"공기업노사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공기업노사" 검색결과 821-840 / 6,293건

[세계의 정치와 경제 공통] 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

시킴으로써 공교육을 극적으로 재구조화 하도록 요청하는 것이다.신자유주의적 정책은 기본적으로 다음과 같은 기조에 바탕을 두고 있다.첫째, 교육정책은 교육을 비즈니스처럼 운영하겠다는 전문 ... 에서 야기되는 폐해들을 완화시키거나 경감시키는 역할에만 국가의 개입이 한정적으로 허용된다. 곧 생산성 향상에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수밖에 없다는 노사타협주의 ... 에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격한 자격요건에 의해 대상을 선정하는 선별주의적인 국민최저선 개념에 의존하여 사회복지 지출을 감소시키고 있다.3. 신자유주의 정책이 사회에 미친

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14

다운로드 장바구니
[경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

과 문제점6) 우리나라 1990년 이후 노사관계의 특징과 문제점7) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 특징8) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 문제점5. 노사관계와 기업발전 ... 관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 하나의 기업 또는 사업장 관계는 물론 경제 전체 혹은 산업 전체의 노동문제와 관련 ... 적 통제와 자유주의적 통제를 통해 ‘경제적 조합주의’ 노선을 견지하는 노조의 입지를 강화하여 동의에 기초한 ‘노사협조체계’를 기업수준과 국민경제수준에서 구축하여 노동운동을 체제 내

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

다운로드 장바구니
포스코

한 노사관계- 노사관계 안정의 대표적인 기업으로 인정, 그러나 하청업체를통한 차별대우 문제 발생(3) Opportunity"전략적 제휴(파트너십)를 통한 성장"- 신 일본제철 ... 포스코마케팅경영전략사례미래전략제언1. POSCO 포스코 기업탄생과 성장과정 분석2. 포스코 기업개요(1) 포스코의 경영철학(2) 사업분야및 주요제품3. 포스코 POSCO SWOT ... (1) 기술경영과 혁신전략 사례(2) 윤리경영 사례(3) 지식경영 사례6. 포스코의 미래 기업전략 제언1. POSCO 포스코 기업탄생과 성장과정 분석포스코의 탄생과 성장은 3가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.24 | 수정일 2018.04.30

다운로드 장바구니
방통대 금융투자와 재테크, 기말고사 요약정리 (A+)

- ? 질적분석→ 정치상황 · 경기 · 산업동향 · 노사문제 · 경제정책 · 기업의 성장성 · 경영능력 등 계량화가 불가능한 사항을 분석하는 방법- ? 양적 분석→ 주식투자와 관련된 수치 ... 적으로 증가하면서 ‘왝더독(Wag the Dog)’현상이 발생↓성장경제의 금융에서는 자금조달이 중심이고, 기업이 만들면 팔리는 생산중심의 시대로 고성장 고물가 고금리를 특징으로 하 ... 이내 단기로 운용하는데 적합한 금융상품(단기유동자금관리)_요구불예금①MMDA ②MMF ③CMA ④저축예금※ 단기금융투자 상품기업어음, 발행어음, 표지어음, 양도성예금증서, 환매조건

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.15

다운로드 장바구니
공공기관 성과연봉제 확대 시행과 문제점 (성과연봉제,공공기관,연봉제,호봉제)

%)에서 평균 3%*(±1.5%)로 확대하도록 하고 직급 간에는 기관별 노사협의를 통해 정하도록 함(3) 성과연봉의 경우 3급까지는 성과연봉 비중을 20(준정부)~30%(공기업), 차등 ... 해 비누적 방식인 성과연봉 차등만 적용하고 비중을 축소해 연착륙을 유도한다는 내용이다.사례) 공기업 A사의 보통 부장급에 해당하는 3급 직원의 평균연봉은 6000만원이다.- 올해 ... 을 보면 고성과자와 저성과자의 기본연봉 인상률 차이는 기존 2%(±1%)에서 평균 3%(±1.5%)로 확대된다. 직급간의 기본연봉 인상률 차이는 기관별로 노사협의를 통해 정해진다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
비정규직 문제사례,해결방안 PPT

하는 비정규직을 취합해 , 이들을 2015 년까지 무기계약직으로 전환할 계획이라고 발표 . 기획재정부도 4 월 25 일 공기업에서 일하는 비정규직 노동자 7000 여명을 올해 안 ... 정규직관련 노사분규 국내사례 5. 비정규직 해외정책사례 (1) 유럽 (2) 덴마크 (3) 일본 6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의 (1) 찬성의견 (2) 반대의견 7. 비 ... . 기업의 내부 요인 1. 노동시장의 유연화신자유주의 대두 수정자본주의 실패 세계화 김영삼 정부 IMF 외환위기 김대중 정부 김대중 정부 1998~2003 ‘ 평생직장 평생고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05

