경영진을 선정한다. 리더십을 확보하지 않으면 인수대오가 흐트러진다는 ... 는 통합과 정에서 ‘기업문화’를 가장 중요한 요소로 본다. 시스코의 문화와 케미가 맞는 기업을 선정하기도 하지만, 인수 초기에 기업문화 통합을 위해 인력과 시스템의 통합을 가장

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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미래직업의 변화에 대한 고찰 미래직업의 변화(사라질 직업, 생겨날 직업 등)

혁명과는 달리, 인공지능과 빅데이터가 결합이 되어 기술발전의 속도와 영향의 범위가 매우 넓고, 직업과 직무에 미치는 파괴력도 매우 클 것으로 예상이 된다. 직종에 따라서는 가까운 ... 장래에 자신의 일자리가 없어질지도 모른다는 걱정과 이에 대해 어떤 준비를 어떻게 해야 하는지에 대해 불안해하고 있고, 미래에 어떤 직업이 유망할지 등 미래직업의 변화에 궁금해하 ... 현장에서 필요한 직무능력과 근로자의 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 직무(일자리) 대체는 매우 파괴적으로 나타날 가능성이 있다는 것이다.②융복합과 불확실성: 이는 4차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

업무를 가리지 않는다.본인의 직무가 아닌 경우 처리하기 어려운 것은 사실이다. 하지만 팀의 구성원이 다른 업무를 가지고 오거나, 위에서 하기 싫은 일을 떠맡기는 경우가 비일비재 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해봅니다)Ⅰ.서론많은 사람들이 리더십 ... 을 것이다.리더는 자신과 타인을 이끄는 사람이라고 정의할 수 있다. 다방면으로 해박한 지식을 가지고 조직 또는 개인의 목표를 위해 역량을 발휘하면서 열정이 식지 않는 사람이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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간호전문직표준(간호,전문직,전문직수행표준 사례기술-협동, 업무수행, 질관리)

한다.- 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓는다.연구 : 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.- 연구 활동에 참여한다.- 간호 실무를 개발 ... 을 충원하기 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 의한 도덕성 등이 갖추어져 있음을 의미한다.전문직은 어떤 분야의 학문 내지는 과학의 이론구조에 대한 ... 조직체와 공동체 의식⑦ 개인을 위하기보다는 대중을 위한 관심⑧ 이타주의에 의한 동기부여- 고영복 저, 사회학사전, 사회문화연구소, 2000- 대한간호협회 홈페이지www

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 유지하는 중요한 역할을 한다.인적자원 개발의 중요성1. 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무수행의 학습 활성화2. 개인과 조직의 성과와 효과창출을 촉진3. 다양한 지원 ... 적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을 실시할 것이다. 내부 ... 성을 얘기한다면 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 물적자원이 부족한 우리나라가 1960~70 년대 급격한 경제성장이 가능했던 것도 인적자원을 잘 활용한 덕분이며 21세기를 들어서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

리더는 그 상황에서 성과 달성을 위한 자원과 기회를 제공해야하며 부하들의 업무 수행 시 장애물을 제거해주어야 한다. 경우에 따라서는 교육훈련을 통해서 부하의 능력이 향상 ... 은 성과에 따른 보상을 제시해주면서 부하들을 관리한다. 그리고 직무를 수행하지 못하는 직원들에게는 처벌을 준다. 거래적 리더들은 부하들의 성과를 검토해서 그에 따른 적절한 보상을 제시 ... 하며, 성과가 조직의 목표에 이탈되었을 때는 수정활동을 해주면서 예외에 의한 관리원칙을 자주 사용한다.변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 리더들은 지정된 목표와 이를 달성하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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심리평가의 요소와 기능에 대한 이해 심리평가를 정의하고 심리평가의 기본 구성요소를 적으시오. 각각의 요소가 심리평가 과정에 어떻게 기여하는지 설명하시오.또한 심리평가의 기능을 설명하고, 자신이나 주변 사람들 중 심리평가의 의뢰를 고려해볼 수 있을 것 같은 사례를 선정하여 구체적으로 적고 심리평가 결과를 통해 무엇을 얻을 수 있을지 생각해 보시오

을 과학적으로 이해하기 위한 필수적인 도구로 자리 잡고 있다. 심리평가는 단순한 검사나 테스트를 넘어, 다양한 요소와 과정을 통해 개인의 인지, 정서, 성격, 행동 특성 등을 다각 ... 심리평가란 개인의 인지적, 정서적, 성격적, 행동적 특성을 종합적으로 이해하고 분석하기 위해 면담, 행동 관찰, 심리검사 등의 다양한 방법을 통해 정보를 수집하고 해석하는 전문적인 ... 을 받을 수 있다. 적성검사와 흥미 검사를 통해 본인의 강점과 성향에 맞는 직무나 직업 분야를 추천받음으로써 취업 준비 방향을 보다 명확히 할 수 있다. 마지막으로, 앞으로의 자기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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