"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 61-80 / 8,115건

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발 ... 하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 우선 남녀평등촉진은 남녀를 무조건적으로 형식적인 평등을 실현하는 것이 남녀의 실질적인 차이를 고려 ... 를 통해 실질적인 남녀평등을 이루고자 함이다. 그러기 위해서는 단순하게 차별을 금지 혹은 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 국가가 사회참여에서 전통적으로 열세에 있는 여성을 잠정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

만 아니라 노동 시간과 임금에 대한 남녀 성차별을 줄일 수 있을 것입니다.2) 두 번째로 기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁이라는 기사는 최근 들어 “무기계약직 ... 이 고용형태로서의 차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 ... 형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

의 평등한 삶을 위한 가족법 + 성 관련 법의 개정, 보완 필요- 평등한 직장생활과 법제도1. 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 적, 핵심적 논의에 집중해야 할 필요가 있다. 저임금, 불안정한 고용, 평가절하된 여성 집중 직종과 같은 직종 안에서도 남녀 사이 직무의 분리와 여성 직무에 대한 평가절하, 성희롱, 승진 ... 하게 한 중요한 가치를 지니는데 자유주의에 기반한 부르주아 페미니스트를 중심으로 남성과 똑같은 여성 권리의 신장을 주장하는 과정은 남녀 사이 본질적 차이가 없다는 사실을 증명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

들의 불만이 존재했었는데, 학력과 성별, 연령을 보지 않고 개인의 역량만으로 평가하는 블라인드 제도가 도입되어 이런 문제를 완화하기 위해 시작하였다.심지어 남녀고용평등법이 설립 ... 되어 평등 이념에 따라 고용적인 부분에 있어서 남성과 여성에게 평등한 기회를 제공하고, 평등한 대우를 보장하여 남녀 고용 평등을 실현하고 있다. 남녀고용평등법은 개인의 직업 능력 ... 적 성에 근거해 차별 대우를 받으면 안 된다는 규범적 가치로서, 성별 위계 및 권력관계에 따라 구조화된 사회적 불평등을 해소하고 차이가 차별되지 않도록 하는 상호존중 및 공존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. 남녀고용평등법은 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유 ... 는 성별에 따른 차별이다. 장애인차별금지법의 차별 금지 사유는 장애 여부이며 차별금지 영역은 보다 포괄적으로 구성되어 있다. 남녀고용평등법의 경우 사업주가 채용 조건을 동일하게 하 ... 되며 차별금지영역에는 고용, 교육, 재화, 주거시설 등이 있다. 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

일은 주로 여성이 경영했다고 합니다.근대화를 겪고 있는 현대인들이 여전히 남성과 여성을 차별하는 성 분업 의식이 넓은 사회에서 살고 있다는 얘기입니다. 따라서 본문에서는 남녀가 성 ... 하게 되었습니다. 자본주의 시장경제가 발전하고 성 분업이 더욱 구조화되면서 이러한 성 분업은 여성을 노동시장에서 배제하고 차별하는 메커니즘 역할을 하게 됐습니다. 반면 남녀가 성 분열 ... . 따라서 이러한 차별적 개념이 남녀 불평등 사회에 적용되면 여성은 일자리가 있고 남성은 가사를 맡고 있을 때, 여성은 다른 직장인이나 전업주부와 달리 차별을 받게 됩니다. 가정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

으나 반대로 남녀 사이에 직업적인 분절 현상이나 남녀 차별에 의해서 발생하는 경우도 있다는 것이다.(3)사회적 인식다음으로는 사회적인 인식으로 인한 차별인데, 많은 사업주가 여성들을 고용 ... 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.남녀직업 차별(1)종류 차별(2)임금격차(3 ... )사회적 인식2.해결방안(1)제도마련(2)사회적 풍조Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론OECD에서 제공한 고용 데이터베이스를 보면 2014년 한국에서 남녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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법여성학개론

는 경우법률에 따라 적극적 고용개선 조치를 하는 경우적극적 고용개선조치개념현존하는 남녀 간의 고용 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치개요미국 ... 의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 과 함께 여성차별 철폐를 위한 국제 협력 시작2차 W.W 이후 1948년 12월 10일 세계인권 선언의 주 내용: 남녀 평등권에 대한 신념 재확인, 모든 사람의 존엄성, 자유

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

을 촉진하기 위한 정책을 수립하는 근거가 된다.구체적으로, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하는 주요 법령이다. 이 법은 채용, 임금, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별 ... 들은 여성의 기본적인 인권과 더불어 직장 내에서의 차별 금지, 가족 내 평등한 지위 보장 등을 포함한다.주제 선정의 이유는 남녀평등이 단순히 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 발전에 직결 ... 다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행이다. 대한민국 헌법 제11조는 모든 국민이 법 앞에 평등하다고 명시하고 있

