"업적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"업적평가제도" 검색결과 61-80 / 12,177건

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의정부성모병원 전산직 보건의료정보관 의료기술직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성

가 이루어집니다. 인사평가는 직원의 역량 및 업적을 중심으로 하는 성과주의 원칙에 입각하여 체계화 하고 있습니다.- 평가제도열개개인의 역량 및 성과를 향상할 수 있도록 객관적이며 공정한 평가제도를 운영합니다. ... 사고와 생명의 질서를 존중하는 정의로운 행동 없이는 결코 이룰 수 없는 아주 특별한 사랑의 한 형태입니다.마. 인사제도글로벌 경영으로 최고의 의료기관으로 성장할 수 있도록 인력경쟁 ... 력 확보 및 육성을 통해 CMC의 지속적인 미래성장을 추진하고 있습니다.- 직급제도열린인사·공정한 인사제도를 통해 모든 직원들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 최선을 다하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.15

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

환경과 내부적 문제가 존재하겠으나, 단순 서열화 방식의 평가제도로 인적자원 역량 관리가 제대로 이루어지지 않아 제대로 된 성과를 이끌어내지 못한 이유도 크다고 볼 수 있다. 전통적인 ... 지 않아 조직원의 발전과 변화를 모색하는데 어려움이 있는 점은 전통적 고과방식의 단점이라 할 수 있다.이와 같이 과거의 인사고과는 주로 개인의 업무능력과 업적, 업무 성과를 평가 ... 하고 이를 임금책정이나 승진에 비교평가로 반영함이 목적이었으나, 현대적 의미로서 인사고과는 과거의 업적과 그에 대한 성과뿐만 아니라 현재의 능력이나 미래의 자기개발 가능성 까지 반영

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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보건복지부 지방자치단체 공무원 파견희망자(인구사회서비스정책실 아동정책과) 자기소개서

이 단순히 한 가정의 문제가 아니라 사회 전체의 기반을 지탱하는 중요한 축이라는 사실을 깊이 느꼈습니다. 특히 아동수당과 같은 제도가 아이와 부모에게 주는 안정감은 단순한 재정적 지원 ... 을 넘어, 사회가 함께 아이를 키우고 있다는 신뢰를 형성하는 힘이 있음을 알게 되었습니다. 현장에서 만난 부모들은 때로는 제도 이해 부족으로 혼란을 겪거나, 지원 사각지대에 놓여 ... 에서의 문제의식을 중앙의 정책 설계와 연결할 수 있는 소중한 기회라 생각합니다. 지자체에서 쌓아온 실무 경험을 바탕으로 정책의 실효성을 높이고, 국민이 실제로 체감할 수 있는 제도를 만드

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17

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2023학년 국민대학교 재무관리 중간족보(풀이 및 정답)

1. 경영자 목표와 기업 목표와 관계를 설명하고, 불일치가 발생하는 요인이 무엇이며, 이를 일치화할 수 있는 방안에 대해 논하라.첫 번째는 효율적 경영자 업적평가 및 보상제도 ... 의 이전이나 주가조작 등으로 발생할 수 있다. 부의 이전이나 주가조작이 없어야만, 주가가 증가하면 기업가치가 증가한다. 이럴 경우 우리사주제도나 스탁옵션의 제공은 기업가치 극대화를 위한 ... 제독 될 수 있다. 세 번째는 M&A: 경영권 이전을 하여 공개매수제도를 통한 비효율적 경영자의 경영권 찬탈시켜 둘을 일치시킬 수 있다......6. 채권의 액면이자율

