"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 841-860 / 892건

워킹맘의 육아휴직제도

), 육아휴직 장려금 지급 ( 월 20 만원 ), 파파쿼터제 , 배우자 출산휴가제 (3 일 ), 육아기 근로시간 단축제도 , 가족친화기업 인증제 , 시차출근제 등 실시 제도의 기초 ... 문제에 있어서 더 이상의 희생은 안 된다 , 이제는 사회가 육아 문제를 함께 책임져야 할 시기 !육아휴직제도 탄생배경 육아휴직제도 사용 현황 사용상 문제점 육아휴직제도란 , 근로자 ... 의 생활 및 고용 안정 : 육아부담 해소 , 계속 근로 지원 기업의 숙련인력 확보 지원 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀 양육을 가능

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.09

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[보육학개론] 보육학개론정리및요약, 우리나라 보육제도와 정책, 유아보육의 장점

마치 플랜 2010 : 저출산 고령사회 기본계획① 자녀양육의 경제적 부담 경감② 출산과 양육에 유리한 환경 조성③ 육아휴직제도- 휴직급여인상, 육아기근로시간단축제도, 재취업지원제도 ... ’: ‘새마을유치원통합’, 보육내용, 근로자의 보육부담 한계⑤ 1987년 ‘남녀고용평등법’, 직장탁아제도 도입⑥ 1990년 “탁아시설의 설치·운영규정”2) 1991~ 2003년(영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.20

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맞벌이가정의문제점과맞벌이부모아동을위한복지정책방향

년 임금의 40% 지급 (50~100만원한도)?육아기 근로시간 단축제 청구권?근로시간 저축 휴가제?유연근로제 단계적 확산?직장보육시설 설치기준 완화?가족친화경영 활성화 유도?부부 ... 여성고유의 모성을 보호하기 위해 마련된 통합법적 성격을 지닌 모성보호법에 해당되는 즉 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 같은 법이 해당된다.국민기초생활보장법(1999)맞벌이 ... 생활의 양립지원, 보육시설 등에 대해 규정하고 있다.근로기준법(1997)산전후휴가제도, 육아휴직제도 등에 대해 규정하고 있다.그러나 위의 법들은 현실에서 적용되지 않는 경우도 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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가족복지기사

을 정부와 국회에 제출했다고 1일 밝혔다.대한상의 관계자는 “육아휴직급여와 육아기 근로시간 단축급여의 재원이 되는 고용보험기금이 현재 고갈되고 있다”며 “재원 충당을 위해서는 고용 ... 이 47.6%로 가장 많았고, 이어 '여성에 대한 사회적 편견 및 관행(20.9%)', '불평등한 근로여건'(10.7%) 순으로 나타났다.특히 육아부담을 취업에 장애요인이라고 생각 ... 이 정규 있다.워킹맘들은 “직장보육시설이 있다는 것은 큰 혜택”이라 말할 정도로 필요성을 절감하지만 아직 많지 않은 게 현실이다. 정부는 이런 현실을 개선하기 위해 상시여성근로자 3백인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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출산과 입양 관련 가족정책

과 근로방법 개선 ▲생명의 소중함과 가정의 역할에 대한 이해 ▲육아에 대한 새로운 연대관계 등 4대 항목을 내걸고 출산률 상승시키는 시도를 하는 중이다.5) 기타 정책? 기타 임산부 ... 근무시간의 단축자격조건으론 만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우이고 단시간 근무제와 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 보육시설 ... 구직정보를 얻을 수 있으며 취업상담 서비스를 받을 수 있다.출산 및 육아로 인해 직장을 그만두었던 여성근로자를 신규 고용하는 사업주에게 월 60만원(처음 6개월), 30만원(나머지

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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스웨덴을 가다

하는 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하고, 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 1회에 한해 분할 사용할 수 있도록 하고 있다.위의 한국의 배우자 육아휴직 분할제가 기존 ... 안을 내놓았다. 그 내용은 내년 7월부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 육아휴직을 나눠 쓰거나 육아휴직 대신 근로시간 단축방법도 사용할 수 있게 된다는 것이 ... 를 완벽하게 돌봐준다.유럽에서 출산율이 가장 높은 나라인 프랑스, 아일랜드, 스웨덴의 엄마들이 아기를 낳고 누린 혜택들이다. 지원받은 내용과 금액은 모두 달랐지만 한 가지만은 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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[맞벌이가정 복지와 보육] 맞벌이 가정의 현황, 특징, 복지정책, 문제점 및 개선방안 레포트

, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제 등과 같은 제도들을 손실의 측면이 아니라 사회공동의 목표 달성을 위한 투자의 측면으로 바라보고 이를 당당하게 이용하는 사회적 분위기 ... 하고 있다.⑥ 근로 기준법(1997)이 법 제5장의 여성과 소년에서 산전·후 휴가, 육아시간 등에 대해 규정하고 있다(주정일·이소희, 2003)①기사 (2007.05.09 [정책현장 ... 의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간 근로제 시행을 확대해야한다.?육아휴직제의 활성화육아휴직제, 출산휴가제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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국내의 저 출산 대책

