"공기업노사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공기업노사" 검색결과 921-940 / 6,293건

국민건강보험공단 자기소개서, 기출면접, 취업후기

이 있는지 말씀해보세요.? 공기업과 사기업의 차이점은 무엇이라고 생각하나요?? 자신의 인생에서 영향을 끼친 3명을 말씀해보세요.? 요양보험에 대해 아는 대로 말해보세요.? 고령화 시대 ... 번에 하나씩 집중해서 한 달 정도씩 잡고 취득했던 것 같아요! 위 자격증에서 무역영어를 빼면 대부분의 공기업에서 요구하던 자격증이라 가장 중점적으로 공부를 했던 것 같습니다. 컴활 ... 있랍니다.ooo에서 인턴으로 근무하며 바쁜 업무 중에서도 인턴 과제였던 창의개선제안제도를 성공적으로 마무리했습니다. 당시, ooo 인사총무팀에서 근무하며 협회의 큰 행사인 노사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.19 | 수정일 2019.01.31

다운로드 장바구니
AMORE PACIFIC 기업성공사례(태평양, 아모레퍼시픽,, 한류화장품, 화장품기업성공사례, 경영전략과지식경영)

을 보태 어려움을 극복 • 영등포공장은 국내 화장품 업계를 상징하는 공장이 된다 . • 사업확장 전략으로 규모의 확장 • 많은 계열사를 확보한 기업으로 자리 • Tasks 쪽 ... 던 기업 문화를 혁신해 새로운 노사관계 정립했다 . 91 년 이후 아모레퍼시픽은 17 년간 무분규를 지속하고 있으며 특히 지난 5 월에는 선진적인 노사관계 구축을 위해 노사 협력 공동 ... 선언문을 선포하기도 했다 . 글로벌 경쟁시대에 글로벌기업으로 발전하기 위해서는 협력적인 노사관계가 구축돼야만 지속적인 성장과 혁신이 가능하다는 데 아모레퍼시픽 노사가 인식을 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08

다운로드 장바구니
임금피크제

을 단축하는 방식Ⅱ. 임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2 ... ) 공공기관(가스공사, 코레일, 코트라 중심으로 빠르게 도입)3) 일반 사기업들, 금융기관 노사간의 합의 과정 중→지난 3일 기획재정부에 따르면 지난 10월 말 기준 임금피크제 ... 기업이 임금피크제를 도입하면서 사회적으로 큰이슈가 되고 있다. 해당 기업의 경우는 정년을 60세까지 연장하되, 매년 임금을 10%씩 삭감하는 제도를 실시하고 있다.But, 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

다운로드 장바구니
경영학 ) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

적 경쟁과 고객중심안정성/통제모든 기업에는 이에 맞는 공통적인 목표가 있다. 공기업, 국가위탁기관, 사기업, 사회적기업 등 여러 기업마다 각기 띄는 특성이 다른데, 대표적으로 관계 ... 하는 추세로 보인다. 위계적 문화유형에는 공기업, 공무원집단 등이 속한다.이처럼 기업은 추구하는 목표에 따라 문화를 달리 형성하는데, 이러한 목표설정은 경영자가 설정하게 된다. 경영 ... 를 강조하며 움직인다. 과거 IMF를 겪던 회사들 중 살아남은 회사들이 노사 간 관계문화를 중시하며 함께 고통을 분담하며 이겨나가려 했던 사례가 있는데, 대표적인 기업의 관계문화 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
[행정학] 공공개혁과 정부혁신 - 국민의 정부의 공공개혁 주요 내용, 신공공관리론, 정부 혁신과 관료제의 해체 등

