"직무를잘수행하기위해준비"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 861-880 / 20,024건

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(조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩

을 주기도 하기 때문이다.이러한 조직을 위해 학습한 TQM은 양질의 고객 서비스와 고객 만족을 유지하기 위해 기업 전체의 지속적 노력을 강조하는 경영 전략으로써 종합 품질 경영 즉 ... 에 서비스와 제품을 개선하는 방법을 결정하기 위한 직원과 고객의 일관된 피드백의 필요성을 시사한다.서비스의 품질관리에 해당되는 TQM 시스템은 제품과 서비스를 지속적으로 개선하는 데 ... 에 직무관련 특성, 구조적 특성과 직업경험이 더해지면 조직몰입을 꾀할 수 있고 이러한 조직몰입은 참여도와 잔류의도, 직무몰입과 직무노력을 가져오기 때문에 조직에 긍정적인 영향을 미치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

한 인재를 모집하여야 한다. 선발은 직무요건에 가장 적합한 사람을 선택하는 과정이므로 양질의 인력을 확보하기 위한 시험, 면접 등의 과정이 요구되며, 선발과정을 거친 후 적재적소 ... 들을 보았을때 기업은 단순히 사람을 이윤을 창출하기 위한 자원적 도구로 사용한다는 틀에서 벗어나야 한다고 생각한다.마치 습관처럼 지급되는 보상제도는 존중과 감성의 관점에서 점검할 필요 ... 이 특징이다.따라서 MZ세대를 새로운 구성원들로 받아들임에 있어서 필요한 '공정성'은 현시대가 가장 주목해야 하는 가치이며 갈등을 최소화 하기위한 핵심 키워드이다. MZ세대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

는 대처 방식이다. 이는 정서적 고통을 줄이기 위한 극단적인 형태로 볼 수도 있는데, 문제 해결이나 감정 조절을 적극적으로 시도하기보다, 문제 자체를 잊거나 도망감으로써 일시 ... , 기록 작성, 수퍼비전 준비 시간 등을 배분하고, 우선순위를 정하여 업무를 처리하면 막연한 압박감이 구체적인 행동 계획으로 전환되어 스트레스가 경감된다. 또한 혼자 감당하기 ... 중심, 회피 중심의 세 가지 대처 양식을 각각 자세히 살펴보고, 일상 생활이나 직무 상황에서 나타나는 실제 사례들을 통해 그 개념을 구체화해보고자 한다.2. 스트레스 대처 양식

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[A+] 아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서

소통을 하기 위해 많은 고민을 했었다. 그중에서도 아동간호시뮬레이션에서는 신생아실 간호사로서 보호자에게 아동이 겪은 상황과 상태를 전화로 보고하는 상황을 수행했었는데 그때 보호자 ... 이 스트레스, 불안, 우울, 양육 자신감에 미치는 효과를 규명하기 위한 비동등성 대조군 전후시차 설계(nonequivalent control group nonsynchronized ... 었다.이번 과제를 통해 미숙아 어머니의 스트레스와 불안, 우울을 경감시키고 양육 자신감을 가질 수 있도록 하기 위한 임파워먼트 프로그램의 정보제공 및 심리적 지지 제공 내용을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 환자와 의사는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사 ... 하다.2. 팀워크와 팀 빌딩1) 팀 관련 개념팀공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용을 하는 사람들로 구성된 집합체이다.조직에서의 팀특정 직무 ... pⅠ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념조정(coordination)은 공동목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

. 이때 기업 전략이란 수익성, 품질, 시장점유율과 같은 광범위한 목표를 충족하기 위한 전사적 혹은 사업부차원의 계획을 말한다. 인적자원 관리의 전략적 역할은 점차 확대되고 있 ... 과 사업 포트폴리오를 점검하여 인수 우선순위를 명확하게 선정한다. 준비단계에서 합병을 제대로 수행할 수 있는 최적의 경영진을 선정한다. 리더십을 확보하지 않으면 인수대오가 흐트러진다는 ... 는 통합과 정에서 ‘기업문화’를 가장 중요한 요소로 본다. 시스코의 문화와 케미가 맞는 기업을 선정하기도 하지만, 인수 초기에 기업문화 통합을 위해 인력과 시스템의 통합을 가장

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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미래직업의 변화에 대한 고찰 미래직업의 변화(사라질 직업, 생겨날 직업 등)

혁명과는 달리, 인공지능과 빅데이터가 결합이 되어 기술발전의 속도와 영향의 범위가 매우 넓고, 직업과 직무에 미치는 파괴력도 매우 클 것으로 예상이 된다. 직종에 따라서는 가까운 ... 장래에 자신의 일자리가 없어질지도 모른다는 걱정과 이에 대해 어떤 준비를 어떻게 해야 하는지에 대해 불안해하고 있고, 미래에 어떤 직업이 유망할지 등 미래직업의 변화에 궁금해하 ... 현장에서 필요한 직무능력과 근로자의 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 직무(일자리) 대체는 매우 파괴적으로 나타날 가능성이 있다는 것이다.②융복합과 불확실성: 이는 4차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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생활지도와상담_직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