도 ‘상근예비역’편입- 신혼부부 대상 기존 ‘근로자서민 주택구임자금 대출’ 소득 요건을 3000만원으로 완화- 보육·교육비 지원 대상을 2012년까지 소득 하위 70% 이하로 확대 ... 이 줄어들면 육아휴직 급여의 일부를 노동시간 단축 비율에 따라 지급할 계획이다. 예를 들어 한 주에 40시간 일하다가 10시간을 줄이면, 30시간의 임금에다 육아휴직 급여액의 25 ... 무상교육에 관한 건을 생각하고 있다는 것 자체가 우리 정부의 움직임으로서는 상당히 긍정적이다 라고 생각할 수 있다. 하지만 이번 정책에서 일반 시민들은 1.형평성의 논란(여성 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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저출산문제

유연화-육아휴직 활성화-육아기 근로시간단축제도 도입-근로형태 유연화①-3 출산·육아기 이후 노동시장 복귀 지원-경력단절여성근로자에 출산여성 재취업장려금 지원확대-비정규직 여성근로 ... 부터 배우자가 출산을 하게 되면 남성 근로자는 3일간의 출산 휴가를 받을 수 있도록 법이 제정 되었다. 출산으로 인해 직장을 그만 두었던 여성 근로자를 위해 취업을 지원하고 있다.다자녀 ... 의 고용율의 높이는 방안으로 ‘양질의 파트타임 근로모델 개발?보급’, ‘적극적 고용개선 조치’ 정도로 제시 되어있는데 이것으로는 매우 미흡하다.둘째, 출산은 국민의 의무이기 이전

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12

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유학의 여성관

낮았다. 또한 직장보육시설을 설치한 기업은 6%에 그쳤고 보육비를 지원하는 기업은 29%, 육아기근로시간단축제를 도입한 기업도 24.8%에 불과하다. 특히 육아휴직을 신청한 남성 ... ~29세 여성 임금근로자 중 56.8%가 정규직이지만 40~44세는 33.8%만이 정규직”이라며 “경력 단절 후 노동시장으로 다시 돌아온 여성에겐 좋지 않은 일자리가 주어지기 때문”이 ... 2장관을 여성으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격,개편함. 1989년에는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등법’을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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우리나라 여성 고용 정책의 실태

양립 기본계획 수립(2008～2012년)하였다. 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률」로 개정되었으며 배우자출산휴가신설, 육아기근로자(생후 3년 ... 다.취등이 시대적 변화로 떠오르면서 여성근로자의 인격권 확보와 육아문제가 사회적 관심사로 대두되었다.이에 따라 여성노동정책은 청소년회관 건립 등 사회교육의 확대, 시혜적 차원의 모성 ... , 근로기준법, 고용보험법)의 개정을 통하여 21세기 지식정보화 사회에서 여성이 능력을 발휘할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다.개정된 법과 관련 주요 사업의 내용은, 기존 60일

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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한국사회교육문제 성불평등교육문제

예방교육 실시 방법 보안(시행령 제 4조 3항 개정) 배우자 출산휴가(법 제 18조의 2 신설) 육아기 근로시간 단축 및 신청절차(법 제 19조의 2 및 3 신설) 육아휴직 ... 실과 교수, 학습이 성 역할 태도에 미치는 영향, 임은주, 이성숙학교교육속 성차별적 요소*교과서 속 직업에 따른 남녀 수소방관과 근로노동자, 회사원들은 모두 남성으로 표현 앞치마

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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노동시장

이 될 수 있도록 지원□ 육아부담이 고용 장애가 되지 않도록 다양한 ‘親가족적 근무형태’를 도입- 육아휴직과 함께 ‘육아기 근로시간 단축 제도’를 활성화- 親가족형 근로형태가 신속히 ... 호- 20~29녀 근속자의 월평균 임금은 1년 미만 근속자 대비 약 2.3배- 근로자는 실직할 경우 다른 기업의 동일 직무로 재취업될 가능성이 거의 없어 고용 조정에 대한 거부 ... 제의 임금결정 기준은 근로자의 직무수행 능력인 반면, 직무급제의 경우는 직무가치-> 직무급제는 상위 직무에 자리가 있어야 승진이 가능하나, 직능급제는 근로자의 숙련만향상되면 승격

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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일과 가정의 양립

아기 근로시간 단축’을 근로자가 신청할 수 있도록 하고, 유산이나 사산을 한 경우도 산후 휴가 범주에 포함되었다. 가족친화제도 도입·확산을 통해 가족의 부담을 줄여주는 것과 함께 ... 더라도 그에 따른 손실을 최소화할 수 있는 직업을 선택하는 경향이 있다고 주장한다. 그러나 이 이론은 과거에 비해 여성들의 경력단절빈도가 감소하고 그 기간도 점점 단축되고 있는 현대 ... 했다. 출산의 문제가 여성 혼자만의 일이라는 고정관념이 개입된 제도라는 것이었다. 이러한 문제점에 대해 최근 정부는 ‘일 중심’에서 ‘가정생활과의 균형’을 중시하는 근로자들의 의식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24

