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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 761-780 / 22,256건

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    [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과
    . 11. IV의 주입속도, 연결부위의 상태, 주사 맞은 부위를 확인한다. 12. 수혈관리지침을 준수하여 안전하게 수행한다. 13. 처방내용을 잘 이해하고 주어진 시간 내에 계획 ... 등)에 따라 간호업무를 수행, 지도한다. (3) 의사소통 및 인간관계 기능 (매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점) 1. 환자 ... 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략 간호관리자는 인사고과에 대한 준비를 철저히 하며 신중한 평가 자세를 갖추어야 한다. 인사고과의 결과에 대한 자신감을 위해 충분한 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
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    조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.-(사회복지조사론)
    의 뜻은 본인의 조사에 관한 방향 및 주제, 조사 방법, 조사 단계를 정하기 위한 목적으로 만드는 문서로써 단기간 내에 심플하고 명확하게 그리고 정확하게 그 의미를 잘 전할 수 있 ... 적사항들을 기입하고 개수를 기입하여 업무 수행이 잘 빠르게 이루어지도록 하여야 한다. 위에 설명한 연구[조사]를 위한 계획을 담은 문서를 기반으로 연구[조사]의 목표를 정하고 조사 ... 조사(연구)계획서’를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.I) 서론연구[조사]계획서는 연구[조사]의 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27
  • 교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법
    에게 동일한 검사 조건을 제시하고 유지하기 위함이다. 검사 조건이 동일하므로 상호 비교가 가능하며, 규준을 통해 성취수준이나 상대적 서열을 확인할 수 있다.표준화 검사의 유용성은 다음 ... 적 영향을 미치지 않도록 세심한 주의가 필요하다.표준화 검사는 교육 및 심리 분야에서 개인의 인지적, 정의적 특성을 객관적으로 측정하고 평가하기 위해 광범위하게 활용되고 있다. 이러 ... 사용되며, 문장완성식, 투사식, 자아실현검사 등의 유형이 있다. 적성검사는 직무수행에 필요한 개인의 소질과 능력을 파악하는 검사로, 수리능력, 기계적 능력, 언어적 능력, 공간파악
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)
    에 따른 다양한 지식과 관리기술이 요구된다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존하는 경향을 나태내어 일반 행정을 하는 인력과 달리 가치관과 철학 이념 ... 관리기술이 요구된다. 또한 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존하는 경향을 나태내어 일반 행정을 하는 인력과 달리 가치관과 철학 이념 그리고 클라이언트를 판단 ... 적 능력을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 과업을 부여한다. 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에게는 높
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10
  • 평생교육 실습일지(20일차), 실습중간평가서, 최종평가서
    하는 시간을 가졌습니다.협의사항-자기평가*교육 과정 기간에 맞추어 학습의 효율성을증대하기 위하여 최종단계까지 일련의프로그램을 단계적으로 학습 계획하여훈련생들에게 체계적인 교육 ... 을 양성하기 위해 입학 전상담을 통해 입학생이 적응할 수 있는지 선별하여 인재 육성을 양성하고 있습니다.실습일지 (16일차)년 월 일 요일실습지도자실습활동영역실습활동 내용비고09 ... 신 덕분에 첫 날 실습을 잘 마칠 수있었습니다. 평생교육프로그램에 관한 보조업무를 성실하게 이행하려고 노력하였으며기관 파악에 초점을 두고 업무를 실행 하였습니다.실습운영 담당자 의견
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14
  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    을 일컫는다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.학자리더십의 정의Bass(1990)? 상황 ... 가 그러한 특성을 배양하기 위한 리더십 개발 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론 ... 하다고 생각하며 건전한 인간관계를 발전시키는 데 시간과 노력을 기울이는 경우이며, 생산에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
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    간호관리학실습-간호사 실무 법적 의무 사례