시험자료 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2025.04.09

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

및 목적1) 개념? 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표 달성을 위하여 노력하고, 달성한 목표로 업적을 평가하는, 목표에 의한 관리가 "MBO"이다.- 목표관리이론은 예산 ... - 명확한 목표설정과 책임한계의 규정이다.- 참여와 상하협조 이다.- 환류의 개선을 통한 관리계획의 개선이다.- 조직참여자의 동기유발이다.- 업적평가의 개선을 도모한다.- 궁극 ... 하는 목표들이 상호 계층을 갖도록 유도하고 목표들 간 연관성과 일관성이 유지되게 한다.- 실적에 기초한 업적평가의 실현, 즉 실적에 기초한 업적평가의 실현이 가능하도록 객관적인 업무기준제시하기 때문에 개인적 특성에 착안한 전통적 평가방법이 결함을 시정할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

평가제도 이다. 업적평가, 인사고과, 인사평가 등 구성원들의 업무수행 능력을 평가하고 평가 성적에 따라 승진과 포상을 하는 보상제도 이다. 기업은 이러한 평가를 통해 소속된 기업 ... 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. Ⅰ. 서론 기업에 종사하는 모든 구성원들에게 늘 끊이지 않고 거론되는 문제점은 바로 ... 에 인재를 가려내고 성장시킨다. 때문에 업적평가는 조직의 운영에 있어 매우 중요한 일부분이다. 그러나 대부분의 업적평가는 평가 기준이 명확하지 않고 개인적인 친분에 의해 평가되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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인적자원관리_토론_아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

인적자원관리※토론주제:기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있 ... 인사고과제도는 필요하나 시대에 뒤처지지 않도록 수정이 필요하다고 생각한다. 그 예시로 인사고과제도는 상급자에 의해 평가되는데, 상급자의 무능이나 감정에서 평가될 가능성도 존재 ... 하고, 인사고과제도로는 볼 수 없는 인재가 존재하기도 하거나 다른 방면에서 기업에 이바지하는 경우도 존재한다. 이런 기존 인사고과제도의 문제점을 타개하고자 스스로를 평가하는 자기 평가

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.25

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

을 본인의 자기개발과 상사의 지도 관찰을 통하여 평가하고 있다. 업적고과는 매년 6월 및 12월에 연 2회 실시하며, 일정 고과기간 동안에 이룩한 업적에 대하여 평가하여 직원 ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기 ... 한 인적자원관리에 대한 이해를 제고하고자 환경분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 자연과 환경에 대한 인적자원관리 제도를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 자연과 환경의 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

하였는지에 대한 개인적 의견을 답안지에 직접 작성하고 설명해주시기 바랍니다. (15점) 1000평가제도업적평가50전사업적10팀업적25개인업적15역량평가50공통역량10리더십역량15직무역량25 ... 를 어떻게 활용할 것인지에 대해서도 미리 방향성을 설정해보는 것이 필요하다.2. 아래 인사평가제도의 세부 평가체계별로 각각 점수와 비중을 작성하고, 왜 그러한 평가체계를 설정 ... 하게 고려해야 한다. 상기 표에서는 업적평가와 역량평가의 비중을 동일하게 설정하였다. 업적평가 중에서는 가치관과 배경, 수행하는 업무 등이 모두 다른 다양한 구성원들과 함께 부대끼

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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한국사 속 인물의 조사 및 재평가

과목명: 한국사,뿌리깊은이야기 주제: 한국사 속 인물의 조사 및 재평가 내용: 한국사 속 인물 중 한 명을 선택하여 그 인물의 업적을 살펴보고, 장점과 단점 등 그에 대한 일반 ... 적 평가와 해석을 정리한 다음, 자신의 관점에서 새로운 해석과 재평가를 시도한다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 삼봉 정도전의 생애와 업적 2. 정도전에 대한 일반적 해석 ... 을 세운 개국 공신을 비롯하여 나라가 위기에 처했을 때 나라를 구했던 영웅 등 수많은 역사적 위인들이 있어왔지만 이 중에서는 자신이 이룬 업적에 비하여 다소 박한 역사적 평가를 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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진시황과 한무제 전격 비교, 누가 더 훌륭한가?

