"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용차별" 검색결과 261-280 / 8,115건

내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 에 대해 차별적 차별을 할 수 없다라고 명시했음에도, 우리나라의 남녀 임금격차는 37.1%로 OECD 국가 중 최하를 달린다. 또한 남녀의 중위임금 기준으로 30.4%가 차이가 난다 ... 정의로운 사회로 나아가기 위한 작은 발돋움, 차별타파1. 서론내가 지향하는 정의로운 사회를 말하기 전, 일반적으로 사전에서 설명하는 정의는 ‘진리에 맞는 올바른 도리’라고 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

적 개선 성차별 해소를 위해서는 기존 법령의 실효성을 높이고, 새로운 제도적 장치를 마련하는 것이 필수적이다. 남녀고용평등법과 양성평등기본법의 실효성을 강화하고, 차별행위에 대한 강력 ... 한 행정처분 및 형사처벌 규정을 도입해야 한다. 기업별 성별 고용통계와 임금 자료의 의무 공개, 피해자 보호를 위한 제보 시스템 강화, 성차별 예방교육의 의무화 등이 필요 ... 다. 참고문헌 통계청(2024), 『2024년 한국 성별 임금격차 통계』. 고용노동부(2024), 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 보고서』. 여성가족부(2023), 『양성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

차별 금지 및 구제에 관한 법률 제정(1999년)-사업장내 여성에 대한 차별적 고용관행 개선. 성희롱이나 업무에서 발생하는 남녀 차별 문제 예방과 구제.5) 2000년대 이후 ... 이 있는 사업장에서는 성폭력이 발생하기도 한다. 이러한 관점은 고용에서 성차별에 대한 변화가 일어난다면 여성 인권이 향상된다는 의미로 해석된다. 현재의 성에 대한 인식은 많은 변화 ... 잡고, 여성은 사회참여보다 육아와 가사노동을 하는 것이 당연하고 적합하다고 인식되어 왔다. 이러한 인식은 여성의 사회활동 참여에서부터 차별적이며 고용이 되어도 임금이나 업무 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

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[남녀평등과법][방송통신대학교][기말시험] 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 간략히 서술하시오.(성희롱, 교직원 성차별 성희롱, 비사법적 권리구제제도)

제에 대한 위헌 여부 심사를 하며 처음으로 성차별문제에 있어서 엄격한 심사척도를 적용했다. 헌법재판소에서는 가산점제도가 남녀평등을 요구하는 근로 및 고용 영역에서 남녀를 다르게 취급 ... 2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : [과제명] 1. 남녀차등이 성차별에 해당 ... 사법적 권리구제제도에 관하여 (교재 15강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점 : 10점) [목차] 1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

했다. 이런 식으로 남성과 여성을 차별하는 회사가 아직까지도 존재하고 있다는 사실이다.의 평등 이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성취업차별2. 발생요인3. 사회적 영향4. 방향성Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통사회는 유교사상이 깊어 남녀 간의 차별을 당연하게 여겼다. 하지만 현대사회에는 성별을 구분 짓는 발언은 성차별 발언이라며 몰매를 맞기 십상이다. 성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

은 남녀고용평등법 등을 개정해야만 한다. 2. 부정 사례 1) 완도 활전복을 팔고 있는 홈쇼핑의 한 장면을 보면, 비닐 장갑을 끼고 있는 여성 호스트가 활전복을 썰어내면서 말 ... 적으로 평등하게 대우를 받아야 하듯, 젠더라는 사회적 성에 근거를 해서 차별적인 대우를 받게 되면 안 된다고 하는 규범적인 가치를 말한다. 젠더관점에 입각해 성별 위계와 권력관계 ... 에 따라서 구조화가 된 사회적인 불평등(예를 들자면 성별 고정관념과 성역할, 성차별적인 제도 및 관행, 이분법적인 젠더 이해, 성적소수자 차별 등)을 해소시키며 차이가 차별이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