    가 검토하고 서명한다.- 병원의 규정된 교육 프로그램을 이수하고 투약관련 지침을 숙지 및 단계별 투약간호 관련 평가를 통과하여 요건을 갖추도록 한다. 이를 위해 직무교육, 현장교육 및 ... - 의료행위를 하위법령에 위임하는 경우에 헌법상 위임입법의 법리와 위임의 한계가 준수되어야 한다.- 간호관리자는 간호단위의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임 ... , 개복, 장기절제까지 했다. 집도의가 수술에 늦어서 해야 할 때도 있었고, “내가 있는 자리에선 잘 안 보인다”는 이유로 시키는 의사들도 있었다. “어떻게 하는지 모른다”고 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
  • 한양대 E러닝 전략적 의사결정과 문제해결
    한 한 많은 정보를 수집하며 결정을 준비했다.먼저, 나는 두 인턴십의 장단점을 비교하기 위해 구조화된 접근을 취했다. 노트에 각 옵션의 장점, 단점, 그리고 나의 커리어 목표(실무 ... ) 가장 잘 내린 결정- 당시 상황대학 3학년 1학기, 나는 커리어 방향을 설정하는 중요한 기로에 서 있었다. 전공은 경영정보학이었고, 데이터 분석과 관련된 직무에 관심이 있 ... 한양대 E러닝전략적 의사결정과문제해결 중간과제만점자료1. 지금까지 살아오면서 본인이 내린 중요한 결정 중 자신이 생각할 때 가장 잘 내렸다고 생 각하는 결정과 가장 후회
    시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01
  • 관광상품 마케팅 활동 및 전략계획
    2020학년도 1학기 직무수행능력평가 2차 보고서(과제물)과목담당교수학과반이름시험감독인점수학번※ 본 과제물은 회의 참가자 마케팅 계획 수립하기(1.5., 1.6)와 회의 참가자 ... 피폐한 환경에서 누구는 사회적 지위를 열심히 올리기 위해 노력했을 것이고, 누구는 자식을 키우느라, 누구는 자식을 지원하기 위해 돈을 버는 등 생존을 위해 바쁘게 산 날들이 지나 ... 프로모션 운영하기(4.1)를 바탕으로 제시함.관광상품 박람회 참가자 마케팅 활동 및 전략 계획 기획안 :‘추억의 청춘여행’ 관광상품1. 문제 제기-선정한 이유 : 기획 이유 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
  • 4차 산업혁명시대, 살아남을 것인가 살아갈 것인가
    , 많은 친구와 동료들이 안정적인 생활을 위해 공무원 시험을 준비하는 현재에는 많은 사람들은 4차 산업혁명으로 인한 혜택을 받고 누리면서도 빠른 성장에 자신이 뒤처지고 있다는 소외감 ... ’이나 ‘모라벡의 역설’처럼 인공지능이 인간의 업무를 대체하기에는 많은 한계가 있다. 상호 공존하며 일을 하되 일하는 내용이 바뀔 것이다. 일자리에서 직무의 변화는 궁극적으로 미래 우수 ... 인재를 ‘창의성’, 즉 인공지능과 기술이 대체하기 어려운 역량을 가진 사람으로 규정할 수 있을 것이다. 향후 우리에게 필요한 것은 누가 더 지식을 가지고 있는가, 특정 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
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    (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에
    점)4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오. (15 점)1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 ... 는 경력돌아보기와, 관련 직무나 하고 싶은 일을 찾아보는 제 2의 진로 찾기 등 여러 가지 프로그램이 준비되어야 할 것으로 본다.또한 다시 재취업을 하기 위해서 여러 가지 현대 ... 인지, 혹은 중고령자에 대한 은퇴준비나 평생교육차원의 노력이 필요하다 라는 점을 이야기 해볼 수 있다.다섯 번째는 이주민을 위한 평생교육으로 국제적으로 국경을 넘어서 이주한 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    조직적인 학습활동을 말한다. 이는 교육훈련을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하여 효율적이고 능률적인 인간으로 육성하기 위해 이루어진다. 그래서 직무의 능률 등을 올리기 위해 개인 ... 전문가를 넘어 학습자가 교육을 통해 변화할 수 있도록 하기 위해 지속적으로 질문에 대해 경청과 피드백 등을 강조하고 있다. 두 번째로 교수설계자로서의 역할이다. 이는 수행 개선 ... 교육이 아닌 직급 또는 직무별 교육을 실행하고 있다. 아울러 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 빅데이터를 제공하기도 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    째로는 리더는 비전을 설정하고, 관리자는 목표를 설정한다. 리더는 실현 가능하다고 생각하는 것에 대해서 비전을 생각하고 그것을 달성하기 위하여 부하 직원들을 격려함으로써 큰 활동 ... 하는 데 초점을 맞춘다. 목표를 달성하기 위한 상황 관리를 실시하는 것이 관리자의 역할이다.두 번 째로는 리더는 변화를 가져오고 관리자는 현상을 가져온다. 리더는 파괴자이며 혁신 ... . 공식적 리더는 공식적인 집단 속에 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서의 직무, 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 리더가 된다. 그러나 비공식적인 집단에서는 사회제도적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 인적판매에 대한 이해.