가 잘될 수 있다고 주장되는 근거와 신념의 가치관이다. 둘째, 직장 본위라는 것은 그 개인이 소속하고 있는 직장이나 그 직장의 사회적 지위의 향상을 위하여 각자가 맡은 직무나 관련 ... 활동을 충실히 수행하며 이를 통하여 직장이나 집단 전체의 유지 번영을 위하여 공헌하지 않으면 안 된다는 태도의 직업관을 말한다. 셋째, 국가 본위라는 것은 국가와 같은 전체 사회 ... 을 직업으로 보지 않는 이유가 여기에 있다. 셋째, 직업은 계속해서 수행하는 일상적인 활동이다. 그렇다고 해서 매일이거나 정기적일 필요는 없지만, 일정 기간 영속성을 가져야 한다는

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

를 회복하고, 자기 성장과 자아실현을 돕고 소외를 극복하는 것이 유익하다고 생각한다.본론에서는 자원봉사 관리자의 역할과 자세를 자세히 살펴본 이후, 노인들이 수행할 수 있을 만 ... 된 전반적인 지식과 가치를 가지고 체계적인 봉사관리를 수행하는 유급전문가로 자원봉사 코디네이터, 자원봉사매니저, 자원봉사리더, 자원봉사행정가로 불린다.자원봉사 관리자의 역할과 기능 ... 이 가장 중요하다"고 그 역할을 정의하기도 하였다.자원봉사자 관리자의 기본 요소에는 채용, 지원, 면접 및 선발 과정, 오리엔테이션 및 훈련, 배치, 감독 및 평가, 인정, 보유

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

장이 되어야겠다. 그러던 중 이 책에 대해서 접하게 되었다. 이 책은 회사에 입사하기 위해 준비하는 취업준비생, 갓 입사한 신입사원, 경력 5-6년차, 이제 팀장이 되어서 무슨 일 ... , 마케팅, 구매, 인사 등을 수행하고 배우고 가르쳤다. 대한민국 팀장들을 위한 바이블 같은 책인지 살펴보겠다.실적과 연차도 쌓이고 업무도 익술할 때 ‘팀장’이란 직책이 덜컥 주어진다 ... 게 빠진다.나의 부족함을 인정. ‘데이터’에 기반한 의사결정의 비중을 높여가는 것을 염두에 두자.의사 결정의 과정은 ’완전한 답’을 찾는 것이 아니라. ‘적합한 답’에 도달하기 위한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

리더는 그 상황에서 성과 달성을 위한 자원과 기회를 제공해야하며 부하들의 업무 수행 시 장애물을 제거해주어야 한다. 경우에 따라서는 교육훈련을 통해서 부하의 능력이 향상 ... 은 성과에 따른 보상을 제시해주면서 부하들을 관리한다. 그리고 직무를 수행하지 못하는 직원들에게는 처벌을 준다. 거래적 리더들은 부하들의 성과를 검토해서 그에 따른 적절한 보상을 제시 ... 하며, 성과가 조직의 목표에 이탈되었을 때는 수정활동을 해주면서 예외에 의한 관리원칙을 자주 사용한다.변혁적 리더십과 거래적 리더십 모두 리더들은 지정된 목표와 이를 달성하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

는 상대가 선택할 수 있는 조건을 최대한 제한하려고 노력하고, 내 선택의 범위를 넓히고 확보하기 위해 협상 결렬 대비책까지도 준비해야 할 것이다.3. 의사결정 모델 중, 의사결정 ... 모형에서 세 번째 상황변수는 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. 직위권력은 리더가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 요소로, 직위 그 자체가 구성 ... , 목표 달성에 초점을 맞춰야 한다. 피드백은 수행의 질을 평가하기 위한 것이 아니다. 피드백은 논평을 통해서 하위자가 목표를 향해 바른 방향으로 나아갈 수 있도록 질문하고 비계

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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초임교사 준비 대해 설명. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 교직실무

에 벗어난 교사들의 행동으로 인한 뉴스로 화제가 되고 있는 만큼 그러한 윤리적인 부분이 상당히 중요하다고 생각된다. 교직 윤리는 교사가 교직 생활에서 지켜야하는 실천 규범으로서 직무수행 ... 과 계속적인 훈련과 특정한 실천기준을 갖추고 직무를 수행하는 능력이라고 정의했으며, Riter의 경우는 오랜 기간의 교육과 수련과정을 통해서 얻어진 고도의 지적 능력과 기술을 바탕 ... 과 특수성에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론순식간에 변화하는 사회에서 생존하기 위한 유일한 방법은 인간이 스스로 변화하고자 하는 것이라고 배웠다. 인간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2024.08.02