을 이유로 한 차별행위”라며 시정을 요구하였다.현행 남녀고용평등법은 인력의 모집과 채용에서 성차별을 명확하게 금지하고 있다. 하지만 노동시장에서는 아직도 채용에 대한 성차별과 분리채용 ... 만을 주로 다루고 있다. 그래서 남녀고용평등법에 따른 고용 시 성차별 문제에 대한 시정 제도는 사실상 기능이나 작동을 하지 않는다.우리나라의 남녀 고용 평등 기본계획은 3대 분야, 7개 ... 에 따르면, 1988년 남녀고용평등법 시행 이후부터 2012년까지 성차별 소송 건수가 32건, 이후 추가 판결 건은 10건 미만이다. 2010~2017년 동안 접수된 고용노동청 성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

이익을 받는 경우가 많다. 특히 대기업에서는 여전히 ‘남자다움’을 강조하며 군대 경험 유무 및 체력 테스트를 통해 신입사원을 선발하기도 한다. 이렇게 남녀 간의 차별 대우가 지속 ... 가 생기고 있다. 실제로 2014년 통계청 자료에 따르면 남편 10명 중 7명이 아내 대신 집안일을 하는 것으로 나타났다. 또 다른 사례로 직장 내 성희롱 사건 역시 남녀고용평등법 ... 여성에게 가해지는 차별적인 인식들이 많이 있는데 대표적으로 ‘여자는 집안일을 해야 한다’라는 생각들이다. 이러한 잘못된 편견들은 가정 내에서의 불평등뿐만 아니라 학교에서도 마찬가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로

라서 나타날 수 있는 문제점 두 가지를 복합적으로 가지고 있으면서 교육, 취업, 고용 등에서 인권침해와 차별을 받고 있다. 지금부터 여성장애인들이 받는 차별들을 논해보겠다.1) 여성장애인 ... 이 필요하다고 보이는 내용이다.3) 여성장애인 경제활동수준2019년 15세 이상 인구 남녀 고용률과 실업률을 확인해보면 남성은 실업률 6.0%, 고용률 45.6% 여성은 실업률 7.2% ... 장애인복지론- 여성장애인으로 받는 차별과 성적 문제 중심으로서론 2-장애인 정의 및 이슈선정이유본론1. 장애인 현황 22. 여성장애인 차별 문제 3-5- 여성장애인 교육수준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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성, 사랑, 사회 ) 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

아들이고 있음에 관객들의 답답함은 고조돼 가지만 1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 2년 뒤 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률이 도입되고도 30년 전의 일이 현재도 벌어지고 있 ... 한다. 우리 사회의 성장 동력은 우리 사회에 보이지 않는 차별과 장벽을 부수는 것에서 시작된다. 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 제 2장 제3조 고용에서의 차별 금지는 공공 ... 기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년 등에 있어서 남녀 차별은 금지돼야 한다고 명확히 고지돼 있다. 이제 그만 성별 임금격차와 유리천장, 독박 육아는 사전 속 단어로 남겨둘 필요가 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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여성문제

성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항 ... 주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 에서 차별과 고용불안(4) 정책결정과 성 불평등- 여성의 중요 정책결정과정에 참여는 정치에 나서는 방법과 고위 공직에 진출, 직접 정책입안 방법, 정치 참여- 48년 정부수립과 함께 여성

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

) 본인의 생각여성이 노동시장에서 차별받는 일을 쉽게 볼 수 있다. 임금이나 승진 부분뿐만 아니라 채용 부분에서도 수많은 여성이 차별을 경험한다. 가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용 ... 위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등 ... 만 이렇게 발전했음에도 불구하고 한국은 학벌, 교육, 노동, 성차별 문제 등과 같은 다양한 문제들이 해결되지 않고 있다.본론에서는 여성의 성 문제와 노동 문제에 관해 기사를 찾아본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년 ... 시설 등을 포함한 ‘모성보호’조항들을 구체적으로 밝히고 있다. 남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류/ 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술