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여 를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

이 실상이며 이는 여성에게 성차별을 하고 있다고 볼 수 있다.나. 단어와 용어에서의 남녀 불평등 사례여의사, 여경, 여군, 여기자. 여직원, 여배우, 여교사 등 남성에게는 붙지 않 ... · 채용 시 이러한 '성차별적' 구인광고가 여전한 것으로 나타났다. 고용노동부에 따르면 지난해 9월부터 한달간 주요 취업 포털에 올라온 1만4000건의 구인 광고를 모니터링 한 ... 결과 성차별적 모집·채용이 의심되는 광고는 924건으로 조사됐다. 이 가운데 811건에서 법 위반 사실을 적발했다한다.2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안가. 우리는 위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

역 고용 관행, 승진 및 임금 결정 방식 등이 성차별을 심화시키는 요인으로 작용한다. 여러 기업의 내부 평가 자료에 따르면, 남성 직원의 승진률은 여성에 비해 평균 1.5배 이상 ... 에 따르면, 정규직 채용 시 여성의 참여율은 45%에 그치는 반면, 비정규직 채용에서는 70% 이상인 것으로 보고되었다. 이러한 수치는 성별분업 이데올로기가 남녀 간의 고용 안정 ... 에 관계없이 공정한 채용 및 승진 시스템을 구축하고, 조직 문화 개선 및 성차별 예방 교육을 체계적으로 실시하는 것이 필수적이다. 이러한 노력은 장기적으로 남녀 간 임금 격차를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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남녀평등법 중간과제물

으로, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 고용 분야에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 고용 기회를 누릴 수 있도록 규정한 법률이다. 이 법은 고용, 임금, 승진 ... 등의 근로 조건에서 성별에 따른 차별을 금지하고 있으며, 여성의 고용을 보호하고 남녀가 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것을 주요 목표로 한다. 예를 들어 설명하자면 ... 하게 대우받아야 한다는 원칙을 포함한다. 남녀평등의 핵심은 성별에 따른 차별을 완전히 철폐하고, 모든 사람이 자신의 능력과 자질에 따라 공정하게 대우받아야 한다는 생각에 근거해 있

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

사라져 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 달성할 수 없게 되는 것이다. 여성 고용차별의 문제는 결코 개인들의 노력이나 힘으로 해결하기 어려운 문제다.3) 해결방안여성 고용의 문제 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지와 관련한 사건과 이슈들은 넘쳐나지만, 그중에서 여성 고용과 관련한 차별문제는 매우 심각하지만, 사회에 그 문제의 심각성이 널리 알려지지 않 ... 은 경향이 있다. 본론에서는 여성 고용차별과 관련한 기사를 정리해보고, 개인적인 의견과 해결방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 여성 고용 이슈 기사 요약(1) 베이징 행동강령 25주년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오서론21세기는 여성의 시대라고들 한다. 남녀차별은 과거의 일이고, 능력있는 여성이 ... 판결을 내렸다.2. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라 또는 여성 ... 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다. 따라서 남녀고용평등법은 직접적인 사회 복지법은 아니지만 국민 중 절반을 차지하는 여성들의 사회 참여를 보장해 줌

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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[법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리, 법령 등)

등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 평등이란 사람마다 가지고 있는 차이를 무시하고 동일하게 대우하는 절대적 ... , 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할 ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.15

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

: 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든 ... 생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6. 근로기준법 ... 2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이나 사회문화적 인식, 성적인 인식을 모두 포함하는 것으로 이해할 수 있다. 다만 우리나라의 법체계에서 성차별을 명확하게 정하고 있는 법률은 없으며, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다고 명시함으로써 남녀평등원칙을 제시하고 있다. 세 번째, 제32조 제4항에서는 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 ... 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

말하면 생물학적으로 성이 다름으로 해서 생겨나는 차별은 옳지 않다는 의미이고 이것이 남녀평등의 의미와 함께 인식된다. 남녀평등은 완전한 인권을 실현하기 위한 필수불가결한 요소이고 ... , 불평등했던 여성과 남성을 위한 토대를 세우기 위한 것이다. 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주 ... 는 인간다운 삶과 남녀의 평등 실현을 막는 사회와 문화의 구조적 모순을 극복하고, 평등한 사회, 인간의 존엄성이 인정되는 사회를 이루는데 있다. 그러나 여전히 전통적인 차별의 문화

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[남녀평등과법] 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오

) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀 ... 평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 남녀평등여성과 남성이 성별에 따른 차별이나 편견, 비하나 폭력 없이 동등하게 인권을 보장받고, 모든 영역에서 성별에 따른

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.26

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