"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 921-940 / 19,373건

자원봉사론(기말) ) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)

, 관심, 능력 등에 대해 파악하여 인력을 배치할 수 있어야 한다. 또한 관리자는 지원자에게 적절한 직무를 안내 또는 제안하기 위하여 직무와 관련하여, 자원봉사자 서비스 수요자 정보 ... 의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여 및 배치, 자원봉사활동의 홍보, 평가 및 지도로 구분하여 설명할 수 있다.첫 번째 봉사 프로그램의 기획과 업무설계를 하기 위해 ... , 수요와 봉사자의 유형에 따라 각자의 욕구를 충족시킬 수 있어야 하며, 프로그램의 수행 단계별 준비 사항과 유의 사항을 철저하게 준비로 프로그램 기획에 대해 고려해야 한다.봉사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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국내 호스피스의 역할 및 동향 분석

하였는가?발표자료매체 활용을 잘 하였는가?경청태도경청하는 태도와 준비성은 좋았는가?발표시간발표시간(9~10분이내)을 엄수하였는가?합계(총 10점)점목차Ⅰ . 호스피스의 개요1 ... 적, 영적, 스트레스로 야기되는 다양한 문제들을 보다 효과적으로 완화 또는 지지하고 그들의 요구에 효율적으로 대응하기 위해 최상의 서비스를 제공하는 공동체라 할 수 있고, 주로 ... 직무능력평가 3과 제 명 : ‘매체에 나타난 간호사의 다양한 분야(역할)와 간호의 최신 동향’에 대한 내용과 목 명 : 간호학개론담당 교수 : ***반 / 조명 : *반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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스포츠 조직 - 커뮤니케이션

에게 말하거나 , 직무기술서를 따르거나 회사 방침을 따라야 할 때 커뮤니케이션은 통제 기능을 수행한다 . 동기부여 커뮤니케이션은 종업원에게 무엇을 해야 하고 , 그것을 얼마나 잘 하 ... 적 커뮤니케이션의 장애요인 효과적 커뮤니케이션을 저해하는 장애물 여과 ( Filtering): 수신자에게 더 좋게 보이도록 하기 위한 전달자의 정보 조작 선택적 지각 ( Selective ... 화이트 (Cummins White) 법률 회사의 고객관계 이사인 르네 브룩뱅크 (Rene Brookbank ) 는 종업원을 위한 패션 이벤트를 하며 동료와 농담을 하고 있다 . 조직

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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교육과정의 개발 모형 핵심 정리(전통적 교육과정, 순환적 교육과정, 실제적 교육과정, 비체계적 교육과정, 기타 교육과정, 역행 교육과정, 국가 수준 교육과정)

적으로 어떤 일(직무)을 수행하는지 분석한다.③ 직무분석을 통해 얻은 자료로부터 교육목표들을 추출하는데, 여기에서는 특정 활동을 수행하는 데 필요한 능력들을 진술한 것으로부터 교육목표 ... 에서는 교육과정이 효과적으로 가르쳤는지를 확인하기 위해 실시될 평가지침 등을 마련한다.6) 브래디(Brady)의 모형 : 상호작용적 교육과정 개발모형? 타일러 등의 목표지향적 교육과정 ... 개발모형의 문제점을 극복하기 위한 대안으로 1970년대부터 등장한 상호작용적 교육과정 개발 모형은 교육과정의 구성요소들 간의 역동적인 상호 관련성을 강조한다.? 브래디(1992

리포트 | 27페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.04.08

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

.2 임상간호사 업무 1.3 임상 현황 2. 임상간호사가 되기 위한 준비 및 과정 2.1 응시자격 및 면허 취득 2.2 병원의 분류 2.3 병원 면접 및 취업 2.4 임상간호사 ... 로 하는 기업 4.4 산업체 간호사 장단점 5. 산업체 간호사 업무 6. 산업체 간호사가 되기 위한 준비 및 과정 6.1 산업체 간호사 자격 요건 6.2 산업체 간호사 관련 자격증 ... 및 요양을 위한 간호, 의사 진료 보조, 간호 요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동, 간호조무사 업무지도 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

어서 그 직무를 성공적으로 수행을 할 수 있을지를 다수의 평가자가 참여하고 평가자간의 토론 및 합의를 통해 평가의 결과를 도출하여 객관성과 공정성을 가지고 있는 제도이다.인적자원관리 ... 용어사전에는 역량(Competency)이란 ‘특정 업무수행을 잘하는 사람들의 독특한 행동특성을 의미한다’라고 정의하고 있다. 1980년대부터 역량의 중요성이 인식된 개념으로 종업원 ... 하게 된 계기는 공석이 된 곳에 적절한 인재를 임명하기 위해 그직위에 필요한 능력과 그 사람들의 역량을 알아야 하고, 그 역량을 평가하고, 그 결과에 따라서 비로소 적재적소에 인재

