"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 801-820 / 892건

우리나라 가족계획사업의 발전과정 및 향후 방향

인상 및 '육아기 근로기간 단축제도' 도입 육아휴직 중 대체인력 채용지원조건 완화 및 지원금 인상 '출산 후 계속 고용 지원금', '출산여성 재취업 장려금' 신설 전업주부 노동시장 ... 되므신과 출산 산모·영유아 건강 대상 건강검진 지원 및 확대 신생아 선천성 대사이상 검사 종목 확대 저소득층 산모·영유아 대상으로 보건소 보충영양관리사업 확대 '아가사랑'을 통해 육 ... 가정에 산모 도우미 파견(산후조리 및 육아 지원)양육 이야기 0~4세 아동 차등보육·교육비 지원대상 및 지원비율 확대 2010년까지 보육·교육비 지원 확대(도시 근로자 월평균소득

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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출산장려정책의평가

3일(최대 5일.3일 외 무급)로 확대- 육아기 근로시간 단축 청구권 법제화- 임신기간중 산전 후 휴가 분할 사용 허용- 직장 보육시설 설치 활성화(설치기준 완화 및 설치비용 ... 의 단축, 젊은 층의 결혼, 출산에 대한 당위성의 약화(소득·고용의 불안정과 과도한 결혼비용으로 인한 결혼 기피·지연)로 인한 비혼·만혼 등이 있다. 또한, 자녀 양육비용 및 사교육비 ... 을수록 당첨 가능성이 높고, 3자녀 이상 무주택 가구는 근로자·서민주택 구입자금 대출시 일반가구에 비하여 0.5%p 우대금리가 적용되며, 지역에 따라 주택구입은 최고 1억 5천만 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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여성 고용정책이란 무엇이며 여성 고용의 정책현황

고 있다. 즉 단시간 근로가 가능하며 , 아이가 육아기 일시 근로 시간을 단축해주는 제도 등 직장과 집안일을 병행할 수 있는 정책을 내놓았다.고용시장뿐만 아니라 여성 개개인의 창업을 대추진) ... 조차 미치지 못하며 OECD 30개국 중 27위에 해당하는 낮은 수치이다. 특히 출산 육아기의 해당하는 30대 여성의 경제활동 참가율은 28위로 멕시코 터키와 함께 가장 하위 ... 국가발전과 여성정책 (저자 : 진수희)-국가전략산업 사업체의 여성 근로자 특성 및 고용촉진 방안 연구 (저술: 양인숙/임희정/박경환)-OECD 회원국의 여성고용정책 (저술 : 문유경

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.12

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[가족정책]저출산 가족정책

의 자녀만 나아 잘 키우자는 운동 확산인구학적 요인 초혼 연령 상승 – 여성의 결혼시기가 늦어져 가임기간 단축 , 불임 증가 , 출산의 부담때문에 출산율이 감소 본 론 - 2. 저출산 ... ( 단위 : 명 , %)본 론 - 3. 저출산이 미치는 파급효과 (1) 경제적 파급효과 생산가능인구 감소 , 평균 근로연령 상승 저축 , 소비 , 투자 , 위축에 따른 경제 활력 ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제정 (’07.12)본 론 - 5. 저출산 관련 정책 ⑴ 보 육 정 책 보육료지원 보육시설을 이용하지 않는 아동의 건강한 성장발달을 지원

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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여성의 일, 가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안의 모색

지원할 것인지는 과제로 남아있다.이제 겨우 육아기 근로시간 단축제도를 도입한 한국사회에서 노동시장이 변화하지 않는 한, 가족의 돌봄책임에 대한 효과적인 지원은 반쪽의 성공에 그칠 수 ... 이 제공되고 여성뿐 아니라 남성도 육아휴직을 부여하지만 우리사회에서는 출산휴가와 육아휴직의 사용이 근로자의 권리로 인정되지 않고 있어서 실제 사용이 활성화 되지 않고 있다. 회사 ... 의 눈치를 보느라, 업무를 대신할 사람이 없어서, 사용 후 불이익이 두려워 사용하지 못하는 것이다. 그나마 출산휴가와 육아휴직은 고용보험이 가입되어 있는 정규직 근로자에게만 해당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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스웨덴과 일본의 가족복지정책

학년을 마칠 때까지 부모와 충분한 시간을 보낼 수 있도록 근무시간의 단축을 법적으로 보장한 제도로 어린 아이를 둔 부모는 평소 근로의 시간의 1/2, 또는 3/4만큼만 근무 ... 의 가족복지정책은 부모휴가제도, 시간단축 육아휴직제도, 자녀수당 이렇게 세 가지로 크게 나누어 볼 수 있습니다.먼저, 부모휴가제도는 지난 1974년, 정부가 육아휴직을 남녀 모두 ... 할 수 있습니다. 아버지가 아기를 돌보기 위해 육아휴가를 쓰는 동안 출산을 한 여성은 충분한 휴식을 취할 수 있습니다. 그리고 부모휴가에 대한 경제적 지원도 큽니다. 수당은 480일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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저출산 - 가족친화정책중심