와 비교하였을 때 더 빛나게 해준다. 하지만 이 두 군주의 업적뿐만 아니라 이들의 업적 다시 말해 이들이 실시한 제도나 명령에 대한 결과까지 보면 이들에 대한 평가는 약간 달리질 수 있 ... 둘을 평가하기 위해서는 우선적으로 두 황제의 업적에 대해 알아야 한다.먼저 더 앞선 시대에 살았던 진의 시황제의 업적부터 알아보자.1. 위나라 초나라 등 인접한 적국들을 차례차례 ... 는 자신의 황제의 위엄과 권위의 강화가 아닌가 싶다.나는 딱 이 둘의 중앙집권화를 위한 정치적인 제도만 놓고 보았을 때는 진의 시황제를 더 높이 평가한다. 진나라의 멸망 후에 세워진 한

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.23

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

인적자원관리인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.인적자원관리인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논 ... 하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 능력지향 평가시스템 인사고과 설계 시 제 고려요소와 인사고과 방법2. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템3. 인사고과제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 가 되고 있다. 따라서 고용노동부는 임금구성을 단순화하고 성과를 반영하는 인사제도인 능력주의 시스템으로 바꿀 것을 권고하고 있다. 능력주의 시스템은 특정인의 직무 수행 능력을 평가

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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알렉산더 대왕의 일대기 업적

상 가장 위대한 정복자 중 하나로 기억되며, 그의 업적은 인류의 문화와 지식의 발전에 크게 기여한 것으로 평가되고 있습니다. ... 알렉산더의 일대기와 업적알렉산더 대왕은 고대 그리스의 마케도니아 왕국 출신으로, 356년부터 323년까지의 짧은 생애 동안에도 역사상 가장 위대한 정복자 중 하나로 꼽히는 인물 ... 입니다. 그의 일대기는 그의 출생부터 정복의 업적, 그리고 그의 죽음까지의 이야기를 담고 있습니다. 알렉산더는 356년에 마케도니아 왕 필립 2세의 아들로 태어났습니다. 어릴 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.16

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

1. 서론2. 본론1) 회사의 평가체계2) MBO 평가3) 자기평가4) 상급자 평가5) 동료평가3. 결론1. 서론인사고과는 조직구성원들의 현재의 업적과 역량을 평가하여 각종 인 ... 다. 여기서는 내가 다니는 회사에서 도입한 인사고과 제도에 따른 운영을 경험하면서 각 제도의 특징과 발생했던 문제점과 대책에 대해 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 회사의 평가체계우리 ... 그중 3~4개를 선정하는 방식이었는데 다들 달성하기 어렵지 않다고 판단되는 과제 중심으로 선정하여 좋은 평가를 받으려고 하다 보니 개별과제도 상당 부분 비슷한 과제로 채워지는 현상

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

경영성과금 지급률에 있어 차등을 두고 있다. 연봉의 경우 업적평가 등급별로 연봉조정률을 설정하여 사내 제도안내 게시물을 통해 전사 공지 중이다. 이를 통해 직원은 평가등급에 따른 ... 평가는 업적평가와 역량평가로 구분되며, 각각 보상 및 승진·승급과 연동된다.현대모비스는 업적평가를 통해 고성과 인원을 구분하였다면, 해당 인원은 평가등급에 따라 익년 연봉상승률 및 ... 평가 운영, 프로젝트별 그룹과 기능별 리더를 통한 매트릭스 조직운영(상시 Pool in-out), 유연한 근무환경 등을 들 수 있다(2) 저연차를 위한 복지제도 강화현대모비스의 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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나폴레옹의 업적 및 일대기 입니다.

