"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 781-800 / 892건

기사분석[‘저출산 대책, 더 듣고 손질해야’]

되지 않은 선심성 규제를 새로 만들거나 강화해 기업의 인력운용을 제약하고 고용창출 능력마저 저해하고 있다"고 비판했다. 육아기 근로시간 단축 청구권은 심각한 노사갈등을 일으킬 기폭제 ... . 따라서 다급한 심정의 정부 입장을 모르는 바 아니다.정부는 이번에 맞벌이 가정과 베이비붐 세대 등을 보다 배려했다. 자녀를 키우는 직장 여성에게 근로시간 단축 청구권을 주었다. 배우 ... 과 육아에 부정적인 인식을 갖게 된 원인을 생각해 본다면 알 수 있다. 여성의 사회적 지위가 높아지고 그들이 직장에 더 큰 비중을 두면서 자신의 행복을 추구하는 데만 집중적인 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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인간과_사회_7조_보고서

(2008~2012년)- 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률로 개정」, 배우자출산휴가신설, 육아기근로자 근로시간단축, 육아휴직의 분할사용제 등 ... 부터 저녁 6시까지 정해진 공간에서 수행하도록 하는 근대적 노동 관행에 도전한다.유형내용원격 및 재택근무근로자가 직장과 가족에 설치된 컴퓨터 또는 팩스와 같은 통신수단을 이용하여 직장 ... 으로 출근하지 않고도 업무를 수행하는 제도시차출근제근로자들이 1일 근무시간을 유지하면서 시업 시간과 종업 시간을 자신이 선택하도록 하는 제도로 가령 아침과 저녁 시간을 자녀를 위해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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사회복지정책론-스웨덴의 육아양육정책

이내의 범위에서 근무하는'육아기 근로시간 단축'을 신청 근로시간 단축을 이유로 해고나 불리한 처우를 하는 사업주에 대해선 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금이 부과된다.5 ... 조화시킬 수 있는 정책을 펴왔다.둘째 : 여성의 사회참여와 복지에 관련된 정책공공탁아 시설의 확보정책부모휴가세금분할 정책시간제 근로자의 권리확대 정책저 출산 관련 정책스웨덴의 인구 ... 정책스웨덴의 자녀 양육 정책2. 불임가정 지원정책대상 : 불임가정 불임검사, 수술 및 시험관 아기 시도 등의 경우 정부로부터 일정 한도의 비용 지원 혜택3. 임신 수당대상: 일

리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.03.18

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[사회]여성의 상위직 진출현황과 과제

는 이번 조사결과 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 지적된 육아부담을 줄이고 일과 가정의 양립지원을 강화하기 위하여 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간단축제 도입을 주요 내용으로 하 ... 은 저학력인 경우 M자형의 곡선을 보여 출산 및 육아기에 노동시장에서 퇴출하였다가 다시 노동시장에 재진입하는 경우가 많았다. 이때에 과거 노동시장 경력이 새로이 시작되는 경력 ... 에서의 장애요인4. 직급별 근로자 분포5. 성별 임금격차Ⅲ. 결론1. 전체 요약2. 향후 여성 고용정책의 과제Ⅰ.서론1960년대 이후 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해온 여성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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저출산 해결을 위한 복지는 어떻게 실현되어야 하는가

의 내용에는 아래와 같은 것들이 있다.분야중점 과제일과 가정의양립 일상화휴가휴직제도개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 휴가 분할사용 허용 ... 은 육아지원 인프라를 확충하기 위한 시도와 산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직제도 활성화, 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족친화적 기업 인증제 도입 등 일 ... 단축함으로써 부모가 자녀의 초등학교 입학 전에 쓰는 보육비나 유아교육비 부담을 덜고, 정부는 이를 통해 절감된 예산을 0-4세의 보육 및 유아교육 강화에 투입할 수 있을 것”이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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`사랑은 지독한, 그러나 너무나 정상적인 혼란`을 읽고

30시간 이내의 범위에서 근무하는 ‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있는데, 해당 근로자의 요청에 따라 주 12시간 한도로 연장근로도 가능하다.사실 실제로 이러한 제도 ... 단축’에서의 유연한 고용시간 적용이다. 육아기 근로시간에 연장근로를 적용한다고 보았을 때 근로자는 하루에 5.4시간에서 8.4시간가량을 일 할 수 있는데, 각 근로자의 상황에 따라 ... 들이 시행되고 있는 줄 잘 몰랐었는데, 여성들의 출산에 따른 고용불평등 해소를 위해 필요한 기본적인 법 제도는 시행되고 있는 것 같았다. 여기에 부족한 것을 지적하자면 ‘육아기 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.27

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직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.