다운로드 장바구니
쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장

쌍용자동차 파업INDEX 회사소개 원인 3. 전개 과정 4. 노사관계의 참여자 1) 기업 2) 노동자 3) 정부 5. 결과 6. 의견 7. 회의록 8. 참고문헌쌍용자동차는 ? 1 ... 함 . 5 월 27 일 , 노조원 한 명이 뇌출혈로 숨짐 . 7. 사측 , 976 명 정리해고 ↔ 노조“ 공적자금 투입하여 공기업화 하라 . ” 지금의 쌍용자동차 사태는 상하이자동 ... 차와 한국 정부에 전적인 책임이 있음 . → 정부는 쌍용자동차에 공적자금을 투입하고 고용자들의 고용이 보장되는 방식으로 공기업화전개과정 3 8. 경찰의 폭력 진압 경찰 봉쇄 가속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니
고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

고, 모제2조) 시키기 위해 질병 ? 장애 ? 노령 ? 실업 ? 사망 ? 사회보험 ? 공적 부조 ? 상담재활 ? 직업소개 ? 사회복지시설이용 ? 보건 ? 주택 ? 교육 ? 고용에 대한 ... 에서 뒷받침하여 노사가 함께 실업기금을 적립하고 정부도 일부 비용을 부담하였다. 동 제도는 노동조합이 운영해 조합원에게는 노동조합 규약상 강제 가입되므로 위의 강제적 고용보험제도 ... 사업에 필요한 재원을 조성해 적용대상도 소득수준과 관계가 없다. 그러나 실업부조제도는 보험방식이 아니기 때문에 노사의 보험료갹출이 아닌 전액 정부부담으로 필요한 재원을 조성하고 소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

별 노동조합2) 산업별 노동조합3) 기업별 노동조합4) 일반노동조합Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론노동조합의 기능은 경제ㆍ사회의 변동에 따라 점차 다양화되어 가고 있다. 그 기능은 크 ... 발전을 거듭해 오는 동안 노사관계는 비정상적인 변화를 해왔을 뿐 아니라 경제학적인 관점에서 효율을 저해하는 조직으로 발전해가는 경향을 보이는 것도 현실이다. 또 노동조합은 조합원 ... 권익보호라는 본래의 존재이유와 상관없는 권력추구 집단으로 행동하고 있다. 그래서 법이라는 테두리 안에서 시장원리가 조화를 이루는 노사관계가 아니라 시장원리에 부합되지 못하는 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.28

다운로드 장바구니
최경환전략 거시경제학 초이노믹스

성을 확대하기 위해 노사정위원회에 비정규직 대표가 참여하는 방안이 검토중*우선 노사정 대화를 복원하고 상생적 노사관계를 위해 기업의 복지투자 확충 방안 마련중?청년, 여성 일자리 창출 ... 된 합성어로, 박근혜정부 2기 경제팀이 최경환을 중심으로 꾸며지면서 등장한 단어이다.초이노믹스는 내수활성화, 민생안정, 경제혁신을 경제 정책 방향으로 정하고 기업소득 환류세제 ... 와 LTV·DTI 완화 등을 구채적읜 정책으로 제시하며 2014년 7월 17일에 공식 출범하였다.일본의 아베노믹스는 일본 근로자들의 임금을 상승시키고, 고용과 소비시장을 개선했고 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

자 등이 속한다.우리 사회에서는 최근 들어 노동자들의 경제양극화가 심회됨에 따라 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하기 위한 노력이 이루어지고 있다. 실례로 문재인 정부에서는 공기업 ... Ⅲ. 결론참고문헌2018. 08Ⅰ.서론우리나라는 1997년 외환위기 이후 IMF의 구조조정 권고사항으로 비정규직이라는 고용형태가 기업 전반에 확산되었다. 당시의 구조조정으로 확산 ... 된 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 취약한 고용지위로서 경기악화에 따른 기업의 부담을 노동자에게 전가하는 형태로 진행되었다. 2016년 기준 우리나라의 비정규직 노동자는 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
고용관계의 여러가지 유형

1. 무노조의 고용관계무노조기업의 등장배경과 유형1. 무노조기업의 등장 배경1) 등장배경- 무노조기업이 등장하게 된 가장 원인은 노조조직률의 하락 때문임- 노사관계에 대한 관심 ... 상 특징1) 무노조기업의 경영특징- 무노조기업은 주로 일원론에 따르기 때문에 노사 간의 이해가 일치된 상황에서 신뢰가 구축된다면 노사 상호의 이익을 창출할 수 있으므로 노동조합 ... 지만 정부투자, 정부출차, 정부출연, 정부위탁기관, 지방공기업 등을 지칭하며 이들 기관에 근무하는 근로자들은 공무원은 아니지만 사실 상 정부에 의해 고용되어 있으며 독점적인 역할을 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

6.인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인가? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험들을 서술 ... 해 보시오Ⅰ.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ ... 하려는 접근이 필요하다. 대표적인 인관관관계 관리제도에는 여러 가지가 있다.”“고충처리제도는 기업에서 종업원의 불평이나 불만을 모아서, 단체교섭과 같은 대항적인 교섭으로 해결하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