한다. 이 법은 공통, 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 총 6개 분야로 분류되는 각 법에 규정되어 우리 사회의 성차별을 실질적으로 해소하는 데 기여하고 있다.(4) 적극적 남녀평등촉진 ... 적극적 고용개선조치로써 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용 평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 경우가 있다.(3) 성차별의 문제성차별은 인권을 직접 ... 에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)1) 남녀평등에 관한 현행의 법체계 : 8가지 종류3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02

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남녀평등과 법 중간고사

을 침해하는 행위로, 성차별금지법이란 이러한 행위를 금지하는 법으로 국내에는 다양한 분야별 성차별 금지법이 있다. 가장 많은 분야를 차지하는 것은 고용 분야이다.적극적 남녀평등촉진법 ... ’을 규정하고 있다. 우리나라 현행법 중 성차별의 일반적 개념을 명시한 법은 없지만, ?남녀고용평등법?에서는 고용분야에서의 남녀평등을 도모하고 성차별을 규제하고 있으며, 여기 ... 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오.3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.목 차1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

있으며, 현행 국가인권위원회법 제2호 제4호에서도 “평등권침해의 차별행위”의 일종으로 성희롱을 정의하고 있다.남녀고용평등법 제2조 제2항은 성희롱을 “사업주, 상급자 또는 근로자 ... 가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022 ... 남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k법학과 남녀평등과법3공통1. 현행법이 규정

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

, 평등권의 남녀의 신체적 차이에 따른 합리적 차별까지 금지하는 것은 아니며 병역의무는 남성에게만 부과하는 것을 합헌처리하였는데, 신체적인 능력이 중요시되는 소방, 경찰, 군대 조직 ... 의 채용을 위한 체력수준의 측정은 노골적인 차별이 존재한다. 완전한 이중잣대를 들이대고 있는 것이다. 관련직종에 종사하는 사람으로써, 전쟁은 성별을 구분하지 않으며, 남녀의 장비무게 ... 평등권과 평등 실현조치의 모순적극적 평등 실현조치는 사회로부터 차별받아온 특정 집단에 대해 그동안 차별로 인한 불이익을 보상해주기 위하여 그 집단의 구성원에게 취업이나 입학 등

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

)과 간접차별(Indirect discrimination)로 구분하고 있다. 우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)에서 차별개념 ... 으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험1) 남성 동성애자의 침묵2) 에이즈 환자의 침묵3) 여성 고용 차별4) 정신장애인에 대한 강요3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... ) 여성 고용 차별고용상 성차별을 판단할 때 남성과 여성이 학력, 자격조건 등이 동일한 상황이면 채용, 승진, 평가, 보상 등 고용의 전 과정에서 동등하게 대우하면 차별문제는 더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

규정 중 2개(1) 남녀고용평등법 제2조 제2조에서는 차별을 금지하고 있다. 여기서 말하는 차별이라는 것은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인이나 임신 여부, 가족 안에서 그 사람 ... 는데, 이 경우에는 채용의 기준으로 성별을 제시하는 것이 가능하다.(2) 적극적 고용개선 조치(남녀고용평등법 제17조의 4 이하)적극적 고용개선조치란 현존하는 고용상의 차별을 해소 ... . 군 가산점 제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 근로나 고용의 영역에서 성별에 따라 남녀를 차별하고 있는 것이기 때문에, 그리고 현역 복무를 하지 않

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 기본원리 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오0k

) 등 혁신적이고 크게 개정되었다. 그러나 가부장적 가족제도의 골격은 유지하여 여전히 여성차별적인 규정들이 잔재하였다.6) 남녀차별의 금지및구제에관한법률제3조 (고용에서의 차별금지 ... ) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보, 해고, 정년등에 있어서 남녀차별을 하여서는 아니된다.제4조 ... 하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)Ⅰ

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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