"공기업노사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공기업노사" 검색결과 841-860 / 6,292건

고용관계의 여러가지 유형

1. 무노조의 고용관계무노조기업의 등장배경과 유형1. 무노조기업의 등장 배경1) 등장배경- 무노조기업이 등장하게 된 가장 원인은 노조조직률의 하락 때문임- 노사관계에 대한 관심 ... 상 특징1) 무노조기업의 경영특징- 무노조기업은 주로 일원론에 따르기 때문에 노사 간의 이해가 일치된 상황에서 신뢰가 구축된다면 노사 상호의 이익을 창출할 수 있으므로 노동조합 ... 지만 정부투자, 정부출차, 정부출연, 정부위탁기관, 지방공기업 등을 지칭하며 이들 기관에 근무하는 근로자들은 공무원은 아니지만 사실 상 정부에 의해 고용되어 있으며 독점적인 역할을 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

다운로드 장바구니
국립암센터 간호사 자기소개서

고 책임감 있는 사람으로 성장 할 수 있는 발판이 되었습니다.[건전한 노사문화에 대한 의견]뉴스를 보면 노조가 파업을 하여 공장가동이 멈추어 기업이 큰 손실을 입거나, 대중교통 노조 ... 기 때문이라고 생각합니다. 노사는 기본적으로 신뢰와 협력을 바탕으로 시너지 효과를 이루어 기업의 이윤과 발전을 최대화하려는 목적을 가져야 하지만 우리나라의 노사문화는 특정 계급 ... 가 파업에 들어가 시민들이 큰 불편을 겪고 있다는 내용을 종종 들을 수가 있습니다. 노사갈등이 발생하는 이유는 단순한 이익추구 뿐만이 아니라 성숙하고 건전한 노사관계가 정착되지 못했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

다운로드 장바구니
국제경영(2017) 국제경영의 생산을 위한 해외공장 입지선정 시 고려해야 할 요소에 대해 서술하시오2

의 성공사례는 후발기업의 입지선정을 위한 의사결정에 큰 영향을 끼치며 선도기업의 존재는 그 주위에 만은 협력업체가 생겨나며 전문적으로 작업하는 협력 공장이 주변에 많이 있을수록 가경 ... 하며 이는 항만의 인프라가 납기를 좌우하기 때문이다. 그리고 법규 및 제도적 요인의 타당성도 매우 중요하며 각 나라의 노사관계를 감안할 때 그 나라가 어떤 법제를 가지느냐는 해외공장입지 ... 지리적 요인항만의 접근성_ 지리적 요인은 대상국의 지리적 특성을 평가하기 위한 기준이다. 이는 항만의 풍부성, 노동력의 풍부성, 선도기업의 집적도를 고려하여 대상국의 항만이 어느

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01 | 수정일 2018.05.03

다운로드 장바구니
조직관리 요약 정리

다.(기업주의 장기적인 이익은 노동자의 이익을 수반하지 않고는 결코 존재할 수 없으며 노동자의 장기적인이익도 기업주의 이익을 수반하지 않고는 존재할 수 없다. 즉 노사양측의 이익 ... 은‘적자생존’의 개념이 아닌‘노사간 협동’에 의해 달성한다.ㆍ노사는 이윤분배의 방법을 놓고 논쟁하기 보다는 이윤자체의 크기를 확장하기 위해 상호협동함으로써회사의 총수익량을 높이고 그 ... 에 비례하여 노동자의 몫을 높인다.?근로자와 경영자의 이해(노사간 공존공영과 최대번영)를 공히 충족시켜 준다.?ㆍ조직의 근본목표는 투입(비용)에 대한 산출(생산, 이윤의 비율을 최대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