성을 높였습니다. 그의 행정 구조와 관료제도는 나폴레옹 제국의 특징이었습니다.이러한 다양한 측면에서 볼 때, 나폴레옹은 군사적 업적 뿐만 아니라 정치, 법률, 경제, 문화 등의 분야 ... 평가되는 이유 중 하나입니다.나폴레옹은 프랑스의 군인이자 정치가로, 18세기 말과 19세기 초에 활동했습니다. 그는 1769년 코르시카 섬에서 태어났으며, 군사적 업적으로 유명해졌 ... 나폴레옹의 업적 및 일대기나폴레옹의 업적은 다양하며, 그의 행동은 군사적, 정치적, 문화적인 영향이 있었습니다. 이탈리아 캠페인 (1796-1797):나폴레옹은 이 캠페인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.19

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

다.따라서 인사고과는 종업원들의 업적, 태도, 능력을 측정하는 제도이며, 평가결과에 대해 보상과 연계시켜 조직의 내부적 공정성을 유지하고 또 평가결과에 대한 피드백과 학습으로 종업 ... 인사관리의 기초 자료를 제공함과 동시에 직무성과의 향상, 종사원의 자질과 업적의 평가와 보상?인적을 받았다는 만족감을 갖게 함으로써 종사원 스스로가 업무에 대한 자질과 능력을 개발 ... 하고 있다.3) 성과향상첫째, 공정한 대우를 통하여 종사원의 동기부여를 제공한다. 종사원의 경력 및 업적을 평가하여 급여?상여?승진 등에 반영함으로써 보다 적정한 대우를 실사

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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고려 전기 역사서 편찬과 역사 인식에 관하여 서술해주세요.

위한 중요한 시도로 평가된다. 고려 전기의 역사는 이전의 삼국 시대 및 통일신라의 역사와는 다른 독자적인 체계를 마련하기 위하여, 공식 역사서와 편찬 문헌이 체계적으로 작성되기 시작 ... 하는 중요한 자료로 남아있다. 이러한 역사서들은 단순한 연대기적 기록을 넘어, 국가의 이념, 정치적 이념, 그리고 문화적 전통이 반영된 결과물로 평가되며, 고려 사회 전반에 걸쳐 역사 ... 로서 역사가 적극 활용되었다. 고려 전기 역사서 편찬은 왕실의 정통성을 강조하고, 과거의 위대한 업적들을 재조명함으로써 사회 구성원들에게 자신들의 뿌리와 정체성을 인식하게 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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조선대학교 뿌리 깊은 한국사 인물재평가 과제

었던 이유다. 재평가라. 결론가. 서론우리나라의 역사를 살펴보면, 우리의 역사에서는 이룬 업적에 비해 과소평가를 받는 인물이 존재하고, 업적은 수면 아래에 두고 잘못된 점 하나로 크 ... 능력한 왕이라고 평가되고 있다. 또한 수많은 인재 등용과 업적을 배우지 않고, 그저 왜란을 등지고 명나라로 도망간 왕으로 불리고 있다. 하지만 내가 이런 선조가 재평가 되 ... < 목차 >가. 서론나. 전쟁이 아니었다면 평가가 뒤바뀔 왕, 선조- 뛰어난 능력으로 왕위에 오른 선조- 전쟁 준비를 소홀히 하지 않은 선조- 전쟁 앞에서 도망갈 수밖에 없

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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조선 후기의 실학자들이 지은 저서

이나 돌에 새겨진 글씨(금석문)를 연구하는 학문으로, 김정희는 이 분야에서 독보적인 업적을 남겼습니다. 그의 금석문 연구는 조선 금석학의 기초를 세운 것으로 평가받습니다.김정희 ... 의 금석학(금석문과 관련된 학문) 대가로 널리 알려져 있으며, 뛰어난 서예가이자 화가이기도 했습니다. 김정희는 조선 후기 학문과 예술의 발전에 큰 기여를 한 인물로 평가받고 있 ... 는 독특한 서체를 개발하여 추사체(秋史體)라 불리며, 이는 조선 후기 서예의 중요한 흐름 중 하나가 되었습니다. 그의 서예 작품은 단순히 글씨를 쓰는 것이 아니라 예술로서 높은 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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