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"직무를잘수행하기위해준비" 검색결과 781-800 / 20,059건

  • 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 문제 2021년 문제(손에잡히는 비즈니스플랜 문제가 같습니다)
    은?(1) 해당 제품 또는 서비스의 지속성(2) 명확한 시장의 존재여부(3) 사업 수행을 위한 재무적인 준비(4) 매출 등 수익창출성 점검(5) 위험요소 분석11. 에시 모리아 ... 은?(1) 매출 창출 모델(2) 단골 창출 모델(3) 마진 창출 모델(4) 제품 창출 모델(5) 벨류 창출 모델14. 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀 ... 은 없어도 괜찮다.(4) 조사를 통해 시사점 도출만 한다면 조사의 기능을 다 한 것이다.(5) 효율적인 계획을 수립하기 위해 조사일정은 필요 없다.3. 캠브리지에 있는 메사추세스 공대
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.10.20
  • 평생교육 실습일지(20일차), 실습중간평가서, 최종평가서
    하는 시간을 가졌습니다.협의사항-자기평가*교육 과정 기간에 맞추어 학습의 효율성을증대하기 위하여 최종단계까지 일련의프로그램을 단계적으로 학습 계획하여훈련생들에게 체계적인 교육 ... 을 양성하기 위해 입학 전상담을 통해 입학생이 적응할 수 있는지 선별하여 인재 육성을 양성하고 있습니다.실습일지 (16일차)년 월 일 요일실습지도자실습활동영역실습활동 내용비고09 ... 신 덕분에 첫 날 실습을 잘 마칠 수있었습니다. 평생교육프로그램에 관한 보조업무를 성실하게 이행하려고 노력하였으며기관 파악에 초점을 두고 업무를 실행 하였습니다.실습운영 담당자 의견
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.14
  • [2020 교직실무3공통][기말시험] 다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오. 1.유치원교사의 직무내용. 2.유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할. 8.교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.
    의 발달을 촉진하고, 미래를 준비시킬 수 있는 전문적 지식과 기술을 가진 교수자, 상담자, 연구자의 역할이 요구되며, 수업계획 및 수행자의 역할, 진단자의 역할, 교육과정 설계자 ... 들은 교직반응이 불확실한 상황이라고 할 수 있다. 윤리적 딜레마 상황은 행동 이전에 어떤 선택을 하기 위한 선택의 과정으로, 각 행동들의 결과를 명백하게 알 수가 없으므로 갈등할 수 ... 2020년 2학기 [기말시험]유아교육과 3학년교직실무다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오.1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).2. 유치원교사의 역할을 교육전문가
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과
    . 11. IV의 주입속도, 연결부위의 상태, 주사 맞은 부위를 확인한다. 12. 수혈관리지침을 준수하여 안전하게 수행한다. 13. 처방내용을 잘 이해하고 주어진 시간 내에 계획 ... 등)에 따라 간호업무를 수행, 지도한다. (3) 의사소통 및 인간관계 기능 (매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점) 1. 환자 ... 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략 간호관리자는 인사고과에 대한 준비를 철저히 하며 신중한 평가 자세를 갖추어야 한다. 인사고과의 결과에 대한 자신감을 위해 충분한 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
  • 4차 산업혁명시대, 살아남을 것인가 살아갈 것인가
    , 많은 친구와 동료들이 안정적인 생활을 위해 공무원 시험을 준비하는 현재에는 많은 사람들은 4차 산업혁명으로 인한 혜택을 받고 누리면서도 빠른 성장에 자신이 뒤처지고 있다는 소외감 ... ’이나 ‘모라벡의 역설’처럼 인공지능이 인간의 업무를 대체하기에는 많은 한계가 있다. 상호 공존하며 일을 하되 일하는 내용이 바뀔 것이다. 일자리에서 직무의 변화는 궁극적으로 미래 우수 ... 인재를 ‘창의성’, 즉 인공지능과 기술이 대체하기 어려운 역량을 가진 사람으로 규정할 수 있을 것이다. 향후 우리에게 필요한 것은 누가 더 지식을 가지고 있는가, 특정 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습-간호사 실무 법적 의무 사례
    가 검토하고 서명한다.- 병원의 규정된 교육 프로그램을 이수하고 투약관련 지침을 숙지 및 단계별 투약간호 관련 평가를 통과하여 요건을 갖추도록 한다. 이를 위해 직무교육, 현장교육 및 ... - 의료행위를 하위법령에 위임하는 경우에 헌법상 위임입법의 법리와 위임의 한계가 준수되어야 한다.- 간호관리자는 간호단위의 모든 인력이 수행하는 활동을 지시, 조정, 평가하는 책임 ... , 개복, 장기절제까지 했다. 집도의가 수술에 늦어서 해야 할 때도 있었고, “내가 있는 자리에선 잘 안 보인다”는 이유로 시키는 의사들도 있었다. “어떻게 하는지 모른다”고 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에
    점)4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오. (15 점)1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 ... 는 경력돌아보기와, 관련 직무나 하고 싶은 일을 찾아보는 제 2의 진로 찾기 등 여러 가지 프로그램이 준비되어야 할 것으로 본다.또한 다시 재취업을 하기 위해서 여러 가지 현대 ... 인지, 혹은 중고령자에 대한 은퇴준비나 평생교육차원의 노력이 필요하다 라는 점을 이야기 해볼 수 있다.다섯 번째는 이주민을 위한 평생교육으로 국제적으로 국경을 넘어서 이주한 경우
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 인적판매에 대한 이해.