    를 설득하는 과정에서 일어날 수 있는 부정적인 영향을 해소하기 위해, 고객에게 객관적 정보를 제공하고 소비자가 느끼는 불안요인을 해결하는 단계이다.⑹ 구매권유구매권유는 판매원 ... 직원이 성명과 연락처를 받아놓았지만 실질적으로 구매가 이루어지지는 않았던 교수에게 교재를 판매하기로 결정하였다.⑵ 사전준비해당 교수에 대한 자료들을 찾아보며 학과 내 교수 중 ... 적 고객과 직접 접촉하기 때문에 구매를 촉진하는 중요한 수단이며 큰 효과를 발휘하는 커뮤니케이션의 방식이라고 할 수 있다.인적판매의 장점은 판매원이 고객과 개인적이고 직접
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 전략적 간호관리에 관한 나의 소견
    2022학년도 1학기 중간과제물대상학과간호교과목명전략적 간호관리대상학년41. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가 지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획 ... 의 변화를 관리하고 기업의 미래를 형성하기 위한 하나의 체계적인 접근이며, 조직의 미래를 설계하고 이루기 위한 과제를 결정하는 과정이다. 조직의 미래와 나갈 방향을 모색하는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06
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    (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성
    었다고 할 수 있다.2. 창업적성검사전반적인 창업 적합성 진단 결과는 다소 노력에 해당한다. 기업가적인 역량을 개발하기 위해 노력이 조금 필요한 것으로 창업에 성공한 사람과 비교할 때 ... 교과목명 : 심리검사및측정 검사실시 및 결과보고서 작성워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(‘진로준비진단 ... 형은 대학생과 일반구직자를 대상으로 흥미, 성격, 생활 경험 등과 같은 심리적인 특성을 이해하고 적합한 직업을 추천하기 위해서 이루어지는 검사다. 검사 시간은 약 60분이지만 시간
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03
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    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    성숙성, 내적 동기부여, 인간관계적 태도를 보이는 것이라고 하였다.? 성취 및 우월 욕구, 책임성 진취성, 인내성, 목표지향성, 과업지향성을 추구하고, 역할과 기능을 수행하기 위해 ... 을 수행하기 위해 구성원들에게 영향을 줄 수 있고 변화시키는 힘, 개인적, 내면적 실력과 사회적, 외면적 실력에서 유래되는 권위와 양심적으로 성실한 인격을 함유함으로써 믿음 등 지도 ... 함께 정리해 주기도하고 퇴근 전까지 의료진의 회진을 대신 맡아 해주기도 하고 다음 근무자의 업무에 있어 지장이 없도록 기록 및 인계 또한 잘 수행해 준다.문제 2.1) 민츠버그
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
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    (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기
    ).Kyriacou(1987)은 교사가 자신에게 주어진 직무에 대해서 수행하기 어렵거나 할 수 없거나 하는 것과 같은 것을 느껴서 결국 자신의 직무수행하는 것이 실패했을 경우에 정신적 혹은 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인 ... 하고 어떤 부분들이 스트레스를 느끼게 하는지에 대해서 파악하는 것은 스트레스를 줄이거나 극복하기 위한 첫 번째 단계라고 할 수 있다.또한, 스트레스를 극복하기 위해서는 나만의 성격적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    17~18세의 학업중단 청소년을 대상으로 사회성 향상과 진로지도 등을 목적으로 사회복지 프로그램을 실시하였다. 프로그램의 결과 사회성이 통계적으로 유의미하게 향상하였고 진로탐색에 대한 구체성도 뚜렷하게 증가하였다. 그러나 사회복지사의 프로그램이라는 개입 변수 외에 제3의 변수에 해당하는 외부 요인이 이러한 긍정적 변화에 영향을 미쳤을 수도 있다.
    프로그램은 이러한 청소년들의 사회성을 향상시키기 위해 다양한 집단 활동과 상담을 포함하는 방식으로 설계되었습니다. 예를 들어, 지역 사회복지센터에서는 학업을 중단한 청소년들을 대상 ... 소년들은 일반적으로 진로 탐색에서 많은 어려움을 겪을 수 있으며, 이들을 위한 체계적인 지원이 필요합니다. 진로지도 프로그램은 청소년들에게 현실적인 직업 정보를 제공하고, 다양 ... 한 직업을 직접 체험할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 지역의 직업 체험 프로그램에 참여한 청소년들은 다양한 직업 현장을 방문하고, 실제 직무를 경험함으로써 자신의 관심 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
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    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    . 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한 ... 적으로 성공적인 인재 모집에 달려 있다. 따라서 기업은 적합하고 훌륭한 인재를 모집하기 위해 최신 상황에 맞는 효과적인 모집전략을 계속해서 고민해야 한다. 현재는 모바일 플랫폼을 통한 ... 를 위한 플랫폼 개발. 경성대학교 경영학과서동철. (2020). 코로나19로 달라진 대기업 채용 : 현대차·한화에 이어 LG 등 대규모 공채 폐지 수시·인턴 채용 대비하고 온라인 면접 준비해야. 148-151, 매경LUXMEN
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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2025년 11월 23일 일요일
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