"남녀고용차별"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 시험 여성복지론 정리 직장내 성희롱 남녀평등과법 기혼취업여성 교직채용 공정성 여성 고용 할당제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용차별" 검색결과 341-360 / 8,115건

유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

의 노동력공급 유연성에 대한 경쟁적 요구와 노동시장 내 고용형태의 다변화 추세 속에 차별 없는 노동시장의 발전, 남녀평등지향적인 고용정책의 확산, 그리고 자발적 선택의 증가 등 다양 ... 본 논문은 유연근무제 관련 법제와 여성고용정책을 다룬다. 유연근무제는 낮은 여성고용률, 남녀평등, 일-가정양립 등을 해결하기 위한 방안으로 논의된다. 반면, 유연근무제는 그 취지 ... 한 배경에 기인한 것으로 분석되고 있다. 정책과 법제의 핵심은 이러한 요구와 변화에 대응하여 다양한 형태의 유연근무제의 도입과 차별이 없으며 고용안정성이 보장되는 일자리가 되

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

. 헌법2. 민법3. 소득세법4. 남녀고용평등법5. 형법6. 가족복지서비스 관련법II. 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대한 개인적인 의견* 참고문헌I. 우리나라 가족복지정책 ... 고 있으며 고용과 임금근로조건에서 불공정한 차별을 받지 않으며 청년 고용도 특별보호를 받는다고 규정하고 있습니다. 제34조는 모든 국민은 생활을 할 권리가 있으며 국가는 사회보장 ... 습니다. 개별 가구의 가치 확대를 지지하는 조항으로 앞으로 가계복지 정책 수립을 위해 세제 차원에서 적극 논의해야 합니다.4. 남녀고용평등법이 법은 일하는 여성의 지위와 복지를 높이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

다운로드 장바구니
남녀평등과 법 기말고사

(Bona Fide Occupational Qualification)유형이란 직무의 성격에 의해 남녀의 차등이 불가피한 경우에 남성과 여성을 다르게 대우하는 것을 의미한다. 고용의 영역 ... 에서 해당 직무를 수행하기 위해 반드시 필요한 자격이나 요건에 해당하는 것으로 특정한 직무를 수행하는데 반드시 특정 성이 요구되는 경우로 남성 목욕탕의 근무자로 남성만을 고용하는 것을 차별이라고 볼 수 없는 것이 이에 해당한다. ... 의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

다운로드 장바구니
여성 노동 정책에 대해 논하시오.

고 남성을 포함한 사회과 국가가 이를 함께 책임지고 사회보장의 차원에서 폭넓게 지원해야 한다. 다시 말하면 여성 노동정책은 남녀 고용 평등과 여성 고용 촉진 그리고 모성 기능의 보호 ... 활동의 참여를 촉진했다. 그러나 남성의 노동시장 구조는 새롭게 진입하는 여성에게 불리한 노동 현실을 그대로 수용하도록 하였고 이에 따라 여성 노동정책은 불합리하고 차별적인 노동 현실 ... 하는 것과 여성 노동력에 대한 활성화를 위해 공식적으로 탄생했다. 또한 이념이고 실질적인 남녀의 평등을 실현하는 것이고 현실적으로 여성의 노동시장 참여에 대한 방해 요소를 제거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는 지에 대하여 서술하세요.< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 ... 묘사2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명3. 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 주고 받는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해서 해야 하 ... 여 여가생활 또는 개인적 활동에 소요되는 시간마저 희생한다. 남녀임금격차 문제의 근원이 여성과 남성 간 임금의 불평등과 차별에만 있는 것은 아니라고 생각한다. 여성의 생존권 더 나아가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법)2021-2학기말과제

과 그 기관의 권리구제방법4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법결 론서 론법이란 사회와 인간 ... 한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 은 ①합의와 권고 ②조정 ③구제조치 등의 권고 ④징계권고 ⑤고발 ⑥피해자를 위한 법률구조 요청 ⑦긴급구제조치의 권고가 있다.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱

