"공기업노사"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노사" 검색결과 761-780 / 6,292건

비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

사측은 노사협의회를 수시로 열어 의견을 조율했다. 노사 공동 워크숍도 개최하는 등 상생을 위한 협력문화 조성에 공을 들였다. 그 결과 정규직의 대승적인 양보를 얻어내는 데 성공 ... 다.소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며 비정규직 ... 직을 두고 있는 기업이다. 에버랜드가 비정규직 제도를 활용하게 된 배경에는 IMF 관리 체제를 거치면서 환경 변화에 맞게 조직구조와 인력 운영 방식을 과감하게 전환하게 만든 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

을 위한 건강보험 , 근로자들의 산업재해에 대비한 산재보험 , 근로자의 실업에 대비한 고용보험정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료 ... 근로자보험료에 대한 부담 , 노사의 사회보험에 대한 인식문제 , 전문지식의 결여와 행정부담 , 보험사무대행기관의 홍보부족 , 저임금 , 영세사업장 생성 · 소멸이 빈번하고 소재지 ... 들의 건강을 효율적으로 관리할 수 있도록 하는 것고용보험 경기적 요인이나 기업들의 사업의지에 의존 산업의 수요를 정확히 파악하여 근로자들에게 전달하고 지원하는 데 집중되어야함 최근의 실업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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FDI 산업공동화

, 임금 , 금리 , 지가 등의 상승 ) 환경적 요인 ( 정치 불안 , 노사분규 , 규제 , 세제혜택 부족 등 ) 후발공업국 약진 월등한 가격경쟁력을 바탕으로 제조업 장악 기업 ... . 산업공동화 원인 및 효과 원인 내용 경제발전에 따른 구조변화 소득수준 향상에 따른 탈공업화 경제의 서비스화 세계경제의 글로벌화 진전 및 기업의 해외투자 가속 세계화 진전에 따른 ... 해외진출증가 기업의 글로벌경영 가속 ( 가격우위 등의 기업경쟁력 확보 , 무역장벽 , 국내규제 등의 위협요소 회피 ) 국내산업 경쟁력 약화 생산요소 가격의 상승 ( 자국 통화가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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경상대학교 족보 TV드라마의 이해 정리

하면서도 전통적 가치관의 우월성을 반영함. 긍정적 시각. ->농, 어촌 드라마 -가족 간의 갈등 리얼하기 묘사? : 기업, 산업 드라마, 해외주재 종합 상사원의 활동? : 노사 간의 헌. ... 과 주제가 감동을 주어야한다. 인과관계에 근거한 이야기 전개. 주인공 의 문제와 그것을 해결하고자 하는 의지. 장애물과의 싸움.? 좋은 대본 -시청자들이 허구의 세계를 체험하기 위해 ... 이 저항적이고, 주위 환경과 지속적으로 충돌할 때 시청자들의 주인공과의 동일시 욕구는 강해짐.? 는 역동적인 비순응자적 형상으로써 이러한 동일시 욕망을 충족.- 전통적으로 비순응

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| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2024.03.19

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고령화로인한 문제와 향후 사회복지의 방향

하는 기업도 있다. 미쓰비시중공업은 2001년부터 베이비 붐 세대의 숙련기능공을 강사로 활용하는 기능학원을 회사내에 설립, 후배직원들의 기술습득을 돕고 있다. 고령인력의 직무재배치는 다 ... 이 필요하다. 프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결하였다. 이 협약에 따라 모든 직원들은 직종·성별·연령 ... %를 넘어섰습니다. 근로자의 고령화는 향후 기업에게 적지 않은 부담으로 작용할 것으로 예상되죠. 근로자의 고령화가 진행될수록 생산현장의 활력이 저하될 수 있고 고령인력이 새로운 시장변화

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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직무평가 방법에 대한 분석