다운로드 장바구니
최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별

보다 낮은 비율의 임금을 받는 근로자 증가 이러한 미만율을 낮추고 최저 임금의 수혜자를 늘려야 할 필요가 있다 . 최저 임금 협상에 있어 노사 간의 의견 대립 서로의 입장을 이해 ... 하고 양보해서 노 · 사 · 공위원 모두가 노력 해야 함 양측의 이해 속에서 2017 년 최저 임금이 평균적 근로자 임금의 50% 로 달성05 향후 최저임금 수준 2) 최저임금 결정 ... 에서 독립된 행정기관으로 개편 ⑶ 국회에서 의결하는 방식 첫 번째 방안과 관련해서는 노사단체의 동의 또는 협의 방식 이외에 , 대통령과 여당 , 야당이 각 3 인씩 공익위원을 추천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

다운로드 장바구니
노사관계론 : 노사갈등 사례 및 해소방법

의 0.5시간 계약제로 인한 노사갈등”에 대해 알아보고 그에 대한 해결책에 대해 이야기하고자 한다.본론홈플러스 주식회사(이하 홈플러스)는 영국 유통기업인 테스코와 국내 삼성물산 ... 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

다운로드 장바구니
국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

킴벌리인 노사협력 우수기업으로 꼽히고 있다. 구체적으로 말한다면, 사회적으로 볼 때는 일자리 창출형 기업이고, 사원의 복지와 미래에 대한 교육을 준비 해 나가는 시스템을 구축 했 ... 기업 내 평생학습프로그램(교육 시스템)을 통한 인적개발은 지속가능한 새로운 일자리를 창출하고 근로자의 평생고용이 가능하게 할 뿐만 아니라 기업의 신 경쟁력 창출 및 노사협력 증진 ... 국내 기업의 경영혁신 사례 조사(유한킴벌리사의 Reengineering 사례를 중심으로)1.유한킴벌리사의 전반적 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

다운로드 장바구니
소득세법 퇴직연금 레포트

해서는 퇴직금에 대한 근로자의 수급권이 보장되어야 하지만 현실적으로 기업에서는 자금사정으로 인해 퇴직금을 별도로 적립하지 않고, 기업의 운영 경비 등으로 사용하고 있는 경우가 빈번 ... 하여 현행 퇴직금제도에서는 기업이 도산하는 경우 퇴직금이 체불되는 등 수급권보호가 어려운 실정이다.선진국에서는 안정적인 노후 설계를 위해 국민연금, 기업연금, 개인연금 등의 연금 ... 일분 X 근속연수적립금 운용실적에 따라 다름운용위험 부담사용자사용자근로자중도인출가능(노사합의시 중간정산)불가가능(특정한 사유에 한정)담보제공불가50%까지 가능(특정한 사유에 한정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

다운로드 장바구니
일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)

과 노동쟁의를 거치면서 , 기업민주화와 새로운 기업풍토로서 노사간 협력체제가 형성되었다 ・ 경영진은 노사관계 안정과 고용확보가 경영안정에 중요한 조건 , 노동자들은 원만한 노사관계 ... 와 기업성장이 고용과 소득을 보장 → 노사간의 공통된 인식이 기업별노조라는 조직형태와 결합 → ‘ 협력적 노사관계 ’ 를 정착 → ’ 공원 ( 工員 ; 고졸 ) 과 사원 ( 社員 ... 이 존재・ 기업별노조의 장점 ① 차별적 신분제도의 철폐 （ 공원 , 사원 ） 로 결속력 강화 ② 소득분배의 평등화와 기업 내에서 대등한 인간관계 형성 ③ 노사간의 원활한 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26

다운로드 장바구니
2018 해양진흥공사 합격 자기소개서

공 한국해양진흥공사가 제 역할을 다하기 위해서는 여러분들의 이해와 참여가 꼭 필요합니다. 많은 관심과 사랑을 부탁드립니다.설립목적한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입 ... 십시오. * [500자 이내]IBK 일자리 서포터즈로 활동하며 기업은행의 중소기업 구직사이트인 ‘잡월드’의 홍보 영상을 함께 제작한 경험이 있습니다. 저희 조는 영상촬영을 통해 잡월드 ... 우량 중소기업 취업에 성공하는 스토리’ 형식으로 최종 결정되었습니다.취업준비생, 중소기업, 촬영 등 각자 역할을 맡아 업무를 진행했습니다. 저는 촬영의 역할을 맡아 상호 피드백

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

다운로드 장바구니
보상, 임금 및 복리후생제도

을 경우 적합3. 임금피크제의 유형 및 특징 공기업의 사례 정부는 2015 년 7 월 15 일 공기업 임금피크제 권고안 마련 534. 임금피크제의 도입절차 및 설계방향 54복리후생복리 ... - 직능급 기본급 체계 - 직무급 성과급 정의 성과급의 장단점 성과급의 도입 성과급의 설계 성과급 유형 한국 기업의 다양한 연봉제 형태 임금피크제 복리후생 복리후생 정의 복리후생 ... Regression Analysis 성과조정 ( Merit Adjustment) 승진조정 ( Promotional Adjustment) 기본급 설계 프로세스 임금체계연 공 급 연령 학력 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기