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로무관심형(1·1)생산과 인간에 대한 관심이 매우 낮으며, 리더는 자기 ... 님이 대학원을 다니는 중간 연차 선생님을 위해 시험기간에는 듀티 시간표를 편의에 맞게 조정해주시고, 대학원 다니는 것에 대해 격려와 지지를 해줌으로써 중간 연차 선생님은 이 직무 ... 한 분위기 조성에 주력과업형(9·1)생산에 대한 관심은 높지만 인간에 대한 관심이 낮으며, 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업 조건을 정비하는 등 과업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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아동전문간호사 보고서

변화촉진자, 역할 모델, 옹호자로서 임상적 지도력을 발휘한다⑤자문가☞ 대상자 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료 인력을 대상으로 상급 지식,기술 ... , 판단력을 사용하여 자문한다.⑥협동자☞ 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해 일반 간호사 및 관련 보건 의료 인력과 협동적 관계를 형성하고 조정활동을 한다.1. 전문간호사 ... 을 진단하고 간호 서비스를 제공한다.(2) 아동전문간호사 수행 직무? 발달 상태 선별검사, 소아 발육 기록 및 평가 등을 통해 신체/운동 성장발달을 확인한다.? 사회심리발달과 인지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

의존적 기능이 높음.② 병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행되어야 하며, 병원의 관리자는 이를 달성하기 위해 다양한 방법을 고민하고 있음.③ 병원 ... 을 위하여 다른 간호단위 수간호사와 모임하고 토의?간호사- 의사가 설정한 치료 방향과 처방을 검토, 확인, 수행- 환자의 상태변화 관찰, 변화에 따른 1차 응급조치- 환자의 치료 ... 하고 의사소통하기 힘든 사람과의 의사소통을 위해서는 의사소통에 걸림돌이 되는 용어는 피하고 관계 형성과 관계촉진을 위한 용어와 표현을 사용하되, 명령이나 충고, 회유나 심문하는 듯

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

는 많은 NGO가 미등록 형태로 활동을 하고, NGO의 개념에 대한 합의도 불문명하기 때문이다. 대략적인 NGO의 현황 파악을 위해《한국민간단체총람에 등록된 민간단체의 현황을 살펴보 ... (마케팅 직무라 해도 기관마다 다름)““ 발표할 때 시간이 더 걸려 주어진 5분보다 조금 짧게 준비 ”“ 강조하지만 직무특성 꼼꼼하게 보고 본인 능력과 하나씩 묶어 장점은 강조 ... 및 우대사항6. NGO 채용준비(1) NGO 단체에서 원하는 인재상(2) NGO 단체에 대한 의견을 들을 수 있는 박람회, 강연, 강의, 세미나 등(3) NGO 단체에 대해 배워볼

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를

있는데 높지만 달성 가능한 목표를 설정하려는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 교육 및 경험의 정도라고 정의할 수 있다(Hersey & Blanchard, 1997).직무 ... 들이 직무 수행을 함에 있어 필요한 기술이 충분하게 습득되어 있어 후배들에게 조언을 할 수도 있어서 내가 중간 관리자로서 조절하면 병원조직에 특별한 문제는 발생하지 않는다. 간호조직 ... 이 벌어지기도 한다. 간호조직에 있어 수간호사나 책임간호사는 지도자로서 필요한 능력을 갖추고 있어야 할 의미가 있다. 그리고 조직원의 성장과 발전을 예견하여 키워주기 위하여 그들의 기술

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

하게 설정하며, 각 경력 목표를 달성하기 위한 지식과 기술, 구체적인 플랜으로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론으로 넘어가 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜 ... 기분석 3 '역량’ 현재 근무하고 있거나 이직을 희망하는 회사의 비즈니스에 활용할 수 있는 나의 강점은 무엇인가? 다음 커리어 목표를 달성하기 위해 부족한 부분은 무엇인가? 부족 ... 한 역량을 개선하기 위해 필요한 스킬은 무엇인가? (하드스킬/ 소프트스킬) 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 자기분석 1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

들의 행동을 설명하거나 조직의 성과를 끌어올리기 위한 조직구성원들의 노력 및 행동에 영향을 미치는 요인들을 규명하기 위한 논의가 이루어지면서 그 발전을 이루었다.구성원 개인 ... 혁신을 주도하고 있다. 그리고 개인 성과와 기여에 따른 보상제도를 운영하고 있다. 학력과 근무연수를 토대로 한 연공서열 제도가 아닌 개인의 수행직무, 직무능력성과를 반영하여 결정 ... 에 한 조직이 잘 나아가기 위해서는 개인을 어떻게 활용하느냐에 따라 그 조직의 성과가 결정된다고 생각한다. 개인이 존재하지 않으면 기업은 아무런 의미를 갖지 못하고, 나아가 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오

있다. 동료들이 자신의 부족한 점을 지적해주면 그것을 받아들이고 개선하기 위해 노력할 수 있다. 이를 통해 자신의 발전 방향을 찾고 보완할 부분을 파악할 수 있다. 더 나아가 ... 를 향해 집중하고 이루어 나갈 수 있게 된다. 마지막으로, 목표를 설정할 때는 실패에 대한 준비도 필요하다. 어떤 목표를 설정하더라도 항상 실패의 가능성이 존재하기 때문에, 이를 받아있다. ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기인식의 중요성2. 자기인식을 위한 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