형태인 육아기 근로시간 단축제도 시행② 보육제도- 아이돌보미 서비스 실시- 보육시설의 확충- 육아지원시설 이용의 경제적 부담 경감- 보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램이 개발 ... ? 양육관련 복지대책① 산전 ? 산후휴가제도 및 육아휴직제도- 자녀 양육에 따른 육아휴직제도가 총 2년까지 가능- 자녀 출산시 남성근로자도 3일간 출산휴가를 사용- 시간제 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.17

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노동법의 발전과 노동법의 체계

휴직제, 07년도에 배우자출산휴가, 육아기근로시간단축제(임의), 육아휴직요건(3년미만) 확대, 가족돌봄휴직 권고 등 실효성을 높이는 보완이 이루어 졌다. 10년에는 육아휴직의 요건 ... 휴직을 산입하지 않을 수 있도록 하며, 유아기근로시간단축제와 가족돌봄휴가제를 의무화하였고 1년간 80%미만 출근자에게도 월단위 연차유급휴가를 부여하고, 사용촉진시점도 앞당겼다.3 ... 기 위한 훈련과정이다.4) 소결노동제공자는 주체적경제인이라 할 수 없으며, 노동력처분권한이 타인에 예속되어 있었으므로 현대적 의미에서의 근로관계는 성립되지 않았다. 참고로 우리나라

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[보육학개론] 우리나라 보육제도와 정책 - 우리나라 보육제도 1991년 이전, 유리나라 보육제도 영유아보육법제정 이후, 우리나라 보육정책

에서 2008년 1월 출생아부터는 3세 미만의 자녀를 둔 가정으로 완화하며, 휴직급여 인상, 육아기 근로시간 단축제도(시간제 육아휴직)도입, 출산?육아로 인한 경력단절 후 재취업 지원 ... 제로 운영하도록 되어 있었으나, 실제 운영에 있어서 대부분의 시설이 종일제가 아닌 반일제로 운영되었으며, 보육내용도 기존의 유치원과 유사하여 저소득층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜 ... 하여 수립되었다. 보육의 공공성 강화와 양질의 보육서비스 제공을 정책목표로 하여 다섯 가지의 주요 정책과제를 제시하고 있다. 5개 영역의 정책과제는 공보육 기반조성, 부모의 육아부담

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

의 불리한 처우를 해는 안 되며, 육아휴직 기간에는 해고하지 못한다(제19조). 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계 비용 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2. 남녀고용평등과 일?가정?양립 지원에 관한 법률의 제정 ... 적으법률 제3989호에 의해 '남녀고용평등법'으로 제정되었다가, 2007년 12월 21일 '일 중심'에서 '가정과의 균형'을 중시하는 근로자들의 의식 변화에 대응하고 저출산·고령

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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스웨덴의 아동복지

→ 남성에게도 육아휴직을 인정 - 육아휴직 전일 휴직 : 자녀가 1 세 반이 될 때까지 가능하며 , 연간 2 회로 나누어 사용 근로시간단축 : 근로시간의 50%(4 시간 노동 ... 형 푀르스콜라 유아학급 부모가 취업 또는 학업중인 유아 대상 집에 있는 부모나 가정보육모 대상 6 세 아동 오전 7 시 오후 6 시 시간제로 운영 교육활동과 보호 모두 제공 국립교육원 ... 적극적인 투자2. 보육 ∙양육 정책 아기를 키우기 좋은 조건을 갖춘 나라는 어디일까 ? OECD 10 대 기준정책 평가 … 한국 , 4 개만 충족부모의 육아휴직제도 활성화 유아학교

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.30

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

어져야한다.2) 미시적 복지대책① 보육서비스- 육아 휴직 급여는 임금의 40%, 최대 100만원까지 받을 수 있게 되었다.- 육아를 위해 근로시간을 단축할 수 있게 하고 야간, 휴일 근무 ... 시간을 적립했다가육아기에 사용하도록 하는 제도도 법제화- 유치원 등의 보육비 전액 지원대상도 확대되어 4인 가족 기준 월 소득 436 만원이하인 가정의 영유아 자녀는 모두 보육비 ... < 맞벌이 가족 >과목 : 가족복지론학번 :이름 :제출 :1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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부모교육에 대한 내용을 전반적 살펴보시고(특히 부모교육의 필요성과 효과성) 부모와 자녀가 함께 할 수 있는 실행 가능한 가족생활프로그램에 대하여 계획해 보세요

성과 효과성1) 부모교육의 필요성아기는 태어나는 순간부터 주위환경에 적응하면서 살아가는 능력을 키워나가게 된다. 이 때 가정환경이 유아의 일차적 환경이며 모든 생활의 중심이 된다 ... 에는 도양육에 대한 바람직한 양육모델을 갖는데 어려움을 해결해주어야 한다. 사회의 측면에서는 인적자원의 효율적 개발, 사회균등의 정책으로써 후세대 교육의 질적 수준을 높이고 장래 인 ... 배분적 측면에서 살펴 볼 때, 즉 무슨 일을 하는 동안 훨씬 만족스럽게 느끼는가의 질문에 대하여 우리는 삶의 영역을 일, 가족, 그리고 여가생활로 구분하게 된다. 실제 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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지역사회간호학 , 인구와 건강 part , ppt 발표용 , 요약, 멜더스 인구, 인구 구조, 인구 문제 ,퀴즈