동안 근무를 면제 육아기 근로시간 단축제; 육아휴직 기간과 합산해 최대 1년간 주당 15~30시간 만 근무대기업이 나섰다 – 삼성삼성 어린이집 운영 - 전국에 걸쳐 50개개가 있 ... - 보건복지가족부, 노동부 - 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 - 근로형태의 유연화 및 근로시간의 단축 - 직장보육시설 설치 확대 - 가족친화 직장문화 확산Ⅲ. 가족친화정책 사례 ... 적 요인성불평등적 요인Ⅲ. 가족친화정책 개요기업과 정부가 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀 출산과 양육에 어려움 없이 일과 가족생활을 조화롭게 수행

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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저출산

아기근로시간단축제’를 실시할 수 있다.- 출산ㆍ육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 취업을 원하는 전업주부를 위하여 고용지원센터에서 직무수행에 필요한 주부단기 적응훈련과 단기취업특강 ... 부부 지원 : 월평균 소득 481만원(2인가구 기준)이하의 불임가정(만 44세 이하 여성)에 1회 시험관 아기 시술 비용의 50% 수준인 150만원 범위 내 3회 지원(기초생활보장 ... 기 위해 모유 수유 클리닉과 엄마젖 인터넷 상담실 운영3)일하는 부모의 출산양육지원- 산전후 휴가 : 일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01 | 수정일 2019.06.03

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한국경제와 여성노동시장의 변화

으로 휴가제 ( 무급 3 일 ), 육아기 근로시간 단축제도 및 분할사용 제도 , 근무시간 조정 등 육아지원을 위한 조처 , 가족간호휴직 등 가족 돌봄을 위한 조처 등경제사회변화와 여성 ... 의 경제활동 여성노동관련 개선과 개악 VS 여성 운동 단체와 노동조합의 노력으로 여성노동 관련 법과 제도 개선 신자유주의 정책의 강화 속에서 근로기준법이 개악경제사회변화와 여성 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대제도 개선방안

. 동는 경우 만6세 이하 취학전 자녀를 둔 근로자에 대해서 주당 15시간이상 30시간 이하로 사용(6) 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금- 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 30 ... 한다. 또한, 이런 이유로 안정적이고 임금수준이 높은 일자리에 여성장애인이 진입할 수 있도록 정책적인 배려가 필요함을 시사한다.2. 임금근로 여성장애인의 고용상 특성_2008년 장애 ... 인고용패널조사 집계 결과임금근로자 중 여성장애인의 경우 비정규직 비율이 77%로 남성장애인의 60.5%에 비해 월등하게 높으며, 월평균 임금 수준은 남성장애인의 58% 수준인 75

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.12

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우리나라가 가족복지를 활성화시키기 위해 실행하는 정책이나 제도, 기관, 법의 내용을 조사하여 요약하세요

에 참여하고 있는 여성들의 대부분은 결혼을 시작으로 출산 및 육아기를 겪으면서 일과 가정을 양립하는 문제에 직면하게 된다. 가정과 직장에서의 역할 과중은 여성에게 상당 수준의 스트레스 ... 씩 근무하거나, 3일간 12시간씩 근무하는 식으로 이루어진다. V-시간제는 Voluntary reduced work-time program의 약어로 근로자가 근무시간을 단축하는 대신 ... 들도 포함된다고 볼 수 있다. 인적자원의 중요성이 강조될수록 근로자들이 직장생활을 충실히 하면서 동시에 가족원으로서의 역할을 다할 수 있는 환경을 만드는 것은 사회에서 해결해야 할 매우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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저출산 원인과 해결방안

임금 40%) 육아기 근로시간 단축 청구권 , 근로시간 저축휴가제 비정규직 여성근로자 보호강화 및 고용기업 인센티브 제공 직장보육시설 설치기준 완화 및 운영지원 확대 저출산사회 ... 는 사람이 누구인가 ? 여성에 대한 사회적 인식과 고용안정화 필요 여성 근로자가 맘편히 아기를 낳을수 있는 환경조성필요 ( 직장내 보육시설마련 , 휴가나 휴직 복귀 후 휴가 전 동등 ... 적 상승 모든 근로여성 대상으로 유급 , 직장보전 의무화 육아휴가 / 휴직 , 가족수당 18 세 미만 2 자녀 이상가족 : 2 자녀시 매월 115 유로 , 3 자녀시 262 유로지급

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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실효성 있는 저출산 대책