    를 설득하는 과정에서 일어날 수 있는 부정적인 영향을 해소하기 위해, 고객에게 객관적 정보를 제공하고 소비자가 느끼는 불안요인을 해결하는 단계이다.⑹ 구매권유구매권유는 판매원 ... 직원이 성명과 연락처를 받아놓았지만 실질적으로 구매가 이루어지지는 않았던 교수에게 교재를 판매하기로 결정하였다.⑵ 사전준비해당 교수에 대한 자료들을 찾아보며 학과 내 교수 중 ... 적 고객과 직접 접촉하기 때문에 구매를 촉진하는 중요한 수단이며 큰 효과를 발휘하는 커뮤니케이션의 방식이라고 할 수 있다.인적판매의 장점은 판매원이 고객과 개인적이고 직접
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 전략적 간호관리에 관한 나의 소견
    2022학년도 1학기 중간과제물대상학과간호교과목명전략적 간호관리대상학년41. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가 지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획 ... 의 변화를 관리하고 기업의 미래를 형성하기 위한 하나의 체계적인 접근이며, 조직의 미래를 설계하고 이루기 위한 과제를 결정하는 과정이다. 조직의 미래와 나갈 방향을 모색하는 방법
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06
  • 식빵 학습지도안
    교육을 받아 자아를 실현하고, 관련 분야의 발전에 기여할 수 있는 유능한 인력을 양성하기 위한 과목이다.교육목표직무와 관련된 실습을 반복적으로 실시하여 생활화함으로써 직업 현장 ... 가. 저울을 이용해 계량을 할 수 있으며, 교사의 시범과 설명을 듣고 제빵에필요한 여러 가지 작업을 수행할 수 있다.나. 교사가 지시한 일을 수행하기 위해 노력하고, 제빵 과정 ... 교육을 받아 본 경험이 있기 때문에 학교 교육에서의 학습 경험이나 학습 활동을 실제 직무 능력과 밀접히 연계시키기 위하여 이 단원을 선정 하였으며, 변화하는 시대에 맞춰 제과제빵
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 및 정책변화 이해
    등이 붕괴 할 우려가 있는 장소, 물체가 낙하 · 비래할 위험이 있는 장소, 기타 천재지변 으로 인해 작업수행상 위험발생이 예상되는 장소에는 위험을 방지하기 위한 필요한 조치 강구 ... 비용지원 중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스 관리, 근골격계질환 및 뇌·심혈관계질환 예방 등 건강증진활동에 필요한 비용 지원 근로자 건강증진 활성화를 위해 전문가교육, 상담 ... 장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 해야 함. 원재료 · 가스 · 증기 · 분진 · 흄(fume) · 미스트(mist) · 산소결핍공기 · 병원체 등에 의한 건강장해 방사선
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    성숙성, 내적 동기부여, 인간관계적 태도를 보이는 것이라고 하였다.? 성취 및 우월 욕구, 책임성 진취성, 인내성, 목표지향성, 과업지향성을 추구하고, 역할과 기능을 수행하기 위해 ... 을 수행하기 위해 구성원들에게 영향을 줄 수 있고 변화시키는 힘, 개인적, 내면적 실력과 사회적, 외면적 실력에서 유래되는 권위와 양심적으로 성실한 인격을 함유함으로써 믿음 등 지도 ... 함께 정리해 주기도하고 퇴근 전까지 의료진의 회진을 대신 맡아 해주기도 하고 다음 근무자의 업무에 있어 지장이 없도록 기록 및 인계 또한 잘 수행해 준다.문제 2.1) 민츠버그
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오
    조직적인 학습활동을 말한다. 이는 교육훈련을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하여 효율적이고 능률적인 인간으로 육성하기 위해 이루어진다. 그래서 직무의 능률 등을 올리기 위해 개인 ... 전문가를 넘어 학습자가 교육을 통해 변화할 수 있도록 하기 위해 지속적으로 질문에 대해 경청과 피드백 등을 강조하고 있다. 두 번째로 교수설계자로서의 역할이다. 이는 수행 개선 ... 교육이 아닌 직급 또는 직무별 교육을 실행하고 있다. 아울러 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 빅데이터를 제공하기도 한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료
    사람 2) 협력하는 사람 3) 예의 바른 사람 4) 인간미 있는 사람36. 프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까/1) 긍정적인 분위기 조성하기2) 철저 ... 의 겪었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령 2) 공학인증제 3) 영어인증제 4) 인성교육13. 일반적으로 직장생활을 하 ... 한 준비로 자연스럽게 하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기37. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