방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(3) 남녀차별제도의 시정남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 모집·채용, 임금·임금 외 금품, 교육·배치 및 ... 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에 있어 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있다. (제7조 내지 제11조) 2022년 5월 19일부터는 고용상 성차별을 받은 경우 노동위원회에 시정 ... 다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 현형 60일에서 90일로 연장하고, 그 비용을 고용보험에서 부담토록 하는 모성보호 법안을 통과시켰다.(2) 보육제도영유아보호법 제1조에 보호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지 중간 정리

은 남성다워야 여성은 여성다워야한다는 규범.생물학적 성별▶성정체감: 나는 여/남자이다.▶성역할: 남(여)자니까 여성다움, 남성다움.▶편견, 차별, 억압, 불이익-성차이: 평등한 것 ... 끼리의 서로 다름에 기초한 성별 구분.-성차별: 남성, 여성을 구별하는데서 나아가 차별을 하는 것.-여성성, 여성다움: 따뜻함, 의존적, 양육적 ▶ 돌봄에 어울리는 특성-남성성, 남성 ... , 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은 어학 우수, 남학생은 수학 우수→평등교육이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

다운로드 장바구니
성차별 개선을 위한 방안

성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 로 차별받지 않는 것을 말하는 것을 정확하게 알아야 함(3) 페미니즘에 대한 오해 개선-페미니즘에 대한 정확한 의미를 알아야 하며 페미니즘 운동은 남녀 모두의 삶에 긍정적 영향을 미치 ... 성 차별 개선을 위한 방안성차별의 개념을 이해하기 위해서는 성 차이에 대한 이해가 선행되어야 한다. 잘못된 인식이 성차별을 정당화시켜주기 때문이다. 쉽게 이야기하면 출산을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

다운로드 장바구니
남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

남녀평등과법1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5 ... . 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱 ... . 출처 및 참고문헌1. 1번 문제(1) 남녀평등남성과 여성이 성별에 따른 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고, 상호 간의 차이를 고려하며, 가정과 모든 사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

차별에 따른 임금 격차(62.2%)가 더 크다고 말한다. 이쯤에서 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유를 한 줄로 정리해보겠다. ‘그냥. 여성이라서.’ 남녀고용평등법 8조에 명시 ... 으로 나누어 여성문제의 원인이 되는 사회문화적인 요인을 비교하여 각각 살펴볼 수 있다.Ⅱ-Ⅰ. 페미니즘 운동의 배경 사례 12018년, 올해로 우리나라에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 고 있고, 여성 고용률은 35개국 중 29위, 여성 임원의 비율은 뒤에서 2위로 여전히 성차별이 만연한 사회이다. ‘직장 내 성차별’이 이루어지려면 우선 ‘직장’이라는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

다운로드 장바구니
성사랑 사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차I. 서론II. 본론1. 노동시장 성차별 사례1-1. 사례12. 노동시장 ... 에서 차별이 발생하는 문화적, 제도적 이유2-1. 채용 과정에서의 차별2-2. 남녀 입직율과 이직율의 차이2-3. 남녀 임금의 차이2-4. 직장 내 배치, 교육, 승진에서의 차별3. 성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 다각화 시켜야 한다고 생각한다. 성차별 인식이 사라진다면, 또다른 양성평등 정책에 관하여 시민 모두가 옳고 그름이 분명하게 반박하고 수용할 수 있을 것이다. 또한 미래에는 남녀가 함께 공유하는 평등한 사회가 이루어지게 될 것이라고 생각한다. ... % 미만일 경우 남성이 추가 합격되기 때문에 누구에게 유리한 제도가 아닌 것이다. 그럼에도 불구하고 여러 부정적인 인식이 생긴 이유는 사회 전반적으로 인식되고 있는 여성 차별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