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

한 리더십 역량을 보충할 수 있다.새로운 리더십으로 발전하기 위해 예비 간호사가 갖추어야 할 역량은 자기 자신을 아는 ‘메타인지’가 있어야 한다고 생각한다. 자신이 무엇을 잘 알 ... 와 임파워먼트 : 교과서, 논문 보고 적용할 것① 동기부여동기부여란? 개인이 어떤 목표를 달성하기 위하여 열심히 노력하도록 해주는 과정이다.② 임파워먼트임파워먼트란? 실무자들의 업무수행 능력 ... 와 행동, 그리고 그들의 업무수행에 영향을 미치며, 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무스트레스나 만족 등과 같은 것에 영향을 미치기 때문에 궁극적으로 간호의 효과성, 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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영유아 프로그램 개발 절차(과정, 단계)

의 요구를 알아보고 프로그램 구성에 반영하기 위한 과정이다. 영유아 프로그램 개발에 있어서 요구란 영유아와 기관, 즉 원장이나 교사들의 요구가 포함된다. 이들의 요구를 분석하기 위 ... 으로 한 가르칠 내용에 대해 분석하는 과정이 함께 포함되어 있다고 볼 수 있겠다.영유아를 위한 프로그램을 개발하기 위해서는 무엇보다도 영유아의 요구를 파악하는 것이 우선이다.그러나 ... 에 부합되는 교재 ? 교구를 개발하는 것은 학습의 효과를 높이기 위해 꼭 필요한 과정이라 볼 수 있다. 잘 개발된 교재 ? 교구와 환경은 프로그램 진행에 자극제가 될 수 있으며, 교사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.10

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평생교육사2급 실습일지

상황항목관찰 및 자료수집 내용공문서의 종류1) 품의서 : 예산의 지출을 동반하는 안건의 승인을 구하는 문서2) 기획서 : 새로운 행사나 사업을 시작하기 위한 문서3) 제안서 ... 결재문서 : 기관이 내부적으로 계획을 수립하고, 처리방침 결정, 업무 보고, 소관사항 검토 등을 하기 위해 결재받는 문서공문서 기안문 작성 요령에 대한 요약1) 목적파악 : 작성 ... 를 결정할 권한이 있는 자가 직접 의사를 결정하기 위한 것으로 일반적인 결재 형태라고 생각하면 된다.2) 전결 : 최고 책임자가 업무의 일부를 자격이 되는 다른 사람에게 위임

시험자료 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

Ⅰ. 서론1. 리더십의 필요성리더십은 복잡하고 특정의 목적을 달성하기 위하여 리더가 추종자에게 영향을 미치는 다차원적인 과정이라고 요약되고 있다. 주로 다루어지고 있는 리더십 ... 할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 및 간호업무성과를 향상시키고 간호사에게 긍정적인 영향을 미치고 있어 그 중요성이 강조 ... 를 위해 효율적인 역할 배분이 필요할 것 같다. 컴퓨터를 잘 다루는 구성원에게는 편집을 맡기고 사진을 잘 찍는 구성원에게는 사진 찍는 역할을 부여하는 등 구성원들의 장점을 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k

에서 찾고 있는 시(市)의 경우로 상정하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량 ... 이 개발 역시 지역사회 촉진가로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 도와주어야 할 것이다. 그러기 위해서는 지금까지의 고정화되고 정형화된 지식과 기술만 가지고서는 그 역량을 키우 ... 시키고, 훈련시키기 위한 준비가 미비한 상태에서 실습이 이루어지고 있기 때문에 평생교육 현장에 대한 충분한 이해와 전문성을 기르기가 쉽지 않다. 게다가 평생교육실습을 하고자 하는 학생

방송통신대 | 11페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.11.07

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직업진로설계와 관련된 개념 중 진로교육에 대해 서술하시오

및 기술의 획득으로 일을 수행할 수 있도록 하면서 일의 세계에 진출을 할 수 있도록 하며 일에 만족을 느끼고 행복한 삶을 살아갈 수 있도록 하기 위한 것이라고 할 수 있다.2 ... ) 진로교육의 의미진로교육은 먼저 일에 주된 관심을 두고 있는 교육으로 교육가 일의 세계를 연결하기 위한 것이며 개인이 일생 동안 하는 일을 준비할 수 있도록 하는 교육으로 개념 ... 자체에서 즐거움을 느끼며 일을 통해서 자신의 삶에 의미와 가치를 부여하기도 한다.이처럼 인간에게 많은 영향을 주는 일은 어떠한 가치를 창조하기 위해서 수행하게 되는 정신적 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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13개의 전문간호사

고 처음부터 13개 분야였던 것도 아니었다.우리나라 전문간호사는 1973년 의료사각지대에 있는 국민에게 보건 의료서비스를 제공하기 위하여 마취, 보건, 정신의 ‘분야별로 간호사’를 의료 ... 관리 전문간호사 교육과정을 이수하고 자격시험에 합격하여 감염관리 전문간호사 자격증을 발급받은 자입니다.감염관리전문간호사는 병원 내 감염을 예방하고 관리하기 위해 감염 여부를 조사 ... 을 관환자감시, 마취관련 안전한 환경관리, 생명유지관련 간호, 행정관리 및 자기개발의 9개 직무가 있습니다.(배정심외 20013)마취시행에 필요한 장비와 물품을 준비해 환자에게 마취

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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