정책(정부와 국민의 관계), 정치, 행정, 사법, 금융, 노사, 대기업 등으로 확대되었고, 그들 간의 상호의존성이 증가했다.1) 최광의의 공공개혁: 4대 부문의 개혁국민의 정부 ... 는 출범 초기부터 IMF 위기를 극복하고 국가경쟁력을 높이기 위해 금융개혁, 노사개혁, 대기업개혁, 공공부문개혁 4대 부문의 개혁을추진했다. 이러한 4대 개혁 중에서 공공부문개혁 ... 을 제외한 금융개혁, 노사개혁, 대기업개혁은 민간부문의 행위자 상호 간, 그리고 민간부분과 공공부문 행위자들 간의 관계에 관련된 절차와 규범의 개혁에 관한 것으로 최광의의 공공개혁 범주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

다운로드 장바구니
월마트 기업분석,월마트 현지화전략,월마트 브랜드마케팅,월마트 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

적으로 아이디어를 창조하여 기업목표 달성을 위해 동기유발. ④10가지 경영원칙 ex)-당신의 업무를 책임져라. -동기부여를 해라. -모든 협력자와 이익을 나눠라. -동료의 단점 ... 경험 부족위협 ① 경쟁사의 증가 ② 기존 업체들의 다각적저항 ③ Non store 소매상의 성장 ④ 거대 다국적 기업에 대한 반감기회 ① 정보통신기술의 발달 ② 유통시장개방의 세계 ... 매장 개설 기업을 인수하기에 최적의 타이밍월마트는1998년 10월 프랑스계 할인점 체인이었던 한국 마크로와 전 직원을 인수하면서 아시아 시장에서 두번째로 한국에 진출함!Ⅳ.월마트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

다운로드 장바구니
김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

하고 기업수준에서는 고용안정과 고용조정을 둘러싸고 노사 간의 대립이 전개되었다. 이는 현대자동차와 만도기계의 정리 해고에서 잘 나타난다. 만도기 계는 한라그룹이 1997년 12월6일 ... 의 공세를 꼽을 수 있고 또 관료들의 포위에 의한 것으로도 설명할 수 있으나 근본적으로는 노무현정부의 정책기조인 ‘기업하기 좋은 나라’와 ‘사회 통합적 노사관계’라는 정책이 한국과 같 ... 의 사전?사후 조정서비스를 강화하여 노동쟁의를 예방하고 신속한 해결을 지원5) 외투기업 노무관리 지원 강화-?외투기업 노사관계 신속지원 TF?를 구성, 애로사항 적극 대응-외투기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니
학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

급격한 환경변화에 따른 불확실성에 대비하기 위해 기업들은 산업구조 , 경제 행위 , 조직전략 등의 개편을 통하여 효율적으로 대처하는 노력이 강구됨 경영 혁신의 초점변화 벤치마킹 ... 을 ‘ 빨리빨리 ’ 해서 단기간에 가시적인 효과를 내야 인정 해주는 형이하학적 기업문화 현장에서 이루어지고 있는 단편적인 문제해결활동이나 각종 제안제도 , 분임조와 Task Force ... 외부감사법인 , 외국인투자기업 사업 종류 취급 품목 소재지별 기업종류 설립 시기 기업 유형 학습조직 사례18 / 14 1. 회사소개19 / 14 2. 평생학습체제 도입배경 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

다운로드 장바구니
한국식 스마트공장 확대의 한계점

업체가 전체 공급사슬에서 맡은 역할에 따라 생산프로세스가 개별 기업의 특성 별로 최적화 되도록 스마트공장이 설계되어 현대차의 기업가치 증가로 이어질 수 있도록 지원사업이 이루어져야 ... ’을 가졌다. 박광식 부사장은 이날 “중소기업의 스마트공장 구축 사업을 통해 4차 산업혁명시대의 협력회사 미래 경쟁력 확보를 위해 적극적으로 지원하겠다”고 밝히면서 지난 2013년 ... 부터 264억 원을 투입하여 이어온 1150개의 중소기업에 대한 스마트공장 구축 지원사업을 계속할 의지를 나타냈다. 스마트공장이란 제품기획에서 설계, 제조, 공정, 유통판매에 이르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