여성 정책 심의 위원회의 설치하였다. 그 다음르로 제6공화국 헌법의 개정에서는 여성 근로 부당 차별 금지와 여성의 모성 보호와 권익 향상에 집중하였다. 그 외에는 남녀 고용 평등법 ... 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률의 제정, 남녀고용평등법의 개정: 남녀에 대한 차별금지법,호주제와 호적제의 폐지, 가족 관계 등록 등에 관한 법률의 시행, 성폭력범죄 ... )2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신기말과제물23/2학기남녀평등과법대상학과법학교과목명남녀평등과법대상학년3학년평가유형공통형남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준 ... 는다. “합리적 이유”가 있다면 성차별이 성립되지 않을 수도 있는데, 이것은 남녀차등 규정을 통해 정의되어 있다. 남녀차등 규정의 예시에 대해 먼저 알아보면, “진정직업적격유형 ? 업무 ... 특성에 따라 남녀 차별이 불가피하게 발생하는 경우, 예를 들면 무거운 것을 많이 들었다 놔야 하는 일은 남성을 조금 더 우대할 수밖에 없는 상황일 것이다.” “모성보호유형

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 으로 고용 기회의 평등성을 제고하고 고용현장이 성차별을 개선해야한다. 노동시장 내 여성의 지위를 개선시켜 여성의 경력을 유지하고 개발하고 지원해야한다. ②일-생활 균형 시회기반을 조성 ... 의 안정성을 높이기 위해서는 고용 및 처우 차별을 금지하고 법규를 강화시켜 실효성을 제고한다. 나아가 국가에서는 여성들의 노동시장 이탈을 막기 위해 단시간 근로 및 유연근무제 등 양질의 일자리를 확충하여 여성의 경제활 참가를 제고하도록 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

가정양립 정책의 중심이 되는 것은 “남녀고용평 등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(2014)”이다. 이 법률은 고용을 하는 데에 있어서 남녀가 평등한 대우와 기회를 받을 수 있 ... 하는 것은 어렵다. 우선 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법 률(2014)의 제1장 제6조에서는 모성보호와 일·가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적·재정적 지원을 수립할 것 ... 하여 미래의 건강한 인적자원을 마련하는데 중요한 기능을 한다. 나아가 여성의 모성기능을 보호해줌으로써 여성이 고용 상에 차별을 받지 않도록 해준다. 여성을 보호하는 중요한 기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

었다. 여성차별철폐협약은 ‘정치적, 공적 활동, 국적이 취득 및 변경, 교육, 고용, 보건, 경제적?사회적 생활, 민사문제, 혼인과 가족생활에 있어 남녀평등, 여성의 인신매매 및 성매매 ... 편중의 공직구조(2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선(3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행(4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시III. 결론I. 서론2018년 1월 서지현 ... 인지를 법적 관점에서 살펴보고자 한다.II. 본론1. 세계인권선언과 여성인권여성인권에 대한 개념은 1948년 UN 총회 결의로 채택된 ‘세계인권선언’에 포함된 차별금지의 원칙

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

평등을 현실적으로 이루어내기 위하여 여성차별의 새로운 형태가 법에 규제될 수 있도록 남녀고용평등법의 개정과 활성화가 필요하다. 남녀고용평등법의 핵심적인 내용은 성차별과 모성 보호 ... 다는 며 남녀평등법 혹은 여성지위법 등 특별법을 만드는 것은 여성차별을 극복하려고 하는 기본적 정책적인 대응노력이라고 할 수 있다. 이러한 법이 제대로 구성되기 위하여 문제의 당사자인 ... 도록 해야 한다. 고용상의 차별을 효과적으로 해결하기 위하여 법적 근거 외에도 실질적인 권한을 가진 조직이 이와 관련한 정책을 수립, 지원, 개발하며 실행을 감독할 수 있도록 해야 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

도 여성 쪽이 훨씬 많다고 하였다.한국의 남녀 노동자의 임금 격차는 실재하고 있고, 개인의 문제로만은 설명하기 어렵다. 따라서 불평등한 사회 구조 속에서 나타나는 임금 차별 문제 ... 시킨다. 이러한 관점에서 볼 때, 남녀 간의 임금격차는 구조적 차별의 결과가 아니라 여성들 개개인의 책임이 된다.분절노동시장론사회집단 간의 소득불평등을 개인선택의 차이로 설명하는 신고전학파 ... 남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기