경감 아동 , 청소년의 건전한 성장환경 조성 육아휴직 제도 개선 육아휴직 급여 정률제 및 복위 인센티브 도입 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전 후 휴가분할 사용 허용 유연 ... 한 근로형태 확산 상시 글노자 수 산정기준 개선 스마트 워크센터 도입 및 확산 가족친화 직장환경 조성 직장보육 시설 설치 의무이행 강제방안 도입 공공기관 가족친화 인증 확산 가족형성

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.20

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[복지론]저출산 가족정책

의 교육실시-「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제정 (’07.12): 배우자 출산휴가(3일) 신설 및 육아기 근로시간 단축(15~30시간 도입 등5. 저출산 관련 정책 ... ⑴ 보 육 정 책1. 대상 : 보육지원 대상 아동2. 급여 :보육료지원차등보육료지원만 5세아 보육료? 대상: 영유아가구 소득하위 70% 이하계층*에속하는 가구의 자녀 대상? 내용 ... 자? 급여형태 : ① 불임부부에 대한 체외수정(시험관아기)시술비 지원-1회 지원한도액 : 150만원 이내 (기초생활수급자의 경우 270만원 이내)-최대 지원 횟수 : 3회-연 3회

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10

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육아휴직

.12.214. 개선 및 신설내용▷육아기 근로시간 단축제도 시행 ㅇ사업주는 현행 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위에서 근무하는 육아기 근로시간 단축 ... 으로 정하되 - 근로시간과 비례하여 정하는 근로조건 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 되고 - 연장근로는 해당 근로자의 명시적인 청구가 있 ... 는 경우에만 주 12시간 한도로 가능하며, 육아기 근로시간 단축 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됨5. 현황노동부 발표 자료, 2006. 2. 3http://www.ktv.go.kr

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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[맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.

에 포함한다.제19조의2 (육아기근로시간 단축) ①사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 ... 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를 서면으로 통보하고 육아휴직을 사용하게 하거나 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있 ... .462.4남자월급여액1,5591,7161,8501,9582,1092,2492,3812,265출처 : 고용형태별근로실태조사※ 국제간 남녀 임금비교연도호주캐나다덴마크핀란드프랑스독일일본한국

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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산전후휴가 및 육아휴직시 업무 처리방법 (4대보험)

근로한 근로자가 만6세이하 초등학교 취학전 자녀의 양육을 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 부여 함.2. 사용방법1년간 계속 휴직부여 및 육아기 근로시간 단축(주15시간 이상 ... Ⅰ. 산전후휴가1. 의의: 회사는 산전후휴가가 끝나는 날 기준 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 여성근로자의 산전후휴가 90일을 부여하여야 하며, 출산 후 45일 이상 ... 의 근로자가 `06.1.1 이후 출산하는 경우에는 90일간의 급여를 고용보험에서 지급함.- 대규모기업의 경우에는 종전과 같이 최초 60일분은 사업주가, 이후 30일 분은 고용보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2016.09.18

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일반가족을 위한 가족복지; 건강가정기본법을 통해

보호 강화방안 검토② 육아휴직제도 개선 : 육아휴직 요건 완화 및 급여 인상, 육아휴직 분할사용 등 육아휴직 이용의 유연화 검토, 육아기 근로시간 단축제도 도입※육아휴직자 중 남성 ... 의 경제활동 참여 기반 구축(1) 출산, 육아기 여성의 계속 취업 지원① 모성보호 비용의 사회적 분담 수준 확대 : 산전후휴가급여 사회부담 확대, 유·사산 휴가 법제화, 비정규직 모성 ... 이 이루돌봄에 대한 사회적 지원 강화(1) 가족 돌봄 지원을 위한 법적 제도적 기반 마련 :① 가족간호휴직제 도입 검토 : 공무원의 경우 국가공무원법(제71조)에서 규정, 반면 일반근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2020.10.02

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

세->3세 미만) 및 급여 인상(40만원 -> 50만원)-육아기 근로시간 단축제 도입(소정 근로시간 2분의 1범위내)-출산여성 재취업 또는 출산 비정규직 여성 계속 고용 기업에 6 ... -국?공립 보육시설 이용아동 대비 30% 수준으로 확충-배우자 출산시 남성근로자에 출산휴가 3일 부여(08년)-유?사산 여성 근로자에 30~90일 휴가 부여-육아휴직 요건 완화(1 ... 유아교육 업무를 보건사회부에서 교육과학부로 이관하고 교육과보호를 통합한 에듀캐어(edu-care) 라는 개념의 정책을 펴고 있다. 육아에 대한 걱정 없이 직장이나 학업을 할 수

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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