50만원씩을 받을 수 있다. (부ㆍ모 각각 1년씩 사용가능)일하는 엄마가 원하는 경우에 1년간 ‘육아기 근로시간 단축제’를 실시한다.(2) 이용되고 있는 제도 (보건복지부 ... 등 인센티브 발굴, 우수사례 홍보·확산□ 가족 친화적 사회 환경 조성o 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진* 경제단체와 협력을 통한 패밀리데이(Family ... 휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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노동경제학 보고서 - 저출산 실태와 그 해결방안

- 육아기 근로시간 단축제- 출산·육아 이후 노동시장 복귀 지원(4) 다자녀 가정 지원- 다자녀 가정 주거 안정 지원- 3자녀 이상 가구의 전기요금 감액- 다자녀 추가공제제도- 국민 ... 가족 생활 전반에 큰 변화를 가져온다.(3) 경제적인 요인외환위기 이후 장기간의 경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 주택가격의 상승 등은 미혼 남녀가 결혼하여 자녀 ... 하는 근로자로서 아동이 1세에 이를 때까지 희망하는 기간에 육아휴직을 신청할 수 있다. 일본의 육아휴직은 전일육아휴업이 원칙이나 공무의 운영에 지장이 없는 범위에서 부분휴업도 가능하이른다.

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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[결혼과가족]무자녀 가족에 대한 사회적 인식 및 관련 정책 조사

가 기간 동안 급여를 지원함 • 육아 휴직시 근로자에게 월 50 만원의 급여를 지원하고 사업주에게는 장려금을 지원함 . • 육아기 근로시간 단축제도활성화 , 탄력 근무등 유연한 근로형태 ... 에 관한 법 조문이 모든 법률마다 난립 . ⇒ 저출산에 관한 통합된 법률이 필요 . 근로기준법 제 74 조는 저출산 책임을 민간 사업주에게 전가 , 사업주의 이익에 반함 ⇒ 여성 ... 에서는 이미 시행되고 있는 제도 . 섹스마저 ‘ 피곤하고 귀찮아진 ’ 현대인들을 위해 주당 근무 시간을 48 시간으로 제한하는 강행규정 을 근로기준법에 규정 . 불가피한 초과 근무는 주당

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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저 출산 대책의 추진현황 및 성과

자 출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화 및 근로형태유연화, 출산·육아기 이후 노동시장 복귀지원, 가족 친화적 기업인증제 도입 등을 추진하여 왔다. 모성을 보호하고 일-가정 양립 ... 하기 위하여 육아휴직급여 상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안 전일제 휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있 ... 적으로 기본공제액 인상, 근로소득공제 축소, 부양가족 교육비·의료비 공제한도 확대 등 세제를 개편하여 약 620만원의 소득공제 혜택을 부여하고 있다. 그러나 다자녀를 둔 지역가입자 세대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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저출산고령화사회기본법

에 대응하여 새로운 성장 동력 확보가 필수적 이다.3. 주요내용일·가정 양립 지원직장 보육시설 의무이행 강제수단으로 명단공표제 도입육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.17

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정책수요조사를 통한 정책대안의 탐색(출산장려정책을 중심으로)

기간 중 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 육아기 근로시간 단축제도 도입출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원출산후 계속고용 지원금, 출산여성 재취업 장려금 신설로 출산?육아후 ... 의 설립을 검토산전후휴가 급여 등 지원 확대배우자 출산시 남성근로자에게 3일의 출산휴가를 부여하는 ‘배우자 출산간호휴가제’ 도입육아휴직 지원 강화육아휴직 요건 완화 및 급여 인상육아

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

과 양육에 유리한 환경 조성 일 - 가정 양립 - 육아 휴직 급여 정률제 : 휴직전 급여 40% - 육아기 근로시간 단축 청구권 ‧ 근로시간 저축휴가제 도입 - 배우자 출산휴가 유급 ... 있는 전자 바우처 ( 고운맘 카드 ) 의 형태이다 . 임신 중 또는 산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약 기간 종료 즉시 또는 출산 후 1 년 이내 재고용한 경우 지원금 ... 금 지급 및 아기평생건강지킴이 사업등 4개 분야 26 사업 , 37개 세부사업으로 출산 장려를 위해 힘쓰고 있습니다 A. 성북구의 경우 타 지자체에 비하여 출산장려금 지원금액이 적

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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저출산 정책에 대하여 - 1960년대부터 현재까지

비- 육아휴직시 건강보험료 경감 확대 (보건복지부)- 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 (고용노동부)? 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입 (고용노동부)- 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 (고용노동부)- 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 ... 제도와 균형을 유지- 육아기 근로시간계좌제 도입 (고용노동부)? 산전후 휴가 등 제도 개선- 산전후휴가 분할사용 허용 (고용노동부)- 배우자 출산휴가 유급화 (고용노동부)- 가족

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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