도 제거된다. 이러한 직무평가는 사기업과 공기업에 모두 적용시킬 수있다.3) 직무평가의 목적직무평가의 목적은 직무의 질적인 면에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공 ... 였다. D. Yoder은 직무와 임금수준에 중시하며 각 직무의 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법이라고 정의하였다.2) 직무평가의 가치요즘 기업들이 직무 ... 원에 대한 임금은 그들이 몸담고 있는 기업에 대해 공헌하는 정도에 따라서 결정되며, 기업에 대한 공헌도는 구성원들에게 부여된 직무의 가치에 따라서 결정된다. 기업내의 임금구조

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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2003년제3회직업상담사2급실기기출

의 진단, 학교나 교육과정의 선택, 직업적성의 판단 등을 위하여 검사가 광범위하게 활용될 수 있다.3. 노사관계의 3주체와 3요건을 적어라.1) 3주체 : 노동자, 기업, 정부(노-사 ... 14~15세에 시작하여 3년 정도 수행한 중등교육과정 수준정도의 정규교육 또는 훈련3) 제3직능수준(ISCED 제5수준) - 기술공 및 준전문가17~18세에 시작하여 4년 정도

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

의 노후생활 보장 미흡 등에 의해 임금피크제의 도입이 진지하게 고려되었다. 2000년 신용보증기금이 임금피크제를 처음으로 도입하였고, 그 후 공기업 및 금융권에서 이 제도를 받 ... 을 미치며 기업 내 인력구조의 고령화를 초래할 것이다. 근속년수의 증가에 따라 임금이 증가하는 연공급제를 채택하고 있는 우리나라에서는 인건비 증가의 부담 문제에 부딪히며 인원조정 ... 적인 퇴직관리시스템을 유지함으로써 인력구조조정시 일어나는 불필요한 노사갈등과 분쟁의 불씨를 사전에 예방할 수 있다는 장점이 있다. 평상시에 인사 및 인력관리시스템을 통해 부진인력

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| 리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

. 테일러 시스템의 생성배경20세기가 시작될 무렵 미국의 기업들은 생산성의 향상에 많은 관심을 두었다. 기업들은 계속 확장되고 있었고 자본도 풍부하였으나 노동력이 부족한 상황이었다. 이 ... 의 테일러 시스템은 당시 생산성을 향상시키는 데 많은 기여를 하였다. 테일러는 자신의 관리이론이 성공하기 위해서는 생산성향상을 기초로 한 노사간 협동의 정신혁명이 필요하다고 하 ... Gilbreth부인은 작업자의 복지에도 많은 관심을 두었다. 기업에 있어서 인적 요인을 다룬Gilbreth부인의 박사학위 논문은 1912년에 Industrial Engineering

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11

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생산운영관리

생산운영관리 (POM, Production Operation Management)[ 생산운영관리의 정의 ] 기업이 계획하고 있는 제품이나 서비스를 생산하기 위하여 소요되는 자원 ... Control System 생산 운영관리의 의사결정 1. 전략적 ( 장기 ) 의사결정 2. 전술적 ( 중기 ) 의사결정 3. 생산 운영 계획과 통제 의사결정[ 경영전략 ] 기업의 장기 ... 적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 행동 방안을 선택하는 것이며 이러한 행동 방안을 추진하기 위하여 필요한 자원을 획득하고 효과적으로 분배하는 것이며 기업의 자원과 능력

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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성 갈등의 실태와 해소방안

수 있도록 실질적인 노력을 지속해야 한다. 강제성은 없지만, 이 조항의 존재만으로 여성 경영진의 수가 증가했다고 인정받는다. 이미 2015년을 기점으로 스웨덴 공기업 경영진 ... 분야에서나 존재한다. 그러나 우리나라의 사회갈등은 경제성장이 그러했듯이 초고속 압축 갈등양상을 보인다. 예를 들어 계층 간 갈등, 노사 갈등, 지역 갈등, 대통령과 언론 간 ... 는 경향을 보였다. 귀가가 늦으면 “여자가 늦게 다닌다”며 통금 시간을 두는 것과 성별에 대한 고정관념과 외모지적 역시 여성차별의 대표적 예다. 기업 내 여성차별 역시 심각한 문제다