보수교육이 준비되어야 하고, 신규간호사 교육의 표준화를 위해 정부 차원의 가이드라인을 개발하여야 한다. 특히, 상대적으로 부족한 종합병원에서의 교육 프로그램을 지원하기 위해 교육 ... 정도로 간호사의 이직은 병원 경영에도 지대한 영향을 끼친다.(김은혜, 2015)이렇듯 간호사의 이직은 종합적인 영향을 끼치게 되는데 이를 해결하기 위해 동기이론가인 브룸의 기대이론 ... 의 적절히 활용하기 위해서 프리셉터의 간호 업무 부담을 줄여 교육 업무에 집중할 수 있도록 도와야 한다. 프리셉터십을 적극적으로 지원하기 위해 방향과 필요한 역량을 함양시키기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지 실습대체

한 것이다.네 번째로 종사자 역량 강화를 통한 전문성을 증진해야 한다. 종사자의 교육 참여를 통해 직무능력 향상과 전문역량을 강화하기 위하여 의무교육을 받도록 하고 있다. 하지 ... : 모 호흡을 맞추어 가는 상태를 말하는 것이다. 이러한 전문적인 관계를 유지하기 위한 전제 조건으로는 편안하고 수용적인 분위기를 제공해야 한다. 이번 실습으로서 저는 클라이언트 ... 한 업무를 수행해야 합니다. 이를 위해서는 저 자신이 좀 더 많은 공부를 할 수 있도록 준비할 계획입니다. 또한 일일, 주간, 월간 계획을 수립해서 체계적인 관리가 될 수 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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성인학습의 주요이론과 특징

았을 때 얻게 될 부정적 것들을 계산하고 상당한 양의 에너지를 투자하는 것을 발견했다. 따라서 교수자는 성인학습자들의 살의 질이나 수행효과를 향상시키기 위한 학습의 가치를 지적 ... 적으로 대처하기 위해 사용할 수 있는 것들을 알고 싶어 하고 배우려는 경향이 있다. 학습경험 시기의 중요성은 발달과제와 관련이 있는데, 예를 들어 고등학교 2학년 여학생은 양육 등 ... 했느냐에 따라 의무감을 느끼는 경향을 갖는다. 학습자들을 위하여 모든 것을 계획하거나 미리 계획된 활동을 하도록 강요받는 학습자의 교수자들은 대체로 냉담. 위축됨을 경험하기도 한다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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직업평가 종합보고서 작성법

의 경우 이 과제를 수행하는데 있어서 소요된 시간은 8.2(8분 15초)로 정신지체집단 규준에 비해 다소 낮은 수준을 나타내고 있다. 과제를 습득하기 위한 연습을 실시하는 데 큰 ... 준비를 위해 필요한 프로그램은 무엇인가?평가 결과내담자의 직업평가를 위해 실시한 평가도구와 결과를 요약하면 다음과 같다.영역평가도구평가목적평가결과심리평가BGT신경심리학적 검사도형1 ... 오류 없이 금방 이해하여 바로 과제를 수용하였고, 수행함에 있어서 양손을 잘 활용하는 모습을 보여주었다. 하지만 정확도에 비해서는 신속하게 과제를 수행하지 못하는 것으로 보여

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12

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자원봉사자의 기본원칙 및 자세와 자원봉사자의 활동지침과 안전사고에 대해 기술하고 효과적인 자원봉사활동의 행동요령에 대해 서술하시오.

성, 임무와 권리를 상기하는 자세와 그날 그날의 봉사를 위하여 마음을 다하여 준비하는 자세를 지녀야 한다.2. 자원봉사자의 활동 지침과 안전사고1) 자원봉사자의 활동 지침 및 적합 ... 한 활동 모색(1) 자원봉사자의 활동 지침자원봉사활동에 관심이 있다면 우선 자신이 자원봉사자로서 어떠한 활동을 하기를 원하며, 어떤 자원봉사활동이 자기 적성에 잘 맞는지를 6하원칙 ... 가 조직과 합의한 직무수행 규약을 어길 경우 기관에 대한 의무불이행에 대한 법적 책임이 있다.② 자원봉사자에 대한 기관의 법적 책임 : 자원봉사기관은 자원봉사자의 직무와 관련된 위험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

기 때문에 기업은 적절한 보상과 임금관리를 시행해야 한다. 조직원들은 다양한 이유와 동기에 의해 직무를 수행하기 때문에 적절한 보상은 조직원들의 사기를 높일 수 있는 전략으로 사용가능 ... 하고 관리할 필요가 있다고 말한다.이러한 인적자원을 보다 생산적으로 활용하기 위한 일련의 행위를 인적자원관리(HRM Human Resource Management) 라고 한다.인적자원 ... 적자원 계획과 확보1. 인적자원계획인적자원계획이란 기업의 사업목적 달성을 위해 필요한 적정 인력의 수요와 공급을 확보하고 유지하기 위한 일련의 계획과 전략을 구체화하고 이를 인사관리

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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