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건강한 출산

나라 회사의 육아지원정책3) 개선방안4) 정부의 지원 정책5) 외국의 육아지원정책 상황6) 대책1. 출산1) 출산의 정의아기를 낳는 일로서 의학적으로는 모체의 자궁 속에서 자란 태아 ... 는 가운데 아기를 낳는 방법이다. 예전에는 단순히 분만실에 남편이 같이 들어가 탯줄을 자르는 정도였으나 최근에는 병원에 ?가족분만실?을 따로 설치하는 경우가 늘어나고 있다.② 라마즈 ... 분생의 첫 순간을 아기 입장에서 생각해 분만에 임하는 모든 사람이 소곤소곤 말하고 분만실을 어둡게 만드는 등 아기의 시각?청각?촉각?감정을 존중하는 ?르봐이예 분만법? 등이 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.22

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우리나라의 인구 감소 원인과 해결방안

부부를 위해 유가휴직 등 90일간의 산전후휴가 기간에 급여를 지급받을 수 있도록 고용보험에서 지원하도록 하고 근로시간 단축을 희망하는 근로자를 위해 ‘육아기 근로시간 단축제’ 법제 ... 의 인구추이와 인구감소 문제 등을 알아보며 프랑스와 비교하여 발전과제를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 우라나라의 인구현황자연증가율은 한 해 동안 태어난 아기들의 수와 죽은 사람들의 수 ... 화를 추진했다. 그리고 2006년 직장보육시설 설치 의무대상이 상시 근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 확대됨에 따라 2007년에는 직장보육시설

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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[결혼과가족/가족학A+] 맞벌이부부 자녀양육현황과 문제점분석 및 이상적인 부부사례 소개 및 대안제시

을 했다가 남은 8개월은 내년에 사용할 수 있다.임금을 아예 받지 못하는 점 때문에 육아휴직이 부담스런 근로자가 육아휴직과 동일한 절차에 따라 신청할 수 있는 ‘육아기 근로시간 ... 단축제’도 도입되었다. 지금까지는 전일제 육아휴직만 있었기 때문에 휴직에 따른 근로자 소득감소와 경력단절, 동료의 업무가중, 기업의 대체인력 부담 등이 문제점으로 지적됐고 그만큼 ... :72.3%, 남성:76.8%) 또한 ‘장시간의 노동과 잦은 야근’도 한 요인으로 볼 수 있는데, 여성 근로자 뿐 만 아니라 남성근로자도 가정과 직장을 양립하는데 많은 어려움을 겪

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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유한킴벌리 인적자원관리 분석

하는 근로자는 867만 명에 달하며 이들의 근무시간을40시간으로 단축하고 교대조를 하나 더 추가편성 한다면 당장 350만개의 신규일자리가 창출된다. 교대조 증편을 통한 생산성 향상 ... 용5. 교육 시스템6. 복지시설Ⅲ. 결 론 ……………………………… 13Ⅰ. 서 론1. 기업소개1) 기업개요유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용 ... 다. 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 회사의 기본 사명 하에 국내 최초로 아기기저귀, 생리대, 미용티슈 등

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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프랑스아동복지.ppt

화된 보육서비스2. 프랑스의 보육정책의 특성 “공동육아형 지향의 공보육체제” 1) 제도화된 보편적 접근권을 제공함으로써, 3-6세 아동의 대부분이 조기교육의 혜택을 받음. 2) 1994년 ... 프랑스 보육제도개별화 교육을 돕기 위한 제도 :가정보육모 고용 지원(AFEAMA) -월 소득이 높지 못한 가정이 가정보육모를 고용하여 자녀를 맡길 수 있는 혜택 늘리고자 하는 제도 ... (가정보육모의 대중화) -가정 보육모 월급의 85%를 국가에서 지급하고, 가정에서는 보육료의 15%만을 부담프랑스 아동복지 제도(가족수당제도)수당의 천국 프랑스 가족수당제도 -가족의

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.09

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출산장려책

이 도입 된다 하더라도 기업들이 주5일 근무제의 보편화로 인해 근무시간이 단축된 시점에서 근로시간을 더욱 단축 시키는 이러한 법을 받아들일지도 의문이며 근로자들 역시 기업 ... 되기 시작한 1990년대 세대가 경제활동에 진출하는 약 10년후쯤 나타나지 않을까 생각 할 수 있습니다. 정부는 이러한 출산률저하를 해결하기 위해 불임 부부에게 시술관아기시술을 위한 ... 보조금 지급이나 셋째아이 이상부터는 장려금100만원 지급후 1년마다10만원의 보조금 지급등의 직접적인 지원 뿐만아니라 직장여성들의 출산률을 높이기 위해 500인이상의 직장여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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