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.05.12

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책 관계의 힘 감상문

간의 갈등, 노사간의 갈등을 많이 볼 수 있다. 현대중공업이나 현대자동차 등 대기업에서도 노사갈등은 큰 문제로 자리잡고 있다. 이들은 서로 너무 자신들의 이익만을 생각하는 것 ... 글로벌경영학과 20120796 김현지첫 부분에서 이 책의 주인공인 ‘신’은 기획2팀장으로, 잠시 자신이 소속되어있는 원더랜드 회사의 창업주 백회장의 장례식에 장례식 매니저라는 ... 의 기업에 넘기면서 상황은 악화되었다. 이제 겨우 사람에 대해 마음을 열었던 ‘신’은 다시 혼란에 빠지게 된다. 믿었던 오대리가 자신을 배신한 것이다. 이에 대해 회사에서는 ‘신

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12

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현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

HYUNDAI 현대기아자동차INDEX 1 기업소개 2 조직진단 3 개입기법 4 개입 결과에 대한 평가 및 대안 - 기술 구조적 개입 - 인적자원 개입 - 전략적변화 개입 - 경영 ... 철학 - 기업연혁 - 포터의 5 가지 환경 -SWOT 분석기업소개 - 경영철학 - 기업연혁 10 1 경영철학 Management Philosophy 창의적 사고와 끝없는 도전 ... 을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류 사회의 꿈을 실현한다 Vision 자동차에서 삶의 동반자로 지속적인 R D 우수한 노사관계 풍부한 자금력 업계 최고의 생산라인 무인 자동차 개발

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| 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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唐代 시에 비추어 본 현대의 비정규직문제

를 연 명시 200편)ㅣ김원중 저 | 2008.12.22 난쟁이가 쏘아올린 작은 공 ㅣ조세희 저 | 문학과지성사 | 1994비정규직 보호법 적용의 실례좋은 예기업비정규직 제도의 문제 ... 가진 자'달나라'난장이가 쏘아올린 작은 공2폭력이란 무엇인가? 총단이나 경찰 곤봉이나 주먹만이 폭력이 아니다. 도시 한 귀퉁이에서 젖먹이 아이들이 굶주리는 것을 내버려 두는 것 ... 의 문제점개인사회기업비정규직 제도의 문제점개인“해고는 살인이다” -쌍용차파업노조1. 개인 생존의 문제개인 생존의 문제 잔업만 전전긍긍, 경력을 쌓기도 쉽지 않다사회비정규직 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.24

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관공서나 회사에서 대외적인 표창등 신청할때 공적조서를 작성합니다. 이때 양식에 맞추어 소류를 작성하나, 제경험상 너무 막막한 경우가 대부분입니다. 이에 공적조서 기본 샘플을 올립니다

) 직 업(7) 소 속중소기업인(8) 직 위(9) 직급?계급(10) 공적기간대 표4401(11) 공적요지(100자 내외)(12) 공적분야코드―ㅇ 상기인은 1967년 0000 전문 ... 과 제2의 도약을 꿈꾸며 현재 경영 전반에 걸친 승계 작업을 순조로이 진행하고 있음.# 서식 3《모범중소기업인(제조) 부문》공 적 심 사 서(1)업체명(2)업종명제조업(3)사업자등록 ... 추천대상자 일반현황사진(3×4)추천 부문모범중소기업인추천대상자성명주민등록번호업 체 명추천대상자 핸드폰대 표 자 명사업자등록번호법 인 번 호산재보험관리번호종 업 원 수주생산품(주

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 13페이지 | 49,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2024.06.21