서 서구의 경제체제는 완전고용과 사회보장을 위해 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적 장치를 마련하게 되었는데 우선 자유 방임경제에서 대공황의 위기가 발생했다고 생각한 학자와 정치인 ... 시민에게 수급권이 주어지는 보편적 프로그램으로 자리 잡게 되었고 과거 국가복지의 주축을 이루던 최빈층에 대한 공적 부조가 부차적 지위로 밀려나게 됐다(유문무, 2015). 그 결과 ... 을 국가에 전가하는 풍토를 낳았다는 것이다(유문무, 2015). 여기에다 국가 복지서비스의 확대에 기인하는 공공부문의 팽창은, 성장을 선도하는 민간의 기업활동(특히 제조업)에 투입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

의 사회보험이 뒤늦게 도입되어 시행되고 있는 실정이다. 이상에 열거된 기업복지 프로그램의 도입은 1987년 6.29 선언 이후 사회의 전반적인 개방화 민주화의 전개와 노사관계의 급격 ... 에 아동 보육비용의 보전이 필요하다.마. 기업연금(Private pension)노후소득보장을 위해 공적연금을 보충하는 제도로서 반드시 필요하다.(3) 사회적 및 노동시장 환경변화 ... 사회복지우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업복지란2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

다운로드 장바구니
2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

공 한국해양진흥공사가 제 역할을 다하기 위해서는 여러분들의 이해와 참여가 꼭 필요합니다. 많은 관심과 사랑을 부탁드립니다.설립목적한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입 ... 십시오. * [500자 이내]IBK 일자리 서포터즈로 활동하며 기업은행의 중소기업 구직사이트인 ‘잡월드’의 홍보 영상을 함께 제작한 경험이 있습니다. 저희 조는 영상촬영을 통해 잡월드 ... 우량 중소기업 취업에 성공하는 스토리’ 형식으로 최종 결정되었습니다.취업준비생, 중소기업, 촬영 등 각자 역할을 맡아 업무를 진행했습니다. 저는 촬영의 역할을 맡아 상호 피드백

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

일자리 해법을 모색하려던 문대통령의 실망이 클 것이다. 그동안 문재인 정부는 노동계와의 ‘사회적 대화’에 공을 들여왔다. 일자리 창출에는 기업뿐 아니라 노동계 협조가 필수다 ... 화하고 있는 셈이다. 대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. 노동계도 희망 잃은 청년과 비정규직의 눈물을 닦아주 ... 했다. 앞서 9월엔 에스케이이노베이션이 ‘물가 연동 임금제’를 채택하면서 노사가 각각 기본급의 1%에 해당되는 금액을 출연해 협력업체 직원 복지와 사회공헌 활동에 쓰기로 했다. 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시설공단 직렬별 면접치트키 현직자 최고급자료<극비> 최신ver

적으로 자유로운 편입니다. 서울시 산하기관 공기업답게 육아휴직 모성보호시간 등 아이를 키울 때 유용한 제도가 잘 자리잡혀 있습니다. 또한 4년마다 서울 내에서 순환하기 때문에 덜 지루 ... 하게는 봐야된다는 결론이 나왔고 제가 면접을 준비하면서 공부했던 자료들과 노하우들을 공개하도록 하겠습니다.6. 서울시설공단 현직이 본 기업서울에서 근무하고 안정적이며 업무강도가 부바부라지 ... 습니다. 요즘 서울 집값 어마무시하죠? 또한 어느 기업과 마찬가지로 부바부 팀바팀이라 부서방이나 팀장 잘못 만나면 다른 부서 이야기 들으면서 저긴 나랑 다른 회사인가 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2020.11.01

다운로드 장바구니
보상, 임금 및 복리후생제도

을 경우 적합3. 임금피크제의 유형 및 특징 공기업의 사례 정부는 2015 년 7 월 15 일 공기업 임금피크제 권고안 마련 534. 임금피크제의 도입절차 및 설계방향 54복리후생복리 ... - 직능급 기본급 체계 - 직무급 성과급 정의 성과급의 장단점 성과급의 도입 성과급의 설계 성과급 유형 한국 기업의 다양한 연봉제 형태 임금피크제 복리후생 복리후생 정의 복리후생 ... Regression Analysis 성과조정 ( Merit Adjustment) 승진조정 ( Promotional Adjustment) 기본급 설계 프로세스 임금체계연 공 급 연령 학력 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