    을 일컫는다. 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.학자리더십의 정의Bass(1990)? 상황 ... 가 그러한 특성을 배양하기 위한 리더십 개발 노력을 기울여야 할 뿐만 아니라, 조직도 리더의 특성을 배양할 수 있는 교육훈련 프로그램을 마련해야 한다는 것이다.② 행동이론 ... 하다고 생각하며 건전한 인간관계를 발전시키는 데 시간과 노력을 기울이는 경우이며, 생산에 대한 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    17~18세의 학업중단 청소년을 대상으로 사회성 향상과 진로지도 등을 목적으로 사회복지 프로그램을 실시하였다. 프로그램의 결과 사회성이 통계적으로 유의미하게 향상하였고 진로탐색에 대한 구체성도 뚜렷하게 증가하였다. 그러나 사회복지사의 프로그램이라는 개입 변수 외에 제3의 변수에 해당하는 외부 요인이 이러한 긍정적 변화에 영향을 미쳤을 수도 있다.
    프로그램은 이러한 청소년들의 사회성을 향상시키기 위해 다양한 집단 활동과 상담을 포함하는 방식으로 설계되었습니다. 예를 들어, 지역 사회복지센터에서는 학업을 중단한 청소년들을 대상 ... 소년들은 일반적으로 진로 탐색에서 많은 어려움을 겪을 수 있으며, 이들을 위한 체계적인 지원이 필요합니다. 진로지도 프로그램은 청소년들에게 현실적인 직업 정보를 제공하고, 다양 ... 한 직업을 직접 체험할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 지역의 직업 체험 프로그램에 참여한 청소년들은 다양한 직업 현장을 방문하고, 실제 직무를 경험함으로써 자신의 관심 분야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 평생교육사 실습일지 20일-평생교육원
    일요일 13시 ~ 15시2) 교수 방법? 이론수업 : 강의법(PPT 및 강사님 준비 자료 중심의 강의법)? 실기수업 : 가족별 과제 수행에 의한 학습자 참여 수업- 회차별 교육내용인 ... 에 계신 분들 모두 친절하게 대해주셔서 첫날이지만 심적으로 잘 적응할 수 있었다.평생교육원에서는 학위과정을 취득할 수 있도록 교육과정을 제공하는 업무만 있는 줄 알았는데 기관소개 ... 를 들으있음- 수강대상 : 취업희망자, 이직예정자, 직무능력 강화, 내 가족 교육에 관심 있는 자 등실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)어제 과제였던 ‘공문서 처리 및 관리 사항
    서식 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
    의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려한다.-셀프 리더십: 스스로 더 높은 수준의 직무 수행과 효과 ... 하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 지식과 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. 성공적인 간호리더는 이러한 영역 ... 적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 잘 이끌어갈 책임
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기
    ).Kyriacou(1987)은 교사가 자신에게 주어진 직무에 대해서 수행하기 어렵거나 할 수 없거나 하는 것과 같은 것을 느껴서 결국 자신의 직무수행하는 것이 실패했을 경우에 정신적 혹은 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인 ... 하고 어떤 부분들이 스트레스를 느끼게 하는지에 대해서 파악하는 것은 스트레스를 줄이거나 극복하기 위한 첫 번째 단계라고 할 수 있다.또한, 스트레스를 극복하기 위해서는 나만의 성격적인
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    째로는 리더는 비전을 설정하고, 관리자는 목표를 설정한다. 리더는 실현 가능하다고 생각하는 것에 대해서 비전을 생각하고 그것을 달성하기 위하여 부하 직원들을 격려함으로써 큰 활동 ... 하는 데 초점을 맞춘다. 목표를 달성하기 위한 상황 관리를 실시하는 것이 관리자의 역할이다.두 번 째로는 리더는 변화를 가져오고 관리자는 현상을 가져온다. 리더는 파괴자이며 혁신 ... . 공식적 리더는 공식적인 집단 속에 그 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서의 직무, 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 리더가 된다. 그러나 비공식적인 집단에서는 사회제도적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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2025년 08월 21일 목요일
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