다운로드 장바구니
[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

기업 개괄8. 현대자동차 노조의 설립 배경9. 현대자동차 노조와 회사의 입장1) 현대자동차 노조의 입장2) 사측의 노무관리10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요 ... 에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 말하는데 노사관계에 따라 기업의 흥망성쇠가 결정될 수도 있을 만큼 중요하므로 노사갈등을 사전 ... 노사관계론.hwp1노사관계론 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등의 개념2. 노사관계의 주요이론1) 경제적 조합주의2) 노사관계이론의 혁명적 노동운동3) 산업개혁으로서의 노동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

다운로드 장바구니
마거릿 대처 리더십 분석

었다는 평가를 받고 있다. 공기업 민영화는 재정수입 증대, 노조 약화, 경영 효율성 향상, 자본시장 발전 등에 기여했다. 대처 이후 1997년 집권한 노동당 정부가 10년 동안 연 3 ... 과 원칙에 의한 노사 안정4-3-2 과감한 규제 철폐4-3-3 시장 친화적 분배 정책4-4 긍정 및 부정적 측면5. 마거릿 대처의 특성5-1 영국 최초의 여성수상5-2 마거릿 대처 ... 하자 영국은 노사 안정을 이룩하였으며 영국의 노동 시장 유연성은 높아졌다.4-3-2 과감한 규제 철폐1970년대 영국 경제는 경제자유지수가 5.9점으로 6.1점인 한국보다 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업 규모별 단계적으로 실시할 예정 ○ 300 인 이상 및 국가 , 지자체 , 공공기관 : ‘18.07.01 부 = 0000 / 000 ... 형 ※ 단 , 초기 정착단계에서의 위반시는 시정기간 부여 (14 일 , 공휴일제외 ) . 위반 시 벌칙0000 근무형태 현황 ( 일근 교대 ) 해당 사업장 근무형태 근무방식 (1 ... 10 10 12 휴무 주휴 52 12 64 합 계 160 48 208 ※ 탄력적 근무시간제 도입 시 최대 64 시간 근무 가능한 주 확보 가능하며 , 노사대표 서면 합의 필수근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

고 , 공기업의 경우 노령자 구제수단의 일환으로 악용될 수 있음노사관계론 01. 정년연장 정년연장 입법화에 대한 정부의 역할 및 기업의 대응 정부는 고용 , 임금 , 직무 등 다양 ... 300 명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 , 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제 4 조에 따른 공공기관 , 「 지방공기업법 」제 49 조에 따른 지방공사 및 같은법 제 ... 의 역할 1-5 나의 생각 2-1 우리나라 근로시간 현황 2-2 우리나라 근로자의 시간당 노동 생산성 2-3 부작용 2-4 근로시간 단축의 목적 2-5 선결과제노사관계론 01. 정년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

다운로드 장바구니
글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

글로벌 기업의 인적자원관리 . 개발 사례I 인적자원 핵심용어설명 1. 인적자원 (HR) 이란 2. 인적자원관리 (HRM: Human Resources Management) 3 ... . 인적자원개발 (HRD: Human Resources Development) II 글로벌 기업의 인적자원관리 / 개발 사례 1. 인적자원 성공사례 (IBM, HP) 2. 실패사례 ... 이동 평가 보상관리 노사관리 교육훈련 경력개발 인적 자원 관리 (HRM) 인적자원개발 (HRD)HUMAN RESOURCE 인적자원 ? 인적자원관리 인적자원개발 1 2 3 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