적 노사관계 문제 해결?정상적인 노사문제 해결 억제: 정책상 조정 불가능제5공화국전두환?기업측 유니온 숍 불인정: 탈퇴 유도?노동법 개정: 단체교섭 기능 약화?노동조합 운영과 노동 ... 사항?노사화합 분위기 조성을 위한 원만한 여건 마련?비노총계(민주노총, 공노대) 조직활동 활발4. 우리나라 노사관계의 문제점우리나라가 대립적 노사관계 환경을 형성하게 된 가장 중요 ... 하다. 노동조합은 기업사정에 대한 지식과 이해력을 높이고 경영 문제를 전향적으로 접근함으로써 노사관계 개선에 크게 기여하게 될 것이다.1) 사용자의 노사관계관과 문제점첫째, 사용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

다운로드 장바구니
테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론

화시키기 위해 과학적 관리기법을 전개함으로써 이를 통해 기업은 노무비 절감과 고임금의 지급이 가능하게 되었다. 그러면서 그는 관리의 주된 목적은 노사의 최대 번영과 종업원의 최대번영 ... 음에도 불구하고 작업자들에 의한 증가된 생산성을 달성할 수 없었다. 이로 인해 20세기가 시작될 무렵 기업의 생산성 향상에 더 많은 관심을 기울이게 되었다.그 선두주자는 1911년 "과학적 ... 관리의 원칙, The Principal of Scientific Management"을 저술한 테일러(F. W. Taylor, 1856-1915)이다. 테일러의 이론은 기업이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

다운로드 장바구니
영국, 미국, 독일계, 일본계의 사회복지 정책의 특징과 OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오

으며 원칙으로 연방, 주정부는 이에 참여하지 않는다. 강제보험에 대한 재원의 각출은 소득비례방식에 의하며 피고용인은 7.8%를 노사 양자가 절충해서 부담하고 자영업자는 5.9 ... 의 지급률은 일반적으로 임금의 50%로서 어떤 주에 있어서도 최저액과 최고액이 정해져 있으며, 주에 따라서는 부양가족에 대한 부가급여가 지급되고 있다. 재원은 노사 쌍방이 부담 ... 된 법률에 따라서 실시하고 있다. 노동자보상제도는 각 주의 법률에 따라 강제 또는 임의제의 형식으로 되어 있으며, 공적인 기금 또는 상업보험으로써 실시하고 있다. 이 이외에 연방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.18

다운로드 장바구니
기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구

미국·일본기업의 비교연구(Ouchi)일본형(J형)Z형미국형(A형)종신고용 완만한 능력평가와 승진 비전문적인 승진코스 비명시적인 관리조직 집단의사결정 집단책임 전면적인 인간관계 노사 ... 능력평가와 승진 전문화된 승진코스 명시적인 관리기구 개인의사결정 개인책임 부분적인 인간관계 노사관계의 부분적 결합*제2절 기업문화의 구성요소기업문화의 7S 개념(1) 공유된 가치 ... 등이 그에 입각하여 일관성 있게 설계 ·운영되고 발휘되고 있는 경우 약한 문화(weak culture) 기업 내에 가치관의 공유도가 낮고, 그 실천에 있어서도 일관성과 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

다운로드 장바구니
증권투자의 첫걸음 중간기말

지 말라.* 재료주 : 주가에 영향을 주는 요인, 특정기업에 호재가 있어서 주가가 상승하는 주식* 재료주를 알게 되어 매입하였고 어느 정도 이익을 보았다면 과욕을 부리지 말고 처분 ... 이 보이지 않아서 악수를 두게 되기 때문3. 학습평가Q1. 다음 중 작전주가 되기 쉬운 주식이 아닌 것은? 정답: DA. 자본금 규모가 작은 기업의 주식 B. 부채비율이 낮은 기업 ... 의 주식C. 거래량이 적은 주식 D. 자본구조가 취약한 기업의 주식Q2. 다음 중 틀린 것은? 정답: AA. 여러 종목에 분산투자하면 좋기 때문에 모든 종목에 관심을 갖는다.B