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기업과 회계경영 한국기업의 회계 투명성

이 되며 이를 수탁책임보고의 기능이라고 합니다그 외 사회적 통제의 합리화또한, 회계정보는 노사간의 임금협약이나 국가정책 수립 등에 많이 활용하고 있는데 예를 들어 기업이 부담해야 할 ... 회계와 경영 리포트경제환경에서 회계의 공헌 및 한국회계 투명성서 론경제환경에서 회계는 어떤 공헌을 하는가?□ 회계의 사회적 역할회계는 기업의 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 ... 적으로 활용하는 것이 중요한데 회계는 기업의 생산성을 평가하는데 유용한 정보를 제공함으로써 한정된 자원이 효율적으로 배분되도록 도와주는 역할을 합니다.결과적으로 투자자들은 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.06.23

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(생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금

을 고려해서 공적으로 결정, 고시되고 있으며 사용자는 해당 근로자에게 그 이하 임금을 지급할 수 없도록 하는 규제를 제공하는 것으로 국민경제를 건전한 형태로 발전시키고 일종의 임금 ... 대표의 제 3자로 구성되어 있다. 이러한 위원회 방식에서는 조사와 심의의 과정에 있어서 노사가 직접 참여해 자신들의 의견을 개진, 공익대표가 국가사회의 전체적 입장에 있어서 심의 ... 하게 되며 노사간에 의견이 대립되거나 의견차이가 있을 때에는 이를 조정할 수 있는 기능을 담당하기에 최저임금 결정에 유익한 작용을 하게 된다. 우리나라의 경우에는 산업별, 지역

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료

었으나 비정규직이 급증하고 청년실업이 크게증가 사회안정망 적용 근로자의 70%이상이 가입하고있으나 실제 실업급여 수급자는 10%대에 머무름공공부문 개혁공기업 민영화 및 경영혁신 공기업 ... : 정부가 투자하여 설립, 운영하거나 정부가 예산을 공급하는 기관으로 정부에 속하지 않은 기관 공기업 분양에 경쟁을 도입하고, 시장원리가 작동되도록 하며, 경영효율을 획기적으로 개선 ... 하는 것을 목표로함 1차 공기업민영화 계획 : 공기업의 방만한 경영과 비효율 무분별한 사업확대, 상위조직의 비대화 예산운영의 합리성 및 책임성 결여 자율, 책임경영제의 구축(계속

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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세상읽기와논술2B) 지난1월29일 한정당은 최고임금제공약발표하였다 국회의원최저임금의5배공공기관은7배민간기업은30배임금최고액 본인의입장정하여 논술하시오0k

하고 있는 공공기관·공기업 임원의 연봉을 제한하는 방안이 추진되고 있다. 이에 따른 공공기관의 임원 임금 최고액을 최저임금제와 연계하는 조례안을 공포한 이후 이른바 ‘살찐 고양이 ... 기업과 15개 연구센터에서 약 7만 4,000명의 직원을 두고 있다. 자본주의 체제에서 발생하는 분배의 불평등으로 인한 빈부 격차의 확대, 경영의 비민주성, 노사 갈등 문제 등 ... 세상읽기와논술2B) 지난1월29일 한정당은 최고임금제공약발표하였다 국회의원최저임금의5배공공기관은7배민간기업은30배임금최고액 본인의입장정하여 논술하시오0k국문, 영문, 중문

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.07

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무형의 자산이 기업경영에 미치는 영향과 무형자산 축적방법

일 미국 파산법에 근거하여 법정관리를 신청하는 비운의 주인공이 되고 말았다.4. 무형자산을 성공적으로 활용한 기업사례무형자산은 특허권, 상표권 등과 같이 그 자체가 독자적인 가치 ... 무형의 자산이 기업경영에 미치는 영향과 무형자산 축적방법1. 유형자산과 무형자산1) 유형자산(Tangible Assets) : 눈에 보이고 손에 잡히는 자원으로 생산설비, 자금 ... 등이 있다.2) 무형자산(Intangible Assets) : 눈으로 볼 수 없는 자산으로 비전·기업전략·Reputation(평판)· 기술/특허·기업문화·브랜드·축적된 소비자 정보

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26

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