다운로드 장바구니
노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

……………………………………………………………………………… 9⑶ 공기업의 노사관계의 다층적 지배구조……………………………………………………10⑷ 임금교섭시기와 예산책정시기의 불일치에 따른 갈등 ... 신뢰성을 손상시키는 요인이 된다. 더구나 공기업에 대한 정부 또는 지방정부의 관치 관행은 공공부문 노사관계를 불안케 하는 중요한 요인이 되고 있다. 이런 의미에서 서울지하철 등 ... 서울시 산하 지방 공기업 노사 및 서울시, 공익으로 구성되어 있는 서울모델은 공기업 노사관계를 안정화시키는 구조로서 시사하는 바가 크다.⑷ 임금교섭시기와 예산책정시기의 불일치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

다운로드 장바구니
전북대 범 자기소개서 학업계획서

’로서 활동하겠습니다. 저는 특정 기업 또는 기업환경 전반에서 기업의 성장과 노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문 ... 을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방할 수 있습니다. 구체 ... 적으로, 공항공사, 철도공사 등의 인력 중심 공공기관 법무팀에 입사하고 싶습니다. 공기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

재취업을 지원하는 여러 가지 정책은 넓게 보아 소득 보장 정책의 범주에 포함해도 무방할 듯하다. 우리나라는 공적 연금 제도의 역사가 짧을 뿐만 아니라 사적 연금 제도도 발달하지 ... 한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 할 것이다. 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있 ... 기업규모에 따라 단계적으로 법을 적용하는 것 등이 또 다른 쟁점으로 남아 있다.3) 대기업과 중소기업 간 임금 격차 축소대중소기업 간 임금격차의 축소는 원·하청 간 공정거래질서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

다운로드 장바구니
교원노조와 공기업노조

화 방지 등의 선행요건 충족을 전제로 중장기 검토가 필요하다.Ⅲ. 공기업 노사관계의 성격)1. 공기업의 의의공기업은 공공재의 안정적 공급, 경제발전 등 특정 공공목표 달성을 위해 ... 9 필요하다.(3) 교육행정 관리자의 모범적 사용자로서 역할 정립교육서비스 질 향상, 교육계 비리 해소, 의사소통 활성화 등 교원노조의 긍정적 역할에 대한 인식을 기초로 노사간 ... 의사소통을 촉진하는 등 노조의 참여와 협력을 유도하고, 궁극적 사용자인 국민의 이익(공익) 보호에 충실한 선량한 관리자로서의 역할을 인식하며, 담합적 노사관계에서 나타나는 도덕적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

다운로드 장바구니
[노인복지] 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회 (자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고

는 불안감으로 퇴직 이후 생활에 대한 어떤 구체적인 그림이나 역할 모델도 갖지 못한 채 기업이 정해준 규정에 따라 내몰리듯 퇴직을 맞이하게 된다. 실제로 퇴직 후에 계획이 있다고 하 ... 을 위한 계획 수립을 위해 퇴직준비교육이 필요하다. 개인뿐 아니라 기업체 입장에서도 퇴직준비교육의 필요성이 대두되고 있다. AARP(American Association of ... 했다.‘20~30대’는 수명 증가를 반영해 10억9000만원이 필요하다고 답했지만 5억6000만원이 부족할 것으로 예상했다. 응답자의 절반에 가까운 45.7%는 노후 준비를 공적연금에 의존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.02

다운로드 장바구니
청년실업 관련 레포트

고(difficult) 위험한(dangerous) 분야의 산업을)을 기피한다. 이에 따라 대학 졸업자들은 대기업과 공기업에 몰리게 되는데 한정적인 선발 인원으로 인해 청년 실업 ... 을 위해 해외로 공장이전을 추진하지 않고 노사 대타협을 통해 이전 대신 지역 청년들을 위한 새로운 일자리를 만들었다. 공장을 새로 건설해 지역의 실업자와 청년 취업 예정자 5000명 ... 에서의 해결방안국가적 차원에서의 해결방안기업적 차원에서의 해결방안2)개인적 측면에서의 해결방안Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서 가장 큰 문제점으로 청년실업이 대두되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2020.01.07

다운로드 장바구니

이전10개 42 43 44 45 464748 49 50 51 다음10개

파워링크

신청하기