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.06

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

, 노사협조, 인사관리, 정보체계 등을 포함하고 있다. 우리나라 사회복지기관의 인사관리는 공적 부문의 경우 정부 인사관리행정에 의하고 있으나, 사회복지직을 확대 ? 배치하는 것이 앞 ... 을 의미하고 있다. 대부분 정부의 인사활동을 인사행정이라 지칭하고 있으며, 일반기업의 인사활동을 인사관리라고 말하고 있다. 이러한 명칭은 어디까지나 편의상 붙여진 것이지 절대적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

다운로드 장바구니
최익현, 김옥균의 사상 비교

았다.이렇듯 불합리한 개화정책이 시행되었지만 근대 문물이 도입되면서 공장이나 상회와 같은 근대적 기업도 나타났다. 병기, 담배, 인쇄 등 공장과 대동상회 등 각종 물산을 파는 상회 ... 들을 기정진의 호를 따서 노사학파 라고 부른다.기정진의 상소에 이어 9월 이항로가 천주교를 이단시하고 서양 세력의 배척을 극력 주장했다. 이항로는 당시 국론을 서양을 물리치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.08.25

다운로드 장바구니
생산의 혁신과 노동의 변화

의 노동을 지출할 것인지는 결정되어 있지 못하다.- 이로부터 어느 정도의 노동을 지출할 것인가를 둘러싸고 노사간의 갈등이 발생한다. 이러한 적절한 노동의 양과 질에 대한 갈등은 노사간 ... 생산방식 (Womack, Jones & Roos, 1990)?일본 자동차기업?중심원리: 유연성을 통해 생산공정 전반에서 발생하는 낭비제거와 효율성 극대화- 간판생산방식: 밀어내 ... 성 부여, 적극적 제안 유도. 이를 통해 지속적인 공정 개선과 효율성 향상 추구- 다기능공화* 새로운 생산방식의 특징1) 생산에서의 유연성 강조※ 유연성: 구성요소들을 재구성하여 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.08.02

다운로드 장바구니
[노사관계론]서울 지하철공사 노사관계

서울 지하철공사노사관계Ⅰ. 서론- 서울 지하철공사를 선택한 이유?Ⅱ. 본론① 서울지하철공사의 연혁 및 일반현황② 서울지하철공사 노동조합의 연혁 및 일반현황③ 공기업인 서울지하철 ... 았다.⑧ 구조조정 문제로 인한 현시점의 노사갈등사례1. 서울메트로 노사대립의 원인 - 서울시의 산하 공기업 구조조정 계획 발표서울메트로 등 서울시 산하 5개 공기업이 2010년까지 정원 ... (구조조정 문제)기업 내부적으로 흥망추이가 없고 민간v기업에 비해 운영이 상대적으로 안정되게 이뤄지는 공기업인 지하철공사의 구조조정문제의 원인은 다른 특별한 원인이 아니라 그 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

다운로드 장바구니
경영혁신 성공,실패사례

기업에서는 능력없는 사람에 대해 적절한 조치가 취해질 수 있었던 반면 한국전력은 공기업이라는 특성으로 인해 능력없는 사람에 대해서도 보직을 주게 되어있었다. 그러나 이종훈 사장 ... “경영혁신”정의,배경,필요성기업 성공,실패사례성공방안 제언CONTENTS1. 경영혁신의 정의2. 경영혁신 등장배경3. 기업의 경영혁신 필요성4. 기업 경영혁신 성공사례(1) 애플 ... 아이팟 iPod 경영혁신 사례(2) 나이키 경영혁신 사례(3) 도요타 경영혁신 사례(4) 한국전력 (한전) 경영혁신 사례5. 기업 경영혁신 실패사례(1) 한글과 컴퓨터 실패사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.08.29

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기